泛华-中国青年报项目—岗位说明书-人力资源部-招聘培训经理
时间：2020-09-17 08:40:31 来源：爱作文网
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招聘培训经理
岗位说明书
工作标识
岗位名称：招聘培训经理
所属部门：人力资源部
所属层级：
技术级别：
岗位编号：
在岗人数：1人
岗位总体目标
负责
工作职责
参与制定公司的人力资源发展规划；
根据企业发展情况，年初提出本年度人员招聘计划并执行；
制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
组织和安排招聘工作的顺利进行；
应聘人员材料管理；
负责建立企业的人才库，以保证企业的不断发展；
负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；
负责组织公司内的新员工岗位培训，并对参加人员进行考核；
组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
完成人力资源总监交办的其他任务；
工作权限
决策权限：
监督权限：
工作联系
汇报对象：人力资源总监
督导对象：
内部联系：薪酬福利经理、绩效管理经理
外部联系：培训中心、人才交流中心
素质要求
教育程度：
专业要求：
工作经验：
岗位能力要求：
考核关系：
考核人：人力资源总监
被考核:
考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期： 年 月 日
在岗人员签名： 直接上级签名：
部门上级领导 部门负责人