学生工作自我评价报告定稿x
甘肃农业大学信息科学技术学院
二〇一三年学生工作自评汇报
信息科学技术学院
二〇一三年十二月十日
信息科学技术学院20XX年学生工作自评汇报
20XX年，在学校党委、学工委和学院党总支领导下，学院坚持大学生思想政治教育，狠抓学风建设，强化大学生日常管理，以开展校园文化科技活动为载体，着力提升大学生综合素质，促进学生全方面发展，求真务实，开拓创新，很好地完成了各项工作任务。依据《甘肃农业大学学生工作年度考评指标体系》指标内容，现将今年学院学生工作自评以下。
学院基础情况
信息科学技术学院成立于20XX年1月，其前身是1992年成立校计算机教研室、计算中心；20XX年3月，校计算中心和校网络中心、电教科合并，成立计算机和信息技术系。学院现设“三系三部一中心”——计算机科学和技术系、信息和计算科学系、电子信息工程系、计算机基础教学部、网络技术部、教育技术部、信息技术试验教学中心。学院创办计算机科学和技术、信息管理和信息系统、电子信息工程3个本科专业。1999开始专科专业招生，20XX年开始本科专业招生。学院现有农业推广硕士（农业信息化领域）专业学位点1个，学院现有教职员48人，在校本科生730人。
二、保障方法
1、工作机构。学院成立了院学生工作领导小组，由学院党总支书记担任组长，学院班子其它组员任副组长，学生教导员、各班班主任为组员。20XX年召开学生工作专题会15次，研究决定学生工作中学生思想教育、心理健康教育、资助教育工作、就业工作等重大事项。学院领导重视学生工作，定时听取学生工作汇报，能够参与学院学生重大活动，如新生入学教育大会、大学生成长成才汇报会和学生重大校园文化科技活动。学院成立了“一把手”任组长学院，党政“一把手”齐抓共管。
2、工作经费。学院学生工作经费能够根据学校1:1落实配套，实际配套为1:2.3有力保障了学院各项学生工作顺利开展，就业工作专题经费为生均50元。
3、工作队伍。学院现有专职学生教导员2人，分工合理，职责明确，今年教导员参与业务培训2次。学院现配置班主任12名，新生班主任进行任前谈话和班主任培训，经过班主任例会和单独谈话，立即了解班级情况，对班主任工作进行指导，规范班级管理。学院现有学生心理委员24人，每班级配置2名，学院定时对心理委员开展专业知识培训，重视心理有问题学生疏导和帮扶，送校心理咨询中心学生3人次。
4、工作条件。学院学生工作办公室办公设备齐全，配置办公电话1部，电脑2台，打印机1台，文件资料柜5个。学院团委学生会配置办公室1间，电脑2台。
5、工作制度。?学院重视学生工作建章立制，不停提升学生管理制度化、规范化水平。在广泛征求学生和班主任意见基础上，修订了《信息科学技术学院本科生综合测评细则》、《信息科学技术学院本科生困难生认定细则》、《信息科学技术学院本科生早操管理措施》、《信息科学技术学院本科生奖助学金评定细则》等，制订了《信息科学技术学院本科生晚自习管理措施》、《信息科学技术学院国家奖学金评定措施》、《信息科学技术学院优良学风班创建实施方案（试行）》、《信息科学技术学院本科生青年志愿者管理措施》等管理制度。学院学生管理日常管理资料齐全，存档材料分类装订存盒。
6、工作计划。根据学校“十二五”计划方案要求，依据学院实际，制订了学院20XX年学生工作计划，对关键工作明确了完成期限和责任人。能够立即上报团学工作总结和自评汇报，总结经验，查找不足。
7、工作研究。学院学生管理人员主动开展思政、就业、资助、心理健康教育、国防教育、学风建设、学生日常管理等工作方面研究。20XX年，申请立项甘肃农业大学教学研究1项（《大学生课外科技活动保障体系研究》，主持人罗奎），发表文2篇（1.《高校毕业生就业过程中心理压力分析和健康心理建设》，《发展》20XX年9月刊，沈亚男，独作；2.《浅析新形势下怎样愈加好地开展高校青年志愿者工作》，《时代经贸》20XX年9月刊，沈亚男，独作），调研撰写调研汇报1篇（信息学院毕业生就业意向调研汇报，执笔人侯思伟）。
8、工作宣传。学院定时经过学院网站、微博、Q群、院刊、周报、展板等媒介宣传学生日常管理、思想教育、资助、就业、心理健康教育等方面工作，校园新闻网投稿65 篇。
三、思想教育和日常管理
1、基础教育。学院制订了20XX级新生入学教育安排和20XX届毕业生文明离校教育计划，根据计划安排已全部完成，并立即上报计划和总结。学院经过校园文化活动、创建“文明宿舍”、学生大会、专题班会等形式开展文明修身、规范行为教育。
2、专题教育。学院经过讲座、座谈会及培训等方法对学生开展形势政策、国防、心理健康等方面教育；针对心理和违纪等方面有问题学生学院立即发觉，采取部分谈话或和家长电话联络等措施立即处理。20XX年学院和学生家长电话联络140余人次，邀请5名学生家长来学校，1名学生因患有精神疾病劝退学，1名患有精神疾病学生，请假2个月在家进行诊疗痊愈，没有意外发生。20XX级参训学生达成98%。
3、网络教育。学院学生工作网络运行正常，立即正确地公布各项学校和学院学生工作各项相关信息，报道学院学生工作活动开展情况。
4、信息建设。学院学生、家长和班主任信息已建库，信息全方面，进行动态管理。坚持每学期开学前学生报到注册制度，对未到校学生，立即和本人家长联络，了解情况。学院编印了学生请假本，学生请假时能够根据学校要求办理请销假手续。
5、组织考勤。学院领导、教导员等能够按时参与学校学生工作相关会议，有事立即请假；能够按要求组织学生参与学校相关活动。今年学院承接了20XX年甘肃农业大学理工科毕业生招聘会，邀请信息类用人单位10家。
6、材料报送。学院根据学生处相关文件精神和通知要求，立即正确地上报相关材料，工作不拖延，材料有质量。
7、公寓管理。
学院每七天四进行学生宿舍检验评选，通告检验评选结果，对不合格宿舍督促整改。学院学生工作人员常常深入宿舍，了解学生思想实际，开展文明修身、校纪校规教育。）学院学生宿舍整体较为整齐，没有包夜上网、赌博等不良行发生。部分宿舍存在卫生差、抽烟喝酒情况，学院立即进行批评教育，督促更正。
四、学风建设
1、具体方法。
（1）学院制订了，《信息科学技术学院学风建设实施方案》，以创建优良学风班为抓手，扎实开展“创优评优”活动，各班级全部有创建计划和具体方法。学院学生综合测评工作严格根据学院综合测评细则进行，学生无异议，无投诉。
（2）学院分专业举行新生专业教育3场，专业技术汇报会 6 场；举行了甘肃省创新杯计算机应用大赛农大预赛、学院计算机设计大赛、计算机组装维护大赛.学院对留级、挂科较多学习后进学生建立档案，经过谈话、请家长、一对一帮扶等形式，教育督促学生更正不良习惯，刻苦学习。
2、工作成效。
（1）20XX届毕业生毕业证取得率为95%，学位证取得率为90%。
（2）20XX年学院省级三好学生2人，校级三好学生14人，盛彤生二等奖学金取得率为88.2%。
（3）20XX年学院学生考试违纪5人，其中留校察看处分1人，严重警告处分4人，违纪率为0.68%。
（4）20XX届毕业生共考取硕士8人，考研率为4.6%。
（5）学院学生英语四级经过人数为94人，经过率为12.9%
五、学生就业工作
1、具体方法。
（1）就业信息。建立了学院毕业生信息库。校园网学院主页设有就业指导网页，经过学院网页、班级QQ群、班级飞信群等网络平台立即公布就业招聘信息，今年公布就业信息90余条。
（2）拓宽渠道。动员教职员主动为毕业生联络用人单位，提供就业信息，共为20XX届和20XX届毕业生提供招聘信息14条、20多个工作岗位。
（3）学院和工学院等4学院承接了20XX年学校理工科类招聘会，学院邀请用人单位9家；同时学院主动和用人企业联络，邀请5家企业来学院招聘学生，招聘岗位50余个。
（4）学院立即向毕业生传达学习大学生就业相关政策、文件，邀请教授举行专题汇报会，帮助毕业生了解IT行业就业形势和职业要求，对自我正确定位，经过专题会议、座谈会、咨询解答等方法，对毕业生进行就业指导和服务。今年举行了IT行业就业形势和职业技术能力分析汇报会等6场，为196名毕业生办理了派遣手续。
（5）圆满完成20XX届196名毕业生数据库、毕业判定、资格审查、档案移交工作。
2、工作成效。
（1）首次就业率。学院20XX届三个专业共有196名毕业生。其中计算机科学和技术本科专业63人，信息管理和信息系统本科专业65人，电子信息工程本科专业68人，20XX年首次就业率29.8%。
（2）年底就业率。截止20XX年12月，学院20XX届毕业生就业人数179人，就业率为91.3%。其中就业61人，考取硕士8人，灵活就业121人，就业毕业生关键分布在中小型计算机、软件企业、银行金融业、国有大中型企业、私营企业。
（3）就业实习、见习基地。
学院现有实习基地8个，省外6个，兰州1个，校内1个（信息学院；机关各部门）。
表-1信息科学技术学院实习基地一览表
企业名称
实习类型
专业方向
20XX年
实习人数
签署协议
协议人数
四川华迪信息技术企业
毕业实习
计算机；电信
72
0
甘肃长风实业
毕业实习
电子信息工程
68
0
北京达内科技企业
就业实训
各专业
3
1
江苏无锡nitt服务外包学院
就业实训
各专业
16
0
上海杰普软件科技企业
就业实训
各专业
3
0
北京华创恒信科技企业
就业实训
各专业
50
3
校内实习基地
毕业实习
各专业
15
0
（4）违约率。学院20XX届签署协议书毕业生均无违约，违约率为0%。
（5）毕业生、用人单位满意度。经过随机和电话等方法回访，用人单位对学院20XX届毕业生质量和表现比较满意。
六、心理健康教育工作
1、危机预防。学院建立有完善学生心理危机排查机制，实施从宿舍舍长—班长—班主任—教导员——学院领导舆情报送周报制度，有效立即防范学生心理危机出现，并对于出现心理问题学生立即开展心理干预、座谈教育等，对于出现严重心理问题学生，立即转介至校心理健康中心。相关统计完备。
2、心理档案。学院每位学生建立有完善心理健康档案，并于每学年开始进行统计更新。
3、关爱学生。对于需要特殊关爱学生，学院建立有特殊学生关爱制度，做到主动关注、长久跟踪，关注和帮助相结合，保正其顺利健康完成学业。结对帮扶73对。
4、专题讲座。学院主动参与并开展各类心理健康知识和心理咨询知识讲座，学院成立有学生心理委职员作群“爱心驿站”，并立即共享心理健康和心理咨询方面相关知识和材料。
5、“5.25”活动。在大学生心理健康月中，学院制订计划周密详实，开展和学生心理健康发展相关各项活动。5月，和工学院、资环学院开展了“传输青春正能量，共筑美好中国梦”为专题专题活动，举行了“心随影动”青春励志电影欣赏、各学院学生心理工作座谈会等，活动效果良好，成效显著，学院取得了学校20XX年5.25心理健康月优异组织奖。
七、学生资助工作
1、资助体系。学院学生奖助学金评定、困难生认定等实施细则较为完善，建立了奖、助、贷、勤、补等学生资助体系。20XX级新生经过绿色通道报到注册1人。
2、三级认定。
（1）学院建立了学院、班级两级困难生认定工作小组，学院资助细则要求了严格公正、公平、公开认定程序，要求了申诉程序、反应意见邮箱电话。20XX年学院共认定困难生380人，其中特困生90人，通常困难290人。
（2）学院每学期经过学生干部座谈会、学生代表座谈会、走访学生宿舍等方法立即对在册困难学生进行复查，对部分学生进行调整，20XX级一名学生因特殊原因无法认定为特困生，学院了解情况后，经过努力为该生争取到临时困难1000元。
3、奖助学金。学院奖助学金评定细则较为合理，评审方法、程序明确，以综测、困难程度、综合能力为关键内容，量化计分措施进行评定。学生无异议，较满意。20XX年学院370名学生受到国家和学校、社会类奖助学金资助，金额103.5万余元，占学生总数50.7%。奖助学金在班级没有变相截留、挤占、挪用等情况。
4、科研助理。学院选拔聘用班主任和试验室助理4人，在工作期间全部能很好地完成工作，同时使得自己综合能力有了很大提升。学院20XX年争取到北京华创、北京达内等企业为困难实训学生减免学费3万余元，学院为学生提供勤工助学30余人次，助学岗位关键有网络机房维护、校园网络维护、试验室机房卫生清洁等，资助金额1.2万元左右。
5、征信教育。学院充足利用学生干部大会对学生进行诚信、感恩等方面教育，各班级召开专题班会加强教育；20XX年学院经过举行征文比赛、感谢信、励志汇报会、征信知识竞赛、毕业生座谈会等丰富多彩活动来加强对学生相关政策知识宣传和思想教育。
八、安全稳定工作
1、突发应对。
（1）学院建立了《信息科学技术学院学生突发事件应急预案》，并制订了信息科学技术学院安全实施方案。在本年度敏感事件发生时期，学院领导快速召开会议，依据省上和学校相关会议精神要求，坚持值班制度，并在各班主动开展思想教育活动，深入学生宿舍了解情况并正确引导。
（2）学院健全了完整舆情报送二级体系，渠道通畅。她们是学院学生工作领导小组全体组员、学院学生会关键学生干部和各班级舆情信息员组成。学生体系每七天向学院上报情况，学院对搜集信息进行排查和处理，确保了信息正确立即有效。
（3）学院定时召开班主任例会，学院团委、学生会常委会，学院团委、学生会委员、班委会关键学生干部例会，加强安全教育和维稳工作，班主任经过专题班会对学生进行思想教育。
2、危机预防。学院定时深入学生宿舍进行安全大检验，尤其是学生宿舍违规使用电器、乱拉电网线等情况作为关键检验项目；同时学院加强对学生宿舍电脑等个人财务保管进行教育，在节假日召开专题班会，对学生外出安全等方面进行教育。
3、事件处理。20XX年学院学生无重大事故。
九、存在问题及改善方法
1. 学风建设工作力度不够，学风建设上需要再下功夫。部分班级学生学习动力不足，学习成绩不理想。以后学院将深入加强学风建设，严格学生课堂考勤制度，坚持学生晚自习制度，做好学生后进生教育转化工作。
2. 毕业生就业合作用人单位较少，就业渠道需要深入拓宽。学院将加大力度，主动走出去，拓宽和用人单位联络渠道，为毕业生提供更多稳定、优质就业岗位。
信息科学技术学院
二〇一三年十二月
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