客舱服务部2020年党风廉政建设责任书(1)x
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客舱服务部2020年党风廉政建设责任书
为深入贯彻党的十九大关于全面从严治党向纵深推进的战略部署，认真落实中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，中共中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等要求，以及中央纪委、四川省纪委全会和川航集团公司党风廉政建设工作会精神，进一步落实各责任单位及责任人管党治党的政治责任，深入推进公司党风廉政建设和廉洁从业工作，为公司高质量发展提供坚强保证。结合部门实际，特签订本责任书。
一、责任内容
（一）认真落实党风廉政建设责任制。各责任单位履行主体责任，纪委履行监督责任，各级党组织主要负责人为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，切实把党风廉政建设与生产经营管理各项任务同谋划、同部署、同推进、同考核。各责任单位要支持纪律检查工作，提供必要保障，营造良好工作环境。
（二）切实加强政治建设。严明政治纪律，严肃党内政治生活，始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真完成省委巡视、经济责任审计、主题教育三项整改任务。
（三）扎实开展廉政宣教。各责任单位配合客舱党委搭建完善廉政宣教体系，深入推进廉政教育教员梯队建设，常态化开展廉政教育；加大廉政宣传工作力度，切实提升廉政宣传工作实效，不断增强全员“不想腐”的自觉。按照2020年度廉洁从业宣传教育月活动要求，抓好工作落实，深化廉洁从业意识。
（四）突出正风肃纪。巩固拓展落实中央八项规定精神、四川省委省政府十项规定及其实施细则成果，坚定不移纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，按照公司统一部署开展各类专项整治活动。
（五）强化监督工作职能。各责任单位配合客舱党委搭建完善监督工作体系，认真梳理各环节、各岗位廉洁风险点，制定防控措施，完善廉洁从业规章制度，深入开展过程监督、环节监督、制度监督；紧盯重大工程、重点项目、关键岗位、重要时间节点，开展针对权力集中、资金密集、资源富集单位的监督；准确运用监督执纪“四种形态”，深入了解干部员工的思想、工作、作风、生活状况，发现苗头性、倾向性问题及时处置纠正，固化扎牢“不能腐”的笼子。
（六）严肃执纪问责。坚决惩治发生在群众身边的腐败问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，依纪依规开展执纪问责工作，持续强化“不敢腐”的震慑。
（七）深入一线调查研究。推行“一线工作法”，倾听基层的呼声，反映员工的愿望，真心实意排忧解难，及时发现问题，解决问题，减少误解和矛盾，持续推动建立对外业务合作“亲清”关系，防止被“围猎”，为干事创业者撑腰。
（八）推动疫情防控期间监督工作落实落地。客舱纪委要严格按照部门关于疫情防控工作的部署，压紧压实防控责任，立足纪委系统职能职责，强化监督检查和责任担当，确保疫情期间各项防控工作落实落地。
（九）加强纪检队伍建设。客舱纪委要主动提高政治站位、政治觉悟，落实公司纪委关于“三转”要求，聚焦主责主业，切实履行监督执纪问责职责。加大对纪检干部培训教育力度，统筹运用多种培训教育方式，提升纪检干部的履职水平和能力。
二、考核对象
部门班子成员以及主管（含）以上干部。
三、考核办法
由客舱党委统一领导，纪委牵头组织，抽调纪委委员及各单位纪检委员组成考核组开展检查考核。
(一)考核步骤
1.责任单位自查。各责任单位根据本责任书所列责任内容，对照《落实党风廉政建设责任制情况考核表》（见附件，以下简称《考核表》）的具体项目进行自查后，于11月15日前形成报告上报客舱纪委。
2.组织检查。各责任单位根据《考核表》的内容准备资料，客舱纪委将结合日常监督检查和平时掌握情况，采取查阅资料、个别谈话等方式，对责任单位年度工作计划、责任内容落实情况、工作台账等原始书面资料进行检查评分。
3.民主测评。对责任单位履行党风廉政建设责任及责任人廉洁从业情况开展的民主测评，采用网络匿名问卷形式，参评人员由责任单位干部员工代表组成。各责任单位要落实好民主测评任务分工。
（二）计分办法
1.责任单位考核计分办法
（1）月度考核
a.责任单位月度考核分值为100+x分（A）,其中含加分项x分，根据月度《落实党风廉政建设责任制情况考核表》考核情况计算得分。
（2）年度考核
a.责任单位年度考核分值（B）取每月考核分值的平均分。
b.有下列情形的,扣减考核分值（y）：责任单位因落实责任不力，其行为受到责令书面检查、通报批评等处理的，视情况严重程度扣1-3分；责任人受到党纪政务处分的，视情况严重程度扣责任单位3-5分，受到刑事处罚（移送司法机关处理）的，视情况严重程度扣责任单位5-10分；客舱党委、纪委将配合公司党委、纪委依据党纪法规认定应当扣分的其他问题，视情况酌情扣分。
c.责任单位综合考核分值（C），由责任单位检查考核得分减去扣分情况计算得分，即C=A-y。
2.责任人考核计分办法
（1）月度考核
a.有下列情形的，扣减考核分值（z）:责任人因落实责任不力，其行为受到责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等处理的，视情况严重程度扣1-3分；受到党纪政务处分的，视情况严重程度扣3-5分；责任单位其他干部员工违纪违规的，按照“一案双查”相关规定，对所在责任单位的党政主要干部，分管领导、纪委书记视情况扣分。依据党纪法规认定应当扣分的其他问题，视情况酌情扣分。
b.责任人月度考评分值（D）为所在责任单位月度考评分值（A）+个人加分项x分-扣减考核分值（z），即D=C+x-z。加分与减分不相抵。
（2）年度考核
a．责任人年度考核分值（E）取每月考核分值的平均分。
b．责任人综合考核分值为（F），由责任人年度考核得分（F）减去扣分情况计算得分，即F=E-y。加分与减分不相抵。
3.不予扣分的情形
责任单位干部员工受到党纪政务处分等责任追究的，以下情况年度考核不予扣分：
（1）问题事实不是在现责任单位任职时发生的。
（2）责任单位主动发现问题并按规定和程序报告、调查处置的。
（3）客舱党委、纪委认定其它不予扣分的情况。
四、考核运用
（一）责任单位考核结论运用
依据客舱党委党建绩效管理规定，本责任书内责任单位考核结论纳入部门党建绩效管理予以运用。
（二）责任人综合考核结论运用
责任人综合考核结论与干部任用、评优评先挂钩。
1.责任人综合考核分值在90分以下的，取消个人评优评先资格。
2.客舱纪委将针对出现上述情况的责任人，进行谈话、提醒和警示，强化党风廉政建设责任落实。
（三）考核结论执行
考核结论经客舱党委批准后，由相关单位执行并及时向客舱纪委报送执行情况。
1.取消评优评先资格由客舱工会执行。
2.考核结论由客舱纪委以书面方式向客舱党委、各责任单位党政负责人予以反馈。
3.客舱纪委将对近年来在考核工作中连续排名靠后的责任单位和责任人开展约谈提醒。
五、责任期限
责任期限为2020年1月1日—12月31日。
六、附 则
（一）各责任单位应根据部门《2020年党风廉政建设责任书》，细化工作要点，分解工作任务，并按照干部管理权限，做好对责任部门其他干部落实党风廉政建设责任制情况的考核工作。
（二）因机构变动、岗位调整或人员退休，由新任的责任人继续履行相应职责。
（三）本责任书由客舱纪委负责解释。
（四）本责任书一式两份，客舱党委和责任单位各留一份。
附件：落实党风廉政建设责任制情况考核表
中共四川航空股份有限公司客舱服务部委员会
党委书记：
2020年 月 日
《党风廉政建设责任书》考核对象签字表
序
号
责任单位
分部/中队
党政负责人
分管领导
1
综合管理分部
2
3
4
综合保障室
5
人力资源管理室
6
党群工作室
7
学员管理室
8
乘务业务管理分部
9
10
11
业务管理室
12
安全质量监察室
13
培训室
14
运行保障分部
15
16
17
计划调度室
18
机供品供应室
19
清洁队
序
号
责任单位
分部/中队
党政负责人
分管领导
20
乘务一分部
21
22
一中队
23
24
二中队
25
26
三中队
27
28
乘务二分部
29
30
一中队
31
二中队
32
33
三中队
34
35
乘务三分部
36
37
一中队
38
序
号
责任单位
分部/中队
党政负责人
分管领导
39
二中队
40
41
三中队
42
43
乘务四分部
44
45
一中队
46
47
二中队
48
49
三中队
50
51
乘务五分部
52
53
一中队
54
55
二中队
56
三中队
57
序
号
责任单位
分部/中队
党政负责人
分管领导
58
乘务六分部
59
60
西昌分公司
61
北京分公司
62
浙江分公司
63
黑龙江分公司
64
陕西分公司
65
海南分公司
66
新疆分公司
附件：
落实党风廉政建设责任制情况考核表
项 目
考核内容及评分标准
考核
评分
一、责任落实情况（20分）
1.落实各党总支/支部主体责任，党风廉政建设工作与责任单位中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。（2分）
2.学习党风廉政建设和反腐败工作意见年度计划，及时在责任单位内部传达，留存记录。（2分）
3.明确责任部门领导班子成员党风廉政建设任务分工。（1分）
4.贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”（或重要事项）集体决策制度。（2分）
5.推行“一线工作法”，深入一线调查研究，及时发现问题，解决问题，减少误解和矛盾。（2分）
6.严格落实选人用人有关规定，抓好干部选拔任用工作。（2分）
7.分管领导认真履行“一岗双责”，对分管单位反腐倡廉工作作出安排部署，加强督促检查。（2分）
8.扎实开展疫情防控期间监督工作，确保疫情期间各项防控工作落实落地。（2分）
9.做好疫情防控期间干部员工的教育引导、思想疏导、沟通协调工作。（3分）
10.持续推动建立对外业务合作“亲清”关系，防止被“围猎”，为干事创业者撑腰。（2分）
二、政治建设情况（10分）
1.认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会、四川省纪委十一届四次全会和川航集团公司党风廉政建设工作会精神，督促各级党员干部把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到具体行动上。（2分）
2.严肃党内政治生活，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，坚决反对“袍哥”文化、码头文化、圈子文化，坚决清除“两面派”“两面人”。（2分）
3.根据公司发布的省委巡视工作《问题整改清单》，坚决完成巡视整改工作任务。（3分）
4.根据公司发布的经济责任审计《问题整改清单》，认真完成经济责任审计整改工作任务。（2分）
5.持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育整改成效。（1分）
三、廉政宣教情况（20分）
1.配合客舱党委搭建完善廉政宣教体系。（3分）
2.向部门推荐廉政教育教员，推进教育梯队建设。（3分）
3.结合廉政教育课题库，常态化开展党纪党规、重要会议精神和典型案例的廉政教育培训。（3分）
4.每月至少向客舱纪委提交一篇原创廉政宣传报道。（3分）
5.结合本单位工作实际，通过多媒体、微信公众号、子门户等渠道，开展形式多样的廉政主题宣传。（3分）
6.按照2020年度廉洁从业宣传教育月活动要求，抓好工作落实，营造风清气正良好氛围。（3分）
7.党员、干部按要求关注“廉洁川航”“3U廉政园地”微信公众号，并认真学习领会公众号推送的相关信息。（2分）
四、作风建设情况（8分）
1.责任单位及其成员带头贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定以及实施细则，引领全体干部员工树立“守纪律、讲规矩”意识。（2分）
2.持之以恒正风肃纪，按照部门统一部署开展专项整治活动。（2分）
3.贯彻落实集团公司党委《力戒形式主义切实为基层减负的八条措施》，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负。（2分）
4.严格执行接待费、差旅费等财务报销有关规定，不得随意突破标准。（2分）
五、监督工作情况（20分）
1.配合客舱党委搭建完善监督工作体系。（3分）
2.强化对党中央、省委指示精神和公司党委决策部署落实情况的监督检查，加强对党章党规党纪执行情况的监督。（2分）
3.认真梳理本单位各环节、各岗位廉洁风险点，针对性制定防控措施。（3分）
4.将廉洁风险防控机制建设与生产经营紧密结合，健全完善本单位廉洁从业规章制度，切实开展过程监督、环节监督。（3分）
5.紧盯重大工程、重点项目、关键岗位、重要时间节点，开展针对权力集中、资金密集、资源富集单位的监督。（2分）
6.深入了解干部员工的思想、工作、作风、生活状况，发现苗头性、倾向性问题及时纠正处置，涉及重大问题按管理权限及时向客舱纪委报告。（2分）
7.每月按时向客舱纪委提交《月度监督检查情况报告单》，报告监督检查工作开展情况。（3分）
8.积极配合参与客舱党委、纪委安排的有关监督检查工作。（2分）
六、执纪问责情况（7分）
1.按规定向客舱纪委上报所收到的信访举报线索。（2分）
2.按规定时限和规范程序办理客舱纪委转办的信访举报件，并及时报告反馈。（2分）
3.配合支持客舱纪委执纪问责工作。（2分）
4.按规定落实执行党纪政务处分决定。（1分）
七、队伍建设情况
（10分）
1.落实公司纪委关于“三转”工作要求，纪委书记专司主责主业，集中精力抓好纪检工作，切实履行监督执纪问责职责。（2分）
2.支持各级纪检组织建设，按要求配备纪检干部。（2分）
3. 运用“34455”工作法，严格执行请示报告制度。（2分）
4.统筹运用多种培训教育方式，加强培训教育工作，提升纪检干部的履职水平和工作能力。（2分）
5.按要求组织纪检干部参加上级纪委、公司纪委组织的学习测试，测试成绩应达标。（2分）
八、工作创新和特色工作加分（x分）
1.?党风廉政建设工作成效明显，受到部门、公司、全省或系统行业、全国通报表扬的，或受到部门、公司领导、省级、国家级肯定性批示的，一次（项）分别加0.5、1、2、4分，此项最多不超过5分。
2. 在公司、省级（系统行业）或全国性会议上作党风廉政建设或廉洁从业方面经验交流的，一次（项）分别加2、3或4分。
3.?在部门级、公司级、省部级（系统行业）、国家级平台发表原创文章的每篇加0.3、0.5、1、2分，此项最多不超过2分。（责任人个人创新、发表原创文章、作品等根据平台加相应分值）
4.?选派优秀人员参加公司纪委组织的专项工作，一次加1分，半年以上加2分。
5.对原有岗位风险点提出新的有效防控措施的，每项加0.5分。
6.发现新的岗位风险点并提出有效防控措施的，每条加2分。
九、工作成效综合评价
（5分）
客舱纪委对责任单位日常落实党风廉政建设和了解掌握的情况作出综合评价。
备注：1.第一至七项内容根据责任单位对考核项目的完成情况或落实程度，在规定分值范围内进行打分；
2.第八项内容同一项工作符合多个加分条件的不重复或累积加分；
3.第九项内容由客舱纪委作出综合评分。
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