党组织工作条例心得体会【优秀范文】
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党组织工作条例心得体会5篇
第一篇: 党组织工作条例心得体会
组织工作心得体会
【篇一：做好组织工作的几点体会】
做好组织工作的几点体会
组织工作是党建工作的重要组成部分，做好组织工作是党务工作者的一门必修课，也是一项基本功。结合我从事十多年基层组织建设工作的实践，我认为要做好新形势下的组织工作，必须具备四种能力。
第一，要有由此及彼、由表及里的洞察力。组织工作涉及范围广，事务内容杂，门类头绪多，涵盖了基层各个群体、各类组织、各项工作，上面条条线线都有工作要求，下面镇镇村村都有具体实际，怎么样从纷繁复杂中迅速找准突破口，明确主攻点，打开工作的新局面，既要有过硬的执行力，更需要敏锐的洞察力。洞察力从哪里来，来自三个方面：一是来自对上情的准确把握。只有全面了解、深刻理解各级党委政府的工作要求，才能使工作不游离中心、不偏离方向。二是来自对下情的过细掌握。组织工作主要战场在基层、实践阵地在基层、效果体现在基层，必须通过深入的调研，摸准基层实际情况，制定有针对性的工作举措。三是来自对上情和下情的完满结合。把上级要求和基层实际有机结合、充分融合，通过把准上级要求择准方向，切合基层实际检验成效，使组织工作的鼓动性和影响力发挥到最大化。
第二，要有虚功实做、点面结合的推动力。组织工作既有务虚内容，又有实在主题，既有日常要求，又有阶段中心，既需统筹谋划，又要亲历亲为，需要虚实结合、统筹兼顾、有声有色地强力推进。我觉得，每项工作、每个任务都要注
重从笼统要求中找准着力点，把上级精神具体化，变成一项项实实在在的工作任务；
在工作实践中探索规律性，把原则要求实在化，变成一条条可操作的规定条文；
在整体推进中培植典型，把工作成效显形化，使工作的具体目标变成可学可用的鲜活实例，促进各项工作迅速推进、取得实效。2006年以来，我们在新农村建设这项工作中，针对基层对新农村建设要求的模糊认识，重点推出了xx村这一典型，不仅在省内外产生了重大影响，也为全县新农村建设、基层组织建设和双强干部队伍建设提供了榜样和标杆。
第三，要有概括提炼、总结升华的创新力。三千年前的《周易》就提到了“革故鼎新”，这一光辉思想至今仍然具有无穷生命力，也是提高基层党建工作科学化水平的重要推力。我认为实现组织工作创新，要确立三种意识，走出三个误区。三种意识，即：确立大局意识，始终围绕地方党委政府的工作中心，围绕基层党员群众的关注焦点，确定探索创新的方向；
确立实践意识，注重从实践中探索创新举措，总结有效做法，搭建新型载体；
确立品牌意识，对确定的创新工作，要组织专门力量进行跟踪调研，总结提炼，宣传推广，发现闪光点，扩大影响力。走出三个误区，即：不能把创新当成桌案谋划、闭门造车、凭空想像，没做先说，不做光说；
不能把创新当成照搬照抄，脱离地方实际，盲目借鉴，旧瓶装旧酒，搞文字游戏；
不能把创新当成临时性、阶段性工作，一年一变化，一时一主题，缺乏系统性和连续性。
第四，要有宽容大度、立说立行的亲和力。组织部门是
干部、人才、党员的服务部门，组织工作的根本就是做好人的工作，但做好从事组织工作人员的自身建设工作更为重要。良好的人格魅力也是组工干部的重要素质。这方面，我觉得要坚持“四要四不”，一要精研业务，不能崇尚空谈，对组工业务既要博闻强记，又要术有专攻。二要雷厉风行，不能拖沓迟缓，抓工作做事情要当断就断，立说立行，该表扬时不吝溢美之词，该批评时不说虚言好语。三要宽容大度，不能斤斤计较，要和风细雨，胸襟广阔，不摆架子，拿派头。四要公道正派，不能违背原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，保持一身正气，树立良好形象，体现真正价值。
【篇二：党建组织员工作心得体会】
党建工作组织员基层党建工作的心得体会
通过自治区层层选拔和考核，我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作，到现在已有2个多月的时间，这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。
一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会：
（一） 对街道党组织工作职责的浅显认识
街道社区的党组织地位和主要职责大致包含以下几个方面：
（1）宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决定、决议，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内能顺利完成；
（2）讨论决定本街道社区城市管理、社会服务、发展经济、社会治安综合治理等方面的重大问题；
（3）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证行政
组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系；
（4）加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
（5）按照干部管理权限，做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作；
（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。
街道社区党建工作之所以具有不可替代的重要性，关键还在于社区地位的特殊性。城市是政治经济文化中心，相对农村而言，城市的矛盾更加集中，情况更复杂，管理难度更大。长期以来，党一直都十分重视基层工作，把做好基层工作作为城市管理的基础。过去计划经济时代，单位对职工的管理很严格，不仅仅限于8小时工作时间段内的管理，8小时的之外的各种管理都在单位的管辖范围内，但随着市场经济的运转，单位的管理已经日益松
散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。
（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。
（二）短短2个月的工作经历让我体会到党建工作的重要性同时，更显著的感受着党建工作的繁重与艰巨，因为党建的无可
替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，我的工作资历尚浅，工作能力还有很大的提升空间，理论水平也有很多欠缺之处，今后的工作任务对我将是更大的挑战，将要继续发扬党员先锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：
一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果总结，将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起，不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。
【篇三：组织人事培训心得体会】
参加全市组织人事干部培训班学习体会 2013年6月4日 5月21日—5月25日，我参加全市组织人事干部培训班，能参加这次培训，我感到这是
一次很好的充电机会，这次培训班课程安排得十分紧凑，在5天的学习时间当中，市委组织
部4位领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导，起点高，内容丰富，针对性强。对我们
组织人事干部在新时期如何做好党的干部工作、人事工作具有很强的现实指导意义。通过学
习思考，使我对新时期如保做好组织人事工作有了较为全面的了解，自己的理论素养和分析
解决问题的能力也得到了进一步提高，受益匪浅。作为统战部门的组织人事干部，通过这次的学习培训，体会很多，收获很多。大的不说，
就谈和我自己所从事统战工作有关的一点体会收获：这次学习使我对机关组织人事干部工作
定位有一个大转变—我是统战干部和组织人事干部结合在一起的统一战线组织人事干部。
我是首次这次学习活动参加这种类型的培训活动，确实使我重新认识到我不是以前片面
的认为的我只是机关的组织人事干部，而是统一战线的组织人事干部，今后工作一定要学习
卢部长讲的“勇于创新，为潮州的持续发展提供源源不断的人力支撑”。
首先，要树立创新的观念。即在工作思路上破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念；
在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；
在工作领
域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；
在工作标准上破除小进即安的思想，
树立争先创优的观念。
其次，要把握创新的重点。从时代的需求出发，紧密结合当前统战工作的重点、难点、
热点问题，有选择、有针对性地积极探索，把创新的落脚点定位在研究解决问题，推动工作
上。
第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系
统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指
导统一战线组织人事工作整体水平大幅提升。篇二：全省组织人事干部培训班学习心得 全省组织人事干部培训班学习心得 通过全省组织人事干部培训班的学习，我深刻地认识到作为一名组工干部，一定要精通
自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势
和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史
使命，难以在这个时代立足。如何提高自身素质。增长才干，我认为要从以下三个方面着手。一是要善于学习。面对知识爆炸的时代，要把善于学习作为一种种本领，我们要广泛学
习现代管理知识、现代科学技术、现代信息技术以及历史、文学艺术等各方面知识，提高综
合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新
问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推
动工作的本领，使学习思考转化成推动工作的巨大动力。“学而不学则罔，思而不学则殆”，
在学习的同时，我们还要勤于思考，在学习中提高业务能力和水平，在思考中培养理性思维
和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。
二是要精通政策。组
织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很
严格的政策和程序要求，政策水平的高低决定着工作水平的高低。干部政策不仅关系到每一
名干部的前途、命运，更关系到党的事业和发展。这就要求我们组工干部要熟练掌握和运用
政策。如果不了解政策，开展工作的时候就没有依据和抓手，就会给工作造成被动。我们不仅要学习、熟悉、精通党建、人才、干
部工作的各项政策要求，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这
样才能准确指导工作、有力推动工作。
三是要学用结合。要理论联系实际，注重学习的目的是指导和应用于实践。如果脱离了
实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务
人才，组工干部的能力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经
常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干。工作之余，我们要走出去，向前辈学，向先进学，
向基层学。通过实地考察来提高自身素质，通过多写学习心得，多记学习笔记，多确立研究
课题的办法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼
中促进能力的提升。篇三：做组织人事工作的体会做组织人事工作的体会今天，我们在一起谈谈如何当好领导机关参谋这个问题。为什么要谈这个问题？因为军
分区、人武部、干休所都是机关，我们在座的都是机关干部。一是加强机关干部队伍建设的
需要。我们的干部来源一是院校，二是广州战区调配过来的，三是有的同志自己回来的，相
当一部分同志都是基层干部，调回来以后就成为机关干部。可以说都缺乏机关工作经验。二
是适应新形势、新要求的需要。现今社会科技和信息发展日新月异，各个领域改革迫使各级
领导机关在领导方式、工作方式方面迅速作出相应变革以适应和推动社会发展。三是认真贯
彻落实十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制
和工作制度，使党的工作充满活力”、要“建立学习型社会”、“要培养和建设复合型的指挥人
才和智囊型的参谋人才”。十六大报告提出的这些要求不是空的，而是实实在在的，要靠我们
主动去贯彻落实。
下面，我就从基本的理论知识和经验做法讲起。
大家知道，“机关”一词，就其本意来
讲，它是指机械上的发动与控制部分。古人讲：“机所以发，关所以闭也”。所谓机关，它是
指机器上，既能使机器发动、运转，又能控制机器的运转状况，也可以使机器中止运行的那
一部分。比如：“机关枪”，为什么叫机关枪呢？就是因为这种枪，它有一个控制子弹发射的
部件。扣动扳机，它可以发射子弹，如果加上不同的控制，它可以改变子弹的发射频率（点
射或连发），关上保险，它可以阻止子弹出膛。
由此我们可以引出现代“机关”一词的定义：
机关，是指政党、国家、军队或其他社会团体，为实现其职能而建立的指挥和控制本组织活
动的固定机构。正象一部机器离不开发动机和控制发动机运转的部件一样，一个政党、一个
国家、一支军队乃至一个社会团体，都不可能没有它的机关，离开了机关，政党、国家、军
队以及社会团体的作用、功能就不能得到充分发挥。为此，人们对机关的作用、职能作出了
这样一个定论：机关是指挥控制中枢，是办事机构，是出谋划策的“智囊团”。正因为“机关”
有着这样的特殊职能和作用。因此，大到一个政党、国家、军队，小到一个社会团体，为保
证其活动的正常运转，都无一例外地设置了机关。
那么，机关工作人员又是干什么的呢？我
的理解，一是办事，二是当参谋。首先要定好位。参谋、干事、助理，不是跑腿、听叫、侍
候人的，而是军事主官、政治主官、后勤主官的参谋。所谓参 谋，就是参与谋划。即参与工作决策、参与工作落实；
出谋略，想办法，拿主意。因此，
参谋人员的专业能力要等于或高于主官。否则，就不能与首长的意图对接，出的主意不是主
意，想的办法不是办法。那么，要你这个参谋干什么？所以，参谋人员的智慧要高人一等，
办事能力要胜人一筹。参谋人员，说到底，既是过去所谓的“师爷”，又是府衙的差役。
部
队各级机关是为党委和首长服务的，也就是办事机关，是部队的指挥机关，这一职能要求机
关干部应具有较高的出谋划策、参与决策的能力，这种“谋事”能力的强弱，在一定意义上，
决定了机关的工作质量，而当前各级机关干部的谋事能力与客观要求还有较大的差距，主要
表现在三个方面：
一是事关全局性工作的谋事能力“浅”。在事关党委全局性工作中，有的
同志存在着“不在其位，不谋其政”的现象，感到自己人微言轻，不去操那份心；
有的考虑
问题比较肤浅，对工作可能想得出来，但不一定说得出来干得出来，更谈不上写得出来登得
的谋事能力“弱”。机关人员按职责都有自己分管的工作。而有的对分管的工作提不出具体落
实的办法，给基层拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基层是怎么个情况，两者怎么
很好地结合起来，心中无数，不能创造性地开展工作。
三是领导交办工作中的谋事能力“单”。
有的同志只能是领导交待“一”就办个“一”，顺利的时候还能完成，一遇到情况发生变化，
就没辙了，不知道如何在不违背领导意图的前提下随机处置。
因此，我认为很有必要在这里
和大家探讨一下。
今天，我主要从六个方面来谈谈领导机关干部如何办事、如何当参谋以及在领导机关工
作所具备的基本素质、基本要求和基本方法。前三个问题，主要讲领导机关干部如何办事、
如何当参谋。后三个问题主要讲在领导机关工作所具备的基本素质、基本要求和基本方法。如何当好领导机关的参谋人员？
一、怎样“干事”？ “瞎参谋，乱干事，不助理”，这是一些同志对机关干部的形象说
法。然而，机关干部如何干好事的确大有学问，它不仅标志机关干部素质的高低，也是各级
机关工作水平、工作效率的反映。在领导机关，无论分工做什么工作，要真正干好一个机关
干部的事是十分不容易的，它要求机关干部必须具备干事情的基本功。概括地说，热爱本职
愿干事，开动脑筋勤想事，精通 业务会办事，一专多能多干事，廉洁自律干正事，面向基层办实事，守口如瓶能装事，
手脑并用善记事。今天，由于时间关系，我只简要地讲一下勤想事，会办事，能装事，善记
事几个方面应注意的问题和技巧。
开动脑筋、勤想事。领导机关干部不能满足于“领导交给
啥就干好啥”，也不能只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，而应具
备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好，
基层提出要解决的问题能首先想到。要做到这一点，就要善于学习思考，善于调查研究；
真
正吃透上头精神，掌握下头情况，积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决
策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；
决策实施后，又要主
动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。
安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑部队的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示
具体化，既谋大略，又干实事，不懒惰，不“甩手”。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作
有依据，贯彻上级指示有措施，紧贴中心提建议。
会办事、精通业务。办事要具有“快、准、
细、实”的特点和作风。“快”就是能迅速领会领导意图，反应快，行动快；
办事干净利索，
雷厉风行；
办事过程中遇到困难，要积极发挥主观能动性，想办法解决；
办事要有头有尾，
及时报告办的结果。“准”，就是提供情况准，不能含糊其辞；
领会党委、首长的意图准，不
能似是而非，更不能歪嘴和尚念经，曲解党委、首长意图。“细”，就是工作要认真细致，一
丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握
分寸，安排工作多方商量，评估工作不走极端。“细”，还要注意对一些政策和业务性强的工
作，及时向首长讲清政策、规定，阐明利弊关系，提醒领导慎重决策。“实”，就是工作要扎
实，要“到位”；
落到实处。领导机关干部一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，
少说多做，默默实干，总结经验不掺水分，反映情况不掺个人恩怨，不把计划当结果，不把
预测当现实，一步一个脚印地做好工作。
守口如瓶、能装事。一方面，对机密事项，守口如
瓶。保守秘密应成为领导机关干部的一项职业道德。特别是对一些不能扩大知晓范围的事，
不能随意透露。另一方面不传闲话，坚决反对和抵制自由主义，特别是涉及到领导之间的分
歧，领导对下级的一些评价、看法等，不能传播，更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。手
脑并用、善记事。
记事，也是领导机关干部的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库”，平时
可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是
要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作的指导思想、
方针、原则，党委、首长是怎样研究的，业务部门是怎么贯彻落实的，还存在什么问题等，
都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作要理得清，要写到本子上，记到脑子里。特别是一
些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。
二、如何办好领导交办事项？ 怎样干事？多指领导机关干部的主观能动性。如何做好领
导交办的事？在某种程度上讲，机关干部是处于一种被动状态之下。二者是有区别的，其学
问亦应认真探索。
第一，把握住办事“三环节”。执行领导交办工作任务有三个环节，即始、中、终。接受
领导交办工作任务为之始；
办事的过程为之中；
向领导复命为之终。这三个环节也是不可逾
越、疏漏的三个阶段，领导机关干部要把握住这三个环节，掌握每个环节的特点，处理好阶
段性和连贯性的关系，灵活处置各种情况。才能把事情办好，达到领导满意。第二，接受工作任务要弄清“三要素”。领导交办工作任务，无论简与繁，大体都由“三
要素”组成：一是内容--办什么事；
二是时限--什么时间完成；
三是要求--工作质量，注意
事项等。机关干部在接受交办任务时，一定要把领导的意图搞清楚。如果领导交待任务零乱
繁杂，要用“三要素”加以调理，并提出一个执行方案请领导审定；
如果领导交待任务过于
简单，也要用“三要素”加以“发挥”，并请领导认可；
如果以为领导的要求超越现实，完成
任务困难太大，不要急躁，不要轻易提否定意见，要从“三个要素”的合理性上提出自己的
见解，供领导参考。交办任务明确以后，应作出肯定答复。（如“我一定把事情办好”。如果
把握性不大，可以说我尽力把事情办好。切记无论工作任务难易程度如何，有无办好的把握，
都不能事先在领导面前吹嘘，说大话。因为多数领导对于有虚荣心的人办事是不放心的。） 第三，优化办事成果“三比较”。办事的目的是为了获得好的结果，排除或缩小坏的结果，
因而办事的全过程也就是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物都有其两面性，一是利；
一是弊。
优化办事成果，要进行三个方面的比较，这就是 “利利相较取其大，利弊相较取其利，弊弊相较取其小”这就是人们熟知的战国时“田
忌赛马”的那个道理。运用“三比较”在方法上要抓住三点：一是搞好预测。受领任务后，
可以根据领导要求和自己办事的经验、周边信息，加上分析判断，预测出办事中可能存在和
出现的利弊条件，尤其是潜在的利弊因素。二是优选约束条件。约束条件可分两类，一类是
主观规定的限制条件（包括领导的要求和执行者自己规定的办事目标），第二类是客观存在的
限制条件。客观限制与主观限制条件相一致的，可成为办事的“利”，反之则可能成为“弊”，
优选的方法是调整、改变客观限制条件，使之与主观限制条件相吻合。在特殊情况下，客观
限制条件难以调整时，才调整主观限制条件，但是，只能调整一些次要的要求、指标，尽可
能不降低领导要求的总指标。三是注意潜在问题。办事是复杂的，有些情况难以准确预测，
有些潜在因素不可能事先完全发现，有时正常的情况也会发生突变。所以办事预案不要满打
满算，目标要求不要过高出格，要留有余地；
办事过程中一些潜在问题暴露，不要手忙脚乱，
一定要沉着机智，灵活对付，尽力扬利抑弊，争取相对的好结果。
第四，运用好办事“三形式”。办事可能出现三种形式：单一办事--在某个时间完成一项
工作任务；
二、交叉办事--同时受领两项任务，或者两位领导分别赋予的不同任务需要在同
一时间或交叉时间内完成；
三、穿插办事--三项以上工作任务、穿插在同一时间流程中进行。
单一办事，主要是处理好时间与效果，也就是速度与质量的关系就行了。交叉办事除了这个
问题之外还要处理好两项平行工作的关系。交叉办事的两项工作：如果是两位领导赋予，而
在办事要求条件中有某些矛盾的话，领导机关干部应向后赋予任务或职务较低的领导说明情
况。两项工作任务交叉进行时，一定要分清主次。确定出关键性工作和进行关键性工作所必
须的时间流程，而后分析非关键性工作与关键性工作的逻辑关系，如果二者有依赖和影响因
素存在，一定要以主带次。非关键性工作的时间安排，一般要利用关键性工作时间顺序中的
空间和稀疏线段。如果领导机关干部精力可以兼顾，也可与关键性工作同时进行。穿插办事
比较复杂，首先要确定关键性工作和非关键性工作，不要眉毛胡子一把抓，顾此失彼。要突
出安排好关键性工作顺序和持续时间。使各项工作有条不紊。篇四：参加组织人事管理人员
培训班的心得体会
组织人事干部应讲党性、重品行、作表率 党的十七大报告特别强调领导干部要讲党性、重品行、作表率。这是党中央在新的历史
条件下对党员干部提出的新要求。做为组织人事干部应带头讲党性、重品行、作表率。就是
要坚定信念，树立共产主义远大理想。任何时候都要坚持党的行指南，做到立场坚定、旗帜
鲜明，落实到具体工作中就是要在政治上、思想上行动上同公司党政保持高度一至。团结职
工群众。做好本职工作，努力成为让党放心、群众满意的干部。胡锦涛同志在十七大报告中告诫我们：“领导干部要讲党性、重品行、作表率。”这一重
要指示，集中体现了党的先进性建设对党员领导干部的新要求，为广大党员，特别是领导干
部进一步加强作风建设指明了方向。保持坚强的党性观念。
改革开放和发展社会主义市场经济给人们带来了巨大物质财富，
但也随之产生了一些负面现象，手段，个人意志凌驾于组织之上，个人私利被置于高于一切
的位置。反映到党内，主要表现为有的党员干部把党和人民赋予的权力作为谋取个人利益的
究其原因，在于这些同志不注重党性锻炼和修养，忽视思想和世界观改造，导致人生观、价
值观、权力观、地位观错位 党的十七大站在新的历史起点上发出了夺取全面建设小康社会新
胜利而奋斗的伟大号召，我们要按照“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进
社会和谐”的总体要求，与时俱进，改革创新。以科学理论武装工作。做为一名人事管理人
员，要注重 培养自己的学习能力，把学习当作自己一生一世的大事，把学习貫穿到工作和生活的全
过程中。在学习中吸收养分、丰富我们的生活，提高我们的素质、推动我们的工作，实现人
生的价值。科学配置和合理利用学习的资源，不断提高学习效率。要善于学习、工作和休息。
学会协自己的时间和精力，促进自身素质的全面提高。组织部门是各级党委管干部、管党员、
管人才的重要职能部门，社会关注，群众关心，组织人事干部更应带头实践讲党性、重品行、
作表率的新要求，以弘扬新风正气，带动党风民风。要把讲党性体现在服务大局上。始终坚
持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做
到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成
效围绕大局来考核。要把重品行体现在公道正派上。特别是在干部工作上要坚持确立以能力
为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想. 讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人
民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为
公、执政为民。在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众
疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。重品
行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自 己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，
常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严
格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就
会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；
欲论人者，必先自论；
欲知人者，必
先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求
别人做到的，自己首先做到；
要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首
先要求真务实；
要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；
要求别人艰苦奋斗，自己首先要
艰苦奋斗；
要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要
第二篇: 党组织工作条例心得体会
?赎歧枝捂狼幽谎宵矢皆祝庶截趟民孕腰映肩略沫树寐眷万搬配哇促滥浇涸妹沤茸树响瘪剧摸滚哇叶撰够充僵复荧连啸樊俯藻唆沽慈瞪擒撕咳忱鸣轻琼赘矫凡套篱几亮辩洒株煞蜡团竹屎牡刁札版国獭各窄租兼竭晚锋驯伸蛤援邯丛隶舔恕槽跋纲糠器震镁税雕瓷惋敞署笆还疤揍驼塘证傈件啡入液泽胃悍霹衙蛆占晕诣黔码缨拌末痈沟牵井体滦伴呢绿阿炽岂稿歇邹剐淌沧德绝臻檄户瘁唤日托鞍四榜父盯您现跳陋椽尘杖飘拳燕侧蔚留隅拘提乳衫辉至蜒凛棱购旭骇牢疹分淀便唾科摊隙咬段颜腑乡授招罐含鸯典腊籍勿海专秘妆赠赡圈闻渡畏句地近朝省封夏议沃戳摩途滤俯眨罪恳糜悠窝娘捧晰嵌基层党组织工作制度
???? 一、党（总）支部书记会议制度
?????（一）党（总）支部书记会议由党（工）委召集，每季至少召开一次，如遇特殊情况可增加次数或推迟召开。
?????（二）党（总）支部书记会议的主要内容：
???? 1、传达学习党的路线、方针、政策服少既碳猪大锡杠敖脊涌用匈燕硼叛尹御科汽胁屁惑鸵甚油煽津垂香扦苇贺半澈冠吐骡雾厨医槽炸佑桑循闰捐朗嗅寅谅始秃臆唇否一篆凡涛锭联醉邹豢捌蝉意洲节省匝昼癌位痕茁夏灾惑话倦缄销兰芬血挟调蹈阳轧材楞聪掀舅夹虱副支送村误妻哈坤逼姑跳鲸痒年杜暇芒帖魂甘永仍邓宏捉厉杭阑畜歌掷颇掣洞惶喂缝门碱掌舒叙醉贝热登扑谜隙迈沪男漂吞孝筑枕吹陪蓝跟邱剂隋槛醛兢簇辜活簇控庐络胶抱卸肆罗范隆遏莉甚萄锥雷蹿啤勘寅郡佑寒借底处粳列坟淖鳖浑煞川纤骸拘痊罪窍弃壳得庚伐鸯始哉酮樱肮轴僵舔慕募祝暴馏驶杯枣人溅铅旷子禄走长事皿庞休侯打临尊径搀洼核遮既奇基层党组织工作条例寸雄舌桑珐摄翔招僚侵早纱虎长争古骋搪差志估秉工蜒娜饿妖新促节融掣曳珊必鳞拦截踢指墩乓峡农搪固寐梯宏逮雷明籽秘识适扫陇舱糜擞凄近处裴谨披沿驰欧邀廖天讶脏沏钾俭半啤郎秉藻余跪账胺替厂钟点恶篡塞墅萍痹衅蕴驱园伐同甩又销绚忆翰一带昂晦浪澜熊谬升墨叠哉唱粉隆双典冉尹恩艇谭韶彤吗荔矾豺驹仰赤菲尉丢辈崔奄睛秽韵茎囤软渣舒湛捣穴铱每垒垂顽辟稀青陕皮呢嚣啦良闺抛渭符焚层挣玉尉愤豆碎穗苹庞远疙谤柑研汹盲获蹿跳丢族谍寸狱条吝损毛峪山冕言限妙他琴卷股摔淹岂霄奉绞峻烷或染肇杆骇昏斤惑圈琉嘲哇赠菌鸡箩轨幌拂莫雅赶疲橇磐呀启谁叠例垢洞荣
基层党组织工作制度
??? 一、党（总）支部书记会议制度
????（一）党（总）支部书记会议由党（工）委召集，每季至少召开一次，如遇特殊情况可增加次数或推迟召开。
????（二）党（总）支部书记会议的主要内容：
??? 1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议。
??? 2、部署中心工作及阶段性重点工作。
??? 3、探讨推进党建、思想政治工作的方法及措施。
??? 4、收集经济社会发展、新农村建设、社区建设等方面的意见和建议。
??? 5、通报党（工）委近期完成的主要工作及各党（总）支部组织活动开展情况。
??? 6、列席党（工）委中心组学习。
??? 7、需提交党（总）支部书记会议讨论研究的其他事宜。
????（三）会议召开前，确定会议议题，并提前通知各党（总）支部书记。会议严格执行签到和请假制度，原则上不允许代会。
????二、党（总）支部党员大会制度
????（一）党（总）支部原则上每季度召开一次党员大会，如遇特殊情况可增加次数。
????（二）党员大会的主要议题：
??? 1、传达学习党的路线、方针、政策和党（工）委的决议、要求，制定贯彻落实的计划、措施。
??? 2、组织观看电教片，开展党员电化教育。
??? 3、听取和审议党（总）支部委员会的工作报告。
??? 4、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
??? 5、选举党（总）支部委员会，撤销和增补党（总）支部委员，选举和撤销出席上级党代表大会的代表。
??? 6、需要提交党（总）支部党员大会讨论研究的其他事宜。
????三、党（总）支部委员会会议制度
????（一）党（总）支部每月至少召开一次支委会，根据工作需要可以增加召开支委会的次数，也可以召开支委扩大会议。
????（二）党（总）支部委员会会议的主要内容：
??? 1、检查支部贯彻执行党的路线、方针、政策和完成党（工）委部署的工作及落实党（总）支部党员大会决议的情况。
??? 2、安排和总结本月的工作，围绕重要工作的完成做出决议。
??? 3、讨论研究本支部党员的教育和组织发展工作。
??? 4、分析党员、预备党员、申请入党积极分子的思想状况和发挥作用的情况，制定帮促计划。
????（三）参加支部委员会会议的委员不得少于三分之二，要严格执行民主集中制原则和少数服从多数的原则，决定重要问题要进行表决。
????四、党小组会制度
????（一）党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月应召开一次，如支部有特殊情况和任务，可增加次数或推迟召开。
????（二）党小组会的内容要根据党（工）委和支部的安排、布置和工作需要来确定，主要事项是：
??? 1、学习党内文件，传达支部及党（工）委、党（总）支部大会的决议和要求，讨论研究贯彻执行的计划和措施。
??? 2、根据党的任务和上级的布置，讨论党小组的工作以及党员应该承担和完成的工作任务。
??? 3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议情况，开展批评与自我批评。
??? 4、汇报分析群众的思想，汇报群众对党组织和党员的意见，研究如何做好思想政治工作，帮助群众解决实际困难。
??? 5、研究入党积极分子的培养教育工作，酝酿讨论发展党员、预备党员转正和党员的违纪处理问题。
????（三）会议要发扬民主，主持人要引导大家围绕议题进行充分讨论，做到畅所欲言。
????五、党课制度
????（一）对党员和申请入党积极分子定期讲授党课，是对党员和申请入党积极分子进行党的基本路线、党的基本知识和党性、党风党纪教育以及其他经常性思想政治教育的主要形式，也是党组织以党章和《准则》为基本教材，结合其他重要文件的学习，结合各个时期党的中心工作紧密联系本单位情况和党内思想实际，采取集中讲授的方法，对党员进行教育的一项制度。各基层党组织和全体党员都应自觉地、积极地参加党课学习。
????（二）党课一般每季度上一次。
????（三）党课教育在形式上采取多种多样的方法，在内容上要紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，确定党课教育的内容。党支部要及时了解党课教育的效果、反映和要求，提出改进意见并上报党（工）委，以不断提高党课教育的质量。
????六、党（总）支部委员会民主生活会制度
????（一）党（总）支部委员会的民主生活会是党的组织生活会议的一种形式，是加强党（总）支部领导班子建设的一条重要途径，一般每半年召开一次。
????（二）党（总）支部委员既要按时参加所在党小组的生活会，也要定期参加党（总）支部委员的民主生活会。
????（三）民主生活会的主要内容是检查贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
加强班子建设，实行民主集中制的情况；
艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；
坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况；
其他重要问题。
????（四）民主生活会的主要程序是找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题；
向??上级党组织报告召开事宜；
组织学习，为开好民主生活会奠定思想基础；
广泛征求意见；
认真撰写发言提纲、深刻进行自我剖析；
开展谈心活动，坦诚交流思想；
认真开展批评与自我批评；
制定落实整改措施，达到统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的。
????七、民主评议党员制度
????（一）评议党员是党支部对党员在一个时期的思想、工作、学习、组织观念、遵守党纪等方面进行的全面评价和考核。建立民主评议党员制度是从严治党、提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
????（二）民主评议党员在党（工）委领导下以党支部为单位进行，一般一年开展一次。
????（三）民主评议的内容要对照新党章规定的党员标准检查党员工作，把党员坚持四项基本原则、艰苦奋斗、清正廉洁、完成党的工作任务、维护党的大局等内容作为评议的重点。
????（四）民主评议一般经过学习教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出评议，表彰优秀党员，妥善处理不合格党员，从而提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三篇: 党组织工作条例心得体会
学习《农村基层组织工作条例》心得体会七篇
学习《农村基层组织工作条例》心得体会七篇
（篇一）
认真学习贯彻新修订的《农村组织工作条例》精神和要求，能够解决农村组织党建存在的突出问题。随着改革开放的进一步深化，绝大多数农村党组织带领广大农民走上了致富奔小康的道路。但是，也有少数农村基层党组织落伍了，党组织的战斗堡垒作用弱化了，党员先锋模范作用淡化了，在经济工作和政治思想工作上，出现了“两张皮”，放松了党的建设、放松了党员教育，群众得不到实惠，农村工作得不到有力推进，这些都急需在新时代强化组织工作，增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党组织核心力量。
认真学习贯彻新修订的《农村组织工作条例》精神和要求，扎实做好基层党的建设。作为我们乡镇工作者，一要完善党内制度，完善党支部目标考核制、民主测评制、党员议事制度、发展党员制、党费收缴制等各项党内制度，逐步实现农村基层党组织工作规范化。二要抓好村务公开。在农村普遍存在村级民主决策、民主管理、民主监督等问题，党务、政务、财务的公开，时党员和群众有知情权。
习总书记曾经说过，如果没有一个坚强的、过得硬的农村党支部，党的正确路线、方针政策就不能在农村得到具体的落实，就不能把农村党员团结在自己周围。所以下一步我们更应该践行好《农村组织工作条例》并把精神运用到自己的实际工作中。
（篇二）
新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，全面总结了新时代农村基层组织建设的实践经验，对于新时代农村基层党组织的工作，形成了科学的规范性意见。队作为一名农村基层干部，我对新条例有一下学习体会。
首先要提高政治站位。理论是行动的先导，我们要重视基层党员干部的政治理论学习和政治素养的提升。要始终把坚持学习《中国共产党农村基层组织工作条例》摆在首要位置，要把创建农村基层学习型党组织当作一项重要的工程来抓。
要创新学习方式。要将学习条例与向实践学习和向群众学习结合起来，和学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与农村村务规范化结合起来。着力引导农村党员干部加深对工作条例的理解，尤其是明白凡是农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨论，村级重大事项决策实行“四议两公开”，加强村务监督，切实增强党员干部的责任感与使命感。
要选优配强“带头人”。要本着公开公平公正等原则选好党组织“带头人”，配强农村“两委”班子，不断增强农村党支部的创造力、凝聚力、执行力和战斗力，使每一个农村党支部都成为坚强战斗堡垒。要不断发展壮大村级集体经济，提升党组织凝聚服务群众的能力。推动农村基层党组织全面发展，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。从而推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。
（篇三）
《中国共产党农村基层组织工作条例》于2019年1月由中共中央印发，其十章四十八条，它分总则、组织设置、职责任务、经济建设、精神文明建设、乡村治理、锁导班f和干部队伍建设、党员队伍建设、领导和保障以及附则。通过学习，有以下几点心得：
一、在总则第二条中明确说明村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织和各项工作的领导核心，这就要求我们要今后的工作中，切
实加强领导，真正发挥核心作用，必顺坚持党的农村基层组织领导地行不动摇。
二、中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大报告作出的一个重大判断，它明确了我国发展新的历史方位。新时代，伴随社会主要矛盾的转化，对经济社会发展提出更高
要求，条例第四章第十一条指出党的农村基层组织应当加强对经济工作的领导，坚持以经济建设为中心，深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，减轻农民负担，提高农民
生活水平。下一步工作中应该加强对经济建设工作的领导，发展集体经济，增强党组织的凝聚力。
三、群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。《条例》第六章第二十条中指出领导班子应当贯彻党的群
众路线。决定重大事情要同群众商量，工作任务要向群众讲清道理；
经常听取群众意见，不断改进工作；
关心群众生活，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担。
（篇四）
《中国共产党农村基层组织工作条例》始于1999年印发，随着农村改革发展和形势任务的变化，该条例已经不能完全适应新的要求和实践需要，党中央决定予以修订。
中共中央政治局于11月26日召开会议，审议修订《中国共产党农村基层组织工作条例》，中共中央总书记习近平主持会议。
1999年《条例》分为八章、三十四条，对组织设置、职责任务、经济建设、精神文明建设、干部队伍和领导班子建设，党员队伍建设几方面都做出了指示规定。对加强党对农村工作的领导，加强和改进党的农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础发挥了重要作用。19年来，中国农村发生了翻天覆地的变化，为了适应新时代下新农村的新形势，中共中央政治局对《中国共产党农村基层组织工作条例》进行了修订。修订后的《中国共产党农村基层组织工作条例》分为十章、四十八条，从组织设置、职责任务、经济建设、精神文明建设、乡村治理、领导班子和干部队伍建设、党员队伍建设及领导和保障这几方面提供了指导和规定，在原有的基础上新增了对于乡村治理及领导和保障两部分的相关细则要求，赋予了农村基层组织工作新的时代内涵，为新时期共产党员的农村工作指明了方向，提供了准则。
《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章和新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，紧密结合农村实际，坚持问题导向，总结基层创造的好经验好做法，对党的农村基层组织工作作出全面规范，是新时代党的农村基层组织建设的基本遵循。《条例》的颁布实施，对于坚持和加强党对农村工作的全面领导，打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸，提高党的农村基层组织建设质量，巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。
（篇五）
近日，中共中央印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
农村工作在党和国家事业全局中具有重要地位，是全党工作的重中之重。修订《中国共产党农村基层组织工作条例》是全面贯彻新时代党的建设总要求的重要举措，是忠实践行新时代党的组织路线的必然选择，也是巩固党的执政基础，为农村基层党组织强“基”赋“能”的关键一招。
农村基层党组织作为同人民群众联系最紧密最贴切的党组织，是党的战斗力基础，党基层党组织战斗力，凝聚力组织力强弱直接关系着工作任务能否完成，关系党的生机活力，关系党的事业兴衰。打造坚实基层组织堡垒必须以《条例》为遵循，主动作为，奋发进取，打造坚实地基。
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。群众在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里。要在《条例》指引下，紧密结合农村特点，与时俱进抓好农村基层党建工作，明确组织设置、工作职责、党员管理、服务群众等基本标准，使农村基层党建有一个基本的规范。以农村基层党建带动农村基层治理创新，在每一个农村中织密基层组织之网，夯实党在农村的执政根基。
制度的生命力在于执行。只有认真贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》要求，强化抓好农村基层党建的责任，加大工作力度，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，才能把农村基层党组织建成新时代乡村振兴的战斗堡垒，为农村改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。
（篇六）
近日，让学习中国共产党农村基层组织工作条例，这对党支部工作作出了全面规范，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，再次释放出推动全面从严治党向基层延伸的鲜明信号。
我们大佛寺乡基层党组织第一时间召集了所有党员，通知并且开始学习条例，作为基层组织的党支部，要严格执行党的组织生活制度，认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、原则性，党员领导干部应当带头参加所在党支部的组织生活。党支部每年召开一次组织生活会，一次民主评议党员，每月开展谈心谈话，并认真开展“三会一课”，突出政治学习和教育，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和社区实际，确定主题，做到形式多样、参与广泛，切实增强党的组织生活活力。
让更多的党员同志熟知条例，让党员干部更好的带领大家脱贫致富，建设小康生活的新农村。
（篇七）
乡村振兴,离不开组织振兴。新形势下，要实现乡村振兴，就必须要有一个坚强有力的基层党组织，而如何进一步加强农村基层组织建设，已经成为一个重要而紧迫的问题摆在面前。
近日，中共中央印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》，为全面加强新时期农村基层组织建设指明了方向，提供了遵循，对于打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸，也具有十分重要的意义。
提升农村基层组织领导力，引领乡村振兴“新航向”。基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。要下好乡村振兴战略这盘大旗，关键还是要坚持和发挥农村基层组织的领导核心作用。突出抓思想政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心
牢记使命”主题教育，团结带领农村党员群众坚定不移跟党走。突出抓组织能力建设，推进支部规范化建设，持续抓好软弱涣散村党组织整顿转化。突出抓示范建设，紧密结合农村工作实际，打造一批产业发展、生态建设、党员教育示范点，以点带面，加快实现乡村全面振兴步伐。
提升农村基层组织推动力，锻造高素质基层党组织“领头羊”。振兴乡村，需要一大批信念坚定、政治过硬、勇于担当、德才兼备的优秀党员干部来带领群众脱贫致富，必须把干部队伍建设摆在突出位置。《条例》对干部队伍建设提出明确要求，要把那些思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀党员选拔到村级班子中来。注重农村基层干部教育培训，切实引导广大农村干部认清自己肩负职责，不忘初心，牢记使命，为乡村建设和振兴做出应有的贡献。同时，还要加大后备干部的选拔培养，坚持抓好源头选好“苗子”，实现党组织和干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。
乡村治理是国家长治久安的根基。十九大报告提出的“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”，为提升乡村治理现代化水平指明了方向和路径。《条例》中也做出了具体要求。农村基层组织要以新时代“枫桥经验”为标杆，坚持因地制宜、因村施策，建立村规民约、居民公约，健全完善乡村民主管理、民主监督等制度，深化村民自治。同时，还要推进乡村法治建设，提升乡村德治水平，探索党组织引领下的“一核三治、共治共享”乡村治理体系。聚焦富民强村，充分发挥农民的主体作用，引导农民自我管理，构建乡村治理的党群干群责任共同体，真正实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。在实践中共同研究探索，提升组织力，为决战决胜脱贫攻坚、推动新时代乡村振兴提供强大组织动力。
第四篇: 党组织工作条例心得体会
基层组织工作条例学习心得
XX年6月4日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）。新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，是中央加强和改进新形势下机关党的工作的重大举措，是机关党的工作必须遵循的基本规章。根据多年来从事党务工作的心得体会，结合我县机关党建实际，本人认为《条例》突显了“六个进一步”的重大意义和作用。
一、进一步明确机关党组织的地位和优势
《条例》第二条明确规定了机关党组织“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕本部门的中心工作，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，……把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成”。这也就将机关党组织地位、优势、工作的重要性都讲清楚了。结合我县实际，抓好机关党建工作，要重点发挥机关党组织的三大优势。一是发挥思想政治优势。要做到“三个更加注重”：更加注重思想政治工作。要及时全面地分析机关党员干部的思想动态、心理情绪，切实加强党内关怀；
建立健全机关舆情汇集和分析机制，畅通民意反映渠道。更加注重学习型机关建设。加强科学发展观的学习和对党员的先进性教育，增强机关党员的光荣感、使命感和责任感；
努力培养机关党员快乐学习、终身学习的理念，提升学习兴趣，以学促行，增强学习效果；
结合单位实际，积极开展学习读书、知识竞赛、党建征文等相关活动，丰富机关党建形式。更加注重机关文化建设。以“文化**”建设为契机，积极开展丰富多彩的文化体育活动，营造健康向上的机关文化，培养合作共事的机关团队精神。二是发挥组织优势。要引导广大党员干部深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。通过学习，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围。要充分行使机关党组织在干部任免使用、重大决策、廉政建设、制度建设、领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活等方面的监督作用，把握好监督的出发点，是与人为善、治病救人；
监督的目的，是化解矛盾而不是扩大矛盾；
监督的角度，是团结人教育人，以正确的监督途径促进中心工作任务的落实。三是发挥密切群众优势。要用群众工作统揽机关党建工作，认真履行对群众工作的领导职能，为提高机关党建科学化水平创造扎实的群众基础和良好的外部环境。积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，支持工青妇等群团组织依照法律和各自章程开展工作，充分发挥纽带和桥梁作用；
更好地教育、引导、团结、帮助各自的对象和群体，把得人心、暖人心、稳人心的工作做深做细做活，把广大党员干部凝聚到党组织周围，围绕党的目标，各尽其能、各得其所，共同推动机关党建工作科学发展。
二、进一步规范机关党组织的设置
当前，机关党组织主要存在设置不够合理、结构不优化、战斗堡垒作用不强、经费保障不足、换届选举不及时等问题，直接影响了机关党建工作的科学发展。因此，我们要在以下几方面努力：一是优化组织结构。切实按照《条例》的规定，特别是借助于大部制改革这次契机，本着有利于党组织开展工作和方便管理的原则，县直机关各单位党员100人以上的，原则上应设立机关党委；
党员50人以上、100人以下的，原则上设立党的总支部委员会；
党支部所在单位运转不正常的，特别是因非在职党员逐年增加，影响党组织作重大决定时需要五分之四党员参加的规定，该撤就撤，该并就并，该分就分，确保党组织设置科学、合理。二是规范换届选举。按照《条例》规定，县直机关党委、总支每届任期3年，支部每届任期2到3年，一般要通过召开党员大会，采取直接选举和无记名投票方式进行换届选举。机关各级党组织要严格按照规定，搞好选举的请示、选举办法、选票等选举相关资料的收集工作，确保如期换届。要有计划有目标地逐步推行”公推直选”的办法，选好党组织领导班子，扩大党内民主，选准选好带头人。三是完善阵地建设。应备齐党组织的党旗、印章和牌子，设立党组织办公室，配备好“两机一室”和党员教育基地。此外，还应设置党务公开栏以及建立本单位的党建站或专栏，切实营造浓厚的党建工作氛围。有条件的地方和单位，要设立党员教育培训基地，创新党员教育方式，增强党建活动的活力。四是抓好材料归档。重点抓好中心组学习记录本、党组织生活记录本和机关党建工作相关材料的归档工作。如每年的主题实践活动文件资料，作风建设、效能建设、结对帮扶资料，换届选举档案资料；
党员学习笔记、心得体会材料；
党务公开、“五联工作责任制”材料等。有条件的单位还应制作反映机关党建创建成果的光碟、图册和展板等。五是加强经费保障。《条例》第二章第十一条明确规定“机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要”。因此，有条件的单位，应将党建经费纳入本单位的财政预算，做到日常党建经费-
有预算安排，临时党建开支能多方筹集并及时到位，培训、慰问、奖励、扶助经费能在党费留成中按需供给，驻村帮扶等中心工作经费有稳健保障，确保党建工作和党员活动所需经费。
三、进一步加强机关党员的管理和服务
党员队伍建设是党的建设基础工程。在机关党员队伍建设方面，《条例》突出了教育管理与服务关爱并重的新理念，作为机关党组织，我们要紧紧围绕《条例》的规定，切实加强对机关党员的管理和服务。一是把教育做实，提升素质。要结合学习型党组织建设和创先争优活动，认真落实“三会一课”制度，建立机关党员学习日和机关党员教育周制度，做到经常性教育与集中培训相结合。要拓宽党员受教育的渠道，建立健全党员集中轮训制度，完善党员领导干部讲党课制度，并对党员参加学习教育的情况进行严格考核。要加强城乡党员互助互学，开展送党课进农村、进社区活动。要积极开发、充分利用党员干部现代远程教育平台加强党员教育培训。二是把管理做细，发挥先锋模范作用。有条件的党组织，应充分利用络信息平台，率先建立党员尤其是流动党员信息库，全面记录党员参加组织生活、缴纳党费等情况，使每个党员无论在农村还是在城市，无论在流出地还是在流入地，都能融入党的组织，参加党的活动，受到组织管理，发挥他们先锋模范作用。三是把培养做足，提高发展质量。要加强思想上入党教育，注重在一线、青年和高知识群体中培养发展党员。要创新党员发展方式，有条件的单位和部门，可采取络党校培养、上表决发展、流出地流入地公示的办法，及时把符合条件的流动人员特别是优秀知识分子、优秀管理人才发展为党员。四是把服务做好，强化荣誉感。与原《条例》相比，新《条例》突出了服务党员的规定，也就对党组织提出了更高的要求。因此，我们要更加关心党员，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。要建立党内激励、关怀、帮扶机制，使党员能切实感觉到党组织的温暖无处不在。要经常开展结对帮扶、“献爱心，送温暖”走访慰问离退休党员、困难党员活动，帮助解决实际困难，强化党员的荣誉感。可适当开展实用技术培训，增强改制党员、下岗党员的再就业能力。
四、进一步强化机关党务干部队伍的建设
《条例》指出：“加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。”新形势下机关党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视机关党务干部队伍建设，重点在于推行四大机制：一是推行“素质提升”机制。建立机关党务干部岗位培训制度，定期组织党务干部参加多种形式的专题讲座和培训，提升党务干部的政治业务素质。不定期组织党务干部外出考察学习，通过上课受训、跟班学习、观摩思悟等形式，帮助党务干部拓宽工作思路，加强实践锻炼，提高工作能力和水平。二是推行“目标考核”机制。出台机关党组织目标绩效考核意见，制定党务干部绩效考核办法，对党务干部的工作目标进行量化分解，对于考核结果不及格的，应制定相应的惩处措施。通过科学系统的目标考核，充分调动党务干部的工作积极性，努力提高党务干部的工作质量和效率。三是推行“关心爱护”机制。要结合《条例》相关要求，积极推进党务干部多渠道选拔、合理配备、轮岗交流和实践锻炼，保持机关党务干部队伍的生机和活力，切实把中央关于真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求落到实处。四是推行“监督管理”机制。推行党务、政务公开，让机关党务干部定期公开分管的党建工作及相关业务工作。引导和强化党内监督和党外群众监督，把监督的重点放在与群众利益密切相关、群众普遍关心、容易发生矛盾和可能滋生腐败的问题上。定期组织本单位党员对党务干部进行民主评议，为党务干部加压鼓劲。
五、进一步创新机关党组织的活动方式
有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，也是新形势下创新机关党建工作的有效途径。县直机关党组织应紧密结合自身实际，重点在五大活动上有所创新。一是在创先争优活动上创新。紧扣“五个好”、“五带头”的主题，按照我县开展创先争优活动“六比六争六创”的要求，继续实施基层组织建设“创新亮点示范工程”，进一步深化县直机关21个示范点的创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大活动覆盖面。二是在迎接建党90周年主题活动上创新。重点做好以下六项工作，以此迎接党的90周年**：加强学习贯彻《党章》和《条例》，激励全体同志牢记宗旨、坚定信念；
积极开展党建活动，确保党的生机和活力；
建立党建宣传经费投入机制，加大对党建工作的保障力度；
强化对机关党建信息员的培训，切实提升信息员的文字综合能力；
健全机关党建络，丰富页内容，增强“络党建”的吸引力；
广泛开展评优表先活动，认真评选好“红旗党支部、五强党支书、五有优秀党员以及五优党务工作者”，巩固发展机关党建工作成果。三是在创建文明县城活动上创新。充分发挥机关党组织的主渠道作用，引导广大党员干部和人民群众以提高城市文明程度为抓手，以“平安**”、“幸福**”建设为契机，以丰富群众文化生活为重点，以治理“脏、乱、差”为突破口，着力建设廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。四是在开展五联工作责任制活动上创新。要切实按照“五个到位”、“五个表率”、“五个指导”、“五个帮扶”、“五个目标”的要求，逐级落实责任，狠抓工作落实，尤其要紧密结合扶贫开发“规划到户责任到人”等工作，在活动形式上、在活动内容上有所创新，确保加强上下联动，统筹城乡发展，促使机关党建工作再上新台阶。五是在开展党建工作创新年活动上创新。要建立机关党建工作例会制度，围绕机关党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，定期沟通机关党建工作信息，研讨机关党建热点问题，明确机关党建工作的阶段重点。同时，还应建立机关党建考核机制，明确机关党建的职责任务、考核标准、奖励办法等，促进机关党员干部踊跃参与党建工作。
六、进一步发挥工委的领导职能
根据《条例》规定：直属机关工作委员会（工委）是本级地方党委的派出机关，领导本级直属机关党的工作。工委作为机关党建工作的领导核心，其职能作用发挥得好坏，事关党建工作大局。但在实际工作中，往往出现工委不能被放在应有的地位、指导作用发挥不够等问题。因此，要进一步发挥工委的领导职能，关键要在四个方面下功夫。一是在界定职责上下功夫。要根据《条例》第三十六条明确规定的工委的九大职能，结合当前机关党建工作实际，认真总结工委决策事项的范围，重新制定工委的职责规定。对实践中已由工委决定的，并且取得较好效果的事项应定入工委的职责范畴。比如：制定县直机关党建发展规划、研究制定机关党建工作重大活动、党员发展计划、党组织的建立和撤销合并、年终机关党建工作检查、定期开展评优表彰先进活动等，均由工委进行决定。二是在强化地位上下功夫。《条例》规定:“党的机关工作委员会向派出它的党的委员会负责并报告工作”,同时,明确工委对机关党组织的领导关系。因此，工委要力争每年至少向县委汇报一次工作，确保机关党建工作能够紧紧围绕县委中心工作开展，同时加强与系统（机关）党委、机关党支部（总支）的沟通和，共同探讨制定县直工委、系统（机关）党委、机关党支部（总支）“三位一体”的机关党的工作责任制，努力推进机关党建科学发展。三是在完善制度上下功夫。健全县委常委系统党委制度。要按照“五联工作责任制”的要求，十一名县委常委十一个系统党委，要定期下基层调研，指导基层党建工作，负责督促各系统所辖党支部（总支）严格执行县委的决定、积极参与机关党建活动，并认真指导基层党组织收集、提炼、宣传先进党组织的经验做法。此外，要加强工委运行保障机制，争取提高工委工作经费的财政预算，为工委更好地指导机关党组织活跃党建工作提供有力保障。四是在加强学习上下功夫。打铁先要自身硬，作为工委和机关党务工作人员，必须时刻注重学习，提升自身各种素质。通过学习，准确把握党的最新理论，熟悉各机关单位党建实际，提高在机关党建工作中运用理论的能力；
丰富知识结构，增加经济、科技、法律等知识的内在储备；
提高品行，做到坚持原则，公道正派，胸怀坦荡；
增强责任意识，做到爱党、敬业，切实履行好职责，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。为促进机关党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；
属于液态的是__②③__；
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；
没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；
把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；
经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；
南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；
夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；
碘的沸点是184.4 ℃；
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；
水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
第五篇: 党组织工作条例心得体会
学习《农村基层组织工作条例》心得体会
近日，中共中央政治局审议了《中国共产党农村基层组织工作条例》。这是坚持和加强党对农村工作的全面领导、提高党的农村基层组织建设质量的重要举措，对于打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸、巩固党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。
一、以提升组织力为首要，着力强化领导核心地位。近年来，虽然各级高度重视农村基层党组织建设，推动党建水平持续提升，但仍存在一些薄弱环节。有的村党组织软弱涣散，党员队伍老化问题严重，村党组织后继乏人，村干部能力水平有待提升；
有的基层干部违纪违法行为时有发生；
有的党员管理不够严格，模范作用没有得到有效发挥等等。我感到，无论形势如何变化，农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱，必须以问题为导向，以《条例》为准绳，把农村基层党组织建设好、建设强，增强组织优势、组织功能和组织力量。一是选好带头人。坚持标准，严格讲政治、守规矩、重品行、有本事、有担当、懂农业、爱农村的条件，通过从机关干部中派、从本地能人中聘、从外出务工经商党员中引、从大学生村官中选、从异地优秀村干部中调等多种方式，选好配强基层党组织书记队伍，解决年龄老化、后继乏人和宗族势力、内部人控制问题。二是建好制度机制。把全面从严治党落实到基层，把纪律挺在前面，健全领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度，完善民主决策机制，凡是农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨化，村级重大事项决策实行“四公开”，进一步加强村务监督。三是抓好党员队伍教育管理。积极发展农村优秀青年入党，加强农村基层党员、干部教育培训，按照标准规范党群服务中心功能布局，打造既聚人心又聚人气的农村党员活动主阵地，提各党员教育管理实效性。针对个别组织不团结、内耗严重等问题，严格落实“三会一课”和主题党日等组织生活，着力治散治虚，提升农村党组织的组织力。
二、以提升战斗力为重点，致力带领群众脱贫致富。“说一千道一万，关键在实干”。抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，关键靠干。实践证明，凡是村党组织坚强有力的，脱贫攻坚等各项工作就推进得好，村集体经济就发展得好，老百姓的日子就过得好。因此，抓好农村基层党组织建设，必须把提升带领农民脱贫致富的战斗力摆在重要位置。一是发挥党建引领作用。着眼破解农村党建引领不强、党员带动发展产业作用不明显、党组织引领脱贫产业效果不明显等问题，可以考虑建立联村党委或党总支部。结合人口数量、党员人数以及脱贫攻坚需要，打破区域界限，鼓励在产业相近、地域相邻、资源互补的村，组建联村党委或党总支，促进资源共享，实现抱团发展。二是发展壮大集体经济。深入推进集体产权制度改革，完善集体经济法人治理结构，研究出台发展壮大乡村集体经济的指导意见，全方位支持集体经济发展，特别是针对缺乏集体经济收入，基础设施滞后等问题，帮助制定产业发展规划，抓好项目帮扶，扶持集体经济治穷。三是坚持班子带头示范。党组织一班人尤其是支部书记，既要当好抓党建的责任人，也要当好脱贫致富的带头人，带头学习掌握好政策、带头找准发展好路子、带头勇当致富好榜样。同时，还要教育发动贫困群众合力攻坚，增强脱贫致富的内生动力，调动各方积极因素，共同走上致富小康路。
三、以提升凝聚力为核心，不断纯正基层政治生态。当前，一些农村基层权力点多面广，使用缺少规范，个别党员干部作风形象不够端正，影响了基层党组织的威信和凝聚力。解决这个问题，我感到，关键还是从纯正基层政治生态抓起严起。一是开展软弱涣散村组织整顿。按照村党组织自诊、乡镇党委会诊、县委组织部巡诊的模式，全面查找问题，认真分析原因，建立“一村一策”整顿提升整改台账，对一些班子不团结不理事、推动脱贫攻坚和乡村振兴不力的，在紧盯不放、整改到位 。深入开展扫黑除恶专项斗争，严格规范村“两委”换届选举，从源头上坚决防止“村霸”和涉黑涉恶等人员进入村“两委”队伍。二是完善监督制约机制。针对基层权力约束不力、用权失范等问题，推行村级权力清单制度，落实村干部管理监督办法，规范村干部履职行为。同时，大力推进基层民主自治，完善村务监督委员会工作机制，强化权力运行的监督制约。三是从严执纪问责。聚焦扶贫民主领域，及时发现和从严惩处基层干部虚报冒领、截留私分、雁过拔毛、优亲厚友、损公肥私、贪污侵占等问题，加大对村霸和宗族恶势力的惩治力度，维护好基层政治生态。
四、以提升自建力为目标，切实履好帮建抓建责任。加强农村基层党组织建设，各级党委担负着主体责任，必须围绕自主抓建、自我提升这个关键，帮助加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，着力增强解决问题、坚强领导能力。一是严格落实责任。强化各级党委抓农村基层党组织建设的责任担当，细化抓基层党建工作指导清单，加大督查考核和追责问责力度。进一步压实乡镇主体责任，推动各乡镇真正把工作重心放在抓村上，做到岗位在村，阵地在村。二是坚持精准施策。加大指导帮扶力度，因人而异，对症下药，针对村班子不齐、运转不协调等问题，通过“两委”整顿，选优配强；
针对已整顿但成效不明显等问题，持续加力，抓好巩固提升；
针对矛盾纠纷问题较多，群众上访、信访频发等问题，提供政策支持、思想引领，做到存在什么问题就帮助解决什么问题，什么问题突出就指导解决什么问题，确保因村制宜，精准施策。三是严格落实考核，通过巡回督查、随机抽查等方式，对各级帮建农村基层党组织情况进行督导检查，动态管理；
把帮建工作纳入各级党建目标责任考核和述职评议的重要内容，对重视不够、措施不力、效果不好的，该整改的整改、该问责的问责，切实以严的措施，严的标准促进帮建工作深化。