永不止步演讲稿
篇一：自强征文演讲稿：奋勇向前 永不止步
自强征文演讲稿：奋勇向前 永不止步
自强征文演讲稿：奋勇向前 永不止步
在这个迅速发展,不断进步的社会中，人们总是在不断向前努力，自然也包括我们中学生。“不抛弃,不放弃”这句话变成了当代中学生的一句座右铭。十呀，作为中学生就应该为了学习努力奋斗,奋发图强，使自己的生命有所价值。几千年来，自强不息的精神一直流淌在中华上下五千年的历史长河中，孕育了我们中国人坚韧不拔,执着追求的伟大性格，成为我们后人取之不尽，用之不竭的精神资源。
翻开历史画卷，多少英雄儿女，爱国志士，为了祖国，正义，铮铮铁骨，宁死不屈。苏武牧羊，痴心不改；林则徐虎门痛击侵略者；朱自清宁可饿死也不食美援面粉；方志敏清贫一生，名垂史册??他们的英名就是民族尊严的化身。正是因为有了他们，我们的民族精神，我们的自强不息才代代发扬，光大至今。
如今的我们听到这些令人感慨的故事，自然有很多感触，它同样激励我们也要有自强不息精神，努力学习，奋发图强。
在XX年感动中国十大人物事迹中刘伟便有这种精神值得我们学习。
刘伟本是热情活泼的男孩，但10岁那年的一次触电事故，不仅让他失去了双臂更加让他无法向从前那样欢快的在草地中跳跃。
在父母的引导下，刘伟不仅没有耽搁两年的学业，还乐观起来，开始热爱游泳。不懈的游泳练习致使刘伟再次受伤，再也不能做激烈运动。无奈之下，刘伟与游泳说再见，走进了后来带给他成功的音乐世界。由于家里平困，他只有自学钢琴，无法想象比琴键宽的大脚趾总会按出连音，又如何谈好一首曲子，但是在刘炜的不懈努力下，他做到了。三年后，他的钢琴水平达到了专业七级。
同学们，我们再也不能愚弄人生了，向刘伟一样把握自己的青春，不断向前，不再挥霍青春，为明天的美好而奋斗不止吧！
篇二：志存高远 永不止步
志存高远，永不止步
——论“我梦想成为怎样的人才”
顾城是人才吗？我认为，不是。虽然诗歌才能出众，但是其严重的性格缺陷和失败的人生经历使他与“人才”一词失之交臂。
希特勒是人才吗？我认为，不是。虽然演讲才能卓越，但其反人性、反民主的行径造成的使他与“人才”一词相去甚远。
毛泽东的《沁园春·雪》中有云：“惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。”在我看来，并不是单单有一方面的才华和能力的人就可以称得上人才。所谓人才，应当在很多方面优秀的同时，志存高远、永不止步，不断停止追求的脚步，试图让自己的人生每个棱角都充盈饱满。因此，我们每个人，都不是天才。但是我们每个人，都可以成为人才。 什么样的人，是这种人才呢？是军事、文学、谋略、政治全方位优秀的于谦，是哲学、行政、思想、教育全面发达的王阳明，是“二十文章惊海内”的弘一法师李叔同。他们从不停止对人生的追求，从不浪费光阴、从不固步自封、从不因为自己某方面领域的建树而松懈分毫，这才是我真正想要成为的人才。
这样看来，仿佛我对人才的定义过于狭隘。但是，这不应当正是我们毕生的追求吗？人的一生如此短暂，又如此漫长。也许不懈追求、永不止步，才能尽其所能探索出最多的可能性，才能让自己的人生充实而富有意义。
我是这么想的，也在尽量试着这样做。大学四年太短，但是如此自由，怎能不让我尽力去追求梦想？怎能不让我尽力去探索自己的可能性？怎能不让我试探并突破我的所有极限？
于是，我从来没有一刻停息。在学习的时间，我尽量让自己每时每刻都有收获，尽量维持自己优秀的成绩，拿到奖学金；在学生工作的时间，我辗转社团、学生会等等学生组织，去试探、体会每一种学生工作的相同和不同，在培训活动、新生文艺汇演、调研项目等等各种活动中锻炼自己的能力；在假期，我也从来不放弃提升自己的机会——大一寒假，我准备并参加了驾照考试；大一暑假，我在XX大学参加了为期将近一个月的暑期课程项目；大二寒假，我继续了每个假期都会参加的志愿活动；大二暑假，我加入XXXXXXX公司，做了一名外企实习生，提前体会了社会的人情冷暖。毫不懈怠的自己是我的最佳状态，我也希望能够通过保持这样的状态成为自己最想要变成的那种人才。
我不知道自己最终能够怎样，但是现在，我的每一个奋斗和努力目的都是为了成为我心中的人才——极力探索出自己所有的可能性，竭力追求自己所有想要追求的理想。
我坚信，我也会成为这样的人才：毕生追求，毫不松懈；志存高远，永不止步。
篇三：杭建松 演讲稿2010,我们在变革,创新中不断进步
欧派电动车演讲比赛：2010，我们在变革，创新中不断进步
2010，又一个新的十年开始了。新纪元，新期盼。十年付出，十年收获，已走过的十年，欧派电动车的每一位职工都在辛勤耕耘，一直孜孜以求为客户做最好的产品。苛求品质，苛求细节，赢得了经销商和用户的信赖，收获了“最受消费者喜爱的电动车品牌”。面对荣誉，欧派人没有骄傲，因为我们知道，我们还有很长的路要走，这个十年，下个十年，我们要健康成长100年，做百年欧派。
有人做过统计，说中国的中小企业平均寿命大多只有3到7年。每一家公司的消失都有不同的原因，但都有一个基本的共同点。不是社会没有发展空间，是企业自身的缺陷阻碍了企业的发展并导致企业的死亡。不是没有土壤和生命力，是企业自身没有变革精神和自我更新能力。一个将危机意识，产品品质(转载于:www.Zw2.cN 爱 作 文 网)，创新能力，执行力精神放在首位的公司，终将能成为行业的翘楚。
2000年，华为销售额达200亿元，净利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位。就在这时任正非发表了《华为的冬天》。预言“冬天”即将来临，并且大谈危机和失败。这并不是“狼来了”的戏谑。成功固然是我们的追求，然而所有成功不过是暂时的，过于强调成功而忽略变革的持续性和主动性，就势必背上成功的包袱，成为昔日辉煌的牺牲品。三星集团是将创新，变革视为企业发展的根本。三星前掌舵人李健熙曾语出惊人的说：“要么创新，要么被中国的制造商打死” “除了老婆孩子，一切都要变”。
2010，欧派人没有在成绩前止步不行，而是重新设定发展目标，推动变革，在新一轮的竞争浪潮中积极备战。在工作中我们实施KPI（目标管理）和绩效考核，数字化，科学合理地提高管理水平和生产效率。优化组织结构，明确部门职能，明确岗位职责，确定选材标准，增强员工工作能力和管理人员的业务水平。每周的培训课程，共同学习专业技能和大师管理之道，定期派员工到著名培训机构受训，让每一位员工实实在在地参与到公司的发展进程当中。变革，是一种机会，而不是威胁，是我们前进的动力。正是通过变革创新，我们成功应对了市场的波动，取得了新的成绩。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。市场的号角已经吹响，我们欧派人将会努力去打赢这场没有硝烟的市场战争。孜孜不倦的欧派人永远不会忘记创新，变革，进步。2010，欧派人会用品质，诚信，责任筑起我们新的长城。前方的路还很长，任重道远，在前进的路上，我们会不停地创新，不断地改革，永不止步。
（字数：941）成品车间 杭建松