中国银行合同工

在中行工作一年的待遇福利和发展

2011-4-28 12:33:34 应届生论坛-zq198759 访问：4736 我要评论

本人09年入行，毕业于一所二本院校，金融学专业。

09年好像是分的三批签三方，我3月下旬签的。我们同事有5月才收到通知的，所以，心急的同学大可耐心等待。

关于待遇

中行是岗位+绩效模式。一般每季有一个月会发一次“高工资”,年终拉通算账，确定全年总体收入。

新入行员工，实习期3个月。见习期：本科生1年，研究生和专科是半年。见习期内一般只发岗位工资，然后是个人营销产品的创利提成。你的直接上级可以适当给你考虑绩效，但是不会很多。所以刚入行的，一般待遇都不高。这话并不是说，过了一年，待遇就上去了。在中行，无非就是两种岗位。一种就是营销，任务很多。想赚取更能多的收入，就得不停地营销产品，拼命完成任务。银行，说白了，就是卖以各种形式的金钱为载体的产品，比如基金、保险、贷记卡、三方存管、贵金属、理财产品、存款、贷款、固网pos,代发工资??每种产品都有单价，薄弱产品或者重点产品的单价高些。所谓单价就是你能从中获得的收入。比如保险，一般而言，卖1w趸交，有50块提成，留10块公用，你可以得40.另一种岗位，就是非营销。哈哈，你可能会骂我，这简直就是扯淡。说对了，我是在扯淡。非营销类岗位基本没得任务，但是事情巨多，多到我可以每天加班到晚上八点、十点、甚至十二点。当然，那是事情多的时候，不过就算少，每天也够忙活的。绝没有哪一天没事可做！非营销类，相当于是营销部门的后勤，除了基本工资，就靠营销类挣了。他们挣得多，蛋糕大了，你分的就多了。我10年差不多在柜台，一季度还是可以，二季度也不错。所以上半年提成还可以，杯具的是，因为我在见习期，绩效很少。不过有两个月共拿了1w多，然后年终有1w多。全年可能有4w吧。

关于福利

编内合同工有五险二金，比派遣制员工多个企业年金，其他基本没差别。这个企业年金呢，上个月发了一次，估计是10年的吧，几百块钱。也好，聊胜于无嘛。刚开始，扣得比较少。不过以后公积金还是可以。老员工一个月扣公积金七八百很普遍。比起农行，还是孬，一起入行的，她们一来就扣600多??真是男怕入错行啊。09年，赶上省分行建行30周年发了500,然后是购物卡，购书卡，米呀，油啊，月饼什么的，哦，还充了300块话费，哥现在还在用。不过，不管什么形式，你的总收入是一定的，多发了这些，money就少了。不过人都有一种心理，发很多形式多样的东东，管他几百也好，总感觉很巴适。10年，我们这些就发得少了。我顿时觉得，待遇下降了。其实，待遇可能并没有下降，没发这些，肯定现金就多了。不过还是可以从这些里面看出，分行的总体经营绩效。

关于发展

诸位可能也知道。银行用工形式并不止一种。校园招聘一入行就少正式的编内合同工，感觉很有归属感。而很多靠关系进来的，其实待遇也不差。作为一个经营货币的企业，要发展，必须拥有高素质人才，所以每年不遗余力地花费金钱来校园招聘；另一个方面，银行从某种意义上说，是一种资源型企业，能为她带来大量资源的人，他也是需要的，于是便有了很多关系户。大学生可能看不起凭关系入行的，觉得他们没有本事。派遣员工也看不惯大学生，凭什么都是一样的人，你一入行就是正式的，我们就得是编外的。不过从待遇上说，差别并不大。咱谁也别说谁了。这个社会，有什么就靠什么吃饭。你有学历，那好，让你入行，展示你的能力；你有资源，那好，让你入行，动用你的资源。发挥作用的方式不同，效果却殊途同归。都是为了创造更大的效益，进而提高自己的收入。至于谁发展得好，因素就多了。一看自身能力，假如你有高学历，或者名校毕业，或者多么牛叉的，就要好好展示自己的能力。展示好了，很容易被人看见；发挥不出来，可能就会有闲言闲语，学历高，名校有什么用，工作不得力，要你何用？二看领导，假如一把手倾向于用校园招聘，你们的机会就大些；假如他不怎么偏好新人，大家就熬呗，或者早点跳槽。但是，不管如何，要在自己的位置上做好工作，做出成绩。你身边任何一个人都是领导的眼线，你的一言一行都会被领导知晓。像我这么内向，从不主动表现自己，找我谈话也说不出个所以然的，居然被他们知道我平常爱写点小日志，我勒个去??真是让人防不胜防啊。

总体而言，中行的待遇只能说一般。比上不足比下有余。在金融系统里，工行好像强大些，建行次之，中行貌似和农行一个行列。我是说我的这个城市哈，其他地方，哥没得发言权。四大行的业务压力都是很大的。据说农村信用社是肥羊，不过，我没呆过，不敢发言。大概上市了的，赶不上没上市的。农村信用社呢，就是工作环境差了点。你说假如在一个乡坝坝里呆起，工资高了，也没意思。人行呢，待遇不错，工作又轻松，节假日啊，活动啊，

多死人，动不动还要拉上商业银行来一起热闹，殊不知咱们一天事情多，没得闲工夫得，他们喊商业银行办点事，咱们无不热情周到。人行很稳定，不过发展前景就得论资排辈了。他们吼待遇不行了，这是p话，你们待遇一直不错，只是这几年商业银行待遇起来了而已。不过，人行一般员工的话，也不会高到哪里去。但是比起商业银行拼命挣的，你们很幸福了。银监局呢，待遇也可以。跟人行是(来自:WWw.zW2.CN 爱作文网:中国银行合同工)一路货。不过他们也要应付省局的监管压力。搞个现场检查，足以惊动咱们全行。中行，跟其他行业比呢，中等稍微偏上水平吧。比一般企业，清水衙门的公务员还是可以的；跟电力、煤炭、石化、移动这些就莫比了。

中行的员工都喜欢骂单位，但是又舍不得辞职，尤其是老员工。辞职的一般是行龄不长的，也有借助中行的平台找到好归属辞职的，也有压力大而自己在中行又是属于打酱油那种而辞职的??像我这样离开一线，依然天天抱怨，开始当房奴，想辞职又怕找不到下家，觉得中行很操蛋，又舍不得离开的变态，估计有很多吧??

以上。大概由于今天签了按揭合同，内心颇为纠结所致??

中国银行个人贷款

个人基本情况、收入证明书

（被证明人为：□借款人 □借款人配偶 □担保人 □担保人配偶）