民情日记创新
篇一：民情日记是创新组织生活的有效载体
民情日记是创新组织生活的有效载体
罗坝镇人民政府 卢彦斯
中国共产党自从1921年成立至今，走过了90年坎坷的道路，从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90年来，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。领导中国人民完成了新民主主义革命，开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。在这伟大的时刻，党建工作既面临机遇又面临挑战，我作为一名组织工作人员，将继续坚持按照我镇党委的部署要求，以“民情日记”活动积极推进党建工作
罗坝镇位于粤北始兴县中部，属革命老区，总面积316平方公里，总人口20100多人。其中山林面积35.8万多亩，耕地面积12700多亩，蚕桑面积1万多亩，是广东蚕桑生产专业镇。全镇下辖12个村委会，1个居委会，146个村民小组，12个农村党支部536名党员。
近年来，罗坝镇各党支部在镇党委的领导下，以深化拓展《民情日记》为抓手，以“串百家门，知百家情；解百家难，连百家心；办百家事，致百家富”为主题，在党支部组织生活中开展“民情日记”活动，通过抓好“民情日记”的
记录、管理和落实，不断提升党支部组织生活质量，强化党员宗旨意识，提高为民服务水平。
一、抓好记录
记好民情是开展“民情日记”活动的首要任务。我镇主要是抓好 “四本簿”的记录。一是“民情日记”簿。镇、村干部和12个农村党支部536名党员人手一册统一印发的“民情日记”簿，各党支部要求镇村干部和每个农村党员每周联系群众两次，每人每周至少记民情日记一篇。二是《民情民意处理情况记录簿》。用于记录党员干部“民情日记”簿上已记录的，但一时不能解决或本身无法解决需要领导协调解决的民情。此簿记录的民情由各党支部“民情日记”督办员负责跟踪督办。三是《〈民情日记〉汇报记录簿》。这是一本会议记录簿，用于记录每周政府机关党支部“民情日记”汇报会、每月村党支部委员会、每季度村党支部党员大会上党员干部对“民情日记”的汇报和讨论情况。四是《民情日记活动情况登记簿》。每月对党员干部记录处理民情情况进行一次统计登记。
二、注重落实
“民情日记”贵在坚持，重在落实。为坚持好“民情日记”活动，罗坝镇各党支部主要是从管理制度上抓好落实：
主要是制定了“民情日记”管理六项制度：①联系群众制度。按照分组包点责任制落实到每一个党员干部，要求每周联系群众不少于2次。②处理情况反馈制度。要求党员干
部对群众反映的民情要及时落实，能当面处理的当面处理，一时不能处理或本身无法解决的当天要向党支部“民情日记”办公室汇报，镇党委和村支委领导及时阅示，并提出解决问题意见。③汇报制度。每周政府机关党支部“民情日记”汇报会、每月支部委员会、每季度支部党员大会，听取每位党员干部一周、一月、一季度来记录和处理民情情况汇报，会上，镇党委和村支委领导对党员干部民情记录处理情况进行点评，对重大民情进行分析研究，提出处理意见。④督办制度。由党支部组织委员担任民情督办员，负责做好各党员干部民情处理情况的督促检查，并做好重大民情的跟踪落实。⑤审阅制度。规定镇主要领导的“民情日记”本交县委领导审阅；镇副职领导“民情日记”本由镇主要领导审阅；镇一般干部“民情日记”本由镇分管领导审阅；村干部“民情日记”本由驻村镇领导审阅；村支部党员的“民情日记”本交村党支部民情督办员审阅。⑥公开制度。设立“民情日记”活动情况公开栏，对党员干部记录、处理民情情况每月公开一次，接受群众监督。
2010年初，县委、县政府下发了关于深化拓展“民情日记”活动的通知，全镇各党支部将进一步规范和完善“民情日记”活动制度，紧密结合我镇扶贫开发“规划到户责任到人”工作，以“民情日记”带动扶贫工作和各项工作的开展。
三、取得的实效
罗坝镇通过抓好“民情日记”的记录、管理和落实，推动了“民情日记”活动的正常开展，形成了长效机制，取得了明显实效。我们体会最深的是“民情日记”记了民情，解了民忧，暖了民心。主要表现在：
（一）记民情，理清了发展思路。
“生产发展”是社会主义新农村建设的物质基础，通过开展”民情日记”活动，促使党员干部经常联系群众，及时了解农民需要什么，群众盼望什么，希望党员干部做什么。从而为镇党委、政府决策提供了真实、及时的第一手材料，确保了决策的科学、可行，制定了正确的发展思路，有效地促进了经济发展。如各村党支部党员通过多方联系群众整合意见，了解到罗坝气候、土质适宜种植蚕桑，农户有20多年的种桑养蚕经验，但农民缺乏组织、种植分散、规模小。镇党委、政府展开细致的调研，制定了“山上种果竹，山下种蚕桑”，走蚕桑“一乡一品”的发展道路。建立了“公司＋基地＋协会＋支部”的生产模式，形成龙头带动、基地保证、协会促进、支部加强的蚕桑产业发展模式，并出台了各项优惠政策，鼓励群众大面积连片种植蚕桑，做大做强蚕桑产业。
近年来，在开展“民情日记”活动中，罗坝镇党委了解到这几年蚕桑发展势头非常好，许多农民通过种桑养蚕致富了，生活水平也提高了，各村党支部党员干部主动配合镇党委、政府积极引导农民走社会主义新农村发展的路子。制定
了“一片新村一片桑，一幢新居一个池（沼气），一处绿地一片林”的“桑—林—楼”生态新村发展模式，建设一批以淋头新村、背坪新村、横岭下新村为代表的“生活富裕、生态良好、管理民主”的社会主义新农村。例如，淋头村经过镇党委、政府和淋头村党支部党员干部带领广大群众共同努力，已被评为“省级生态示范村”、“省级文明新村”、“市卫生村”。
（二）解民忧，稳定了农村社会。
通过开展“民情日记”活动，从群众最急最盼的事抓起抓好，镇村干部和各村党支部党员干部深入农户，与农民群众谈心访情，心灵沟通，及时化解纠纷、处理矛盾。从罗坝镇创新组织生活开展“民情日记”活动以来，罗坝镇镇村干部和各村党支部党员联系群众累计73920多户/次，处理民事纠纷10056件/次，办实事好事5708多件/次。如2010年汛期，都亨片区普降特大暴雨，容易引发山体滑坡，和平村车斗背村民小组尤其危险。和平村党支部党员干部及时了解到情况，迅速向镇党委反映，镇党委、政府高度重视，为确保居民生命财产安全，安排分管城乡建设的班子领导带领相关工作人员前往车斗背，与和平村党支部党员干部一起为车斗背村民做好抗洪工作，并计划将该村民小组迁往都亨墟跟和平黄屋村小组一起规划建设新农村。
又如：胡书记下乡到田心村的两个结对帮扶对象聂郁能、聂茂军家中了解生产生活情况，得知他们已经种植了西
篇二：民情日记的实践与思考
小日记写出大文章
--太拥乡《民情日记制度》的实践与体会
潘 俊
为进一步转变干部作风，密切党群、干群关系，推动“四帮四促”活动的开展，剑河县太拥乡从2011年1月开始在全乡干部职工中实施“民情日记”制度。把密切党群、干群关系的具体行为落实到关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活困难和增加群众收入上来。民情日记制度实施后，全乡干部职工在工作中探民之所想，察民之所虑，问民之所需，解民之所忧，有力地促进了干部职工工作作风的转变，极大地推进了太拥乡经济社会事业的发展。
起因背景
太拥乡地处雷公山深山区，位于剑河县西南部，距县城88公里。全乡辖24个行政村，160个村民组，68个自然寨、4328户，18000多人，主要居住着苗、侗、瑶等少数民族。乡境内群山林立，人均耕地仅0.6亩，“九山半水半分田”是太拥乡独有的特征。改革开放以来，太拥乡农业和农村经济发展取得显著成绩。但仍面临诸多不容忽视的问题。农业基础条件较差，抵御自然灾害的能力弱，农民的收入主要渠道仅局限于经营木材和外出打工，增收致富难。特别是太拥乡是纯少数民族聚居地，历来就封闭落后，农民适应市场的能力差，农产品加工、销售难，很大程度上制约了太拥经济的发展。在全面建设小康社会、加快农业产业结构调
整的新阶段，农村工作遇到的新情况、新问题剧增，迫切需要乡干部树立良好的工作作风，更加注重调查研究，更需密切联系群众。可以说，实施民情日记制度是太拥乡经济发展形势提出的新要求。
当前农村信访增多，不稳定因素增加，一个重要的原因是乡镇干部脱离群众、脱离实际。我们的干部对群众想什么，盼什么，需要我们干部做什么，理解不透、把握不准。由于乡镇严重缺编缺人，驻村干部大多是从县垂管的七站八所抽人，加之现在发达的通讯，平时干部很少下到村里去，有事多数是“摇控”指挥，对农村工作缺乏责任心，对群众所需所盼缺乏了解。这样一来不仅严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，影响了乡镇党委政府的形象和威信，而且影响了乡镇的发展和稳定。切实转变干部作风，密切党群、干群关系，显得非常重要和紧迫。可以说，实施民情日记制度是加强乡镇干部作风建设和提升干部工作水平的新要求。
主要做法
一是建立健全民情日记制度。乡党委对干部记民情日记高度重视，专门成立了《民情日记制度》起草工作领导小组，确立了“重在实效、不走过场、服务基层、改进作风、推动工作”的民情日记制度主基调。在广泛征求干部职工意见的基础上，形成了《太拥乡干部记民情日记制度》，并要求干部努力做到深入基层、体恤民情，服务基层、树立形象，扎根基层、改进作风，记好日记、为民解忧。
二是明确民情日记记录内容。《民情日记制度》把农村经济发展情况，村级组织建设情况，村务民主管理情况，农村矛盾纠纷化解情况，群众关心的热点难点问题，精神文明建设情况，村容村貌整治情况等作为记录内容。制度中要求，民情日记必须随身携带，随手记录，真实地反映村情民意，并做到“五个必记”，即：乡党委政府安排的重要工作落实情况必记，村党员会、村委会、村民代表会和村重要经济社会活动必记，村重大突发事件必记，村民要求解决重要问题必记。
三是建立民情解决机制。为使民情日记制度落实到位，乡党委政府建立了民情“首问责任制、反馈处理制、责任追究制”三个方面的工作责任制。首问责任制，即对于群众反映的问题，乡干部能够解决答复的，当场解决答复，不能当场答复解决或不在自己工作范围的，必须向群众作出解释并上报乡党委政府。反馈处理制，即对群众反映而又一时难以处理的问题，由干部填写“民情报告单”，在乡党委、政府每月召开的民情分析会上，提出解决方案，由乡党委政府落实责任人具体承办。责任追究制，即凡是因干部民情日记记录不认真，问题处理不及时，引起群众不满或导致群众上访的，责令纠正、通报批评或由乡主要领导对其进行诫勉谈话，情节严重的予以组织处理。
四是加强监督检查和考核奖惩。乡党委制定了严格的考核办法和奖惩措施，将干部建立“民情台账”、记“民情日记”工作列入干部年终考核和评优评模的重要依据之一。在《太拥乡机关干部岗位目标考核办法》中要求干部每月下村不少于2次，每月记民情日记不少于2篇，每月填报民情报告单不少于一次。民情日记每季度交由分管的党政班子成员审阅。
初步成效
一是农村基层情况得到深入了解。通过民情日记这个载体，乡机关干部切实进村入户，座谈走访，得到了许多基层情况。通过民情日记反馈机制的实施，使乡党委政府全面了解了群众所需所盼，有利于乡党委政府有的放矢地去抓全乡经济社会发展工作。截止今年6月，乡干部共写民情日记1800余篇，共搜集民情信息600多条，涉及到交通、水利、农村经济发展、农村基础设施建设、农村山林权属纠纷、救灾救济、危房改造、医疗卫生多个领域。
二是干部服务基层意识进一步增强。民情日记制度实施后，干部们自觉发挥个人特长和部门优势，帮助所驻村出主意、想办法，努力为村民办好事、做实事，切实为群众做了很多看得见、摸得着的事情，干群关系明显改善。乌吉村是太拥乡唯一一个还没有通公路的村，该村公路建设在2010年就立项，但公路却迟迟无法修建。通过驻村干部下村进行调查了解，得知原因是要过久仰乡久丢村的几亩“插花山”，由于久丢村群众要求的补偿费太高，该公路无法修建，群众怨声载道。乡里知道此事后，由乡长亲自带队先后5次到久仰乡和久丢村进行协调，最后于2011年5月协调成功。
三是干部工作作风得到根本转变。民情日记制度实施一年多来，乡干部作风得到了彻底的转变，切实解决了干部“沉”不下身子的问题。干部通过“沉”下身子为群众解决疑难问题，密切了党群干群关系，增强了乡党委政府和村“两委”的创造力、凝聚力和战斗力。同时，通过写民情日记，干部的写作水平和分析
问题、解决问题的能力明显增强。乡镇干部面对农村，工作的主要时间也在村里。由于乡镇干部长期工作在基层，认为自己升迁无望，多数干部在驻村工作中，明的说是下村去了，暗的却在做自家私事，乡镇无法对其较好地管理。民情日记制度实施后，干部有了干事创业的抓手，为群众办好事和实事的成绩得到乡党委政府和群众的肯定，干部的才华得到充分发挥，干部的成长明显加快，干部扎根基层为群众办事的信心明显增强。柳金村一至九组与十组因为山林权属问题相互孤立，到了群体性事件一触即发的地步。每名乡干部近一年多来积极深入柳金村，入户对群众开展走访，把群众的所思所想全部通过民情日记的方式记录下来并报给乡党委政府。乡党委政府通过认真分析研究，找到了解决该村矛盾的症结，在县委县政府的关心支持下，最终于今年3月彻底地化解了该村矛盾。
四是农村经济发展思路进一步理清。乡干部带着调研课题进村入户，积极向农民群众寻计问策，并根据乡里的自然条件和资源状况，认真分析影响农村经济发展的各种矛盾和制约因素，与农民一起研究产业结构调整和增加农民收入问题，进一步理清了乡里的经济发展思路，为落实好2012国发2号文件和做好新形势下的农村工作提供了客观依据。 2012年1月12日，国务院出台了《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》。通过组织干部对《意见》的学习和探讨，各驻村干部都积极深入到村，组织群众认真分析村情，做好村级发展规划，明晰了各村发展思路。
几点体会
篇三：民情日记
8月8日浅谈在基层开展工作
8月8日，星期三，中雨，大风。
刚到兴韩村时，为了让我们熟悉环境，早日投入到“三农”建设之中，秦书记与我和刘金宁（新任大学生村官）促膝而谈，深入浅出的介绍一些在农村工作当中的注意事项，同时他表示农村工作不同于其他，做农民工作是无套路无模式无规律的，希望我们在今后的工作当中，在把握工作重点与难点的同时，也要抓住农村工作“三无”的特点，实事求是的做好工作，切忌想当然、说大话。个人文化水平高低体现在工作思路的创新与工作方式的改进，要充分发挥文化水平高的优势，及时更新与补充工作知识，积极探索农村工作新思路新方法，认真钻研在新形势下新农村的发展情况，做一个农村工作的有心人和创新人，在新农村建设过程中做出优异的成绩。
秦书记的讲话让我们茅塞顿开，我认为在农村工作需要一颗诚挚之心来打动身边的人，渐而打动村里的老百姓；需要一颗细致之心来对待每一处环节，渐而完善我们的工作；需要一颗包容之心来与老百姓相处，渐而养成好的工作和生活态度；需要一颗思考之心带着疑问做工作，渐而创新工作思路，为更好的服务老百姓做出应有的贡献。
8月9日路面堆放物品问题
8月9日，星期四，阵雨，微风。
今天上午，磨头镇路政中队李队长来我村反映情况，他指出红旗路与本村新建小路兴高路交汇处小桥上堆积了一些建筑材料，不仅影响了过往车辆通行，更容易引发安全隐患。李队长诚恳的提出了建议，希望我们清理障碍物，放置醒目的安全路标，早日排除安全隐患。秦书记表示一定将工作落实到位，坚决预防安全事故的发生，但同时他提出，村民为图自家方便，喜欢将一些建(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网)筑材料、粮食谷稻、秸秆木材等等堆放在自家门前路上，这种习惯根深蒂固在村民传统生活方式当中，虽然经过了一定的宣传与沟通，但仍有极少数村民认识不深刻，没有能够杜绝恶习，反而影响了其他村民，所以我们在深刻反思自己工作没有做到位的同时，还需要不断创新工作新思路新方法，争取早日从根本上解决此类问题。
秦书记讲话很实在，在今后的宣传工作当中我们要不断创新自己的工作理念。用枯燥的文字与数字达不到宣传目的的，我们就采用在农民家门口进行科学实验或者编制安全交通顺口溜、儿歌等等新颖的方式来达到宣传目的。在今后的工作中，我们要细心大胆，可以先在原有的工作方式上进行创新，然后逐渐过渡到创新新的工作方式。
8月13日浅谈在基层成长
8月13日，星期一，天气炎热，微风。
在兴韩村工作一个多星期以来，我逐渐养成了多思考勤动手的良好习惯，这与我带着问题和目地做事，努力将自己尽快过渡到一个成熟的公务员有关。都说成长是一件很烦恼的事情，但是我认为只要把握好自己的定位，调整好心态，主动去要求成长，就能很好的完成工作，也能在成长中得到快乐，对此，我采取了“三多”方法：
1、多请示与报告。我将自己的一些不成熟的想法主动向领导进行汇报，认真听取领导的指示，在领悟领导讲话的同时，认真反思自己想法当中不成熟的一面，积极向领导思想靠拢，把握住今后的工作思路与路线。
2、多学习肯动脑。在日常工作中，虚心向领导学习待人处事的方法，以及做群众工作、解决群众问题的具体的工作方法，并每天晚上及时进行总结，专研工作思路，创新工作方法，以便今后工作时能做到心中有货，遇事不乱。
3、多做事能吃苦。基层工作就是要肯吃苦，要有一颗服务大众的心，要心系千万百姓家，才能将工作圆满完成。要深入群众，和老百姓打成一片，老百姓才会从心里上认同我，我在基层才能得到更好的锻炼。
8月14日修路款筹集问题
8月14日，星期二，天气炎热，微风。
今天上午，在村两委会会议上，秦书记重点强调了修路款筹集问题,他强调，因修路需要，在其申报的修路项目超出部分，费用由每人每户再出一点，一定要及时收缴完毕，保证建设项目的顺利进行，修路不仅关系到老百姓的出行问题，更关系到今后的村级经济发展，是建设新农村的现实需要。
在会议上，村干部们积极向秦书记汇报工作，我整理如下：
1、少数群众仍持观望状，他们一是在等周边邻居交后他们才交，有点随大流的想法，二是在等挖土机进场后他们才交，这是怕交钱了村里不办实事。对于这类群众我们只需要加大宣传，或者等项目开展一段时间后再向他们收费，修路费用就能收回。
2、个别农户家里经济条件较差，修路筹集款可能对他们而言有一定的困难，对此我们放宽收费时间或者采取一定的救济补助，帮助此类农民度过困难。
3、极个别农民家里经济上没有困难，经我们宣传后仍然还是不愿意出钱，对于此类群众我们要从工作方式上进行创新，通过亲朋好友的说劝，通过我们村干部的更耐心更细
致的说服，争取及时收缴完毕。
4、路西靠河南北几户人家因为路修不到他们住宅那，商量好了一起不缴费，对此我们要集中力量，让他们明白全局意识，这样才能解决问题。
经过了一上午的磋商，我清楚的认识到了农村工作的耐心与细致。做农村工作千万不要“一棒子打死”，要具体情况具体考虑，因地制宜实在是太重要。
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