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应届生面试技巧指南

（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试， 整个过程都让自己神经紧绷， 甚至不明白自己热中的到底是工作还是 面试本身。

　那时候每接到一个面试机会都不想错过， 最后错失的还是 自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一 般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。

　若是自己的理想公司， 那么可以大致了解一下， 这样面试时不会因为 面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

（ 2） 诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重 视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高， 结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。

　通过了初试和笔试， 在 这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇 迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么， 要通过工作达成 一个什么样的目标。

　而现在， 我找到了对于我来说各方面都满意的工 作。你要记住， 其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧 掩，它真的没有上锁。

（ 3） 放松自己。面试恐惧如何消除？你会因为面试官的提问而紧 张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有 50%的意向是希望你 留下的，另外的 50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你 不能再向以前那样张扬， 会告诉你你做地不好会马上让你离开， 你会 觉得现实如此残酷， 不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样， 只看重 结果！没有人会来迁就你的错误， 你要自己学会改正自己学会怎样适 应。

最后的最后，行动才是成功的开始。

因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己 的情况制定不同的策略， 包括不同的突出表现的素质、 采用不同的面 试技巧等。

应试者的自身情况是千差万别的，再权威的面试指导材料都不可能 面面俱到。而且不同的应该者采用同一种形象定位或采用同样的面试 技巧，效果一定不会相同。

考生在学习与实践面试技巧时，应充分结合自身情况，做出灵活的 应对。

、考生的服饰条件不同。有些考生有一定的经济背景，能够买得 起档次高、制作精细的名牌服装，并且通过长期的服饰文化的熏陶， 积累了一定的经验和服饰品味， 能够用服装充分展现自己的个性、 情 趣与审美观。

　这样的考生在面试中完全能够做到用服饰表达自己。

　而 另外一些考生，受经济条件的限制，没有能力购买足够数量、足够档 次的服装，有些来自老少边穷地区的大学应届毕业生甚至连一双象样 的皮鞋都没有。这样的考生无法也不应该在面试中强调“服饰语言” 的表达。这些考生应该做的是：一方面参照前面对服饰礼仪的介绍， 借或者是穿上自己的最合身的衣服，尽量保持整洁。这是“哪痛治 哪”的消极的应对，另一方面，考生完全可以换个思路，既然不能在 服饰上与其他考生竞争，那何苦费心于怎样用服饰展现自己的风度 呢？考生大可保持自然的着装，把精力放在自己内在素质的表现上。

人的风度不仅仅体现于其仪表服饰，它是一个人全部生活姿态提供 给他人的整体印象。考生只要具备较高的文化修养、广阔的知识面、 健康的身体、积极开朗的性格，尽管着装简朴，仍能做到品位高雅， 给人以美的愉悦。

、考生的性别不同。应试者的性别不同，自我表达的重点内容也 应该不同。男性考生可以强调自己的魄力、坚强、奉献精神等，而女 同志如果也在这些方面强调自己， 可能就会令考官难以接受。

　尽管当 今社会越来越多的职业女性在各个部门发挥着巨大作用， 而且公务员 的考录大多没有针对女性的限制 ( 除了某些特殊职位，如政法系统的 某些职位不适合女同志报考 ) ，但女同志应把握好自己的“女性”角 色，不要以女权主义者的角色与男性在形象上争取平等， 也不应该与 男性在刚毅、威武、严肃的形象上相比。

职业女性也是女性。因此女性在面试中适当地表现自己的细腻、温 和、耐心等性别角色的东西，将有助于展现自己的女性风采。当然在 公务员考录的面试考场上，女同志如果过于强调性别角色：浓妆、首 饰过多、嗲声嗲气等，就不大合适了。

除了性别角色的不同，女性考生与男性考生的不同，还在于前者的 面试成败常取决于其风度举止， 因此女同志还必须明白， 自己表现的 重点不是能力与素质，而是礼仪与风度。

、不同专业的考生。热门专业的考生可以充分利用自己的专业优

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