中国航发：弘扬工匠精神,汇聚“铸心”力量
文/杨 松 田晓光 张 雨
习近平总书记指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。中国航空发动机集团有限公司（以下简称：中国航发）肩负着加快实现航空发动机及燃气轮机自主研发和制造生产、建设航空强国的重大责任，始终认真贯彻落实习近平总书记关于航空发动机事业的重要指示批示精神，始终坚持“国家利益至上”的价值观，始终秉承“动力强军、科技报国”的使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高度重视技术人才与技能人才的培育，围绕思想引领、能力提升、典型带动三个方面系统开展工作，着力培养知识型、技能型、创新型航空发动机高素质职工队伍，奋力跑出航空发动机自主研制加速度。
习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，我国工人阶级和广大劳动群众要坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁，建功新时代。航空发动机是飞机的“心脏”，是人类有史以来最复杂、最精密的工业产品之一，代表一个国家先进制造水平，是国防军工的重要组成部分，可以创造巨大的经济和社会效益。要加快航空发动机自主研制步伐，必须坚持党的领导，加强思想引领，凝聚共同意志。中国航发始终高度重视加强职工思想政治引领，大力实施学思践悟系列举措，既铸航空装备之“心”，也铸理想信念之心、干事创业之心。
▲中国航发开展“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛
学理论，提升政治意识、助推事业发展。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是新时代坚持和发展中国特色社会主义、为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是必须长期坚持的指导思想。中国航发坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工头脑，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进一线、进车间、进班组。通过党支部书记车间现场讲、班前会系统学、小组会深入研、讲师团集中宣、红色基地现场悟等多种多样的形式，帮助职工学懂弄通习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大职工把准政治方向、强化政治意识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。中国航发大力倡导知行合一，持续开展“学创新理论、解发展难题”专项行动，广大职工在工作中积极发现问题，然后用习近平新时代中国特色社会主义思想的新观点、新方法思考分析问题，抓住关键症结、提出解决方案，再通过工作实践探索、改进、提升、创新。近3年，中国航发累计开展课题研究550余项，其中直接围绕科研生产一线开展的课题研究占比达70%，切实将理论学习成果运用到航空发动机自主研制的实际行动中，有力助推了航空发动机事业加速向前。
讲形势，增强使命感、责任感、紧迫感。当前，世界百年未有之大变局正在加速演进，国际国内形势发生深刻变化，航空发动机作为衡量国家综合科技水平、科技工业基础实力和综合国力的重要标志，党和国家高度重视、社会各界广泛关注、全国人民热切期盼，中国航发使命在肩、责任重大。面对新时代的历史召唤、面对新发展阶段带来的机遇与挑战，中国航发一是广泛开展“使命、责任、担当”大讨论，组织推进“践行初心使命、践行战略文化、践行责任担当”主题实践活动；
二是开展形势任务教育，讲清楚集团的初心和使命、集团面临的机遇和挑战、集团的战略和文化，铸牢广大职工理想信念之魂、强军报国之志；
三是抓牢抓实“学、研、讲、做、导”，持续强化理论武装、思想教育、培训教育和宣传引导，帮助广大职工认清形势、坚定信念、提振士气，推动研制团队改进作风、凝聚力量、攻坚克难，不断增强广大职工加快航空发动机自主研制的使命感、责任感、紧迫感。
当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。航空发动机作为“工业皇冠上的明珠”，一台发动机由几万个零组件构成，需要空气动力学、力学、材料学等多学科协同，需要开展多类型、多次数、耗时数十万小时的试验，这些特点都决定着航空发动机的研制成功需要一支高素质的技术技能队伍。在引进高素质人才的基础上，中国航发高度重视职工的技术技能提升，围绕主题劳动竞赛、班组建设论坛、青年创新大赛“百团大战”三个载体平台，形成老中青传帮带、少数技术技能领头人带动大多数职工的生动局面，大力推进知识型、技能型、创新型高素质职工队伍建设。
注重以赛促练，开展“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛。中国航发自2017年起连续举办六届“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛，构建了集团级、单位级和常规性三级劳动竞赛体系，并紧密结合每年中心任务设置不同的赛事主题和竞赛规则。通过系统策划和严密组织，广大职工以赛促练，在项目里攻关、在技术上革新、在管理上降本、在操作中提质，推动职工队伍提升竞争力、培育创新力、形成战斗力。六年来，中国航发共开展5 400余个劳动竞赛项目，涉及科研、生产、试验、管理、保障等各个方面，主题劳动竞赛参与度、影响力、贡献度不断提升，更加契合加快航空发动机自主研制的需求，使广大职工尤其是技能人员的实践能力得到提升、创新意识得到增强、价值贡献不断彰显。
▲中国航发洪家光在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上宣读倡议书
注重交流提升，举办班组建设论坛。班组是企业生产经营和管理工作最基础的组织单元，是企业发展的基石，抓牢抓好抓实班组建设，对加强高素质职工队伍建设、实现企业高质量发展、增强企业核心竞争力具有重要意义。中国航发发布《关于加强班组建设的意见》，紧紧围绕发展目标，将班组建设作为关系改革发展的基础性、系统性、战略性工程推进，并创新举办班组建设论坛，搭建班组建设经验方法的交流平台。中国航发每年结合发展需要和班组建设重点任务设置主题，征集和评选优秀班组建设案例，编辑成册发放共享；
组织班组长在论坛上分享介绍优秀班组建设经验，在主题沙龙上交流研讨，促进集团所属各单位间班组长互学互鉴。中国航发不断完善组织有力、职责明确、标准清晰、工作规范、管理科学、运行有效的班组管理体系，努力将班组建成“政治引领好、任务完成好、工作创新好、质量安全好、基础管理好、文化建设好、人才培育好”的“七好”基层组织，将班组长塑造成“政治素质强、技术技能强、管理能力强、创新意识强、队伍凝聚强”的“五强”基层管理带头人，将班组成员培养成为技能一流、作风一流的高素质人才，为早日实现建成世界一流航空发动机集团的愿景提供有力支撑。
注重培育创新，打造青年创新大赛“百团大战”。国家的富强、民族的振兴、航空发动机事业的发展需要一代代青年锐意进取、接续奋斗。中国航发着力加强青年人才培养，提升创新创效能力，聚焦关键核心技术加速攻关、完备科研生产体系加快构建，精心筹划举办青年创新大赛“百团大战”，鼓励青年瞄准战略需求、围绕“卡脖子”问题，自主组建团队“揭榜挂帅”，通过结果导向评审、过程竞争、成果激励等形式，最大程度调动航发青年的智力潜能，激励广大青年走技术成才、技能报国之路。5年来累计开展优秀青年创新项目3 500余个，2.8万余名航发青年参与，一大批青年项目获得重大科研基金支持，一大批青年方案在科研生产中落地实施，一大批青年岗位能手在攻坚克难中脱颖而出，航发青年的创新意识、攻坚能力稳步增强，“事在人为、关键在为、只要敢为、大有作为”的新时代航发青年创新观蔚然成风。
习近平总书记强调，要始终高度重视工人阶级和广大劳动群众在党和国家事业发展中的重要地位，始终高度重视发挥劳动模范和先进工作者的重要作用。中国航发充分发挥劳动模范与先进工作者的示范带动作用，通过成立创新工作室、广泛开展榜样宣传等方式让劳动模范与先进工作者充分发挥引领作用、立足岗位推动发展，不断彰显和弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，激励广大职工在干事创业中成长成才。
以劳模（工匠）工作室和技能竞赛发挥带动作用、助推人才培养。中国航发积极实施劳模示范引领“薪火计划”，以全国劳动模范为领衔人命名中国航发“铸心”劳模创新工作室，以高技能人才命名技能大师工作室，不断加强各级劳模（工匠）创新工作室建设，着力构建示范引领作用突出、成果经验广泛共享、劳模团队建设良好、攻坚克难持续作为的劳模工作机制，以劳模带动更多职工投身创新实践，打造传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”、解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。中国航发连续举办三届职业技能竞赛，积极参与全国和地方各级职业技能竞赛，为技能人才创造展示技能、切磋技艺、提高水平的机会和舞台，充分发掘航空发动机研制的各类技能人才，为高技能人才成长打通“绿色通道”。
以身边的工匠榜样激励职工成长成才。伟大时代孕育伟大精神，崇高事业需要榜样引领。中国航发高度重视发现榜样、选树榜样、宣传榜样，目前共有全国劳动模范12人，省级劳动模范30余人、中华技能大奖获得者4人、全国技术能手18人，其中全国劳模、青年数控车工洪家光，通过不懈努力攻克了航空发动机叶片滚轮精密磨削技术，荣获国家科学技术进步二等奖，在2020年全国劳动模范和先进生产者表彰大会上受到习近平总书记亲自颁奖，并代表全国获奖者宣读倡议书。2022年，洪家光还光荣当选为中国共产党第二十次全国代表大会代表。中国航发始终重视宣传职工身边的工匠榜样，在官方宣传平台常态化地以专栏、专题等方式大力宣传工匠榜样的突出贡献和感人事迹，用工匠态度感染人、榜样事迹激励人，以职工身边的榜样引领广大职工深刻感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造出人人各展其才、人人皆可成才的良好氛围。
大国重器，倾心铸之。未来，中国航发将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力传承和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造高素质职工队伍，汇聚强大“铸心”力量，努力跑出航空发动机自主研制加速度，为早日实现动力梦、航空梦、中国梦而不懈奋斗。
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