人性弱点读书笔记及心得感悟2000字x
读书笔记，希望对您有帮助！ 《人性的弱点》读书笔记及心得感悟 2000 字 导读：读书笔记 《人性的弱点》读书笔记及心得感悟 2000 字，仅供 参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《人性的弱点》读书笔记及心得感悟 2000 字： 各位听者大家好，这次给大家分享《人性的弱点》 。这本书的涉 及面非常广， 我们可以说它是一本情商的书， 也可以说它是一本沟通 书，甚至可以说是一本思维书！所以分享内容就显得尤为纠结了，不 同人当时需要的内容点不同，分享的侧重点就不同。
前几天听了 Susan 姐培训的领导力，有一句之前听到过的知识 点。领导的三重境界：
看上是山，看水是水：凭个人直觉做事做管理，为上司之命是 从，不知道关注人性；
看山不是山，看水不是水：不再盲从别人的管理经验和书上的 管理，开始思考一些问题，比如：怎么树立威信，带好团队；
看山还是山，看水还是水：明白了管人就是管心，做人就是做 事，做事也是做人，懂得了管理如此简单。
证明我们的领导力，随着管理团队的时间而进步；那么同样，我 们对于人性的把握， 随着我们与人沟通交流的人越来越多、 时间越来 越长，有更加清晰的认知， 但同时也需要一本心灵的书和我们碰撞和
读书笔记，希望对您有帮助！
读书笔记，希望对您有帮助！
总结，而这本书就是《人性的弱点》 。
1、激发他人的需求
我们很多人小时候都钓过鱼， 我相信我们去钓鱼的时候， 都会用 虫子或者蚯蚓去做诱饵， 而不会选择我们小时候喜欢的水果或者布丁， 因为我们的选择是选择鱼儿想吃的， 不是选择我们喜爱的。
这一点是 我们小时候都明白的道理，现在为什么不尝试同样的方法呢。
你在乎你想要的一切， 这是人之常情， 正常人永远都只在乎自己 的欲望，所以能够快速影响人的方式，就是找出对方想要什么，并且 教给对方如何获得。
所以领导者倾听团队成员的目标， 规划如何实现， 也是影响人的重要方式。
激发他人需求，更重要的是满足他人需求。我们做任何一件事， 都是有相应的原因，想要达到相应的结果和反馈。
举例 1：负责人给大家做分享，想要给到大家收获，可当你听了 之后不回流不反馈， 这不仅没有满足负责人的心理需求， 甚至还会让 他们一度怀疑自己。
举例 2：总监给自己的一位主管聊天，说本学期好好表现，我带 你去买一件衣服送给你。
而这位主管非常自动自发， 想贡献自己的一 份力量，而且不想让总监操心，就表达了一句：“没关系的，总监你 不用替我操心，我可以的！”话虽不错，但却没有满足总监的需求， 总监做这件事的原因是想经营你和激励你。
而主管的表现虽然没有错， 但站在人性的层面可想而知。
激发方式利用同理心， 也是情商极为重要的体现之一。
先站对方 角度，换位思考，如果是你，你当时在想什么，给他想要的、再表达 你所想的，双方都得到满足，问题自然得到解决。
2、谈论对方感兴趣的事 大家知道如何能让小孩子开心和喜欢你吗？就是谈论他感兴趣 的事情。比方说： 你见到一个小男孩在玩小汽车，你想让小男孩注意 力转移在你这，你就得跟他聊小汽车，不能跟他提起芭比娃娃。
在日常工作中，我会观察身边的人和事，找到切入点。记得上次 去跟一个团队成员聊天， 我注意到她今天化妆了， 虽然一看就有些粗 糙，读后感但她曾今是不注意这些的， 我就会提起并且简单夸赞一下， 鼓励她继续。
如果遇到喜欢穿着搭配的， 也会赞许并且谈论自己最近 的心得，但要注意对此话题你要有所把握，避免尴尬啦。
当你身边人主动给你看一样东西， 给你分享一首他唱的歌， 那么 这也许就是他感兴趣的事。
你所要做的不是聊几句就岔开话题或者敷 衍了事，更不是给他太多建议，而是满足他的需求，并且跟他谈论一 下此事。但注意，需要对方说的更多。
你跟念哥交朋友， 你肯定要跟念哥请教请教可复制的领导力、 如 何使用性格、请教请教健身的方法、如何打篮球。你跟学生聊天，聊 他对英语的见解和需求， 并且肯定和散发他的想法， 而不是一味的告 知对方英语有多重要。如果你跟我聊天，肯定是聊点段子。
3、真心实意地让对方知道他有多重要 在平时聚会去餐厅点餐的时候， 我们作为消费者， 需要什么服务 和要求会显得理所应当。
假如你在餐厅点了一份不要辣的凉面， 端上 来的却是一份有辣椒的热粉，生气和责怪是没有用的。请告诉他：抱 歉给你添麻烦了， 不过我想换成不加辣的凉面。
他大概会很愉快的说 “不麻烦”，还会最快速的满足你的要求，因为他得到了尊重。
对身边人多用：“麻烦你…” “能不能请你…”诸如此类的礼貌 用语作为润滑剂
中秋节时我看到一条这样的朋友圈：“路上遇到一个拾荒老人， 把手上还没开包装的月饼给了他，说中秋快乐，他愣了一小会，然后 缓缓接过去，也对我说，中秋快乐。”
我们也看过视频： 大热天的街头， 给了建筑工人和清洁工人一瓶 水，对方开怀和感恩的笑容， 这个动作只是想告诉他们，他们很重要。
每个人都是重要的个体，去发现他的长处，感受他的付出，对他 说：“这件事我需要你，团队需要你，教育这件伟业需要你”。
4、抛开成见，将心比心
请记住：即使对方错了，他也不会承认这一点。智者以理解代替 指责。愿意这样做的人凤毛麟角，也因此出类拔萃。
万事皆有因。任何想法和行为都有其缘由，一旦找出动机，对方 的脾气秉性就尽在掌握之中。因此，请放下架子，设身处地的站在对 方角度思考问题。
在第一次录求缺书院的时候，没什么经验，想让刚哥给点指导， 或者说帮我修改。但他并没有，只是给信心让我大胆的去做就好了， 发表了第一篇， 让我的信心和心态更加稳定。
这就是在我的角度帮我 思考、给我力量，因为我需要独立去做成这件事。
始终记得，曾听到刚哥分享了这句话：事有真假，观念无对错。
任何人做的每一件事都跟他现在的思维意识和价值观有联系， 不育 味的评判和改变，需要了解和理解，用文化的力量去熏陶和引导，用 事情去磨砺。
即使这本书中你只学会了 “站在对方的角�人伎嘉侍狻闭庖桓� 方法，也请坚持不懈地将其付诸实践。如果你能够持之以恒，它必将 成为你事业的基石。作者：求缺书院
感谢阅读，希望能帮助您！
推荐访问:读书笔记 弱点 读书笔记 感悟 人性弱点读书笔记及心得感悟2000字x