【走进海思科药业】海思科药业集团公司简介 海思科药业

【走进海思科药业】海思科药业集团公司简介 海思科药业

公司简介

我们的海思科

海思科集团最早成立于2000年，最初专注于新药研发。经过多年的发展，公司已经发展成为以新药研发为核心，集药品制造、药品销售等多个领域的专业化多功能的医药类集团化上市公司(股票代码：002653)。集团下辖2家生产基地：以生产注射剂为主的辽宁海思科制药有限公司和生产口服剂为主的四川海思科制药有限公司。

我们的科研实力

海思科集团技术力量雄厚，研发中心拥有包括多名博士、硕士等各类科研人员200余人，中心首席科学家邓炳初博士有着多年海外研发经验及国内创新药团队成功组建经验，目前研发中心的科研工作涉及肠外营养、肿瘤、心血管、抗病毒、内分泌、中枢神经等多个临床治疗领域，在仿制药、小分子化学创新药及单克隆抗体等三个专业领域启动了40余个新项目的研究开发。研发中心建有独立的仿制药、创新药大楼和中试车间、动物房等，配备有先进齐全的科研设施、仪器，在胃肠外静脉营养治疗领域的新产品开发方面处于国内领先水平。截止目前，研发中心已为公司成功开发30余个新产品，广泛用于抗感染、消化系统、血液系统、神经系统、胃肠外营养等多个治疗领域。

我们的核心产品

公司七大类、五个大主导产品全部系公司国内首家创新仿制。肝胆疾病用药多烯磷脂酰胆碱注射液占我国肝胆疾病辅助治疗用药12.9%的份额，居于细分市场第一位。特色抗感染用药注射用夫西地酸钠、肠外营养药转化糖注射液系列、注射用脂溶性维生素系列，全部进入国家医保目录，处于细分市场领导地位。

其中四大拳头产品即 转化糖系列注射液、注射用夫西地酸钠、多烯磷脂酰胆碱注射液及注射用脂溶性维生素系列产品已被收载国家医保目录，产品覆盖了国内70%以上的三级甲等医院，在国内临床医生及患者当中树立了较高的专业品牌知名度。

我们的营销网络

海思科集团拥有健全的销售网络和成熟的营销渠道，在产品占据明显优势的前提下，公司依据 战略合作、利益共享 的原则打造起覆盖全国主要省市地区的庞大销售网络。通过区域代理制的销售模式，公司管理的代理商超过千家，终端销售人员超过8,000 名，覆盖约2,700 家二级以上医院。并以有效的学术支持和销售管理，使公司拥有强大的终端控制力，同时，借助代理商的地区资源优势，共同拓展市场，大大缩短了产品市场导入期，使得市场销售效率大大提高。

我们的管理团队

多年来，公司成功打造了一支富有经验，团结协作，充满活力，敢于打拼的专业管理团队。我们以产业抱国为己任，致力我国医药行业的技术升级，致力于成为医药领域前沿的专业开发者，通过率先完成国际到期专利药或国内特色处方药的创新仿制，降低患者治疗成本，确保患者临床用药安全。

企业文化

海：放眼国际 海纳百川 凭海临风

思：审时度势 严思慎行

科：仿创结合 科技为先

愿景：致力于成为医药领域前沿的专业开发者

使命：让国内广大患者快速分享到国际最新医药技术成果

精神：审时度势 严思慎行

员工福利

您的未来也是我们的未来

我们深信一个好的雇主应为其员工提供实现自我价值和个人发展的环境。

海思科集团为优秀员工的个人发展提供了集团内部跨公司、跨部门的职位调动机会，使员工参与新的工作任务和挑战。

以人为本的工作环境。

我们认为工作是生活的一部分，并占据了很大一部分时间。

在海思科，我们保证这些时间的分配得到员工的认同。

因此，我们为员工提供了一个洁净、安全、舒适的开放式的工作环境。

具有竞争力的薪资福利系统。

从长远来看，为了吸引人才，保留人才，并激励人才，我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。

我们期待着员工能有优秀的表现并得到优厚的回报，因而把薪资和员工对公司的贡献直接联系起来。

度身定制的个人发展计划

训、业绩表现和个人潜力挖掘等方面提供的帮助。

无论您的专业和职务是什么，您都将对自己的发展前景了然与胸。

我们不仅提供正规的培训，而且还通过精良的个人发展计划和在职培训等途径为您的前途指路。

我们提供的福利

五险一金、团体商业险、工作餐、通讯补助、班车接送/通勤补助、联谊活动、节日、特殊日慰问礼品、防暑降温费、季度劳保、年度体检、国家法定假日、带薪年假。

用人理念

人才管理远景目标

努力吸引、发展和保留人才，通过人才全心投入，充分发挥工作能力，确保海思科集团长足发展和持续成功

人才管理理念

每一位员工都是公司的财富。

公司珍视每一位员工，并努力使每位员工感受到这份珍视。

公司鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值。

人才管理在公开诚实和不懈沟通的氛围中进行。

人才管理是每位员工及其主管共同的责任，同时管理层将给予充分的支持。

人才管理的过程是客观公正而又人性化的。

人才管理标准清楚、责任明确、讲求质量、一致统一、执行透明。

绩效管理

为了有效地培养和发展人才，海思科拥有一套完善的工作绩效管理系统，来帮助员工客观准确地评估自己的职能水平，了解在职能中的发展空间，进而在公司的支持下学习和发展。 工作绩效管理系统的特点是它与人才发展系统紧密结合，缺一不可。

人才发展

在海思科，绩效管理与人才发展紧密结合，缺一不可。当绩效管理系统的一系列运作使员工的成长空间被明确时，人才发展系统也同时启动，运用多种途径来提高员工的工作能力和素养。

员工沟通

人才发展的道路中总会碰到各种困难与困惑，此时企业将借助多种沟通渠道帮助到员工。这些沟通频道会传达给员工最新的公司发展策略和动态，更希望了解每一位员工的心声，通过改善工作环境来增加员工的满意度。

群策群力 员工意见调查：集团针对各职能部门与子公司定期进行调研，调查全面评估公司整体运作状况，并将结果细分至各子公司、各职能部门，以找出优势与不足。 但最重要的是，调研后的跟进工作持续不断地进行。公司与员工一起分析调研结果，订立及实施行动方案，并作出评估和及时的调整。

人才战略

人才是企业发展的第一要素：以有发展前景的工作空间吸引人才;以持续的培训开发人才;以有竞争力的薪酬回报人才。

团队

用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引了一大批有着现代管理理念、熟知药品销售运作的优秀人才迅速从国际知名企业集聚到海思科企业的旗帜下。

培训

培训是企业发展和人才开发的长期战略，以三级培训体系与个性化培训结合，有效地提高了员工队伍整体素质和企业经营管理水平。目前员工队伍中有40 %以上的人具有大专以上学历，高效、精干的知识型员工队伍，为集团的持续健康快速发展提供了可靠的人才保证。

公司荣誉

四川海思科

2010年纳税先进企业

2010年安全生产先进集体

2011年科技创新优秀企业

[标签:tupian]2011年优胜单位

2011年达标单位

海思科集团

2008优秀招商

2009优秀招商

2010优秀招商

2011年优秀招商引资企业

优秀社会主义建设者

集团研发中心

2008优秀招商

2009优秀招商

发展历程

2012

01月17日 海思科药业集团在深圳证券交易所挂牌上市。

03月01日 美籍著名科学家邓炳初加盟海思科，标志着海思科吸收高端人才的局面降临。

05月15日 取得了盐酸马尼地平的药品注册批件。

2011

02月18日 公司签订川海眉山分厂用地协议，以扩大生产规模。

04月19日 北京注册部成立

7月18日  辽海海思科制药有限公司取得甲磺酸多拉司琼注射液新药证书和生产批件。

07月20日 四川海思科制药有限公司通过国家食品药品管理局药品认证管理中心对BHA、BHT、龙胆酰乙醇胺的动态核查。

08月15日 辽海海思科制药有限公司取得注射用头孢哌酮钠他唑巴坦钠生产批件。

10月21日 四川海思科制药有限公司通过国家食品药品管理局药品认证管理中心对盐酸马尼地平、盐酸马尼地平片的动态核查。

2010

01月12日 为了适应公司外部环境的变化和企业发展战略的需要，年初公司在组织体系上做出重大调整，成立了海思科集团总部。

03月20日 海思科根据集团现状制定人力资源三年规划，提出2010年是 体系建设年 的口号，集团以市场为导向的职能化建设及以经营为主线的企业管理不断得到加强。

07月29日 四川海思科有限公司原料二车间通过GMP认证。

2009

01月11日 四川海思科制药有限公司原料药一车间四个品种通过GMP认证。

05月20日 公司获得了银多注射液的发明专利授权。

02月18日 辽宁海思科制药有限公司取得了注射用头孢地秦钠药品注册批件

03月12日 辽宁海思科制药有限公司水针车间取得GMP认证证书。

06月17日 辽宁海思科第一个产品盐酸纳美芬注射液正式投产，标志公司正式步入集生产、研发、销售为一体的药企行业中。

2008

01月19日 四川海思科制药有限公司开始厂区基础建设。

09月22日 辽宁海思科制药有限公司取得盐酸纳美芬的新药证书和盐酸纳美芬注射液的新药证书及药品注册批件。

11月07日 四川海思科制药有限公司取得了多烯磷脂酰胆碱原料药、右泛醇原料药、夫西地酸钠原料药、盐酸罗哌卡因原料药的药品注册批件。

2007

04月09日 四川海思科制药有限公司正式成立。

2006

06月16日 公司取得了混合糖电解质注射液的新药证书。

2005

02月06日 公司取得了转化糖电解质注射液的新药证书，进一步树立了公司在肠外营养领域的核心竟争优势。

05月19日 辽宁海思科制药有限公司正式注册成立。

07月29日 公司取得了消旋卡多曲口腔崩解片的新药证书。

09月22日 公司取得了果糖氯化钠注射液的新药证书;同月26日，公司取得了氨酚甲硫氨酸胶囊的新药证书。

10月01日 辽宁海思科制药有限公司奠基并开始建设。

10月19日 公司取得了夫西地酸钠的新药证书

2004

01月08日 公司独立研发的拳头产品 耐能转化糖注射液取得新药证书，该产品填补了国内机体应激胰岛素抵抗能量治疗药的市场空白，在临床治疗上具有跨时代的意义，同时标志着公司在高端营养治疗药物的研发技术进入业内领先水平。

10月29日 公司取得甲磺酸帕珠沙星、甲磺酸帕珠沙星氯化钠注射液的新药证书。

11月26日 取得葡萄糖酸依诺沙星注射液的新药证书。

2003

11月26日 公司技术攻坚取得重大突破，取得果糖及果糖注射液的新药证书，标志着公司在新药研发领域取得阶段性成果

2000

07月18日 海思科前身 成都博瑞医药科技开发有限公司正式注册成立，开始专注于新药研发，点燃了创业之火。

5月蒂森克虏伯电梯创新的双子电梯TWIN首次在中国亮相，取得了突破性的进展，将为沿海城市大连五星级星海假日酒店更新改造项目;

8月蒂森克虏伯电梯助力深圳第二十六届世界大学生夏季运动会，共计872台设备将为相关场馆及公共交通设施提供服务。

11月蒂森克虏伯电梯(上海)有限公司获得高新技术企业证书。

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