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党支部班子查摆问题清单及整改措施

时间:2020-11-23 11:46:24 来源:爱作文网  爱作文网手机站

党支部班子查摆问题清单及整改措施

  XXXX党支部班子查摆问题清单及整改措施

  依照部党委常委专题XX生活会安排,依照举办“学党章党规,列讲话,做合格党员”教育依照检查分析要求,我汇报三个方面问题:一是存在的主要问题及原因分析和整改措施,二是对班子其他成员的意见建议,三是对党委班子建设和党委工作的意见建议.

  一,存在的主要问题及原因剖析和整改措施

  “X学X做”教育举办以来,通过仔细《党章》,习X席系列重要讲话精神以及《中国共X党廉洁自律准则》和《中国共X党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,依照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上仔细负责.可是与此同时也感到,自己的一些思想和行为与新形势,新任务要求还有较大差距.

  (一)精神状态与党员干部要求还不够适应.任中队指导员以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级首长交给的每一个工作任务.可是严格依照党员干部的水准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较凸出:一是不够刻苦.的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来理论,思考问题少,平时坚持得好一些,工作多,任务重的时候做得不好,也不够系统,理论与实际工作有时联系不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象.二是高水准的意识还不强.应该说自己对待工作是仔细负责的,在工作任务繁重,头绪多的情形下,

  有时有满足于过得去,还行的现象.顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响.

  (二)素质能力与党员干部要求还不够适应.工作中,我坚持把提升素质,增强本领作为十分紧迫的任务,非常是在中队这个爱的班子里共事,在党支部悉心帮带下,自己理论水准,政策水准和实际工作能力有了一定提升.可是严格依照党员干部的水准,素质能力还有较大差距:一方面提升素质能力的紧迫感不够强.坦白讲,自己对提升自身能力素质是有危机感的,也下不很多功夫,平常工作也注意从书本,从他人和首长,工作实践中汲取营养,增长才干.可是因为恒心毅力不够,深钻细研,解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应.从整体情形看,自己与自己比有进步,可是与别人比,感到差距还不小.另一方面基础不够牢实.对理论问题的内涵知之不全,学得不深,悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾.虽然大多数时候能从全局谋事,可是有时想问题,提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,主动想办法,出主意,有时感觉建议虽对上了路,可是操作性还不太强.军事知识钻研不够,军事知识储备不足,适应部队正规化建设的能力还不强.

  (三)工作方法与党员干部要求还不够适应.这半年以来,对分管工作的特点,规律和部队教育管理有所理解和把握,可是系统,研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验,凭情绪,

  研究落实推动工作的招法还不多,有些热点,敏感问题,难点问题的处理存在有想法,缺办法的现象.新形势下部队管理工作出现了许多新情形新问题,对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相联系出现的一些问题,自己平时有所思考,可是往往思考多,自觉使用指导实践少了一些.有时局限于某地某时抓管理,着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高.任务来得急时,计划安排,组织指挥,部队管理还缺乏精准性,个别时候有主次不明,轻重不清,缓急不当现象.

  存在的原因.一是上钻得不够深.形势逼着学,任务压着学的时候比较多,主动学,深切学,持久学少.满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领X论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考,理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不着力使用理论武器改造主观世界,不善于把理论的成果转变为工作的思路,办法和措施,以致学用脱节.二是进取精神有所弱化.随着军龄和职务的X升,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候,有时感到上面有首长,有中队战士,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自身加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来.三是创新精神不够强.因为有求稳思想,有时认为现在部队事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认

  为现在部队千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约部队发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后,患得患失.

  下一步措施.一是逐渐提升党政理论素养.党的理论知识,更是部队工作的指南,自觉把当作履行职责的内在动力,当作提升自己全部素质,强化理论素养的必修课,实实在在把当作工作来对待,使和工作相互渗透,中有工作问题,工作中也有成果的使用.使用一切可使用的时间,逐渐改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”,“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中逐渐获得知识,提升全部素质,增强综合能力.二是逐渐增强个人全部素质.坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政X上的坚定,逐渐增强政X素质.紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过,掌握工作的方法论和辩证法,逐渐增强科学文化素质.摆正位置,始终以老老实实,踏踏实实的思想作风逐渐改进工作,既高水准高质量完成任务,又牢固树立“基层在心中,服务是天职”的观念.三是逐渐改进工作作风树好形象.牢固树立“基层至上,士兵”思想,坚持跟进指导,深切调查研究,实实在在摸清上情,吃透下情,适时发现问题,解决问题,努力做到了解情形到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验效果到一线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,主动为党支部分忧,真心实意为中队战士排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高水准高质量形象,努力做到使党委XX放心,使基层官兵满意.

  XXXX党支部班子查摆问题清单及整改措施

  为扎实推动我校党的群众路线教育实践活动,集合整治方式XX,X僚XX,享乐XX及奢靡之风,依照射教体委发XXXX

  XX号文件及上部有关部门的会议精神,联系我校实际,依照镇党委安排,学校支部对于“四风”问题举办自查,共查找出“四风”方面的十三条主要问题,并针对问题进行整改,提出整改方案如下.

  一,查摆的主要问题整改方案:

  (一)方式XX方面的主要问题

  X.政X不够深切,缺少政X的自觉性和主动性,政X理论水准和务实的工作能力有待于更加深切提升;

  X.对于创新性工作思考的不多,缺乏创造性工作思维;X.个别教师岗敬业精神不强,责任心不强.;

  X.会议数量很多,计划安排很多,总结报告很多,可是督促检查不足,管理工作不够落实,当“好好先生”.

  X,教育教育教研工作不够落实,教育效果较差.

  (二)X僚XX方面的主要问题

  X.在后勤保证部门需求方面还存在不够主动,主动的情形;X.在强化和发挥专业工作优势和能力等方面,深切基层主动了解调研不够,学生及家长认可度不高;

  X.部门领导对个别具体工作要求不严,干部自觉性不足,缺乏角色意识,深切课堂不够,存在拖沓现象,影响工作进度.

  (三)享乐XX方面的主要问题

  X.有贪图安逸的心理,存在“庸懒散奢”的现象,个别教师遵守劳动纪律不够好,纪律作风有要求不严的情形等;

  XX.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态,工作缺乏激情;XX.工作中抱着完成任务的想法比较多,缺乏高水准,严要求,工作长远发展的意识还要更加深切强化.

  (四)奢靡之风方面的主要问题

  XX.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹,抵制不足,有些方面还存在迎合的情形;

  XX.对于勤俭节约传统美德重视不够,厉行节约意识不强.

  二,整改方案

  (一)举办讨论,统一思想,提升认识,研究整改措施.先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识,进行专题研究,确定支部组织举办查摆,整改的方向和重点.召开全体党员会集学校习,统一全体党员的思想,提升对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会,举办批评和自身批评,深切查摆;召开整改研讨会,集思广益,听取意见,研究整改措施.

  X.部门领导对个别具体工作要求不严,干部自觉性不足,缺乏角色意识,深切课堂不够,存在拖沓现象,影响工作进度.

  (三)享乐XX方面的主要问题

  X.有贪图安逸的心理,存在“庸懒散奢”的现象,个别教师遵守劳动纪律不够好,纪律作风有要求不严的情形等;

  XX.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态,工作缺乏激情;XX.工作中抱着完成任务的想法比较多,缺乏高水准,严要求,工作长远发展的意识还要更加深切强化.

  (四)奢靡之风方面的主要问题

  XX.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹,抵制不足,有些方面还存在迎合的情形;

  XX.对于勤俭节约传统美德重视不够,厉行节约意识不强.

  二,整改方案

  (一)举办讨论,统一思想,提升认识,研究整改措施.先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识,进行专题研究,确定支部组织举办查摆,整改的方向和重点.召开全体党员会集学校习,统一全体党员的思想,提升对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会,举办批评和自身批评,深切查摆;召开整改研讨会,集思广益,听取意见,研究整改措施.

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