老干部局财务工作总结
大连市老干部大学金州新区分校2012年工作总结
大连市老干部大学金州新区分校于2010年11月挂牌，在今年3月份开学后，我们严格按照大连市老干部大学的教学大纲和教学进度、教师选配要求进行，认真贯彻落实“老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的办学方针，认真践行“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，按照“适其所学、以人为本”的教学理念，有计划、有步骤地开展教育教学工作。在班次和课程设置上开设了书法、国画、声乐、声乐基础、电脑基础、网络、数码摄影、数码摄影基础、后期制作、合唱、舞蹈共计11个班次，招收学员近400人，总计收学费七万六千余元。较上年增加了三个专业、五个班级，在校人数增加了近百人，学费增加近万元，各方面均取得了一定的成绩。
回顾过去这一年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、优化管理，创建优良学风
苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是教育思想的管理。”好的教育思想必须要有一套行之有效的制度来规范、约束。我们不断地完善学校制度，结合工作计划，抓好各环节的落实。各班级主要由班长辅助管理，调动起班长乐于服务的积极性，基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。提倡学员自我组织、自我管理、自觉学习、自觉遵守校规校纪、维护学校形象。
在大家的努力下，学员们的学习积极性日趋高涨，以往开设的专业和班次已经不能满足学员们的对知识的渴望，今年，我们在以往开
设书法、国画、声乐、网络、数码摄影和数码摄影后期制作这六个专业的基础上，又新增了声乐基础班、电脑基础班、数码摄影基础班3个班次以不同程度的满足新老学员的需求。为了给部分学员提供一个自我展示的平台以及配合重大节日更好地为老干部们献上精彩的表演，在下半年大学新成立了合唱团和舞蹈队，学员们认真排练，不惜牺牲个人的休息时间积极参加排练和彩排，充分体现了大学学员们较高的集体荣誉感和极强的团结协作精神。
二、敢于改革，提高教学质量
老年教育也要推陈出新、与时俱进。在日常教学活动中，我们并不满足于使用多媒体辅助教学，而是不断探讨、尝试新的教学方法和过程。课堂应该是丰富多彩的、不受时间和地点局限的。要“教师启动、师生互动、学生自动”，不给学员任何精神压力，不采取正规学校那种严格的考试办法，教学成果要从老年人的实际出发，采取简单有效、灵活多样的形式，如各种书画、摄影展，给学员增加学习动力、树立学习自信心。
在开学前两个星期召集本学科教师、班长以及学员代表进行教学研讨，集思广益，争取高效利用教学时间，让课堂更适合老年人，让课程更受学员喜爱，让学员积极主动地参与进来。
三、加强师德建设，打造高素质团队
师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、
信任和包容学员。
我们全体的老师们都能对学员尊重、平等、民主、关心。教师的服务意识、责任意识、为人师表意识、廉洁从教意识；
团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们能够虚心听取并接纳学员们提出的各种建议，老师们经常在QQ上为学员们答疑解惑，国画、书法和摄影老师还经常义务地为学员们加课，网络老师甚至主动上门为个别学员教学??老师们已经形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说， 我们的教师队伍是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。
四、以学员为本，全心全意为学员服务
针对往年学员们对本学科软硬件方面提出的宝贵意见和建议，大学针对其有效性和可实施性，满足了多数学员的要求和希望：1.声乐课上课地点由一楼多功能厅改为二楼大学教室2，让声乐课的每一位学员都有书桌做笔记、都有收纳储物的空间。2.二楼的书画教室新安装了磁条，让参加书法课和国画课的学员，无需将所有作业都装裱就能展示在教室里，由教师点评、学员互相欣赏，为学员和教师节省了大量的人力、财力和时间。3.国画课堂增加了部分桌椅和毛毡垫，增大了每位学员的使用面积，让学员们坐的更舒适。4.新成立了合唱团和舞蹈队，让有这两方面爱好和特长的学员们能得到更好的深造和自我展示的平台。5.为各个班级提供通讯录，方便大家互相联系，互相沟通、学习。6.完成了计算机教室33台机器的系统维护、重装工作，让计算机教学更快捷、让学员学得更舒心。
五、积极参与并组织各项活动
1.举办多种展览，既为学员们提供了展示的平台，增加学员间的互动，又是对教学成果的一种变相检验。开学初，我们老干部大学与金州区书画研究会合办龙年书画展，以“龙”、“寿”为题材，共展出画40幅、字60幅，现场笔绘近10幅。“七一”组织摄影班的学员举办了摄影展。国庆节前夕联合书画研究会举办了“庆国庆、迎十八大”大型书画展，共展出作品150余幅，作品遍布大学三个教室，是历来书画展中展出作品最多的一次。
2.鼓励学员积极投稿，挑战自我。我们经常组织摄影班的学员们参与大连晚报气象专栏投稿，和新区先导报投稿，均有优秀学员作品入选刊登。最近关工委的号召，征集“金州新区迎七一创先争优成果图片展”，我们也积极响应，上传学员作品不计其数。
3.召开教育教学工作研讨会，提高教学质量。在学期中和学期末，我们先后两次召集教师、班长和学员代表召开教学研讨会，听取学员们对课程的意见和建议，了解日常教学工作中存在的问题，以便及时解决问题，提高教学效率。
4.走出校园，在实践中学习。摄影班每个学期会组织至少一次的外出采风活动。五月初，正值樱花盛开的季节，我们组织摄影班学员外出旅顺采风；
十月初，恰逢向应公园一期完工，我们组织学员外拍，顺便感受新区的惠民工程。对此，学员们都很兴奋，纷纷表示经过这些实践活动，自己的摄影技术均有很大程度的提高，以后还会多多参与这样的采风活动。
5.9月中旬策划了以在校学员为对象的合唱团和舞蹈队成员的选拔活动，并于9月17日正式成立了市老干部大学金州新区分校合唱团和舞蹈队。
回顾2012年大学的工作，大学的各项活动都井然有序，这与领导的大力支持、教师们的对工作的热爱、班长们的周到服务以及学员们高涨的学习积极性是分不开的。虽然活动很多，比较辛苦，但大家都乐在其中。
我们老干部大学金州新区分校拥有坚定的办学信念，相信通过自己的努力可以打造出属于自己的品牌；
我们拥有一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍，相信我们的教师能够引领学员们走进学术的殿堂；
我们拥有优秀的学员，相信我们的学员通过在大学的学习能够找到学习的乐趣，体会到生活的幸福感，让自己的晚年生活更有意义。
老干部局2009年工作总结
2009年， 老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：
一、认真开展深入学习实践科学发展观活动
按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。
二、努力落实老干部的政治生活待遇
坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。
在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。
三、积极开展各项文体活动
春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。
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老干部体检工作总结
——欧丽梅
在院党委的领导下，在医务科的精心组织下，全体参检医务人员坚持优质、高效、热忱的服务原则，严把质量关，团结一致，齐心协力为老干部服务，受到老干部的一致好评。体检工作取得了圆满成功。
一、院党委高度重视，统一思想认识
10月13日上午马副院长召集大家召开了体检安排部署大会，认真制定了老干部体检工作方案，精心组织，狠抓落实。会上，苏政委作了重要指示，强调了开展此次体检工作的重大意义，并明确目标任务，把参加此次体检的工作人员的思想认识统一到如何完成好院党委交给的光荣任务上，进一步增强了大家的责任感和荣誉感，激发了大家高度的工作热情，确保上下一盘棋，积极投入到体检工作中。
二 、强化督促检查，确保体检质量
院党委把这次体检工作作为树立中心医院良好形象一件重要大事来抓好抓实。为保证体检工作紧张有序开展，认真做好各项保障工作。医务科成员每天深入体检工作现场，检查和督促体检质量，及时了解老干部对体检工作的要求，解决体检过程中出现的突发性问题。院领导多次到体检工作现场检查指导。确保了本次体检工作取得了良好效果。
三、服务周到，提供以老干部为中心的人性化护理
在全体参检小组的共同努力下为老干部提供了宽敞明亮的就诊环境，维持良好的体检环境，开辟独立的体检通道，为老干部提供一条龙服务，从就诊开始就有专人指引、过程相对快捷、方便，以体帖关心的言行舒缓患者情绪，营造轻松的家庭化氛围。有些退休老干部自我保健意识强烈，心思较重，担心抽血会带来这样那样的后果，对检查相关知识需求程度高。对待这样的患者我们做到耐心细致讲解，消除顾虑，释放压力，促进患者配合抽血。人性化护理融入到静脉抽血工作的点滴中，将优质服务落实在实际环节中。
这次体检工作虽取得了好成绩，在看到成绩的同时，我们还要正视不足，以后的体检工作我们应从以下几个方面进一步改进工作：一是进一步规范体检中心医疗设施，改善体检条件；
二是要加强健康体检宣传力度；
三是加强院内宣传，使我院每个医务人员都成为我们的体检宣传员；
四是采取多种形式积极开拓体检市场，尤其是全省监狱系统的干部和服刑人员健康体检潜力巨大；
五是坚持做好检后单位的健康教育讲座，完善体检服务；
六是严把体检质量关，坚持质量至上；
七是要进一步改进服务理念，树立品牌意识，团结协作，期待以后的体检工作取得更好的成绩。八是提高医务人员的业务水平，加强其职业道德修养，熟练掌握基础操作技能，提高整体素质。具有丰富的知识，严肃认真的工作态度及稳定的心理状态和适应能力，谦虚礼貌、热情和蔼的话语。二者兼备，静脉抽血操作时才能做到一针见血。
在今后的体检工作中，我们要紧紧围绕院党委的要求，立足全局，服务大局，进一步提高质量，加快速度发展，为全省监狱系统的干部和服刑人员健康体检做好服务工作，以我们的最大努力发挥好我们中心医院的中心职能作用。
中共XX县委老干部局
2011年度工作总结及2012年工作计划
2011年，在市委老干部局的指导下，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，以人为本、服务为先、立足新起点，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力研究探索新形势下老干部工作遇到的重点、热点、难点问题，扎实有效地开展各方面工作，使我县老干部工作取得了新发展，现将工作情况总结如下：
一、县委、县政府领导重视关心老干部，老干部工作氛围不断提升
围绕“尊老、敬老、爱老”的工作原则，县委、县政府领导把对老干部的关心和解决老干部实际困难结合起来作为一项重要工作来抓。使我县的老干部工作，在认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，使广大离退休老干部充分发挥余热、发挥参谋作用，积极参与到全县经济社会建设发展中来。
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杨善洲〃近学黄德府”主题实践活动。活动结束后，老同志纷纷表示：这次活动真是收获颇丰，黄德府的精神震撼着他们，XX的发展也激励着他们，让他们责无旁贷，退而不休，牢记党员宗旨，让余生为这个社会做出自己的贡献。
二、老干部局积极做好对老干部的贴心服务，老干部待遇得到落实
2011年，我局的老干部工作，按照“真正尊重老干部、真心关爱老干部、真情服务老干部”的要求，进一步强化措施，把工作做实做细，确保各项工作“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”，让老干部更加满意。
（一）坚持理论武装，推进思想建设。
1、坚持政治理论学习制度，定期组织学习了解党和国家重大方针政策，了解县委、县政府的重要决策部署；
同时定期开办老干部读书班，邀请县领导做报告，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
2、发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。充分利用各种阵地，创新活动形式，丰富活动内容，积极组织离
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（三）坚持老有所为，推进服务水平新发展。 先后组织副处级以上离退休干部和部分科级退休干部代表参观溪洛渡电站建设工地，视察县域内重点项目建设情况，调研县城水田新区、乡镇集镇建设情况，以听取项目建设情况的介绍，实地参观、召开座谈会等形式了解情况，并形成调研报告、学习参观心得在老干各支部开展讨论。老干部们畅所欲言，结合实地参观的情况和对我县经济社会发展变化的亲身感受，提出了良好的建议。同时，老干部们纷纷表示今后将尽其所能，为XX的发展继续发挥余热。
（四）坚持软硬件同步发展，推进老干部活动中心建设。
老干部活动中心是开展社会主义精神文明活动的重要场所，是老干部健康娱乐活动的重要阵地。2011年，我局重视加强老干部活动、学习阵地建设，坚持软件和硬件同步发展，不断提高服务、管理水平。一是创新载体，加大资金投入，在全市率先开设了网络活动室，极大地拓展老干部的学习视野，满足老干部学习新需求，丰富了老干部们的精神文化生活。二是不断提高活动中心的管理服务
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些亟待解决的困难和问题：一是老干部局干部编制少服务事务多的现状，对开展新形势下的老干部工作提出了严峻考验；
二是随着老干部“双高期”服务要求增加，经费投入相对不足，成为制约老干工作发展的瓶颈因素。
三、2012年工作计划
2012年全县老干部工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“让县委放心，让老干部满意”的目标，按照工作以服务为主，服务以和谐为主的要求，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，完善离休干部“三个机制”，加强老干部思想政治建设和党支部建设，丰富老干部文化娱乐生活，继续引导老干部在推进我县跨越式发展中发挥积极作用，更好地服务于改革发展稳定大局，为全县经济社会又好又快发展营造良好的环境和氛围。我们将着力做好以下五个方面的工作：
（一）加强“三个机制”运行，确保老干部政策和政治待遇进一步落实。
继续巩固和完善“三个机制”，从生活上关心照顾好老干部。认真研究解决“三个机制”运行过程中出现的新情况、新问题。坚持老干部政治理论学习、政治活动参与、
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（三）加强老干部工作管理服务水平，确保高龄养老工作进一步完善。
认真贯彻落实中央、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调配合，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系，促进老干部高龄养老工作。本着先易后难，分步实施的原则，在2011年工作的基础上，在人力、物力、财力上加大保证力度，确保2012年逐步达到“四就近”工作要求。
（四）加强老年活动中心建设，确保老干部精神文化生活进一步丰富。
老干部活动中心和老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体，通过加强老干部活动中心和老年大学的载体建设，丰富老干部的精神文化生活，是促进老干部工作发展的重要手段。2012年，我县将不断创新思路，多措并举，在利用好现有基础设施的同时，不断推进管理工作的制度化、规范化、科学化，
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有反馈，实现老干部局、基层各单位和服务的老干部三位一体，达到无缝对接。同时，本着要事先办，急事快办、难事专办，好事办好的原则规范办事流程，制订《XX县离退休老干部反映情况登记办结表》，做到不但有对老干部所反映情况的内容，还要有办结情况的反馈。
3、提升服务老干部的水平。坚持做到“三勤”、“四个一”。“三勤”，即脑勤，多想为老干部办实事、解难事、做好事；
腿勤，多跑医院和家中，老干部住院要经常去医院慰问，经常到老干部家中走访；
嘴勤，平时多给老干部打打电话，多与老干部聊天沟通，给老同志送去关怀和温暖。“四个一”，即服务老干部要做到：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个反馈。
2012年，我们将时刻保持昂扬的斗志，充满激情的为老干部做好贴心服务，力争让党放心，让老干部满意。
中共XX县委老干部局
2011年11月15日
老干部局工作总结（共4篇）
老干局党支部党建工作总结
县财政局财务工作总结
财政局工会财务工作总结
老干局党建工作总结