个人优缺点总结例文个人优缺点总结-个人优缺点自我评价
个人优缺点总结范文个人优缺点总结-个人优缺点自我评价
XXX我是一个优缺点明显的人,以后的自己能逐渐完善自己,减免缺点甚至改掉缺点,能真正的发挥到扬长避短.
优点有以下几点：
1，为人正直,善良.这是做人做大致的.
2，有义气,讲责任,坚持自己的原则.
3，适应能力强.一般来说,我对生活和环境的适应能力比较强,不怎么挑剔.
4，性格随和,心态好.我性格比较随和,不会因为什么小事生气,有时像失利什么之类的事,我不会在乎,心态比较好.精品文档
5，个人表达能力还不错吧,虽然称不上什么能说会道,可是是大致表达能力还是不错的.
6，真诚.我觉得真诚是一种态度,态度决定一切,你用一颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应.
7，舍得付出.因为有舍就有得,懂得舍去,放下,付出,会收获.
8，目标确定.我觉得我有个好的习惯是目标确定的写在我的记事本中.
9，守时守信.我的时间观念比较强,信用比较好,越好的时间和事情我一般都遵守约定.因为有句格言一直提醒着我“少承诺,多兑现”.精品文档
缺点：
1，不定性,不成熟.有些事情还是会很浮躁,定不下心来.
2，脾气差,不会控制自己的脾气.
3，有惰性,人都是有惰性的,只要惰性一发就有点不可收拾的趋向.
4，贪睡.这个生活习惯不好,总是爱赖床.
5，知识面不广,专业知识不能应用实践.
6，不爱看理论专业书.
7，说话比较直,有时会无意中伤害到别人.
8，自制力不强,不善于控制自己.
个人总结缺点和不足
性格：
不够沉得住气,拿得起放得下方面做的不好,欠缺大将之风,不够沉稳.
拿捏事情的分寸欠缺.
会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪化.
能力：
自身实力欠缺（市场营销,财会,金融,团队管理）.
知识面不够广（历史,政X,地理,文化,语言等）.
决策力,组织力,影响力还需要发展.
上层建筑：
眼光,格局,胸怀,大度,角度都不够,有待提升,缺乏世界性的眼光.
社会角色的扮演与转换火候欠缺（对家庭和对待下属要灵活转换）.
意志力与自制力方面有待强化.
过于较真（听真对方的每一句话）.
在对人性的揣摩上欠缺（秘密,语言,弱点的处理）,会被操纵.
社交手腕不够老道（不同人用不同方法,有一些人就要表现自己的神秘和沉稳,可是是对所有人都采用了亲和的切入模式）.精品文档
眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自信,只看到部分看不到整体,看人角度单一,不能见微知著.精品文档
在收与X上不够坚持（时间长就克制不住自己,非常是快要最后一刻的时候就更加按捺不住）;
对利益的认识不够成熟（人对利益的争夺,谋取利益,是一种本能,一种客观事实,要坦然接受,不要抱有主观敌意的态度）,达观;精品文档
在细心,严谨,有条不紊方面都不够.
缺少自主的改进与思考,也就是不够主动.
工作不足之处与思考：
1.自己在工作的时候带入了主观的情绪,也就是情绪化,导致一些判断都不够客观.
2.自身能力不足,权利仅仅只能局限在,惩罚,奖励,组织赋予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法达到.精品文档
3.做事冲动,一有一点风水草动就立即做出反应,也是反应出自身不够沉稳.
4.在辅导手下,激励手下部分,对有一些人能够做到,对有一些人很难做到,做不到的部分也是自身能力无法进行辅导,要对手下提出改进的方法,量化,具体得指出她在什么地方是欠缺的,这一点上做的不好,辅导是一个过程,自己当时没有做到对手下进行系统的辅导.辅导要量化,具体,有针对性（不要犯我的领导的病）.精品文档
记录他们做错事的次数和严重程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行辅导,只是一味的惩罚,是不对的,我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的,然后给他提出改进方法,然后示范给她看,之后看着他做,之后逐渐的监督,直到他改掉这个玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程.精品文档
5.与此同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的.意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一部分.要监督手下的工作,监督流程的完善.精品文档
6.在出现问题的时候,自己赌气,拒 对手下进行切实的沟通,造成许多的隔阂.
7.使用权力对手下进行了情绪化的惩罚,在这一点上做的很幼稚,工作不是谈恋爱,应使用理性,冷静,专业的方式去对待.精品文档
8.担当不够,这也是因为是两家企业（公司）,立场尴尬的原因造成.
9.在对上方面,自动自发做的不到位,X自动汇报工作进度,自动改进工作流程（这在之后的阶段开始出现）,提升效率,对自己的工作提出改进的建议（工作一年后开始逐渐反省（市））.自动能够发现问题,思考问题,解决问题.精品文档
10.职场礼节与礼仪.穿着,举止,态度都不够职业化.
11.对数据的漠视.问到数据的有关概念都不能报上来,这是对工作内容的不重视.
12.管理时,亲和力不够,态度盛气凌人,存在权利的偏见.
13.在对同级的人沟通的时候,态度需要讲究一下,当时处理的还不够成熟,以及对流程要做一个紧盯.
14.经验不足,对可能发生的意外,事先没有一个预估和准备.准备工作没有好好做,后续收尾也没有留预备方案.精品文档
15.做事不够细心,审查不够,觉得大差不差就好了.
16.在以身作则方面,还做的不够,X衣着,谈吐,规章制度方面.
17.我在要求代理企业（公司）规章制度上,一来太过激进,二来只给一个时间使他们自己去,可是是没有把工作分步骤做细致,X,我应该先把经理叫过来集训,全部给他直观,量化,具体,示范给他们看,然后给他们时间去（这个做到了）,之后有一个试执行时间,就是犯的错误我全都记录下来,怎么罚也记录下来,可是是现在不正式罚,我什么时候开始罚.没有做到循序渐进.改X没有根植于思想和文化,最后也没有坚持.主要是因为能力不够,职权不够,时间不够,缺少方法造成的.精品文档
18.我应该给我的手下一些压力,启发他们去思考,去改良他们的工作流程.把手下的能动性调动起来.
19.处理冲突的类型.逃避型,无原则也不协作,表现为对事情没有什么想法,可是坚定反对;自身牺牲型,没有原则性,表现为对企业（公司）漠不关心,无所谓;妥协型,两面派风吹两边倒;抗争型,原则性强不肯协作;团队协作型,这是经理人处理冲突的最高取向.这方面我做的不好.精品文档
20.因为企业（公司）属性的缘故,我难以做到授权和分权.
21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人.杜 主观性.
22.眼中只有超级巨星.
23.起初不够了解手下的工作.
工作中我做的较好的部分：
1.领导安排任务的时候都是承接过来,尽力做好.
2.不跟领导顶嘴,不辩解,给领导面子,X愿下了X面再商量.
3.顺应领导的风格,支持,服从领导.
4.做工作时发挥了自己的能动性,改进流程,完善工作.
5.对工作较好的手下,进行了激励,表扬,对不正确的行为进行了惩罚,可以做到倾听,交流,关心,尊重.大致是无事不可谈.精品文档
6.在管理中注意到了一把钥匙开一把锁,对不同的人有不同的态度,与此同时注意了法律与人情的联系.
7.使手下参与了我的决策工作,采纳和倾听了他们的意见.
8.敢于面对反对,有坚持的立常
XXX
个人优缺点总结：优点
1，勤奋,善于自己感兴趣的知识和事物.做事喜欢列个计划,分出轻重缓急.
2，做人真诚,做事仔细负责.
3，用心务实,敢于主动承担自己的职责.
4，喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目.
5，能坚持.确定了正确方向,我就能把所有一些力气砸向那个方向.有执行潜力.
个人优缺点总结：缺点
1，不主动锻炼身体,除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动.
2，工作起来,有时会忘记时间.昨日晚上就很晚睡,大概：过的样貌,一向忙省（市）分行领导给新入行大学生集训电子杂志的工作.精品文档
3，在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡.
4，性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及.
XXX
我的优点可能主要体这刻以下方面：
1，为人正直，心地善良.这点可能与生俱来,可是每个人都认为自己正直，善良,需使他人去评价.在生活中我一向坚持“X可人负我,不使我负人”.精品文档
2，有骨气，能坚持原则.我父亲是地地道道的农民,曾当过军人,个性有骨气，讲原则,可能是遗传或受他的影响,我从小就很有骨气,并能坚持自己的想法和原则.精品文档
3，有情有义，讲究职责.中国的大多数人都是很讲情义，有职责的,我也不例外,奉行“滴水之恩当涌泉相报”.精品文档
4，有激情，舍得付出.我是一个从不乏激情的人,舍得花费时间和精力为自己的目标去逐渐奋斗与努力,一向遵从靠实力生存，一份耕耘一份收获的原则,从不急功近利，投机取巧.精品文档
5，好学,喜欢看不同书籍.XX人大多好学,心系天下,并大多靠才取胜,我虽无才,可是喜欢,或许是与XX人有关吧.精品文档
6，能吃苦耐劳.农村人大多很朴实并能吃苦耐劳,少年农村的经历,使我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值,有一种强烈的摆脱农村的危机意识,并不忘吃苦耐劳精神的珍X.精品文档
我的缺点主要有以下方面：
1，不大气.不大气与性格和经历有关,不大气有很多样理解,我倾向是不自信,可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历,在为人处事方面,曾有人提示我不大气,放不开,我也意识到是一个很大的缺陷,不仅仅要了解为人处事规则,更要大气.精品文档
2，太土气.律师就应像绅士,农村出生的我,在很多方面的确太土气,在穿着，生活，为人处事等方面,都有待提升,个性是观念和思维.精品文档
3，不善包装.在市场经济中,需学会适度包装,过于实在,朴实,反倒不利于交际与工作,应适当顺应社会,不能太死板.精品文档
4，有点理想化.人就应有理想,可是不能理想化.可是是,很多简单的道理,做到却很难,我感觉我在感情和工作上还是有些理想化,很难把握好现实与理想之间的平衡.精品文档
5，喜欢感情用事.人都有感情,可是不能太感情用事.感性与理性是有冲突的,很难掌握在此之中的平衡,应从理性角度做事,尽可能控制感情的不利因素.精品文档