兴业银行招聘

2015年兴业银行资产管理部招聘公告

兴业银行成立于1988年，是中国首批全国性股份制银行之一，目前资产规模位居全球银行百强之列，已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构。兴业银行资产管理部是为全行理财产品创设的统一管理而设立的总行一级部门，主要负责全行理财产品创设发行工作，以及全行理财业务的发展规划、业务政策、制度建设、品牌建设和宣传推广等各类工作，办公地点设在上海。为满足业务发展需要，现面向行内外公开招聘若干员工，我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的专业人才加入我们的行列。

一、应聘人员基本条件

(一)一般要求年龄35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历;

(二)一般要求三年及以上金融行业工作经历(特别优秀的可适当放宽条件);

(三)具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

(四)身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

二、招聘岗位及职责

(一)债权投资经理

岗位职责：

负责非标准化债券以及股权类基础资产的构建，针对各类债权资产进行研究创新，根据业务需求研发各类非标债权、产业基金、城镇化基金等各类资产，完成项目谈判、业务送审等流程的跟踪等。负责业务模式的创新研究，并制定各类业务分析报告等。

应聘条件：

1、金融、经济、会计、管理、法律或相关专业硕士研究生及以上学历;

2、具备三年以上商业银行、信托公司、证券公司等大型金融机构资产管理、投资银行等业务项目经理或产品经理工作经验，具备至少两年以上非标债权、产业基金等资产投资工作经验，特别优秀的可适当放宽条件;

3、熟悉企业财务分析、理财业务行业监管规定以及相关的法律法规;具有优秀的文档处理能力;具有较强的业务营销能力。通过律师、注册会计师从业资格考试，获取CFA等业务类证书者优先考虑。

(二)资本市场投资经理

岗位职责：

1、主要负责券商融资融券资产包、股票质押式回购、结构化证券优先级投资等业务的资产构建和业务模式研究等工作。具体包括负责理财基础资产构建，完成项目谈判、送审流程跟踪等;研究了解市场及交易对手业务相关信息;负责金融同业客户的关系维护工作等。

2、负责各类量化策略投资的资产构建和模式研究工作，包括但不限于市场中性策略、股票多空策略、ETF套利策略、分级基金套利策略、期货套利策略、指数增强策略以及其衍生的各类基金产品等等;负责挂钩境内外标的的衍生品业务投资，包括但不限于境内外股票、贵金属和大宗商品等挂钩标的的投资资产构建和模式研究工作。

3、负责权益类资产的设计开发和资产构建工作，包括但不限于定向增发、PE投资(包括新三板、战略新兴板等拟挂牌或上市企业投资)、未上市公司股权投资、并购重组等资产;研究境内外权益市场最新业务动态，跟踪各权益市场发展动态;与同业客户及分行协作推动权益类业务的营销工作。

应聘条件：

1、金融、经济、会计、管理、法律、金融工程、计算机或相关专业硕士研究生及以上学历;

2、具备三年以上商业银行、信托公司、证券公司等大型金融机构资产管理、资本市场投资等业务项目经理或产品经理工作经验，具备至少两年以上资本市场类资产投资工作经验，特别优秀的可适当放宽条件;

3、熟悉企业财务分析、理财业务行业监管规定以及相关的法律法规;具有优秀的文档处理能力;具有较强的业务营销能力。熟练使用Excel、VBA等数据分析工具者优先考虑。

4、通过律师、注册会计师从业资格考试、获取CFA等业务类证书，者优先考虑。

(三)产品研发岗

岗位职责：

负责金融衍生产品投资，研究分析衍生产品挂钩标的走势，设计衍生产品结构，进行衍生产品投资和交易;负责根据客户需求，结合市场情况创设发行结构性理财产品。研究境内外各类衍生品投资市场最新业务动态，与渠道及客户协作推动结构性理财产品的营销工作。

应聘条件：

1、金融工程、计算机或相关专业硕士研究生及以上学历;

2、具备两年以上银行理财、基金、券商、信托或期货公司工作经验，熟悉金融衍生产品工具，特别优秀的可适当放宽条件;

3、熟练使用Excel、VBA等数据分析工具;获取CFA、FRM等证书者优先考虑。

(四)风险管理岗

岗位职责：

负责理财业务信用风险、市场风险以及流动性风险等全面风险的全流程管理，根据理财监管政策以及行内风险管理体系要求，建立完善各项理财业务管理制度，构建理财业务风险管理体系，强化对市场风险的识别、计量、监测与管控，推动理财业务模式、理财基础资产以及理财产品的开拓与创新。

应聘条件：

1、金融、经济、会计、管理或相关专业硕士研究生及以上学历;具备两年以上商业银行、信托公司、证券公司等大型金融机构资产管理、投资银行等业务产品经理或项目经理工作经验;

2、熟悉标准化、非标准化固定收益及权益类主要业务品种的创设、发行以及风险管理，具备良好的金融专业知识背景，精通财务与数量分析，较强的逻辑判断能力与解决问题的能力;

3、持有CFA、CPA、律师资格、FRM证书者优先。

(五)研究分析岗

岗位职责：

对市场资产管理业务进行动态研究，研究内容包括但不限于资产管理行业动态、竞争对手资产管理产品定期分析解读、同业资产管理业务发展情况、理财投资大类资产市场研究并提供大类资产配置建议等等;制定并动态调整全行资产管理业务发展规划;制定全行年度和季度资产管理业务发展策略以及经营计划;对全行资产管理业务按照固定频率进行经济活动分析并提供分析报告;对市场热点时间组织解读和发表评论。

应聘条件：

1、金融、经济、会计、管理或相关专业硕士研究生及以上学历;

2、在证券公司、信托、银行、保险等金融机构或相关中介机构从事研究分析、业务管理或产品研发三年以上工作经验;

3、熟悉理财业务行业监管规定以及相关的法律法规;具有优秀的文档处理能力，擅长PPT制作;能够保持工作热情，承压能力较强。对资产管理行业有过深刻认识、具备跨行业就职经历者优先考虑。

三、应聘须知

有意应聘者请将以下资料通过电子邮件发至xyasset@163.com，邮件标题需注明“应聘人姓名 +应聘岗位”。报名材料包括：

(一)《应聘申请表》(见附件);

(二)各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料;

(三)业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料;

(四)近期全身数码生活照片一张。

经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。

2015年兴业银行信用卡中心招聘公告

2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

兴业银行成立于1988年8月，是首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月在上海证券交易所挂牌上市，注册资本190.52亿元。

2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强行列。

兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立，为兴业银行总行直属部门，是国内第五家持牌的信用卡中心，现已跻身国内信用卡发卡大行的行列。

兴业银行致力于打造“活力人生”信用卡品牌，现已成为2015-2019上海马拉松赛事唯一指定合作银行。为加强“活力人生”品牌建设，我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队。

一、具体招聘岗位及工作职责

(一)产品开发岗

职责描述：

(1)新兴功能和产品要素的开发工作。

(2)创新支付项目的开发工作。

(3)新型信贷类产品开发和落地。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业。

(2)2年及以上工作经历，有金融业市场开拓营销，移动互联网营销管理等经验者优先。

(3)具备较强专业知识素养、营销方案策划和组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力。

(4)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(二)移动端产品运营管理岗

(1)移动端产品如APP、微信公众号等的功能开发及建设。

(2)移动端产品

运营管理。

(3)移动端产品推广相关的营销活动策划及执行。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验或互联网平台运营经验。

(3)具有较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和团队合作精神。

(4)具备较强营销方案策划和数据分析能力，能够组织推动和独立执行项目方案，进行项目流程控制。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(三)微信公众号运营管理岗

职责描述：

(1)微信公众号宣传需求汇总征集、企划设计及信息推送。

(2)推广微信公众号相关的营销活动策划、客户关系管理及产品运营维护。

(3)牵头组织微信公众号相关的业务功能规划建设并推进上线。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历。

(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(四)社交传媒渠道维护岗

职责描述：

(1)负责微信订阅号、兼顾微博、APP渠道的内容策划、主题设计、创意执行及发布。

(2)负责社交媒体营销活动的策划与执行等。

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、互联网等相关专业。

(2)3年及以上互联网广告媒体从业经验，具备互联网口碑传播经验，有微信公众号、订阅号维护工作经验。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(五)品牌传播与公众媒体投放岗

职责描述：

(1)负责影视、广播、户外、平面、互联网、APP等全方位公众媒介渠道投放方案的策划与执行。

(2)负责配套投放物料的创设与制作等。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业。

(2)3年及以上广告媒体从业经验，熟悉传统渠道、互联网渠道媒介投放，具有较好的企划、策划、文字能力。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(六)新闻传播及公共关系管理与维护岗

职责描述：

(1)负责新闻及公关传播稿件的策划与执行，大型品牌赞助合作、品牌公关活动、公益活动的合作引入、资源整合，活动策划与执行。

(2)负责分行跑团赞助活动指导，分行公关活动模板建设等。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、传媒等相关专业。

(2)3年及以上大型媒体传播机构、公关公司从业经验，熟悉公关活动策划与执行，具有较好的文字、沟通、应变能力。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(七)境内外营销岗

职责描述：

(1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作，全行商户环境经营策略的制订与执行，推动各分行商户环境有序建设。

(2)负责推进总行全国性品牌商户的合作，特别是完善运动、健康商户的拓展与合作。

(3)负责境外营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

(4)负责本行互联网渠道应用场景的建设，如APP、微信。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网商户营销合作经验。

(3)有具体商户拓展与营销合作的经验，尤其在运动领域有丰富合作经验的优先。

(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(八)互联网支付创新岗

职责描述：

(1)负责第三方支付商户关系维护及日常业务管理、营销活动开展。

(2)负责推动互联网支付交易增长及客户数增长。

(3)负责立足用户服务及体验，探索和优化互联网支付各项业务流程。

(4)负责收集互联网金融市场信息，跟踪同业互联网渠道创新产品。

(5)负责依托互联网技术，推动建设和完善信用卡业务的新媒介。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。

(3)良好的协调沟通能力和创新意识，能够独立执行项目方案，进行项目流程控制。

(4)有银行卡数据营销、互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(九)分期业务经理岗

职责描述：(1)负责产品创新和流程设计。

(2)负责管理办法和规章制度拟订。全行计划制定和业务推动。

(2)负责商户、商品管理。系统需求编写。营销活动策划和执行。

(4)业绩和报表统计。业务分析和报告。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上相关行业或岗位工作经验。

(2)能承受工作压力，能适应出差，性格活泼外向。

(4)熟练使用SAS等统计工具者优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(十)新渠道管理岗

职责描述：

(1)负责网络渠道(含PC端、微信端、APP端)系统及流程优化，含需求及流程的收集、撰写、协调、测试。

(2)负责网络渠道在线营销活动的策划、轮换、上线。

(3)负责网销渠道宣传推广。

(4)负责分行端渠道培训、管理。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。

(3)对互联网金融及新兴事物感兴趣且有一定了解，熟练掌握办公软件，

(4)熟练使用PS工具、有系统开发或市场营销经验者优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。