2023年度离职流程（完整文档）

下面是小编为大家整理的2023年度离职流程（完整文档）,供大家参考。

离职流程

1? 辞职申请报告

提前1个月向部门负责人书面提出

2? 沟通挽留

主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、辞职申请表

本人填写

4 获准辞职

本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；

部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；

5 工作移交

本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户

6 清还用品

行政管理员向辞职者收回：??

?1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；
????????? 2、价值在30元以上的办公用品；
???????????????????? 3、公司分配使用的车辆、住房；
???????????????????? 4、其他属于公司的财物。

7 离职谈话

人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括：?? 1、审查劳动合同；

??????? 2、审查文件、资料的所有权；

??????? 3、审查其了解公司秘密的程度；

??????? 4、审查其掌管工作、进度和角色；

??????? 5、审查员工的福利状况；
?????????

6、阐明公司和员工的权利和义务；

??????? 7、回答员工可能有的问题；

??????? 8、征求对公司的评价及建议。

谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。

8 财务结算

凭行政部开出的《离职结算通知单》进行

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