学校中层行政学期工作考核表

（一）

道德

规范

（40分）

（1）模范遵守学校各项规章制度，教书育人，为人师表。

20

（2）服从学校分工和处室工作安排，与同事团结协助。

20

考评说明：受到市级通报及处分不得分；
受到校级通报及诫勉谈话，经学校校长办公会集体研究，确定扣除相应分值。

（二）工作

考核

（40分）

（3）满工作量工作（周课时数达同学科教师课时数的1/2，并承担相应行政工作）。

10

（4）学科教学质量处于同学科教师1/2以上，或指导团队竞赛达到学校工作要求。

10

（5）完成本职工作不拖拉、不推诿，无重大差错。因个人原因在学校年度目标责任状考核中扣分，其分值将纳入负责行政个人考核，在本栏内扣除，扣完为止！

20

（三）民主

评议

（10分）

（6）教师测评：以学期教职工民主测评优秀率×2分=实际得分。

2

（7）行政测评：以学期行政会民主测评优秀率×2分=实际得分。

2

（8）校长考核：以学期校长室考评实际得分为准。

6

（四）特殊

贡献

（10分）

个人申报：

10

考评说明：根据学期工作亮点，个人申报，校长室综合考评，分别加10、8、6、4分，不申请不得分。

合计

100

个人

签字

分管校长

审核

校长审核