2020年社区工作人员微腐败自查报告

　　毒蛇不分大小都有毒、都伤人。“老虎”“苍蝇”都是贪、都伤民。相对于偶尔露峥嵘的“老虎”来说，随处可见的“苍蝇”有时危害更大。“微腐败”虽小,却伤根基。如下是给大家整理的社区工作人员微腐败的自查报告，希望对大家有所作用。

　　社区工作人员微腐败自查报告篇【一】

　　今年来，我局认真贯彻市委市政府的文件精神，对局重点岗位、重点人员进行了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，进一步规范项目资金分配、项目审批、项目监督等工作，我局印发了《武冈市发改局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》和武冈市发展和改革局廉政纪律个严禁，现将我局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作情况汇报如下

　　一是建立了组织机构。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调工作领导小组，明确责任领导和分管领导以及专门人员，按照“谁主管、谁负责”的原则，由纪检监察室牵头，各股室人员参与，分工负责涉及农业、交通、水利、社会事业、投资、招投标等方面的数据提供、核对有关政策鉴定和把关，牵头整合规范项目资金的分配、拨付和使用的相关制度等工作。

　　二是明确整治重点，重点整治对象为项目单位、局机关存在“雁过拔毛”式腐败问题的股室和个人，重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题，主要项目审批环节是否存在以权谋私、收受贿赂等问题。项目资金申报分配环节存在优亲厚友、损公肥私等问题，咨询评估环节是否存在在项目中介机构入股、指定等问题，在办理群众事务中滥用职权，吃拿卡要，欺压群众等问题。

　　三是全面清理排查。全面排查项目资金分配、拨付、管理、使用项目资金等方面存在的问题，快速核查处理群众反映突出的问题。局专项整治领导小组确定一批重点项目单位、重点股室、分期分批交办、整办重点问题线索，同时将组织有关监督力量，对部分项目进行抽查，深入查找问题，绝不走形式、走过场。截止到目前为止，我局已经对各股室的项目进行了自查，未发现“雁过拔毛”式腐败问题。

　　四是注重实效。加强协调联动，建立专项整治工作调度、通报制度，工作进度一月一报告，两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责，做到对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，做到举一反三、整章立制，构建项目资金使用的长效机制，确保专项整治取得实效。

　　下一步工作思路

　　深化行政审批制度改革，提升效能服务。按“最大限度地减少环节、压缩时限”的原则，进一步优化审批程序，提高审批效能。

　　开展立项专项效能监察和重要岗位效能监督工作，规范权力运行。对我局投资股、产业股重要岗位开展效能监督。对社会关注度高、群众和企业反映比较突出的问题，开展专项效能监察。监督重要岗位的依法履职的情况。

　　以重点工程项目建设为抓手，优化经济发展环境。今年在市委、市政府高度重视下，我们统筹协调，召集相关部门召开武冈市重点项目推进会，了解重点项目的进度，让各部门透彻认识项目建设的重要性，牢牢把握项目建设的基本点。下一步要加大融资力度，加强政、银、企合作，保证资金需要，规范融资渠道，控制融资成本。提高政务服务的质量和效益，杜绝出现踢皮球现象，对推御责任的股室要严厉追责。

　　回顾一年来我局对“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，未发现“雁过拔毛”式腐败问题。

　　社区工作人员微腐败自查报告篇【二】

　　近年来，万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题,

　　农村基层腐败问题屡有发生，从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看，农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向，采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生，成为一个亟待解决的难题。

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