面试通知单、录用通知书与辞谢通知书模板样本x
面试通知单、录用通知书与辞谢通知书模板样本
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___________:
您好 ! 请您于 XX 年 ____月____日____时____分携带本人身份证原
件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸照片,到
_____________________参加面试。敬请准时前往 !
联系电话 :0510-********
喜洋洋企业人力资源部
___________先生 / 女士 :
非常高兴地通知您 , 我公司将向您提供职位。很希望您能接受这项
工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚
的报酬。你的月薪是 xxx 元。请你在 xx 月 xx 日来公司报到 , 并携带以
下证件 :
身份证原证、复印件一份 ;
学历、学位证原证、复印件一份 , 相关资格证书原件、复印件一
份;
体检报告 ;
一寸白底照片 3 张;
离职证明银行借记卡。报到地点 : xxx
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此致
年 xxx 月 xxx 日
尊敬的 ________先生 / 女士 :
非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持 ! 您在应聘期间的
良好表现给我们留下了深刻的印象。但是由于我们招聘的岗位名额有
限, 这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库 ,
如果下次再有空缺 , 我们会优先考虑您 !
感谢您对我们所做出决定的理解。祝您早日找到理想的工作 !
此致
企业人力资源部
xxx 年 xxx 月 xxx 日
________先生 / 小姐 :
您应聘本公司 xx 职位 , 经考试及面试合格 , 恭喜您成为本公司的一
员, 请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。1、身份证
2、毕业证书
3、学位证书
4、职称资格证书
5、暂住证
6、审检证
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7、务工证
8、体检表
9、二寸半身照片张
依国家及本公司相关规定 , 新进员工试用期为 xx 个月 , 试用合格后
转为正式员工。
祝您在本公司工作愉快 !
尊敬的 _______:
首先祝贺您通过了公司严格的选拔 , 我非常高兴的正式通知您 , 您
已经获得公司名称的录用意向 , 我代表公司名称的全体员工对您取得的
成绩表示祝贺 , 并热烈的欢迎您加入公司名称的大家庭。
这封信将作为我们的正式书面意向书 , 并简要说明了您报到后的有
关情况。
这一录用通知的生效日期为 xx, 截止日期为 xxx, 有效期 xx 天。
职位和报到地址您将受聘于公司 xxx
报到地址 :xxx
直接上级 :xxx
聘用日期 :xxx
您的受聘日期为 xxx
在您向公司名称报到时 , 您将与公司名称签署劳动合
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同共 xx 年。其中前 xx 个月为试用期。
在试用期内 , 如果公司名称认为您不具备从事所担任工作的能力 , 或违反了公司的政策 , 或公司名称相关商业行为准则等 , 公司名称可以随时终止对您的聘用。
薪酬和福利
您的税前月收入 : 试用期税前元人民币 , 无奖金。转正后税前元人民币 , 其他福利按公司统一规定。您依法应缴纳的个人所得税和国家要求和社会保险和福利 , 将由公司代扣代缴。公司根据每年公司的发展情况、相关规章制度以及您个人的表现情况 , 可以对薪酬结构进行相应的调整 , 具体调整办法由双方确认决定 ;
您在确认录用通知书到公司报到时 , 必须提供以下资料 :
一张一寸证件照、一张生活照、一张一寸证件照 ;
身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、技能证书原件
离职证明原件 ;
社保转移单 ;
就业证或暂住证 :
某某银行的卡号
附加条款
本邀约函的内容严格保密 , 不得向第三方泄露 ; 本录用
通知一式两份 , 双方各保留一份。
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我们热烈期待您的加盟。当您对于这份通知做出决定后 , 请您以书
面的方式和我们确认 , 我们期待着您的答复。
欢迎加入公司名称 , 希望我们能够共创成功的事业 !
公司名称
确认签字 :________________人力资源
( 签章)
_______先生 :
通过招聘面试的沟通与了解 , 并经过公司内部慎重的考虑和讨论之
后, 现诚挚地邀请您加入我们公司 ! 请您仔细阅读以下内容 , 按要求备齐相关资料 , 在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料 :
本人一寸照 4 张;
本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证 ( 如有 ) 、职称证或职业资格证等有效证件的原件、复印件 ;
近期体检合格证明 ;
上海市中信银行的存折或卡的原件、复印件 ;
户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明 ;
户口本原件及复印件 ;
在上海市工作的人员提供退工单。
二、入职办理 :
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入职办理时间 : 20xx 年 xx 月 xx 日 xx 时。
办理地点 :xxx
提示说明 : 个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手
续;
部门 : 二手车部岗位 : 二手车经理
薪资
您的工资为年薪制工资 , 年薪工资为 25 万元人民币 , 发放方式 :
50%为月薪 ,20%为月度绩效 ,15%为季度奖励 , 15% 为年终奖励 , 以上月度
绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核 ;
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续 , 未在公司人力资
源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗 , 违反者公司将不予录
用且不承担任何费用。
有限公司人力资源部
20xx 年 xx 月 xx 日
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