【中兴软创】【走进中兴软创】中兴软创科技股份有限公司公司简介

【中兴软创】【走进中兴软创】中兴软创科技股份有限公司公司简介

公司简介

中兴软创科技股份有限公司成立于2003年2月21日，是由全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商 中兴通讯股份有限公司 (SZ:000063)投资控股的软件企业，业务上专注于全球电信运营支撑领域的软件与服务，致力于成为全球领先的电信软件服务提供商。

中兴软创经过多年的高速发展，以满足客户需求为己任，依托完善的销售和服务体系，为全球电信运营商客户提供创新性、客户化的ZSmart产品解决方案。凭借ZSmart产品在CRM、融合计费、OCS、ABM、服务开通、综合网络激活和资源管理领域的卓越性能与实践，中兴软创已成为全球最主要的软件提供商之一。目前中兴软创的产品在国内已成功服务于中国电信、中国移动、中国联通，在国际上已拓展进入法国电信Orange、挪威电信Telenor，阿联酋电信ET和澳大利亚电信Telestra等跨国运营商，在全球70多个国家和地区规模化商用，其中国际销售收入占比公司收入已超过60%。依据国际权威市场研究机构Gartner 2013年行业报告，中兴软创跻身全球电信软件行业top20。同时，中兴软创ZSmart产品通过了国际电信管理论坛(TM F) eTOM8.0版本认证，成为全球首批获得TMF Frameworx 认证标志的软件企业。

凭借在电信IT领域的丰富经验，中兴软创加强多元化发展，积极拓展政企市场，依托性能卓越的uBOSS平台，利用移动互联网、云计算和物联网等技术，实现了在智慧城市、智慧交通和智慧能源等领域的新突破。

中兴软创在发展道路上，一方面积极建设软件开发队伍，在另一方面从外部通过兼并整合产业优良软件资源，先后收购广州南方电信系统软件有限公司和创智软件园电信业务BOSS核心资产，提高了企业整体软件开发能力和核心竞争力，为企业发展奠定了坚实的基础。中兴软创现有软件研发相关人员3000人，其中本科及以上学历97.8%，其中博士0.8%、硕士12%、学士85%。

中兴软创系国家重点布局软件企业，拥有国家一级系统集成资质、国家对外工程承包资质，通过了国际软件开发能力等级认证，公司管理架构和流程具备了国际化软件供应商的企业水平。通过构筑 产品化软件+软件服务 的商业模式，中兴软创正在奠定自己在通信软件和服务领域的领先地位!

中兴软创，软件创造价值!

公司愿景

中兴软创构筑以客户为中心的 产品化软件+专业服务 的商业模式，成为卓越的软件和服务提供商;关注企业社会责任，成为最具活力和创新精神的企业。

产品理念

中兴软创坚持 价值创造 的产品研发理念，凭借准确的市场定位、良好的客户体验以及行业领先的技术，为客户提供全流程覆盖、可灵活扩展、产品化的ZSmart系列软件产品和服务解决方案。

服务理念

秉承 精诚服务，凝聚顾客身上 的服务宗旨，凭借丰富的行业经验，中兴软创为客户提供专业的BSS/OSS系统全程交付服务。同时，公司将借助专业能力，为海内外客户提供大型IT系统集成服务，以及提供专业系统软件定制、运维托管等深度服务。

资质荣誉

薪酬福利

全面薪酬

软创视人才为公司宝贵资产，我们提倡全面报酬的薪资理念!

软创为吸引、激励和保留优秀人才帮助公司达成战略目标并保持在行业的领先地位，我们在兼顾外部竞争性和内部公平性的基础上，为员工提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、年终绩效奖金、业绩分享权、毕业生快速成长计划、特别奖励、国家统筹保险、意外伤害保险、年休假、生活补贴、结婚礼金、年度健康体检，员工年度旅游等。

具竞争力的薪酬

工资

我们根据员工的岗位和能力提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据行业和市场的趋势、国家CPI指数、员工绩效水平进行调整。

毕业生快速成长计划

我们对进入公司工作的毕业生，根据其能力增长情况，提供快速、大幅的调薪机会，使员工的能力成长和薪酬回报匹配。

年终绩效奖金

在年终我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供年终绩效奖金，绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工双赢的理念。

业绩分享权

我们为绩效表现持续优秀，对企业发展有长期贡献的员工提供公司业绩分享权，通过分享公司利润，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

特别奖励

在软创内部，员工将有众多的机会获得公司设立的专项奖励，如 十佳功臣 优秀新员工 等，主要以精神激励及实物形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传获奖员工的闪光点。

系统完善的福利

社会保险

我们为员工提供完善的保障，根据国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及缴纳住房公积金。

商业保险

为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，在原有社会保险之外，公司为员工购买了商业补充医疗保险及商[标签:tupian]业人身意外伤害保险(保额20-40万元)。员工可享受国家社保统筹之外的医疗补助、住院津贴及意外保障等。

员工假期

我们提供：年休假、法定假期、婚假、丧家、产假、产前休养假、陪产假、哺乳假等相关假期。

员工关怀

我们为员工创造高标准的工作环境并致力实现员工工作、生活平衡，我们提供: 各种员工协会、部门活动经费、年度旅游、生活补贴、结婚礼金、生日福利、年度健康体检等。

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