大学生就业指导与法制教育融合研究-法制教育论文-法学论文x
大学生就业指导与法制教育融合研究-法制教育论文-法学论文
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摘要：现代社会, 经济形势引发的大学生就业问题日益严峻。而在这样的背景下, 越来越多的大学生因为缺乏法制意识, 而导致在就业的过程中无意间违反了法律或者个人的权益不断地受到侵犯, 因此, 高校在就业指导时对于法制教育必然要重视起来, 加强就业法制教育是构建文明、和谐、稳定社会的必然举措。文章在分析当前高校就业指导中法制教育的问题的基础上, 提出就业法制教育的必要性及对策建议。
关键词：法制教育,就业指导,大学生
一、当前高校就业指导法制教育存在的问题
大学生就业问题是随着市场经济的发展而出现的社会现象, 并且日益得到社会各界的关注与重视, 而其衍生出来高校就业指导法制教育的质量水平也受到学界和政府的重视, 教育是立身之本, 完善的就业指导是给大学生走出校门, 迈向社会的一剂强心针。但是目前来看, 我国高校就业指导法制教育仍存在一定的问题。
(一) 就业法制教育课程内容存在偏差
就目前多数高校的就业指导课程来看, 其包含的内容多偏向于就业形势及就业信息, 而忽视了法律知识的普及。首先, 就业法治教育的课程设计大体分为两个层次, 第一个层次属于前期准备了解的阶段, 我们称之为职业规划层次, 在这个阶段里最重要的事情是培养大学生对于就业重要性的认识, 以及如何积极、主动、有目的性的树立个人的职业奋斗目标。而第二个层次是为就业指导阶段, 在这个阶段里高校的主要职责是培养学生的就业能力, 也即各种职业要求的个人技能、知识等, 使得大学生掌握基本的应试策略及技巧。但是在这两个课程设置中, 仅第二阶段涉及到了很少一部分的法制教育的内容, 从整体上看对于大学生就业指导中的法制教育是存在偏差的。
(二) 大学生法律意识淡薄
一是维权意识的淡薄, 当大学生进入到现实社会就业时, 难免会遇到一些在校园里闻所未闻的事情, 比如说就业陷阱、 组织、不公平的劳动合约等。而许多大学生因为缺乏辨别的能力使得自己的权益受到侵害, 又因为缺乏维权相关的法律知识, 甚至会造成在个人合法权益受到侵害时仍不自知的可怕后果。
二是履行义务的意识淡薄, 义务意识的淡薄比维权意识淡薄更为可怕, 在校园内的失信于人同在社会、在工作岗位上的失信