挑战自我追求卓越作文
篇一：挑战自我,追求卓越
挑战自我，追求卓越
丰南区大齐学校：裴素丽
1993年7月，我以优秀毕业生的身份走出了河北滦师的大门，踏上了自己深爱着的教育征程。从那一刻起，做一名学识渊博、学生爱戴、家长钦佩的优秀教师便成了我永远的梦想与追求。十六年来，我一直为之奋斗着、默默地耕耘着??因为我知道，即使是茫茫江河中的一滴水，只要有 “水滴石穿”的精神，就会将一块块顽石打磨成璞玉。十六的经历，让我深深地读懂了师爱内涵的广博、感悟着教育的真谛，也让我深深感受到了作为一名人民教师肩头上那份沉甸甸的责任。那是社会的重托，是家长的期望，更是一个个莘莘学子渴望成才的执着，这一切的一切，一直激励着我在教育这块沃土之中不知疲倦地耕耘、奉献着。
一、勇于承担，呕心沥血。
近几年，我一直担任九年级毕业班三个班的教学工作，工作充实、紧张，劳累。担任九年级的班主任工作，对我来说是个挑战。因为多年的超负荷的工作，使自己心脏一直不好，下壁供血不足外加心率不齐，这使我经常感到胸闷。而九年级的工作，压力大、难度大，工作必须细致深刻。当刘校长找到我时，我也很犹豫，但想到自己还年轻，不能把自己看成病秧子，学校需要我顶上去，这是领导对我的认可和信任，我便答应了下来。这便是我的承诺，一言九鼎的承诺。
既然选择了做，就要做到最好，这是我做人的原则，因此我踏上了不知疲倦的征程。九年级对于学生来说是人生的第一个十字路口，是很关键的一年。虽不能说我们掌握着孩子们的命运，但我们毕竟起着非常重要的作用。高度的责任感使我在教育教学工作中马不停蹄，我时常感觉到时间是那么的有限，好像还没有干完一天的工作，黑夜就已经袭来。为此，我每天晚睡早起。每天6点20分左右，教室中就流动着我忙碌的身影，与孩子们一起搞卫生，指导孩子们晨读，讲解一些习题和学习的方法，调查晚来的同学原因、情况，提提要求，有时看到哪个孩子情绪有波动时，便坐下来和他谈谈家常，出出点子，开导一番，帮助他树立起学习的信心??每天早晨都在一片充实之中匆忙地度过。在学生们体育训练紧张时，我每天早晨到校会更早，和孩子们一起训练、指导技巧、督促坚持、加油呐喊，是我的必修课。这也对孩子们是无限的动力，07年我班毕业的学生韩雪维曾经说过“我本来跑不动了，听到你的声音我就能坚持”，学生的成功是对我付出的肯定，听到这番话，我觉得付出的心血再多都是
值得的。很多学生为了抢夺学习时间，中午坚持不回家，作为班主任，我深知这几十分钟的重要性，组织好了，学生能收获很多，学生前途命运也许会改变，否则，对学生的生命就是一种浪费。所以，我每天坚持12点钟进教室，偶尔食堂的饭晚了，我总是先安顿好学生的自习，再回办公室匆忙吃上几口。一个多小时的中午时间，也都是在教室中陪孩子们一起度过。一天下来，我的身体往往吃不消，回到家感觉累得要命，胸闷、头晕时有发生。丈夫有时都会心疼地开玩笑，干工作不要命啦？该休息啦！可我哪舍得休息呀，我要将第二天的课程复备几遍、十几遍，心里才踏实。孩子们的眼睛是雪亮的，他们用亲情抹去了我所有的疲倦与劳累。那一张张充满感恩的真挚笑脸，那一声声亲切的呼唤“班妈”，让我倍感欣慰与幸福。去年，考上丰南一中的韩宁同学，给我发了几十条短信中说：“如果没有你，我根本考不上一中，老师，如果十年后我有成就了，一定去看你，认你做干妈”，我真的很感动。我认为我的班主任工作，做到如此，已经无怨无悔了。我怀念和孩子们一起奋斗的那难忘的日子，这也给我以后的工作带来了巨大的动力。
今年我又接手了一个毕业班，这里的学生同样让我难以割舍，每一个学生都是一个家庭的未来与希望，我要对每一个学生负责，这依然是我的工作目标，不轻言放弃每一个孩子是我的工作准则。我班的王磊同学家境特殊，是父母捡来的孩子，听到周围人的风言风语后，情绪波动很大，几度产生了辍学的念头。一个星期二的早晨，她没有来上课，我似乎感觉到了什么，急匆匆地去给她家打电话，通过进一步的了解，证实了这一点，王磊即将要辍学。放下电话，我的心久久不能平静??在结束了上午的三节课、看完了中午的午自习，我再也按耐不住了，火速赶往她家,经过一个多小时的耐心谈话，从父母的恩情、自己的切身体会、理想与未来多方面的劝说开导她，她的情绪才渐渐地稳定下来，在哭声、泪光中，她答应来第二天来上学。第二天，在我期盼的目光中，我终于看到了她的身影，但我丝毫不敢松懈，每时每刻都在关注着她，偶遇不太开心的表情，我都会主动找她开导两句，鼓励她面对现实，做最好的自己。总是担心她情绪不稳定影响学习，但担心的事情还是发生了，又一个星期四早晨，我没有看见她，我的心里又敲起了小鼓，可我还有早自习，等吧，第一节上课后，她在爷爷的带领下，来到了办公室，我微笑着对她说：“怎么了？谁又欺侮你了？”她哭了，原来她依旧在是不是亲生父母的问题上打转，父母在她的无数次追问下，被迫告诉了她实情，她开始在为什么扔掉她的问题上大做文章，再也不想上学了。我和办
公室的几位老师都耐心的开导她，讲血浓于水的情感，推测她亲生父母的无奈与抉择，讲她的理想与未来，鼓励她把握住自己的命运，夸赞她的聪明与懂事，好久好久，她终于露出了会心的笑容，高高兴兴地去上课。可事隔三日，她又想不开，用她的话说，她真的不想上学了，再一次被爷爷送到了学校，我们正在耐心地做她的思想工作，刘校长进来了，他将王磊带到了校长室，进行长谈。事后，我又一次一次的找她谈心。经过无数次的情感斗争，在我的鼓励与开导下，她的情绪最近才算稳定下来，学习开始进入良好的状态，但我对她的关注却丝毫不会松懈，因为每一个学生就像我的一个孩子，我有这个责任让他们的明天更美好。
二、谋求发展，精益求精。
教师就意味着责任，意味着奉献。为了适应时代的要求，教学岗位变动给我带来的冲击，实现做一名优秀教师的理想，我不断加强学习，积极参加各种培训、进修，并记录了大量的笔记，取得很好的学习效果，获得了国家承认的专科、本科学历证书。我还自费订阅了《现代物理》杂志，并时常上网，去图书馆借书，接受时代的前沿科技，弥补自己教育、心里、学科知识、教法、学法上的不足。
特别是06年9月以来，由于工作需要我改科任教化学，我愈发感到知识的匮乏，教学经验、方法的不足。教学十几年之后改教新的学科，而且又是一门实验学科，真可以说是困难重重。以前的知识都已忘记，前沿的知识接触又少，实验操作很多在我上学时都没有接触过，但九年级是孩子们的关键时期，这教学可一点都马虎不得。为了提高教学质量，我将所有的教学资料随身携带，我一遍一遍背诵着课本、教参，一次一次设计着教案，反反复复地备课，努力提高自己驾驭课堂的能力。特别是实验课教学，自己准备实验器材，自己还要先做上几遍、十几遍，再加上自己班主任的学生管理工作，那白天在校的时间哪里够用啊，为此，我经常将晚上的时间拿出来备课，进行教学研究、写反思、总结论文。日复一日，坚持不懈。这样也挤出课下、中午的休息时间，我可以将精力全都放在辅导学生、批改作业上。现在的化学教材，为了培养学生的实践与创新能力，新型元素很多，实验开设量大得惊人，有时为了准备实验探究课要花掉我整整一天的周六或周日的休息时间，上网查资料，动手做课件，忙得不亦乐乎。我在教学过程中不断积累、反思，在实践中求创新，谋发展，我改进了很多传统的演示实验，开展了新课标以外的学生实验，并在教学中鼓励学生创新，呵护创新的火花，让每一个学生都能体会到学习的乐趣，让每一个学生都能从课堂上获得
人生的启迪。
三、学会感恩，动力无限。
党和国家的培养，使我成了一名光荣的人民教师。领导的关心，同事们的无私帮助，公婆的支持与鼓励、丈夫的付出、儿子的理解都是我动力的源泉，老百姓的称赞也在一直鞭挞我前行，是这一切的一切使我在教育教学的道路中逐渐成熟，变得愈来愈优秀。07年的化学学科综合技能大赛我获得了丰南区一等奖，08年的优质课评比中我任教的《金刚石、石墨、C60》获得了丰南区二等奖，《碳和碳的氧化物》获丰南区研究课，我还撰写了十多篇实验教学论文进行总结，08年12月，我的论文、教案在丰南区获奖，并上报唐山市评奖，09年1月，我的教具也获得了丰南区三等奖。去年，我所带的班级也获得了校级星级班集体，中考一中公助生居三个班第一名，现在的班级也是全年级学风最浓、纪律最稳定的班级，期末考试获得了年级第一名。
我的工作，得到了领导的认可，同事们的称赞，学生的感恩。党和政府也给了我很高的荣誉，07年授予我先进教学工作者的称号，08年暑期考核中我凭借勤奋有效的工作获得了大齐学校的第一名。
未来的路还很漫长，我将满怀感恩在自己热爱的这片教育沃土上继续默默耕耘，用自己的勤奋与执着践行自己一生的理想与追求，努力争做新时代的优秀教师，以此回报我周围所有人的付出，因为这是我坚持不懈、兢兢业业工作的不竭动力！
篇二：挑战自我追求卓越
挑战自我追求卓越
作者：石依 小美
来源：《荣誉杂志》2012年第04期
李天华先生是一个成功的行业跨越者，並非厨师出身的他，因为对餐饮的喜爱与敏感，毅然转入餐饮行业，华丽的转身，因为对行业的真心和责任而结果完美。同时他还是一个优秀的管理者，从细节出发，让员工以入股的方式进入，既增加了员工的归属感、调动了员工的积极性，更让自己的餐厅有了良好的发展机会，此高明之策，可谓一举两得，並最终成就了员工，成就了自己，亦成就了餐厅，让梦想一步步走向了可能。
华丽转身——希望的新起点
李天华先生本是香港人，在进入餐饮行业之前，曾涉猎过多个行业，如保险行业、即食燕窝的销售等，那时，他常与旅行团合作，向旅客售卖营养价值高、经过高温处理、可立即食用的燕窝。因为对商业敏锐的洞察力，李天华先生在这个过程中有着不俗的成绩，後因SARS爆发，旅遊行业遭受到了严峻的打击，“唇亡齿寒”，李天华先生的生意亦深受影响。他旋即转变思路，开办即食燕窝专门店。2003年，他从香港来到澳门，开始了新一轮的奋斗历程。
进入餐饮行业，起源於李天华先生在日常生活中对饮食敏锐而微妙的感觉，在品嚐中觉察出餐饮行业的机会。在十分看好澳门饮食市场的前提下，虽非厨师出身的他信心满满地走进了餐饮行业，並於2005年创办了雍华堂国际有限公司。转身，是李天华先生事业的新起点。餐饮也逐步地成为了他工作的重心。
本着“注重健康”的经营理念，“雍华堂”将此概念注入旗下的西餐中，因此，大厨在创作餐厅的出品过程中，除了注重出品的色、香、味外更加入不少健康元素，务求能让顾客於享用时更能拥有健康，更精心调製各式特色饮品配合其菜肴出品，力求为顾客提供满意且难忘的食品。因为对餐饮行业的这份真心和对顾客的责任，李(转 载 于:wWW.zw2.Cn 爱作文网)天华先生用完美为其华丽的转身进行了注解。
李天华先生身上具有领导人所必须的两方面的才能，一为看到机会，並準确地将其抓住；二是看到威胁，並及时地将之化为转机。他不习惯於坐守在餐厅里，而是选择了常出去走走、看看，以外出的方式找寻学习的机会，並通过学习，取长补短，达至提升自身的目标。敏锐的李天华先生清晰而準确地看到了澳门餐饮市场的机会，他分析说：“香港与澳门在饮食文化上有所区别，而且香港生活水平相对较高，卻因为租金亦高、竞爭压力也大的缘故，使得餐饮行业起步较难；澳门面积小、人口少，卻因为相对休閒、竞爭对手相对较少等有利因素使其市场上蕴藏着较大的发展空间和机会。”
他喜欢“借力打力”的发展方式，这亦是他擅长的方式，此方法取自“在最短的时间内，以最快的速度找到顾客最需要的东西，用有限的资源谋求无限的价值”的思想。这亦是李天华先
生之所以选择来到澳门发展餐饮行业的缘由。而他依靠澳门餐饮风格在内地的影响力，以及本身所具有竞爭力，同时於自己的餐厅增添一些创新的元素的做法，立足於澳门，树立良好的口碑，正是李天华先生口中所说的“借力打力”的方法。
为了让“雍华堂”更具市场竞爭力，李天华先生开始学习营养学，着力研究一些健康食品，他分析说：“如今，健康食品已成为行业的一大趋势。”他常前往各地考察，不久前，刚从马来西亚考察回澳。他亦常返回香港，查询资料，在不断地行走和努力中，李天华先生为自己的餐厅注入较强的竞爭力，使其以持续向上的态势发展着。俗话说：“不满是向上的车轮。”李天华先生认为一个人只有做到了不满足，才会有更大的进步空间。紧抓每一个机会，他向前迈进。 2010年，李天华先生在经过深思熟虑之後，开办了一家名为星の厨的高档茶餐厅，所佔面积200多平方米。在未来，他计划打好根基，创办自己的品牌，走品牌路线，以高品质做先锋，同时配合以有规模的、专业的外卖车队，化被动为主动，顺应顾客需要，将具有大酒楼风味且符合顾客口味的食品送至客户所需要的各个地方，进而将品牌推入市场，而开办一个新潮的中式点心店是他的又一构思。从细节出发，秉持着一个餐饮人该有的热诚和责任，李天华先生正一步步地向自己的理想靠近。
细节着眼——事业的推动力
但凡成功的商人或企业家，都将人才放在极其重要的位置，在他们眼里，一个企业，最值钱的是人才。在李天华先生心中亦是如此。他是一个优秀的管理者，他从细节上管理自己的团队。为了保持企业的竞爭力和一支优秀的员工队伍，李天华先生採取的是给予优质员工一定的股份的形式。在他看来，良好的团队就是要让每一个员工有主人翁意识，让每一个员工将公司当做自己的公司，将事业变为自己的事业，“让他们意识到自己不是在为任何一个人打工，而是在为自己打工。”李天华先生说，“要给他们梦想，一个好的企业家，最好一件事就是帮助员工制造梦想，让他们看得远一点。”
他常对员工们说：“这个平台没有老闆，谁在这个平台上付出得多，谁的收穫也将随之增多。”他了解员工们的心理，並顺势给予了他们发展的平台和希望。如此一来，增加了员工的归属感，让团队上下形成了统一的价值观、统一的使命感、统一的目标，而这恰是团队成功的关键。当团队有了发展的机会，进而带动餐厅，让公司也有了发展的机会，一举两得。
每当有新员工进入，李天华先生便会对他们进行培训，这对於早年已在培训行业中打下扎实功底的他来说，真可谓轻车熟路。他在培训中挖掘出员工们的潛能，他教会员工们如何做事，教他们如何做负责人，教授他们管理的方法。对於员工的管理，李天华先生大多以鼓励的形式为主，为大家营造了一个轻鬆的氛围。他常将自己的所见、所闻、所想告知员工，並尽可能地将自己所知道的传授给大家，提出自己的意见。同时做好自己，以身作则，一系列的举措，最终赢得人心所向。
他培养了一批优秀的员工，他们大多可以独当一面，当李天华先生有事外出时，餐厅的经营依然可以有条不紊地进行。这取决於李天华先生善於用人，敢於用人。他深知一个公司发展的最大挑战和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。
在管理中，李天华先生逐渐地建立了自己的团队，机制，並形成了自己独有的文化。大家齐心协力，各司其职，各尽其能，他那独有的文化最终成就了员工，成就了自己，亦成就了餐厅，让梦想一步步走向了可能。
【李天华先生，香港人，2003年到澳门发展，曾入驻培训行业，亦曾开设过即食燕窝专门店。後因为个人的喜好与对餐饮行业独特的感觉而进入餐饮行业，2005年开办雍华堂国际有限公司，任执行董事，2010年开办星の厨茶餐厅，专注於餐饮，致力於创造优质品牌，走品牌路线。同时兼做投资以及保险等，多元化发展。曾担任澳门濠江中央狮子会第一副会长及秘书。】
篇三：挑战自我 追求卓越
挑战自我 追求卓越
——参加2004年县级支行行长竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我给大家演讲的题目是：《挑战自我 追求卓越》。
汉高祖刘帮曾经说过：“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之材。”是呵，只有任重道远，最能体现一个人的才能。正因为如此，我才满怀信心参加今天的竞聘，接受分行党委的挑选。
我叫，现任农行副行长，37岁，经济师职称，大专学历，现仍在就读云南大学经济学的本科函授。我报名竞聘的岗位是 县农行行长。我相信自己具有担任县级支行行长的条件和能力。 首先，我有在农行18年的工作经历，熟知农业银行各部门的工作。我是1986年参加工作的，在乡镇营业所、支行营业室从事会计出纳基础工作9年，之后相继在审计股、办公室、信息电脑部、客户部等部门工作，分别担任过办公室副主任、信息电脑部经理、客户部经理、副行长等职。从一名基层的普通员工，一步一个脚印，艰苦拼搏，直到走上县支行领导岗位，我始终是干一行爱一行，干一行钻一行，取得了较为满意的成绩，得到了领导和员工的好评。
其次，我具有较高的综合素质，身体健康，精力充沛，基本具备担任一名支行行长应该具备的组织管理能力、商业谈判能力
和社会交往能力。我平时酷爱学习，理论知识和工作经验都比较丰富。1998年第一次参加经济师考试，一考即中。从事文秘工作，我有理论文章发表于省级刊物，担任客户部经理，我成功营销了卫生、水电等垄断行业的贷款。出任副行长之后，我的综合协调能力得到了进一步的提升。就在前一个月，我行一个机构的员工，因工作疏忽，多付了2000元现金给一位客户，该营业机构的相关人员跑了不下10次，结果都无功而返。事情反映到我这儿，我听取了机构的汇报后，认真分析了客户的心理，吸取了其他同志失败的教训，开始约见那位客户，动之以情，晓之以理，阐明利害关系，终于说服了客户，2000元现金完璧归赵。
还有，我对自己近两年的履职情况自我评价良好。特别是在我担任副行长以来，经常到营业机构了解情况，听取员工对业务发展的意见，积极参加各类社会交往活动，搜集业务发展的信息。工作中，经常到烟草、电力、财政、教育等系统沟通走访，增进了银企关系，促进了业务的发展。去年春节期间，为了拜访一位重要的客户，我和另一名机构的负责人，先后跑了6次，才成功的与这位客户见面，达到了拜访的目的。在镇雄支行，我分管客户部，主抓存贷款的拓展和中间业务的营销。两年来，我们累计发放扶贫贷款5000多万，消费贷款7000多万。电力贷款1个亿，烟草贷款两个多亿。两年来各项存款特别是储蓄存款，在每年都撤并营业机构的情况下，均超额完成市分行下达的任务。代理保险等中间业务指标也全面完成。
那么，我在副行长的岗位上干得好好的，为什么要来参加行长的竞聘呢？（稍停）当前银行商业化改革的进程不断加快，金融竞争异常激烈，县级支行的行长工作之难，难于上青天。我亲眼看见很多行长上任之后，白头发很快就冒了出来。照理说，大树底下好乘凉，副行长工作压力相对小些，而该有的待遇都有，何苦呢？可是，我是这样想的，支行行长是业务发展的第一责任人，对业务发展起着关键作用，责任重大，更具有挑战性，更能体现自身的价值。我们所处的时代，本身就是一个张扬个性、展示自我的时代。面对竞争和压力，逃避不是我的选择！挑战自我，追求卓越，永远是我的人生信条！卓越是什么呢？卓越就是对事业的追求比别人更为执着，卓越就是比别人有更高的期望，卓越就是一步一个脚印，向着更高、更远的目标迈进！
假如这一次我能够成功竞聘的话，我将从以下几个方面开展工作：
第一，加强与县委政府主要领导的联系，争取他们的支持。因为，在一个地方，党委政府具有特殊的地位和权威的作用。如果党委政府主要领导信任农行，关心支持农行业务，其示范作用和宣传效应将会成几何级倍增，有了他们的支持，我们的工作就会事半功倍，我们的事业才会蒸蒸日上！
第二，我将会花大力气加强与员工沟通，把整个单位培养成一个高效能的团队而不是一个普通的工作群体。我们的绝大部分员工都很优秀，都有自己的强项，只要我们的领导善于利用，加
强培养，就会使广大员工团结协作，优势互补，为着实现同一目标而共同奋斗！
第三、我将会加大对农行形象和产品的宣传。事实上我们农行的金融产品设计都是比较完美的，只是因为宣传不到位，公众了解得太少，所以销售不够理想。比如我们代销的基金产品，我们开办的网上银行业务。在我的工作中就曾经有过这样一个案例，我们到电力公司营销网上银行业务，管户的客户经理先去动员，由于客户对网银业务了解不多，加上担心资金安全，怎么动员都不愿意使用，我了解情况以后，自己先加强对网银业务的学习，理解了网银业务的所有优点，然后上门进行详细的宣传介绍，公司领导非常满意，当即拍板上3台计算机使用。(停顿)
当然，以上这些，只是我的初步打算。记得年初参加市分行高级客户经理培训时，广州市麦肯利公司总经理叶铭伟老师说过，解决问题要像医生给病人看病，只有通过科学诊断，查明病情，找准病因，才能对症下药，而不可盲目开出处方。因此，假如此 次我能够成功竞聘行长岗位，我打算用两到三个月的时间，深入实际，调查研究，针对存在的问题，一一找出解决问题的办法；合理利用现有资源，团结全体员工，找到干好支行工作的突破口，全力以赴完成市分行下达的各项目标任务。
在我的演讲就要结束的时候，我想起了不久前读过的一本书。这本书的名字叫做《把信送给加西亚》。书中讲述了这样一个
故事：1889年，美国决定对西班牙宣战，当时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。但是，加西亚将军是一位游击战的将领，在古巴的群山中游走，没有人知道他们的行踪。而取得与加西亚将军的合作是美西战争胜利的关键。于是，美国总统找到了罗文中尉，把写给加西亚的信交给了他。罗文中尉接过信之后，知道任务的艰巨性和复杂性，但他并没有问：加西亚到底在什么地方？罗文拿了信，只身一人，历尽千辛万苦，终于找到了加西亚将军。美国很快取得了战争的胜利。
所有的组织，无论是企业、还是机关的管理者，他们需要找寻的，不就是那个能够把信送给加西亚的人吗？（稍停）
与大家一起分享这个故事，我想要告诉大家的是：无论此次竞聘成功与否，我都将在今后的岗位上，忠于上级托付，迅速采取行动，全力以赴完成任务——就像罗文中尉，把信送给加西亚！
谢谢大家!