大学组织部面试
篇一：大学组织部面试
很多大一新生对于组织部很憧憬，所以纷纷报名参加组织部招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办?今天小编为大家收集整理了组织部面试的一些常见问题，供大家参考。
1 你为什么选择我们组织部?
2 如果我录用你，你将怎样开展工作?
3 在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?
4 请用三分钟简单介绍一下你自己。
5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?
6 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?
7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么?
8 你理想中的组织部的工作是什么样的?
9 我们为什么要录用你?
10 对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?
11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
12 你能为组织部带来什么呢?
13 你认为自己最大的弱点是什么?
14 对工作的期望与目标何在?
15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?
17 你希望与什么样的部长共事?
18 为什么你是这份工作的最佳人选?
19 在什么条件下你的工作效率最高?
20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?
21 请用三个词来形容一下自己。
22 如果一年后，与你一起加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想?
23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?
24 怎样面对部长对你的无端指责?
25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?
大学生组织部面试问题及答案
谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点
既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进组织部的目的是什么?
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解组织部的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
你对组织部的理解和认识?
组织部是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入组织部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!
如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，组织部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在组织部里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是组织部这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信组织部有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成组织部的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友!
谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
对你影响最深的一句话。
我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来!
对你影响最深的一个人。
我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!
一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名!这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!
篇二：组织部面试题目 (1)
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
2、 我们为什么要聘请你呢？
3、 你认为自己最大的弱点是什么？
4、你能为我们组织部带来什么呢？
5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？）
6、你参加过什么业余活动？
7、你的业余爱好？
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？
9、加入这个组织你想得到什么？
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？
12、谈谈你的人际关系？
13、如果给你一个机会来当我们组织部长或者是团委副书记，你有信心干好吗？
14、在什么样的条件下你工作最有效？
15、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
16、如果这次你没有被聘用怎么办？
17、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？
18、 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
19、
20、
21、 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？ 如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？
22、
23、 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？
24、 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ 25、
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33、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 你有什么问题要问？ 你希望在团队中处于怎样的位置？ 你愿意受到打击还是受到表扬？ 工作中什么事会让你失望？你该怎样避免？ 团队和个人能力，你更注重哪一个？ 你会拒绝和什么样的人一起做事？ 如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？ 你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？
1. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是
撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
2. 你想要入学生会组织部，同学知道了，但她不了解组织部，不知道
你为什么要去，你怎么解释给她听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
3. 当学生会活动与你的学习时间发生了冲突，你会怎么处理？（你会
怎样协调学习时间和工作时间？）
4. 有过社会实践经验吗？比如参加一些活动之类的。
5. 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那
么你是第几名？
6. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做体力类的工作，你如何看待？
8. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
9. 如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
10.
11.
12. 你对学生会有什么了解？你为什么要进学生会？ 谈谈大学你有什么目标，什么计划？ 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
13.
14. 进入组织部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
15. 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
16. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
17. “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
组织部职责范围
1、团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、推优入党工作。
3、院学生会干部以及成员的工作考核。
4、评选优秀团员、优秀团干部、先进团总支先进团支部
5、学生团员的团课学习工作
6、学生业余党校的组织工作。
在网上查到的一个活动
组织又添新血液——人文学生会组织部成功纳新
2007年12月10日晚，人文学院学生会组织部第一次例会暨新老成员见面会在蓝田六舍党员之家举行。
当晚9：05分，会议如期举行。在明亮温暖的会场内，新老成员围坐在会议桌边，气氛十分温馨。
吴丹枫部长首先发言，在简单的自我介绍后，他向新成员们介绍了组织部的构成、平时的工作、特色项目等，并表达了对新人们的热烈欢迎与殷切希望。
接着，其他老成员以及这次会议的主角——2007级的新成员也纷纷进行了自我介绍。 在接下来的分组过程中，前辈们让大家见识到了组织部的创意：一张张写着问题的A4纸分别剪成四个不规则的纸片，新人们每人抽一张，能拼出完整的一张纸的四人为一组，选出组长回答纸上的问题，所回答的问题就是这个组在今后的工作中所要完成的任务。
如此创意，让大家在游戏的过程中完成了分组并明确了任务，同时也对组织部这个集体、这个家庭，产生了更加强烈的归属感。分组后新人们纷纷对同组的组员说“缘份啊”，场面很是热烈。“在组织部，能让你有归属感”这句在组织部甚至整个学院流传的话在第一次例会时就得到了新人们的认同。
最后，会议以集体合影的方式划上了圆满的句号，但是大家深知，在组织部的学习工作才刚刚开始，照片上那些暂为陌生但洋溢着热情的笑脸，是注入组织部的新鲜血液。
祝愿新人们在组织部能够发光发热，更祝愿注入了新的活力的组织部能够发挥更大的作用！（记者：汪玥琦）
篇三：组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧
学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各司其职，才有了学生会工作的有序进行。对学生会内组织部感兴趣的小伙伴们可能会想，学生会组织部面试技巧有哪些呢？学生会组织部面试经常问哪些问题呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下组织部面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~
1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？
（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）
A：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。
2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？
A：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
对学生会其他部门感兴趣的同学，乔布简历小编推荐大家看看《学生会都有什么部门》~
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