2021医院岗位说明书之护理部主任岗位说明书(精华版)
医院岗位说明书之护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护理部主任
岗位编号
所在部门
护理部
岗位定员
1
直接上级
业务副院长
所辖人数(数量)
直接下级
护理部副主任
岗位分析日期
二、岗位职责
1.在院长领导下,全面负责护理部的各项工作,经常性评价护理工作是否满足于病人的要求,不断提高护理质量。
2.负责计划和落实全院性护理工作制度和工作流程的制订,监督落实,并定期进行改进。
3.参与医院年度工作计划的制订,根据医院年度工作计划,制订本科室年度工作计划,并监督执行。
4.制定和修改全院护理规章制度,护理常规,技术操作规程,质量标准,考核标准并组织实施,检查、指导、分析、评价护理工作,管理模式要不断创新,用创造性思维使护理工作不断发展。
5.组织建立护理质量控制体系,制定护理质控标准,及时进行总结。
6.组织实施护理质量控制,对质量控制人员提出工作要求,不定期进行环节检查和月度检查。
7.组织进行病房巡视,查看重点病人和病区整体情况,掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。
8.根据医院发展战略,设计护理编制和岗位设置,做好全院护理人员的分配和调度工作。
9.经常深入临床科室,做好护理差错和事故的防范工作,并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件,不断提高护理质量和技术水平。
10.协调科教科、医务科等职能部门,做好全院护理人员业务学习计划、科研计划,并组织实施及检查实施情况,不断提高临床护理实践水平。
11.组织制定实习护士岗前、实习期一年、转正护士的培训、培养计划及进修护士培训计划,并组织实施及检查实施情况。
12.组织护理人员服务意识培训,制定护理人员工作理念,开展专业技术培训。
13.负责本部门人员的选拨、配备,做好护理人员的调配工作。
14.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配,提高护理人员的激励机制。
15.负责制定护理部经费预算方案,合理调配物资资源,对各类财务开支审批。
16.按照国家政策规定,与财务部门一起负责组织医院护理相关物品的招标、采购工作。
17.确保有助于病人护理工作的医疗技术、信息管理系统的选择、使用和评价。
18.负责协调本部门与其他科室、单位的工作及信息沟通,引导全院范围的质量改进和提高。
19.组织护理活动,极大调动护理人员工作积极性,保障护理队伍的稳定。
20.保持与外部卫生主管部门的良好沟通,接待上级主管部门的业务指导,接受检查落实上级指示,确保护理工作在行业监管下依法行医,规范操作。
21.经常督促科室护士长,搞好病房管理,达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求,为病人创造良好的就医条件。
22.完成上级交办的其他工作。
三、权限:
领导权,护理部工作的领导权
制定权,护理规章制度的制定权
监控权,护理质控体系的监控权
调配权,护理人员的调配权
考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权,对所属下级工作争议的裁决权
审批权,部门预算范围内财务开支的审批权
检查权,护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权
监督权,对护理部各项职能履行情况的监督权
建议权,对病区设施、护理用品采购的建议权
审查权,对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
临床科室、医技科室、采购中心及行政后勤等职能科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
市卫生局医政处、区卫生局医政科、科教科、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
护理等相关专业
培训经历
护理相关新技术、新方法培训,护理管理知识培训,人力资源管理知识培训等
经验
10 年以上二级医院临床护理工作经验,2 年以上本岗位管理经验
知识
精通护理知识,熟悉护理管理知识,具备计算机等办公设备的应用知识,了解护理的专业外语知识
能力
较强的管理组织领导能力,良好的协调能力,良好的人际沟通能力,很强的计划制定和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
护士资格证书、护士执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等)
工作环境
办公室、病区
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
备注