3,篇政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报
3篇政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报
法院政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报根据中央、省、市统一部署，我院把握目标要求，坚持精准施策，高标准、严要求推进查纠整改各项工作开展。现将我院查纠整改环节现阶段的工作开展情况汇报如下：
一、精心谋划，抓实查纠整改工作
（一）提高政治站位。压紧压实党组领导责任、“一把手”直接责任，坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务、政治考验，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问，通过召开党组会、领导小组会、专班会，学习文件，部署查纠工作。出台查纠整改相关文件x个，撰写“政治忠诚”剖析材料、民主生活会个人剖析材料等，开展批评与自我批评，班子成员带头查纠问题。谈心谈话x人次，扎实开展批评与自我批评。班子成员通过召开队伍教育整顿座谈会，带队走访律所、企业、基层组织，虚心听取意见建议。组织推动“我为群众办实事”项目落地见效，真正让人民群众感受到教育整顿取得的新成效.
（二）强化组织领导。召开全院队伍教育整顿推进会，总结学习教育环节成效，部署查纠整改环节工作。下发《队伍教育整顿查纠整改工作方案》等文件，细化整治内容、措施和实施步骤，明确任务分工、时间进度、责任部门，具体到岗、落实到人。全面开展查纠整改环节的案件排查、问题梳理、建章立制等工作。制定《顽瘴痼疾专项整治工作方案》，明确内容、目标、措施，确保专项整治精准开展。常态化开展审务督察工作，今年以来通报问题x条，已整改x条，实现关口前移，做实日常监管。
（三）坚持学习推动。常态化、制度化开展“四项教育”，确保学习教育贯穿全过程。坚持集中学习与个人自学相结合，每周各部门集中学习，其余时间为个人自学。结合谈学习教育环节存在问题，组织干警撰写学习笔记，以学习教育实效提升查纠整改成效。及时宣讲解读政策，引导干警充分认识到“自查从宽、被查从严”的重要意义。出台《关于队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策的实施办法》，利用集中学习机会组织全体人员再次深入学习，让“自查从宽，被查从严”政策入脑入心，确保干警深刻理解政策初衷，敢于直面问题。
二、突出重点，全面开展自查自纠
（一）动员干警填表自查。印发《队伍教育整顿自查自纠工作方案》，全面开展个人自查，组织全院工作人员填报《法院干警自查事项报告表》，对标对表对内查纠，激发自查自纠内力，形成主动、严格、全面的自查形势。布置干警撰写自查自纠心得体会，重点对照“六大顽瘴痼疾”和执行信访化解专项整治内容，逐条进行自我检视和剖析，对检视出的问题，逐个明确自我整改措施，并作出承诺。组织开展队伍风险点排查和防范整治工作，排查出风险点，制定防范整治措施。
（二）组织干警谈心谈话。制定《谈心谈话工作方案》，严格落实“五个必谈”和见人见事见思想的工作要求，以切实达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的。坚持班子成员示范谈、分层分类普遍谈、问题导向区别谈，制作《谈心谈话记录本》，确保谈话事项无遗漏。截至目前，共谈心谈话两轮x人次，主动向组织坦白x人，排查出x个方面问题，征求到对党组意见和建议x条。
（三）开展自我对照检查。聚焦“六大顽瘴痼疾”要求，以排查影响司法公正的隐患、梳理违法违纪的线索、整改损害群众利益的行为为抓手，召开专题民主生活会，剖析党组存在问题，研究提出务实管用的整改措施。班子成员主动开展严肃认真的批评和自我批评，剖析自身及分管领域存在的问题、制定整改措施x项，达到红脸出汗、深化认识、增进团结、共同提高的目的。院领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，全体人员围绕六个方面问题进行自我检视剖析，查找突出问题。
三、深排细查，注重查纠整改实效
（一）坚持开门整顿，接受社会监督。向社会公示顽瘴痼疾整治内容，公布举报电话、监督邮箱，已受理举报x起，并逐案交办。院领导带队走访全县律师事务所、法律服务所、重点企业，干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动的基础上，邀请“两代表一委员”、廉政监督员、群众代表等参加座谈会，共同对我院查纠整改阶段各项工作再次提出意见并进行监督，收集意见建议x条，逐一交办落实。
（二）强化线索核查，严格案件办理。抓好线索收集核查，对教育整顿期间受理的举报，依法办理；
对2015年以来全院干警受到纪律处分以及组织处理的进行回头看，逐一谈心谈话；
建立涉黑恶问题线索排查等长效工作制度，推动扫黑除恶从深挖根治转为长效常治；
开展重点案件评查，做好涉法涉诉案件清查，运用智能化数据排查立案、撤诉、超一年案件等情况，对存在问题，落实整改措施；
发现问题线索，县纪委监委已介入谈话。
（三）整治顽瘴痼疾，务求工作实效。精准开展专项整治，出台顽瘴痼疾专项整治工作方案，向社会发布“三个规定”倡议书，制作“三个规定”手机彩铃，编发“三个规定”平台填报专项通报。到县市场监督管理局对全体工作人员及其配偶、工作人员子女及其配偶的身份信息进行核查，排查违规参股借贷情况。开展交叉案件评查活动，向离退休干部及离职干警发送公开信，推进执行信访化解专项整治，召开涉执信访案件专题分析会，进行问题分析。
四、创新方式，确保整改落实到位
（一）主动服务群众求实效。结合法院实际开展“五访一面对”活动，定期走访村居、律师事务所、重点企业等，每季度将选取信访投诉案件、发回重审案件等四类案件，组织分管领导、案件所在部门负责人、承办人、督察室负责人、人大代表、政协委员、行风监督员、律师代表等一起座谈，面对面交流、点评、释明、总结，有效解决群众的实际困难和诉求，不断改进法院干警工作作风，提升群众满意度和司法公信力。
（二）坚持司法为民办实事。推进诉讼中心建设，配置硬件设施、设立“老年人立案窗口”、律师诉讼服务绿色通道。在执行事务中心张贴执行实施案件办理流程图、配备电子终端、公开电话执行热线值守号码，打造“阳光执行”工作模式。开展涉民生案件执行“村村到”行动，邀请代表委员、检察员参与执行，并将对执行到位款项进行集中发放。开展“法治集市”活动助力法治乡村建设，发放宣传单近万余份，答疑x人次。成功处置闲置土地、低效厂房，执行到位金额达x万余元。大力推进“一庭一品牌”建设，创建法庭“参与综合治理”“巡回法庭”“诉调对接”“法治宣传”“服务美丽乡村，推动绿色发展”等品牌。
（三）突出矛盾化解解难事。为扎实开展政法队伍教育整顿，深入推进顽瘴痼疾专项整治工作，以整治信访办理不规范、不彻底等问题为抓手，积极探索改革涉诉信访处理工作机制，规范涉诉信访办理程序和标准。出台《信访工作管理规定》，从统一管理、分类分级、责任评查、结案管理等方面建章立制，形成全院信访“一盘棋”格局，进一步畅通了信访办理渠道，提升了涉诉信访办理的质量和法治化水平，有效降低案访比。当前，我院查纠整改环节还存在一些问题：一是“上热中温下冷”问题一定程度存在；
二是有价值的问题线索偏少；
三是“三个规定”补报承诺等工作尚未开展，等等。
下一步，我院将重点抓好以下方面：
一、提高思想认识，主动查纠整改。强化干警思想认识，激发自查自纠内力。近期将召开退休人员会议，对离退休人员宣传相关政策，签订承诺书并对在幕后担任“法律顾问”和充当司法掮客的进行排查核实。召开领导班子“政治忠诚”剖析会，组织中层以上干部对班子成员进行政治体检正反向测评。梳理汇总存在的问题疑惑，由整顿办统一进行答疑，帮助干警准确掌握政策标准、辨别问题界限。
二、聚合查处威力，形成震慑效应。落实“自查从宽、被查从严”政策，让主动坦白、真诚悔过的干警得到宽待，对拒不交代问题的违纪违法干警从严处理。深挖违纪违法线索，加大线索核查力度，建立完善线索甄别移送、会商处置、跟踪督办等机制，以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。
三、突出专项整治，推进整体工作。以铁的决心和措施，狠抓顽瘴痼疾专项整治，开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”活动，确保专项整治走深走实、落地见效、建章立制。同时，坚持把顽瘴痼疾专项整治与抓好队伍建设、提升审执工作质效有机结合、统筹推进，确保两手抓、两不误、两促进。以查纠问题成效促进法院工作提质增效，不断提升司法公信力，提升人民群众对法院工作的满意度。
政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县认真落实中心决策部署和省、市委要求，强化指导，创新措施，抓实四项训练。特殊是查纠整改环节，我县坚长久久为功，持续用力，狠抓线索核查办理、自查自纠、组织查处、专项整治等工作，推动政法队伍教育整顿工作走心走深走实。
一、查纠整改工作进展情况
〔一〕周密部署，细心谋划抓发动。4月19日，县委召开常委会传达学习省政法队伍教育整顿指导小组会议精神、市政法队伍教育整顿工作推动会精神，县委常委、政法委书记汇报了全县政法队伍教育整顿工作开展情况，部署下一阶段重点工作。4月20日，县政法队伍教育整顿指导小组召开其次次会议，争辩出台了《全县政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，专题部署查纠整改工作。县政法各单位准时召开指导小组会、工作推动会，传达学习上级教育整顿会议的精神，部署下一阶段工作任务，快速启动查纠整改工作。
〔二〕强化检视，多措并举促查纠。压实政治责任。县政法队伍教育整顿指导小组及政法各单位均出台《顽瘴痼疾专项整治工作施行方案》，并将顽瘴痼疾专项整治主要内容、举报方式在微信公众号上向社会公布。组织全县政法干警逐一比照检查，填报自查事项报告表xxx份，签署承诺书。目前，全县政法各单位自查问题xx个，分层分类谈心谈话xx人次，召开民主生活会x次，参会xx人次。县委政法委在“政法〞微信公众号上，向社会公示将整治内容、举报、举报邮箱，承受社会各界监视。县法院压紧压实党组指导责任、一把手挺直责任，坚持重要工作挺直部署、重大问题挺直过问，先后召开党组会x次、指导小组会x次、专班会议x次，部署相纠整改工作。县检察院紧扣查纠顽瘴痼疾、巡察整改、纪律法规、制度执行、司法办案五个重点，开展“五查五纠〞，定向梳理排查案件、整治突出问题。县公安局确定重点专项整治13项内容，深挖根源查，见人见事。县司法局建立专项整治工作推动体系，明确工作任务，坚持“挂图作战〞，确保查纠整改工作落实到位。抓实查纠整改。县政法各单位指导班子成员充分发挥示范带动作用，以“六大顽瘴痼疾〞为重点，带头查、带头讲、带头评，自上而下开展自查自纠，深化自我剖析，撰写“政治忠诚〞材料和心得体会，全县已经排查出各类问题xx个。县委政法委出台《机关工作管理制度》，进一步标准机关各项管理工作，全面落实政法队伍教育整顿要求。县法院出台查纠整改相关文件x个，排查问题xx条、制定整改措施xx项。县检察院在微信公众号发布《关于检察队伍顽瘴痼疾专项整治的公示》，向社会公示“顽瘴痼疾〞主要内容。县公安局分管指导与主动交代问题、曾经承受处理、存在问题苗头的民警谈心谈话，催促有问题的民警敢于直面问题、勇于修正错误，有人主动说明问题。县司法局坚持开门搞整治，在媒体上公布顽瘴痼疾整治清单，向社会各界征求对司法行政工作的看法和建议。落实整顿政策。县政法队伍教育整顿指导小组召开全县政法系统廉政训练大会，对“自查从宽、被查从严〞政策进展宣讲，营造齐抓共管、全员参与的浓烈气氛。县委政法委集体学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》规定，监视执纪“四种形态〞、“自查从宽、被查从严〞等政策。县法院出台《关于落实“自查从宽、被查从严〞政策的施行方法》，主动向组织坦白，排查出9个方面问题。县检察院检察长对“自查从宽、被查从严〞政策进展解读，做好干警思想发动。县公安局邀请县监委委员作廉政报告，宣讲解读政策，向全警发出严峻查处的明确信号。已经排查违规借贷担保、与别人有经济纠纷等问题。
〔三〕突出排查，严查线索提质效。完善问题线索对接移送机制。出台《县纪委监委问题线索处置和案件办理工作机制》，对问题线索明确专人负责实行管理，确保登记不遗漏、处置不拖延，对相关转办、交办件进展跟踪监视指导，定期统计梳理；
建立问题线索排查机制。通过对涉及政法干警的信访反映、巡察觉察问题、审查调查、监视检查中觉察以及政法机关移送线索进展筛查，排查出有价值的问题线索xx条；
强化问题线索督办反响机制。对影响较大的线索抽调精干力气成立调查专班，承受指导办案、续时跟踪、定期通报等措施，加大督办力度，确保线索核查的进程与质效。县政法队伍教育整顿指导小组对县政法各单位推动情况进展督查，准时觉察问题和订正缺乏，确保有序推动、有效落实。
〔四〕效劳为民，深化走访办实事。组织全县政法系统开展“政法干警大走访、为民效劳办实事〞爱民理论活动，深化企业、社区、学校、单位为群众办实事、解难事。县委政法委推动“平安乡村〞视频监控建立，安装xx部。效劳全县5易肇事肇祸精神病人，忧虑解决入院难、补交医保、办理身份证问题。县法院开展“五访一面对〞活动，走访律师事务所、重点企业。干警挂钩全县村居开展“法官进网格〞活动，推动诉讼效劳中心建立，“阳光执行〞“法治集市〞“法治进校内〞等工程落地见效。县检察院围绕“三官一律〞进网格、群众“脚底下〞“舌尖上〞平安、法治副校进步校内、未成年人司法保护等方面，开展检察为民实事活动，己开展法治进校内、专项检查3次、排查根底设施，消退平安隐患。县公安场面对社会公开“亮灯见警〞晋级行动、小区涉赌整治行动、交通违法整治行动、电信诈骗打击行动、交通执法标准行动、窗口效劳提升行动、“关爱女童〞帮扶行动、法制宣扬进企行动“八大行动〞。共为群众办实事xx余件，开展送法上门等为民效劳活动xx余次。司法局开展“六进〞“两深化〞“五必访〞走访活动，向社会公开为民办实事工程。全县村居装备xx名村居法律参谋，法律参谋掩盖率100%。拓展法律救济效劳领域和掩盖人群，办理法律救济案件xx件。全县政法各单位共“为群众办实事〞xx件；
开展送法上门、法治集市等为民效劳活动xx次，推动政法队伍教育整顿走深走实。
二、查纠整改工作亮点、难点及下一步打算
〔一〕特色工作1.开展“析、讲、评〞活动。组织政法部门开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评〞专项活动，聚焦群众反映猛烈的热点堵点难点问题，深化排查自身存在的风险和缺乏。比照六类顽瘴痼疾，邀请县纪委、县委组织部参与，“两代表、一委员〞针对风险防控方面的缺乏提看法和建议，建立健全顽瘴痼疾防控机制。目前，已经出台方案并组织施行。县政法各单位将在5月中旬进展公开赛讲。2.实行“开门纳谏〞。全县政法各单位召开查纠整改环节征求看法座谈会，征求“两代表一委员〞、企业家、律师、案件当事人、效劳对象等看法和建议。目前，召开座谈会，搜集看法和建议xx条，并落实相应整改措施。县法院排查出风险点，制定防范整治措施。召开队伍教育整顿座谈会，走访律所、企业、基层组织5家，虚心听取看法建议。3.施行“阳光〞工程。针对少数干警在政法队伍教育整顿查纠整改工作中表现出来的压力大等问题，邀请盐城工学院心理询问团队作“保持阳光心态〞专题讲座，对政法干警进展心理疏导，并组织全县政法系统干部参与“塑造阳光心态，我们一路同行〞活动，培育政法干警阳光心态，提升队伍教育整顿效果。目前，已经有干警主动说明问题。4.实行宣扬引导前置。前期，向全县发放“致政法干警及家属的一封公开信〞xx封，催促干警放下包袱，主动参与、认领问题。在此根底上，在全县政法系统开展“五个一〞活动，即：在媒体上发布一份严格执行防止干预司法“三个规定〞建议书，进步公众对“三个规定〞的知晓率；
拍摄一张“三个规定〞微视频，敦促政法干警严守“三个规定〞要求；
制作一张“传承红色基因，锻造阜宁政法铁军〞书签，加强政法队伍教育整顿宣扬；
拍摄一套政法干警形象宣扬片，征求对政法队伍建立的看法和建议，已获得上万人点赞；
向全社会征集logo设计，宣扬推介xx政法。
〔二〕难点工作1.谈心谈话不够深化。政法各单位分层分级谈心谈话不深不透，干警还没有完全认识到政法队伍教育整顿的重大意义，真正触及灵魂。针对政治、纪律作风方面存在的突出问题，还没有找准“病灶〞、看清“病因〞、深查“病根〞。2.自我清查不够到位。政法队伍教育整顿已进入其次阶段，仍有极个别干警对自查自纠、主动报告问题有畏难心情，觉得教育整顿是指导层面的事。围绕教育整顿确定的6大顽瘴痼疾，及执法不标准等问题，还不能做到查深查透、不留死角、不留盲区，有价值的问题线索偏少。3.办理案件不够高效。因政法系统的特殊性，在处置政法干警案件线索时，初核时间较长，取证难度大，需要进一步进步处置工作效率。“自查从宽、被查从严〞政策难以准确把握，因无详细施行细那么，造成“自查〞的认定情形不清、“被查〞认定处理不明、宽严的尺度把握不准，导致部分问题政法干警心存顾忌。4.社会关注度不够高。政法各单位虽均通过召开座谈会、深化走访、设立看法箱和举报、发放征求看法表等传统方式，以及在网站、公众号等新媒体平台开通看法建议、问题举报功能区等网络方式，受理群众举报和看法建议，但群众关注度还不够高，举报线索少，反而有部分重点信访人员借机屡次、多渠道向省驻点督导组不实举报多、信访投诉多，影响教育整顿工作实效。
〔三〕下一步工作打算1.在更高站位推动查纠整改工作。把查纠整改是否到位作为对政治忠诚牢不牢的重要检验、对宗旨意识强不强的深化查验、对自我革命敢不敢的挺直考验，训练引导宽阔政法干警特殊是政法指导干部，进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力，用深化查纠整改的实际行动筑牢政治忠诚、践行“两个维护〞，实在把中心和省、市委的决策部署不折不扣落到实处。2.用更实举措破解查纠整改难点。充分挖掘政法队伍自查自纠内生动力，促使有问题的干警敢于直面问题、勇于订正错误，主动向组织讲清问题。以线索核查为牵引，深挖彻查干警违纪违法问题，充分彰显组织查处威力。针对违背防止干预司法“三个规定〞等顽瘴痼疾，聚焦重点问题，分类施策、精准发力、靶向治疗、一抓到底，努力实现常治长效。3.以更优作风确保查纠整改实效。紧盯“关键少数〞，特殊是推动主要指导严格根据“一把手〞履责指引，靠前指挥、勇挑重担，带头把自己摆进去，深化检视自身问题，自觉承受各方监视，以“关键少数〞带动“绝大多数〞。紧扣重点任务，推动各单位严密结合实际，争辩制定细化措施，加强督办落实，强化跟踪问效，确保“规定动作〞做到位、“自选动作〞有实效。我县将把教育整顿与做好庆贺建党100周年安保维稳工作严密结合起来，以维护平平稳定的成果校验教育整顿的成效，以教育整顿的走深走实推动安保维稳工作的落细落实，以优异成果庆贺建党100周年。
政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作情况汇报
政法队伍教育整顿开展以来，xx县纪委监委立足工作职能，全面对标对表上级决策部署和县委工作要求，紧盯关键环节，充分运用监督检查、警示教育、执纪问责等多种手段，精准施策、持续加压，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实履行好纪检监察机关在教育整顿中的协同责任，对推动查纠整改环节走深走实、推动教育整顿取得实效提供了坚强纪律保障。现根据工作安排，将查纠整改环节工作开展情况、工作中存在的问题以及下步工作打算具体汇报如下：
一、工作开展情况一是持续畅通信访举报渠道，多渠道挖掘、受理反映政法干部问题线索。主动改变对问题线索“等、靠、要"的思想，坚持问题导向，主动出击，积极搭建来电、来信、来访、网络和微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，多渠道收集挖掘问题线索，对收到的反映政法干部的问题线索建立专门工作台账，统一注册登记、及时分析研判，实行快速转办，确保做到问题线索“零暂存”。二是成立专门工作机构，完善各阶段监督制度。围绕全县政法队伍教育整顿工作各阶段要求，制定印发《xx县纪委县监委关于政法队伍教育整顿工作专项监督检查工作方案》，明确每个环节开展监督检查工作任务，切实担负起监督责任。针对正在开展的政法队伍教育整顿查纠整改环节主要工作任务，结合县纪委监委工作职责，印发《xx县纪委监委关于政法队伍教育整顿问题线索排查工作实施方案》，抽调精干力量，成立县纪委监委政法队伍教育整顿线索核查工作专班，由县纪委书记牵头负责，县纪委各副书记、常委、委员落实包保责任，从制度上规范了线索管理、督查办理、监督检查等工作，形成纪委书记亲自抓，分管副书记具体抓，其他班子成员积极参与，案管室、纪检监察室、派驻纪检监察组协同联动工作模式，形成同频共振的强大合力。三是突出重点案件办理震慑作用，持续强化线索处置质效。始终保持严的基调，坚持把线索核查工作摆在教育整顿的突出位置，把握工作重点，突出涉黑涉恶、涉法涉诉等案件，突出有线索指向、反复被举报等人员，突出定性不准、量刑不当、程序违法等问题，通过异地交叉评查、案件倒查等方式，深挖彻查政法干警违法违纪问题，争取查一件成一件，切实做到敢于动真碰硬、触及要害，确保收到的问题线索件件有人管、件件有回音、件件有着落。对近年来受理和处置的与政法干警相关信访举报、问题线索，进行全面梳理、复盘筛查，切实做到及时清零存量线索，快速处置增量线索，持续提升问题线索处置质效。截至目前，共收到涉及政法系统人员问题线索xx件，主动投案xx件，现已办结xx件，党纪政务处分xx人，组织处理xx人，形成强大震慑。
二、当前存在的问题
一是线索受理渠道还需进一步拓宽。当前举报渠道多是局限于网络举报平台、举报电话和信箱等传统方式，通过涉黑涉恶案件倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉案件清查、智能化数据排查等方式排查政法干部违纪违法问题线索力度还不够足。二是压实政法系统主体责任还需加压发力。对政法系统各成员单位开展工作的主动监督一定程度上还存在不到位问题，工作联动、共同推进的整体质效还需提升。三是线索核查成效还不够明显。典型案件侦办力度不够，通过突破一批典型性案件形成高压震慑态势的力度还不够大。
三、下步工作计划
一是进一步强化组织领导。持续优化线索核查工作专班工作程序，提高工作效率。进一步充实办案力量，统筹协调审查调查、派驻机构、专项巡察等各方力量，加强与检察、公安机关等部门的协作配合，强化工作合力。进一步强化压力传导，综合采取召开个案汇报、定期通报等各种措施，加大对线索核查情况调度力度，确保线索查深查透。二是切实履行好协同责任。强化政治监督，坚决惩治执法司法腐败问题，将政法队伍教育整顿监督工作与精准有效做深做实日常监督结合起来，与重点领域专项整治结合起来，将教育整顿与专项重点工作通盘考虑，坚持实事求是原则，全面、真实、客观，找准结合点，确保教育整顿主体责任内容实体化、工作抓手具体化、目标任务清单化。三是加大违规违纪问题查处力度。进一步畅通信访举报渠道，扩大举报平台的影响力，建立组织查处与扫黑除恶斗争有机衔接机制，用好电话、信箱等广泛收集受理群众举报，同时，加大问题线索分办督办，采取聚合办案、交叉办案、联动办案等措施，对政法队伍教育整顿中发现的问题线索优先处置，加快办理进度，确保案件质量。加强与政法部门的密切联系，督促进一步推进政策的细化工作，增强政策落地实施的可操作性，通过从宽从严两方面典型案例的对比，树立明确导向，让有问题的干警实实在在地看到“主动查与被动查不一样”，鼓励干警把握政策期限及时坦白说明问题。牢牢把握案件查办这条“生命线"，把突破重点案件作为主攻方向，对政法领域问题线索逐件跟进核查，循线深挖、一查到底，推动查纠整改彻底到位，真正做到重点线索清仓见底、害群之马有力清除、顽瘴痼疾有效整治、群众满意度明显提升。四是抓实抓细纪律审查“后半篇文章"。扎实做好“一案一整改”，把政法队伍教育整顿中查处的典型案例与扫黑除恶专项斗争期间查处的涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”案件结合起来，督促案发单位建立整改清单和台账，推动处分决定执行到位、警示教育开展到位、存在问题检视到位、整改措施落实到位，从制度上、根源上防止违纪违法行为的发生。要充分运用典型案件的警示教育效果，与自查自纠深度结合、相互促进，让广大干警从身边人身边事中受到深刻警醒，汲取教训、严格自律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持“当下治"与“长久立”相结合，注重挖掘案件背后的深层次问题，通过纪检监察建议等方式督促紧密结合政法领域改革特别是司法体制综合配套改革、执法司法制约监督体系改革和健全正风肃纪长效机制、政法干部交流轮岗机制等，完善相关制度、体制、机制，努力实现标本兼治。