国家工作人员法宣在线登录平台3篇

篇一：国家工作人员法宣在线登录平台

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　　《无纸化学法用法及考试系统》网络版平台，除严格按照国家普法规划要求设置了几十门学法“公共课程、行业课程”外，还特别添加了“法治高端培训、法治微讲座、行政执法资格证”等诸多精品课程，是领导干部、公务员、企业管理人员必备的学习资源库。

　　目前已有山西、内蒙古、吉林、黑龙江、河南、湖北、湖南、福建、江苏、山东、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、新疆等20省(直辖市、自治区)的组织、宣传、司法、人社、国资等部门联合发文实施无纸化学法用法及普法考试工作，注册用户770多万人。

篇二：国家工作人员法宣在线登录平台

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　　国家工作人员的学法自觉性不断提高，法律意识和法治素养明显增强，依法决策、依法行政、依法管理的能力普遍提高，在推进国家法治建设中发挥了重要作用。以下是整理的法宣在线国家工作人员在线学法用法平台，欢迎大家点击学习!想了解更多相关信息请持续关注我们!

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　　行政执法问题及对策

　　全面推进依法治国，大力推进依法行政，规范公正文明执法，为全面推进建设社会法治管理化，创造和谐健康的发展环境。行政执法人员是法律的传递者和实施者，行政执法涉及人民群众的切身利益，是政府法治建设最主要的内容和环节之一。下面为大家解读当前行政执法存在的主要问题及对策。

　　党的十八大明确指出要“推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法”。国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，对行政执法行为进行了全面的规范。经过几年的实践，我国基本形成了执法有依据，行为有规范，权力有制约，过程有监督，违法有追究的行政执法制度体系。但随着经济社会的快速发展，人民群众的法治意识不断增强，对依法执法的关注度不断提升，对维护自身合法利益的要求也日益强烈，这对行政执法工作提出了新的更高的要求。

　　依法行政已不再是一个可有可无的口号，它既是中国经济社会发展的必然选择，也是整个社会对政府的必然要求。我们必须正视并顺应这种新形势、新要求，严格规范行政执法行为，提高行政执法的质量、效能和水平，提供良好的执法保障。

　　一、当前行政执法中存在的主要问题有法不依、执法不严、消极执法、违法不究等问题，主要表现在：

　　A、行政执法是公共管理的重要组成部分，本应追求公共利益的最大化——趋利执法问题。一些行政机关的权力与利益仍没有完全脱钩，一些行政机关和工作人员把执法权当成机关、个人谋取利益的手段，使行政执法失去了应有的公平性和恰当性。严重扭曲了行

　　政执法既定的目标追求，不仅降低了行政执法的效率，还产生了大量的行政违法行为，滋生了官僚主义和腐败现象。

　　B、执法部门作为政府的职能部门，理应为实现政府的管理目标而共同努力、相互配合与支持。但在实践中，行政执法的状况却并非完全如此，执法不协调和冲突已成为一个严重影响行政效能和政府形象的突出问题——执法冲突问题。目前，一些行政执法权在横向上交叉较为严重，部门之间职责不清，进而导致执法冲突;在纵向划分上也缺乏明确分工，执法重叠较为严重，常常造成上下两级行政执法机构同时对一个违法行政行为进行处罚，并发生冲突的现象，在群众中造成不良影响。

　　C、随着政府管理职能的转变，行政机关要善于运用现代化、电子化管理手段更新行政执法方式和方法——执法方式相对滞后的问题。

　　D、执法监督乏力问题：

　　1、责任追究不到;

　　2、监督主体未形成有效监督合力;

　　二、行政执法存在问题的原因分析

　　A、依法行政首先是依法治官、依法治权。行政机关工作人员只有牢固树立权力本原意识，才能摆正自己和人民群众的关系，才能真正做到依法行政。近几年随着普法宣传教育的力度不断加大，普法范围和影响也随之扩大，“四五”普法规划“五五”普法规划“六五”普法规划实施落地，行政机关工作人员的法治意识在一定程度上有所提高，能够逐步学习运用法律思维来处理问题、进行行政决策，但受到固有的、落后的行政观念影响，有些行政执法人员的认识不到位，有些还比较片面化，仍然把行政执法作为简单管理甚至“对付”行政相对人的工具——落后行政观念的消极影响。

　　B、目前行政执法存在问题可以从体制的缺陷中找到其深层原因，一方面，与市场经济发展相适应的行政管理体系正在建立和完善中;另一方面，长期以来在我国行政管理领域形成的与计划经济相适应的行政管理体制仍在起作用。这种旧的行政管理体制存在着权责不清，关系不顺的弊病。特别是行政管理体制既存在行政执法职权划分不清的现象，又存在权力过分集中的现象，造成行政执法避难就易、相互扯皮、争权夺利等现象时有发生——行政体制的阻碍因素。

　　C、行政监督中的制约因素

　　1、监督体系的制约性原因。我国的行政执法监督机构已较为健全，但各种监督主体不同程度地存在监督权限、方式、程序、范围不够明确等问题，彼此又缺乏联系和沟通，缺乏监督合力，尚未形成一个严密有序、分工合理、协调互动、科学高效的行政执法监督机制。

　　2、行政执法监督中的制约性原因。行政执法监督是众多监督主体之一，属于行政机构内部的层级监督，基于行政管理的层级性，其监督效果较其他监督方式而言应当更明显，监督范围也突破事后监督，同时侧重于事前和事中监督。但造成现阶段行政执法监督乏力的原因，既有认识上的因素，更有制度上的制约。

　　当前行政执法中存在的诸多问题，集中反映了我们在法治政府建设过程中的基本矛盾，即先进的法治理念与落后的行政执法观念、制度的矛盾。要从根本上解决这些问题，必须大力培育行政法治理念，健全行政执法体制、机制和制度，特别是将完善行政执法监督机制，增强执法监督效果作为法治政府建设的重中之重抓紧抓好。“法治政府”名家培训讲解法治政府建设的重点和问题。

　　三、规范和改进行政执法的对策

　　A、积极培育行政执法人员的法治理念。行政执法人员是一切行政活动的最终实施者，实现制度约束之下的依法行政，是我国法治走向良性运作的根本。为此，我们在推进依法行政、建设法治政府的进程中，必须十分重视通过各种途径积极培育行政执法人员的责任意识、法治意识和综合素质。

　　B、着力健全行政执法的体制、机制和制度：严格遵循“以人为本”原则。坚持“以人为本”原则是现代行政管理的内在要求，推进行政执法体制、机制和制度的改革，必须认真进行调查和分析，注重民主参与和社会广泛论证。理顺行政执法体制：按照精简、统一、效能的原则，以服务中心工作为基础，合理整合、划分不同行政执法主体之间的职能重点和执法权限，逐步做到职能法定、机构编制法定、权力责任法定、执法程序法定，使各主体都能够依法履行职能，依法行使执法权限。注重创新行政执法方式和手段：要树立执法为民、文明执法的观念，改进行政执法方式，积极运用行政指导、行政规划、行政和解等柔性执法方式，将执行法律的刚性和人文精神的柔性结合起来，做到刚柔相济，实现法律效果和社会效果的统一。规范行政执法程序、细化行政执法岗位职责：积极探索行政执法的量化指标体系。通过厘清、界定和行政执法的依据、职权，明确分析各行政执法环节、各行政执法岗位和流程的具体职权和责任，改变过去行政机关只是领导干部责任制的责任承担方式，将职权和职责按照行政机关内部的工作层次和具体岗位合理配置，为行政执法权的运行建立可操作性强并便于考核的工作机制。

　　C、完善行政执法监督机制，增强执法监督效果。

　　1、加强绩效考核和责任追究结果的落实。建立行政执法责任追究制度，关键在于执行和落实。只有把监督考核结果与奖惩、晋升等挂钩，把执法的优劣作为执法机关和执法

　　人员的主要政绩对待，与单位和个人的荣誉、利益和晋升相连，行政监督一系列制度才能起到预期的作用。否则，不仅不能对违法行政起到威慑和遏制作用，行政监督工作也难以顺利进行。

　　2、确立监督机构的权威性。行政执法监督是“硬碰硬”的事情，要使监督机制行之有效，监督者首先必须具有权威。

　　责任是法律制度的生命，是违法者应当承担的法律后果。要将政府责任真正落到实处，有效地规范行政执法活动，加强监督，尤其是加强行政执法监督首当其冲。

篇三：国家工作人员法宣在线登录平台

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　　机关法律知识竞赛试题

　　一、多项选择(共10题，每题2分，合计20分)1、既属于公民的权利又属于公民的义务的有()。

　　A、休息

　　B、纳税

　　C、受教育

　　D、选举

　　E、劳动

　　2、根据我国宪法的规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出()的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

　　A、申诉

　　B、检举

　　C、控告

　　3、根据地方组织法规定，以下选项中，是县级以上的地方各级人民代表大会行使的职权有()A、在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行，保证国家计划和国家预算的执行

　　B、讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项

　　C、审查和批准本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算以及它们执行情况的报告

　　D、听取和审查本级人民政府和人民法院、人民检察院的工作报告

　　E、撤销本级人民政府的不适当的决定和命令

　　F、选举本级人民政府领导人员，人民法院院长和人民检察院检察长

　　4、根据代表法规定，代表有下列情形之一的，其代表资格终止。()A、地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的B、辞职被接受的C、未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的D、被依法判处有期徒刑正在服刑的E、被罢免的5、根据地方组织法规定，县级以上的地方各级人民代表大

　　会每次会议举行预备会议，()。

　　A、通过本次大会的副秘书长名单

　　B、选举本次会议的主席团

　　C、选举本次会议的秘书长

　　D、表决通过本次会议的列席人员名单

　　E、通过本次会议的议程。

　　6、我国的民族自治地方包括()。

　　A、自治区

　　B、自治州

　　C、自治县

　　D、自治乡

　　7、()的人民代表大会每届任期五年。

　　A、自治区

　　B、自治州

　　C、自治县

　　D、民族乡

　　8、代表有下列哪些情形，其代表资格终止:()。

　　A、地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的B、提出辞职的C、未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的D、依照法律被剥夺政治权利的9、公务员的管理，坚持()的原则。

　　A、公开

　　B、平等

　　C、竞争

　　D、择优

　　10、北京市海淀区的律师李某在海南省海口市处理经济纠纷时，被海口市甲区公安分局以涉嫌诈骗为由违法限制人身自由5天。则李某可向以下哪个法院提起行政诉讼()。

　　A、海淀区人民法院

　　B、北京市中级人民法院

　　C、甲区人民法院

　　D、海口市中级人民法院

　　二、简答题(共6题，每题5分，合计30分)

　　1、社会主义法治理念的基本内涵是什么?2、行政诉讼的构成要件是什么?3、国家公务员应当履行哪些义务?4、简述合同解除与合同撤销的异同。

　　5、受贿罪的构成要件是什么?6、治安管理处罚的种类有哪些?

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