做不抱怨员工读后感x
做不抱怨的员工读后感
篇一：做不抱怨员工读后感
抱怨止于智者
—《做不抱怨的员工》读后感
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路 , 在于行动！而不是一味的抱怨 ! 其实，没有钱、没有经验、 没有阅历、 没有社会关系，这些都不可怕。
没有钱，可以通过辛勤劳动去赚； 没有经验，可以通过实践操作去总结合集二： 《做不抱怨的员工》 - 读后
感
《做不抱怨的员工》 - 读后感
著名畅销书《高效能人士的七个习惯》 的作者史蒂芬· 柯
维告诫说 : “别让自己在抱怨老板弱点时 , 也失去了工作效
率。”在员工与老板之间的博弈游戏中 , 以非暴力不合作为代
表的消极、阴暗的态度只会让你越来越偏离企业与个人共同
发展的奋斗目标 , 而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均
衡对抗之中。
人必须有一个正确的方向。无论多么意气风发，无论我
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们是多么足智多谋，无论我们花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。把抱怨的时间用来思考和解决问题 , 可能会让自己更成功 !
这些人在嘴上不停地“骂街” , 倾诉周围环境是多么不公平 , 认为自己是多么“命不好” , 而别人凭什么就能有钱有
; 同时 , 这些人在内心里又不断地否定自己 , 认为自己不可能有美好的未来 , 从而认定自己是个“受害者” 、是个“控诉者”、甚至是个“乞怜者” , 于是责怪主义横行、借口专家充斥、抱怨之声连连。
按照那些常抱怨的人的观点 , 尼采应该抱怨他的长相丑
; 拿破仑应该抱怨他的个子矮小 可是 , 这些人的成就 , 哪一位是因为抱怨而获得的 ?当别人在拼命工作的时候 ,
我们在做些什么 ?当别人在努力学习的时候 , 我们又在干吗 ?
就如同电视剧《流星花园》里那个道明寺说的“如果道歉有
, 那要警察干吗 ?”同样的道理 , “如果抱怨有用 , 那要努力干吗 ?”
其实 , 我们每个人都会遇到挫折的时候 , 需要发发牢骚、
排解排解生活的压力 , 这个本身是没有错的。问题的关键在
, 一旦嘴上养成“抱怨”的习惯、心里形成“抱怨”的思维 , 那就非常可怕了。
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人生中不可能没有挫折 , 没有阻碍 , 关键是你如何对待。
与其试图去改变世界和别人 , 不如改变自己。我们可以改变
自己的某些观念和做法 , 以抵御外来的侵袭。心若改变 , 态度
就会改变 ; 态度改变 , 习惯就会改变 ; 习惯改变 , 人生就会改
变。当自己改变后 , 眼中的世界自然也就跟着改变了。少抱
怨他人和社会 , 多检查改造自己 , 这才是人生的真谛。
篇三：工作读书心得：做不抱怨的员工
做个不抱怨的员工
前些日子读了一本书，名字叫《不抱怨的世界》 。书中
附赠了一只紫色手环，手环的作用就是当你每抱怨一次，就
换另一只手带，直到手环能在同一只手上带 21 天以上，则
说明你已成功脱离了抱怨的世界。
书中通过一个个普通的事例，告诉我们要拥有不抱怨的
生活态度， 以乐观积极的心态面对生活。 作为一名企业员工，
我深有感悟：只有拥有不抱怨的心态，才能施展才能，有所作为，才能为企业创造出不同凡响的效益，进而实现自己的人生价值。
正如家和才能万事兴，一个团结和谐、积极向上的企业
文化方能创造出辉煌的业绩，推动企业茁壮成长。良好企业文化的形成，则有赖于每一名员工的阳光心态，以及员工之
间的精诚协作、精密团结。以我所供职的 *** 公司为例，当
前，新能源产业发展迅速， 公司以新能源产业作为发展核心，
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战略发展方向既符合全球产业革命新潮流，又与中国中长期发展规划高度一致。公司拥有世界领先的核心技术和完整的产业链条，对推进产业转型升级、拉动经济增长具有重要意义，发展前景非常广阔。但与此同时，公司也面临着激烈竞争，存在诸多发展短板。在这种机遇与挑战并存的情况下，
的员工如果为争一己之利， 一味蹉跎抱怨， 不能顾全大局，不敢直面挑战， 那么终将一事无成， 公司也会错失发展良机。相反，我们更应该如威尔·鲍温所言，在千帆竞发的激荡潮
流中，积极调整心态，改善自我，提振团队，营造一个“不抱怨的世界” ，将更多精力用于不断钻研技术，提高能力，迎风破浪，开拓进取，为企业繁荣发展作出更大贡献。
抱怨是最消耗能量的无益举动。一味的抱怨并不能改变什么，却能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和学习的效率。抱怨还会放大你心中对现实的不满，成为一名不折不扣的“怨妇” 。我们很少看到哪个爱抱怨的人能做出什么丰功伟绩，也没有哪个伟人是靠抱怨走向成功的。有史为鉴，古代许多仁人志士饱受磨难，但矢志不渝，不抱怨，不
放弃，直至达成自己的理想。如“左丘失明，厥有《国语》；
孙子膑脚，《兵法》修列” 。再如苏轼屡遭贬谪，始终豁达疏狂，终成一代文豪。放眼当下，如马云、马化腾、李彦宏这样的成功商人，面对困难挫折，无不是积极应对，从改变自我、完善自我做起，不断勾画商业蓝图，创造美好生活，书
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写精彩人生。可见，不抱怨的心态，正是企业员工最需要的基本素养，是通往事业成功的奠基石。
有人说天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来，我们的生活会有意想不到的大转变，我们的人生也会更加地美好、圆满。秉持这样的态度去工作，或许下一个“比尔盖茨”就是我们。
生活是我们无法选择的，但是可以选择生活的态度；社会是现实的，但是可以选择微笑面对；工作是艰辛的，但是可以选择不抱怨地工作。一本书，一只手环，改变爱抱怨的
你，成就不抱怨的世界。诚如书中所言， “凡是你所渴望的东西，你都有资格得到，快朝梦想前进吧！ ”
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