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企业单位生活垃圾分类工作实施方案(最新版)x

时间:2020-10-15 09:31:15 来源:爱作文网  爱作文网手机站

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精选2篇企业单位生活垃圾分类工作实施方案(最新版)

根据《市生活垃圾分类工作实施方案》和《市公共机构和相关企业生活垃圾分类工作实施方案》文件要求,结合我单位实际,制定生活垃圾分类工作实施方案:

一、指导思想

以习近平生态文明思想为指导,认真贯彻关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的决策部署,落实主体责任,遵循减量化、资源化、无害化原则,按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾(湿垃圾)、其他垃圾(干垃圾)四类划分,加快完善分类收集、分类投放、分类运输、分类处置设施,建立健全部门联动机制,努力提高垃圾分类制度覆盖范围,将生活垃圾分类作为推进绿色发展的重要举措,不断完善城市管理和服务,创造优良的人居环境。

二、组织领导

成立垃圾分类工作领导小组,由党组书记任组长,局长任副组长,局办公室、计财装备处分管领导、各处室处长(主任)为成员。领导小组下设生活垃圾分类管理办公室,局计财装备处有关同志负责生活垃圾分类管理办公室日常工作。

三、主要目标

按照市委、市政府部署,认真落实市主城区生活垃圾分类工作,到2020年底,基本建立垃圾分类工作体系,实现我局生活垃圾分类全覆盖,生活垃圾回收利用率达到35%以上。

四、主体范围

局机关各处室承担实施生活垃圾分类工作主体责任。各处室处长(主任)为本部门垃圾分类管理工作第一责任人,引导、教育本处室人员,从思想上提高生活垃圾分类的重要性、紧迫性认识。从自身做起,勤俭节约、保护环境。全面落实局机关生活垃圾分类管理工作要求,检查、督导本处室垃圾分类工作实效。积极主动地发现问题并抓好整改,实现垃圾分管习惯化、常态化。

局计财装备处承担生活垃圾分类管理工作执行责任。完善机关生活垃圾分类工作的管理制度及办法,做好巡查、巡检、台帐、上报,强化垃圾分类工作措施的落实,督促保洁和餐厅服务人员发挥在垃圾投放过程中的提醒和引导作用,提高垃圾正确投放率。积极做好机关垃圾分类工作硬件设施配备,为机关垃圾分类工作提供必需的工作支持和资金保障。

五、强制分类要求

生活垃圾可进行四分类,分别是:有害垃圾、湿垃圾、可回收物和干垃圾。

(一)有害垃圾。主要包括:废电池(镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等)、废荧光灯管(日光灯管、节能灯等)、废温度计、废血压计、废药品及其包装物,废油漆、溶剂及其包装物,废杀虫剂、消毒剂及其包装物,废胶片及废相纸等。

(二)湿垃圾。主要包括:学校食堂产生的餐厨垃圾,包括剩菜、剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等食物残余。

(三)可回收物。主要包括:废纸,废塑料,废金属,废包装物,废旧纺织物,废弃电器电子产品,废玻璃,废纸塑铝复合包装等。

(四)干垃圾。上述三类垃圾以外的其他生活垃圾,包括卫生纸、餐巾纸、烟头、果皮果壳等不可回收垃圾。

分类投放容器应统一外观和规格,正面中央位置印刷统一的生活垃圾分类标识。不同分类投放容器设置不同的颜色,可回收物容器为蓝色,有害垃圾容器为红色,湿垃圾容器为绿色,干垃圾容器为黄色。

六、保障措施

(一)加强组织领导。由局垃圾分类工作领导小组负责全系统生活垃圾分类工作的部署、督导、检查和考评。各下属单位要成立垃圾分类领导管理机构,制定工作方案,加强对本单位的管理,扎实推进生活垃圾分类工作。各单位要按照标准配备垃圾收集容器,明确生活垃圾分类责任人,建立生活垃圾投放台账,记录本单位生活垃圾的种类、数量、去向等信息,并与收运单位做好交接、登记和统计工作,定期上报局垃圾分类工作领导小组。

(二)开展宣传教育。组织开展多级生活垃圾分类宣传培训活动,宣传培训内容应包括生活垃圾分类基本知识、分类标志、台账登记、操作规程等。局生活垃圾分类工作领导小组办公室负责对局机关各处室及局属单位责任人进行生活垃圾分类工作业务培训;下属各单位负责本单位垃圾分类知识培训,提高各单位垃圾分类水平和管理能力。各单位要在公共区域设置生活垃圾分类宣传栏,以图文并茂的形式宣传介绍垃圾分类基础知识。各单位可根据自身条件,通过制作印有生活垃圾分类知识的纸杯、纸抽、办公用品等方式,深入普及生活垃圾分类知识。

(三)强化信息报送。各单位要按局生活垃圾分类工作领导小组办公室的要求,按时报送收运合同、收运台账、会议信息、培训记录、工作进展等各类材料,并且确保所报的材料的真实性、完整性和准确性,杜绝弄虚作假。

(四)强化考核评比。局生活垃圾分类工作领导小组将定期对各单位的生活垃圾分类工作进行一次考核评比,并进行排名通报。

XXX单位

2020年 月 日

企业单位生活垃圾分类实施方案垃圾分类工作方案(模板)

根据《市生活垃圾分类工作实施方案》和《市公共机构和相关企业生活垃圾分类工作实施方案》文件要求,结合我单位实际,制定生活垃圾分类工作实施方案:

一、总体要求

以习近平生态文明思想为指导,认真贯彻关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的决策部署,落实主体责任,遵循减量化、资源化、无害化原则,按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾(湿垃圾)、其他垃圾(干垃圾)四类划分,加快完善分类收集、分类投放、分类运输、分类处置设施,建立健全部门联动机制,形成全员参与、因地制宜的生活垃圾分类制度。

二、组织领导

成立市单位生活垃圾分类工作领导小组,由党组书记任组长,领导班子其他成员和县级干部任副组长, 各科室(部)负责人任组员。

组长:XXXX

副组长:XXXX XXXX XXXX

成 员:XXX XXX XXX

领导小组下设办公室,由党组成员XXX任办公室主任,主要负责本生活垃圾分类工作的指导、协调和推进工作。

三、分类原则

按照《孝感市市直公共机构生活垃圾分类实施方案》要求,生活垃圾分为有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾四类。为方便投放,用不同颜色的垃圾桶区分不同的垃圾:红色为有害垃圾收集容器、蓝色为可回收物收集容器、绿色为厨余垃圾收集容器、灰色为其他垃圾收集容器。

四、主要任务

1.购置、配备垃圾分类收集容器。

①在宿舍楼配备两组240升标准容器(每组有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、 其他垃圾收集容器各1个),根据老院子地形妥善放置。

②在机关每层办公楼设置2处可回收物、其它垃圾收集容器,分别设置于楼道两端方便投放的公共区域(原则上配置60升收集容器),有害垃圾收集容器根据需要选择性设置。

③在办公室内设置可回收物、其他垃圾收集容器(原则上配置30升收集容器),有害垃圾收集容器根据需要选择性设置。

④厕所、开水房、会议室、实验室、档案室等特定场所,根据实际配置垃圾收集容器。

2.设置“可回收物暂存间”。预留一间空置房作为“可回收物暂存间”,集中暂存废纸张、废塑料、废金属、废玻璃、 废弃电器电子产品等可回收物,由专人统一定期处理。废旧报纸、杂志、纸张等纸质可回收物应有序放置在办公室内(可设置废弃纸质专用收集容器),由科室指定专人定期送到办公室指定地点集中存放。

3.科学分类投放生活垃圾。严格按照垃圾分类要求,将生活垃圾分别投放至对应的收集容器。

①有害垃圾投放时, 应注意轻放。其中:废灯管等易破损的有害垃圾应连带包装或包裹后投放,废弃药品宜连带包装一并投放,杀虫剂等压力罐装容器,应排空内容物后投放。

②可回收物投放时,应尽量保持清洁干燥,避免污染。其中废纸应保持平整,立体包装物应清空内容物,清洁后压扁投放。废玻璃制品应轻投轻放,有尖锐边角的应包裹后投放。

③其他垃圾,如日常产生污染的纸巾、一次性用品、塑料袋、食品包装袋和难以区分属性的垃圾,可投放到其他垃圾收集容器内。

五、时间安排

1.宣传发动阶段(2019年10月中旬)。制定印发《孝感市单位生活垃圾分类实施方案》,明确本单位生活垃圾分类的工作目标、组织领导、分类原则、主要任务、时间安排和工作要求。加强宣传宣讲,并利用会议、宣传栏等形式,向干部职工宣讲垃圾分类的意义、分类的方法及分类的要求等, 引导所属干部职工牢固树立垃圾分类的意识。

2.实施阶段(2019年10月中旬至11月底)。按时参加上级组织开展的生活垃圾分类专业培训,完成本单位生活垃圾分类知识宣讲,为本老院子配备适量的垃圾分类容器,并与市城管委联系和物业公司联系,适时配置本单位楼道及办公室内垃圾分类容器,及时建立工作台账,持续做好宣传宣讲工作,引导干部职工科学投放生活垃圾。

3.自查迎检阶段(2019年12月1日起,长期坚持)。

进一步加强垃圾分类有关文件和会议精神的学习,进一 步修订完善本生活垃圾分类方案,进一步明确责任分工。对分类收集容器配置、组织宣传、分类准确率工作台账建管等情况进行自查检查,及时查漏补缺,立行立改,确保各项工作落到实处。对标对表做好上级有关部门的检查督导准备工作,确保迎检工作圆满顺利。

六、工作要求

1.加强组织领导。主要负责为本单位生活垃圾分类工作第一责任人,由分管领导牵头负责,办公室具体落实。要高度重视生活垃圾分类工作,加强统筹指导,及时研究部署,狠抓任务落实,推动生活垃圾分类工作有序开展。要及时研究解决工作推进中的问题,确保垃圾分类工作推进质效。

2.抓好宣传教育。要加大生活垃圾分类方法、分类知识、 工作动态和政策法规的宣传教育,提升生活垃圾分类的知晓率和参与率。要及时召开全体干部职工普及生活垃圾分类常识,营造有利于推进分类工作的舆论氛围。要召开专题培训会议,宣讲垃圾分类政策和分类知识,引导干部职工树立“垃圾分类、人人有责”的意识。要充分网络、新媒体等资源, 大力宣传垃圾分类的重要意义,激发全员参与热情。

3.强化考核监督。要加强本单位垃圾分类工作的自检自查,按要求配置垃圾收集容器,开展宣传宣讲,健全工作台账,对发现的问题做到及时整改,对不按规定进行生活垃圾分类的干部职工进行批评教育。对在上级督导、检查中产生影响的单位和个人,将对科室负责人和当事人进行诫勉谈话, 年终不列入评先评优范围。

XXX单位

2020年 月 日

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