市委老干部局机关党总支书记述职报告
市委老干部局机关党总支书记述职报告
今年以来，我们紧扣机关工委部署,围绕争当“三个表率”、争创“模范机关”，找准坐标定位，持续创新开拓，夯实工作基础，局机关党建在高质量发展中取得新成效。机关党总支被评为市级机关先进直属党组织。
一、以政治建设为统领，树牢党性意识
(一)主题教育铸品格。组织党员潜心学习研讨，开展赴市烈士陵园现场教育等活动，在弘扬老干部先进典型中践行初心使命。围绕xx个课题开展调研，提出对策建议xx条并切实转化。召开征求意见会、座谈会 xx次，下基层一线实地走访，征集意见建议 xx条，检视问题 xx个，xx个问题已得到解决。抓好支部这一重要载体，深入开展“xx”“xx”等活动，高质量开好专题组织生活会。
(二)政治生活强党性。严格执行“三会一课”制度，认真开展谈心谈话、党员党性定期分析等活动，每季度督查通报总支、支部、小组落实情况。局领导干部带头参加双重组织生活，每名同志至少上1次专题党课。组织党员赴上海中共一大会址重温入党誓词。举行“我心向党”主题党日，开展初心分享、“好党员”通报、知识竞赛等活动。总支与支部订立意识形态责任书，每季度开展党员思想动态调研，召开专题组织生活会。学习强国活跃度达100%，在市委宣传部通报中并列第一。
(三)“头雁”工程提能力。组织总支和下属支部换届，选优配强总支、支部一班人，安排总支专职副书记、支部书记兼任纪检委员。积极参加机关直属党组织书记示范班培训、主题教育支部书记培训班。借助在浙江嘉兴举办新时代老干部工作者培训，对党务干部进行红船精神、党建素养现场教学。
二、以融合党建为牵引，筑牢坚强堡垒
统筹推进融合党建，入围市级机关融合党建案例，“情暖桑榆”被评为市级机关优秀品牌。
(一)红色传承，续写新篇。邀请中组部党建专家戴晓曙为市委中心组作专题报告。持续深化“双90”对话成果，《90后与“90后”的信仰对话》(繁体中文版)在香港出版，专题片《初心》在“学习强国”xx平台展播。编印《xx市离退休干部党员心语撷要》，发放给全市处级以上党员干部、基层党组织书记等。
(二)聚焦重点，再创新业。大力推进离退休干部党建“六有一提升”工程，实施达标创优，达标率比全省要求高出xx个百分点。抓实离休干部看病就医“三有一落实”工程，优化服务项目，严格绩效考评，提升老同志获得感幸福感。广泛开展“银发生辉·心耀xx”工程，实施“五个助力、十大行动”，共组建90多支老干部志愿服务队，数万名志愿者参与。
(三)服务基层，更树新风。赴xx市白甸镇、xx市蟠龙村、崇川区濠阳社区等开展走帮服、扶贫帮困，争取涉老组织资源实施家庭农场、高架养羊等项目。完善老干部走访联系制度，切实为老同志排忧解难。组织老干部文艺团队赴阳光老年公寓、收教所等开展演出活动。
三、以提升组织力为重点，打牢基层基础
(一)坚持从严治党。制定下发年度要点，签订全面从严治党责任书，每月听取支部汇报。机关党建列入局务会议程，全年4次专题研究。党支部书记定期述职。邀请市纪委常委汤明文作专题报告，开展廉政风险点排查，制定负面清单。做好入党积极分子确定和培养工作。我局第一、第二支部获评四星级支部。
(二)激发创新活力。围绕庆祝新中国成立70周年，组织党员干部参加微感言征集，举办“同颂祖国好 共赞xx美”诗词朗诵会、“快闪”、书画摄影展等。按期组织局工会换届，组建青工委并正常开展活动。获评市职工读书月活动优秀读书组织。
(三)提升党员素养。及时学习宣传十九届四中全会精神，邀请基层理论名嘴姚呈明作专题报告。开设局“互讲互学”讲堂，利用党校主体班及各种培训机会开拓视野。创成2个四星级示范岗。实施党建课题调研，全年报送调研报告1篇，党建工作信息22条。组织局第三支部老干部党员定期学习活动，赴江阴华西村等感受发展形势。
四、存在的主要问题和明年工作打算
存在问题：一是党性教育的针对性、实效性不够强;二是党建与业务工作融合度不够高;三是党务干部的能力素质还需加强。
明年工作打算：一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届四中全会精神，巩固主题教育成果，提升党性教育实效。二是以完善机制为基准点，落实书记抓党建工作清单内容，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，深化标准化规范化建设。三是以改革创新为突破点，推进老干部工作“四大工程”，持续创建“情暖桑榆”品牌，促进党建与业务工作深度融合。