金融工具创新对企业财务会计管理的影响
蒋悦铭
近年来随着我国金融政策改革的不断深入，多数企业面临着转型发展的挑战。企业的发展不仅需要依赖其自身的经济实力，同时需要将金融与企业自身相融合，有效地运用金融杠杆，保障企业的高效发展。现阶段，我国出现了种类繁多的金融创新产品，能够有效地帮助企业规避风险和提升经营效益。企业在运用金融工具的过程中需要明确自身的经济实力，最大限度地把控在经济发展过程中的风险，保障企业的平稳顺利发展。
一、金融工具的内涵
在经济市场之中，任何具备流通买卖属性的商品价格都会受到多方面因素的影响，但其核心影响因素仍是供求关系对商品价格的影响。在金融市场同样如此，由于价格存在多方面的不确定性，在参与金融市场的过程中不可避免地会面临各种类型的风险。由于风险的存在，参与市场的人群存在分散或是转移风险的需求，因而衍生出了相应的金融工具。同时政府对金融市场制定的各项政策，推动了金融衍生工具的发展，扩大了金融衍生工具的市场规模。金融衍生工具自身具有一定的复杂性，其主要体现于对于期货、期权互换等形式金融产品的组合应用，以及在对其进行研究的过程中需要应用相关金融产品的组合，需要采用相对复杂的基础金融工具的计算，依靠科技不断发展，一定程度上也提升了参与市场人群对金融衍生工具掌握以及运用的难度。由于金融衍生工具具有节约性的属性，使得投资人群更偏好于金融衍生工具。最后金融衍生工具具有相应的灵活性，多数学者认为：只要市场存在供需关系，金融衍生工具的市場就能够根据企业或是个人的实际需求，对相关产品的类型、参数、杠杆比率等内容进行灵活调整，进而不断创造出更适合当前市场需求的金融衍生产品。
二、金融工具对企业财务会计的影响
（一）对会计要素的影响
负债主要是指会计主体由于在以往的交易过程中或是事项之中所产生的现实义务，造成其在实际履行公司义务的过程中出现利益损失，相应的经济利益损失是基于先前的交易过程和事件，而此类交易和事件的发生将导致未来经济利益出现重大变化。落实金融工具合约之后，实际上给企业规定了相关的权利和义务，这可能导致未来经济利益或资源的流入或流出。而过程中的权力以及义务是否会被履行则无法预知，加之不能对金额进行有效的确认，新金融工具制定的权利和义务不符合现行会计确认准则。
（二）对财务报告的影响
通常情况下，财务报告会受到各方面的影响，使其不能完全准确有效地反映一个企业的实际经营状况，进而不能为企业后续的发展以及决策的制定提供借鉴。而创新金融工具在财务报告方面能够起到不同程度的积极影响，例如，传统财务报告存在一定的缺陷，加上人力、物力以及财力等方面的浪费，直接影响到工作质量和财务人员的效率，而创新性的金融工具能够对传统财务报告的结构进行变革，保障财务报告能够有效地满足企业的实际需求，协助企业工作人员把握企业实际财务情况，使得财务报告在结构、内容和信息等方面更加完整。通常情况下，相关财会人员在制作财务报告的过程中，极少有工作人员会利用会计技术，使得部分金融工具作为表外的项目而存在，进而使得财务会计人员的工作量、工作难度明显提升，工作效率显著降低。合理利用金融工具可以有效地更新表外注释，在降低工作量以及工作难度的同时，提升会计人员的效率。
（三）对会计实务的影响
金融工具的合理使用能够使得会计方法的应用更为广泛。现阶段，在会计方式的实际应用中存在局限性，由于其影响因素呈现为多样化的特点，使得会计实务的利用率低，造成财务会计工作质量无保障。在合理应用金融工具之后，能够有效保障数据收集以及整理工作的质量，便于企业通过分析相应的数据，制定出更为准确的决策，同时能够保障公司财务会计应用范围变得更为宽广，提升企业会计实务的利用率，降低企业存在的财务风险。金融工具的合理使用能够使得企业财务信息的展现更为多样化，传统企业财务会计工作所展现的核心内容为已经发生的相关交易信息，存在较大的局限性。而在合理应用金融工具之后，能够保障企业财务会计人员以及企业管理人员对企业中所存在的潜在交易进行全面了解。同时由于信息展示的多样化，能够使得企业管理者根据交易相关信息，更为准确地了解企业现阶段的实际经营状况，提升企业抵抗风险的能力。
（四）对财务人员观念的影响
在实施新金融工具准则之后，相关财务人员需要对现有的观念以及意识进行改变，才能在提升自身财务管理水平的同时，适应现阶段的工作模式。对于财务人员来说，需要改变重视短期的财务观念，要求其具备长远的眼光对待财务工作。要求相关财务人员对相关新政策进行不断学习，熟练掌握，同时在国家法律法规之内遵循企业的规章制度，形成优良的职业素养。企业要对内部人员进行相应的培训，保障财务人员观念的转变，优化内部的会计系统，提高企业人员的整体素质，制定相应的晋升制度以及奖励措施，保障财务人员的稳定，促进企业的发展。
三、金融工具下企业财务会计创新措施
（一）会计要素以及确认方面的创新
金融衍生工具的性质属于金融合同，规定了金融合同的交易期限，因此具有明确的时效性，合同文本中明确规定了合同的具体终止日期。因此，金融衍生工具固有的风险因素需要全面评估。如果一味地看重金融衍生工具的特征，忽略其蕴含的风险，则会影响企业的发展。尤其对于大型企业来说，其所存在的隐匿风险更大。因此，金融衍生品的引入和金融工作模式的改革属于企业财务工作的重点。企业的财务会计模型将对会计要素的创新产生一定的影响，金融会计创新作为金融衍生工具，已逐步转化为会计准则，财务人员的会计方式所产生的改变会对企业合同的能力产生影响，金融衍生品的创新对企业的长远发展具有重要意义。其中，责任制是企业内部财务会计制度的主要应用方向，能够为企业面临的各种突发事件提供有效的解决方案。同时，会计确认顺序的改变对会计工作的效率有深远的影响，使会计工作更全面地促进公司的发展。
（二）财务管理方面的创新
财务管理是财务会计的重要结构，为不断提升财务会计工作的水平，企业需对财务管理工作进行创新。从企业财务管理目标以及财务管理创新方面入手，促进财务管理工作的创新。企业财务管理目标方面，需要不断提升财务管理的效果，最大程度地保障财务管理具有多样性，遵循以人为本的原则，将提升企业经济效益、保障企业长远发展为首要目标，强调企业自身必要的社会责任，增强社会影响力，营造良好的社会环境。企业能够得到长期的发展，不仅需要依靠企业的产品，同时需要符合社会需求。因而，保障企业财务会计数据不出差错，对于企业发展具有重要的意义。企业的社会评价与其社会责任的承担具有密切的联系。财务管理理念的创新，是企业发展的必要条件，金融会计理念所具备的时代性以及社会发展需求属性，对企业的发展具有深远的意义。公司本身可以创建专业的财务管理部门，以提高企业财务会计的水平，促进企业财务会计思想的创新。定期进行财务管理培训，确保公司审计能够应用财务现金管理，进而将其应用于实际的工作之中，保障财务报告的准确性以及实用性，實现企业内部资源的合理配置。企业实现内部资源合理配置，能够显著降低资源的损耗，为企业的发展注入能量。现代公司治理制度是企业的发展方向，企业的工作和发展与资金支持密切相关，当企业资金周转出现问题时，会对企业的发展造成严重的影响，因而在实际管理的过程中，应持有积极的态度，提升资金流转速率，保障企业的管理能力。同时应提升对于存货以及收账的管理，避免出现疏漏。
（三）会计计量以及报告的创新
企业应制定相应的奖惩制度促进金融衍生工具的使用。金融衍生工具在实际应用的过程中，会遇见多方面的困难，对于具有相对活跃性质的金融产品，企业不能直接衡量，主要是因为金融产品的价值受金融市场的影响。财务会计计量创新具有十分重要的作用，基于金融衍生工具的财务会计创新能够有效提升会计核算的效率，进而促进企业计量方式的更新。提升企业工作效率，能够有效节省在会计计量工作过程中所耗费的时间，促进财务会计计量的创新。金融衍生工具披露企业相关信息后，金融市场的投资者就会根据公司的经营状况、资本状况和其他信息评估后续投资风险，进而最大程度地做出正确的判断，降低风险系数。
（四）财务培训工作的创新
应将内部工作人员的招聘工作和专业培训列为优先任务。首先，以引进高素质人才为主，可依托于各高校的财会专业人才教育，为企业财务会计管理工作注入新的活力，同时引导各高校根据企业的实际需求，培养具有优良财务管理能力以及计算机网络技术的复合型人才。其次，提升企业内部的财务会计管理能力，定期组织专业的培训教育，全方位提升财务会计管理人员的综合素质，对财会工作人员的具体职责进行明确的分配，保障每位工作人员能够明确自身职责，各司其职做好相关工作。同时应有针对性地提升企业内相关管理人员对于会计管理技能以及网络实际应用的能力，保障相关工作人员能够满足企业发展的需求。
（五）组建转换工作小组
在企业内部成立专业的团队，组建转换小组，进而实现会计科目的调整以及核算方式的改变，同时对金融资产分类的方式做出转变。其中涉及多方面的内容，如：相关管理决策的制定，内部工作的把控，相关制度的变革以及投资方向的决策等，结合公司的主要发展方向，做出相应决策。在组建转换小组的过程中，应确保转换小组人员结构的科学性以及合理性，转换小组成员需要包括企业董事会的人员，时刻对转换小组起到督导的作用，避免转换小组做出错误的决策，帮助转换小组能够沿着正确的方向进行相关决策的制定。同时应指定一名综合素质能力过硬的分管领导以及一名相应牵头部门的领导，负责转换小组各项工作的统筹规划。由于金融资产计量自身所具备的复杂性，其对于估值以及减值模型的实际操作工作的专业性要求相对较高，因而在组建转换小组的过程中，同时应当兼顾小组成员的全面性，要求小组中包括财会部门的人员、信贷部门的人员、风险部门的人员、法务部门的人员和审计部门的人员，以及资金运转部门的骨干人员，形成具备全面性以及科学性的转换小组，引导其形成配合默契和合作周密的工作团队，实现各部门之间的各项资源共享，进而最大程度地降低在实际运作过程中的成本，为公司的发展提供必要的人力资源保障。
（作者单位：南京中医药大学翰林学院）
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