长安公司简介
吴忠市天翔汽车销售客运有限公司
简介
吴忠市天翔汽车销售客运有限公司成立于2001年8月。是
吴忠市一家集汽车销售、售后服务、技术咨询以及出租车管理一体化公司，是长安铃木在宁夏吴忠地区指定授权的一级经销商，与2009年10月建成了长安铃木标准2S店，多年来，天翔公司本着诚实，守信，务实的经营作风与长安铃木建立了互惠，互利的良好合作关系。公司同时还是本地区上海大众、东风悦达起亚等品牌的二级经销商。公司下属出租车公司，管理出租车650辆，占我市出租车总量的60%以上，是我市出租车行业的龙头企业。天翔公司下设汽车销售，售后服务和出租车管理公司，共有员工30余人，其中管理人员8人，销售公司与售后服务16人，出租公司6人。其中大中专文凭以上8人。现有党员18人。
我公司经过多年的经营、探索与实践，建立了完善的管理机制；
形成了健全完善的销售网络体系和销售平台，并于商业银行开展长期的汽车消费贷款业务，多年以来，我们利用本公司下属的出租车公司，大力推广长安铃木的产品，使得长安铃木品牌的羚羊、天语出租车，在吴忠市出租车市场占有率达到70%,同时带动了周边县市的出租车市场。以出租车得销售为切入点，拉动家用车的销售。让长安铃木品牌在本地深入人心。
临沂长安医院简介
山东临沂市长安医院是在临沂风湿骨病、颈腰腿痛研究所的基础上，经卫生局、科技局、民局批准成立临沂境内唯一专业治疗，也是国内首家承诺治疗股骨头坏死、强直性脊柱炎、风湿类风湿关节炎、颈椎病、颈腰间盘突出、膝关节病、骨质增生、肝胆肾尿道结石的专科医院。
现代化的长安医院营业面积3000平方米，下设股骨头坏死专业、强直性脊柱炎专业、风湿病关节炎专业、颈腰椎间盘突出专业、颈椎病专业、膝关节病专业、肝胆肾尿道结石专业，下设：耿氏中医经穴疗法治疗中心、门诊部、住院部、风湿骨病颈腰腿痛研究所。
医院遵循“耿氏中医经穴疗法”让您轻松站直走好人生的每一天的信条，创新、求实、协作、奉献的宗旨，通过一流的管理、一流的技术、一流的服务和国内同行最低价格，超治疗不愈免药费治疗和限价治疗的承诺，以诚信的工作态度全心全意为民众提供优质价廉的医疗服务。
几十年来山东电视台健康栏目、临沂电视台健康在线、《大众日报》、《山东科技报》、《山东青 年报》、《临沂日报》、《临沂电视台》、《山东电视台》等权威新闻单位对我院良好的医德医风和可靠的疗效均做过专题报道。
广东长安集团公司简介
广东长安集团公司成立于1983年，是镇政府直属集体企业，位于长青路。集团总部设办室、财务部和工会联合会，下设一级企业8家，二级企业145家。集团实行董事会领导下的总经理负责制，董事长由镇委书记兼任，副董事长由镇长兼任，有董事7名；
设总经理1名，副总经理5名。集团一级企业以上编制职工共147人，其中，集团公司正、副总经理及一级企业正、副职负责人共54人，另有一批招聘员工。
集团公司主要负责镇属集体资产的经营管理，涉及外向型工业、房地产业、旅游饮食业以及基础服务业四大支柱产业，拥有企业总公司、房地产开发总公司、工贸发展总公司、长实发展总公司、工业发展总公司、对外经济发展总公、饮食服务总公司、长裕总公司等8家一级企业，以及145家二级企业。建有安力科技园、振安科技工业园、新安工业园、外经工业城等10多个工业园区。厂房、宿舍等物业面积220万平方米，注册资金1.49亿元，2011年拥有资产40.4亿元，实现总产值92.8亿元。
长安汽车（集团）有限责任公司技工学校
简介
一、学校基本情况
1、悠久的历史：1929年，金陵兵工厂成立艺徒补习班和工人识图班，开始了长安人办职业教育的征程，工务科长李承干是授课教师之一。1939年2月，工厂西迁重庆后，成立了工人补习学校，有学员126名，厂长李承干兼任校长。1940年9月，补习学校奉命更名为兵工署第11技工学校，同年11月1日于五里店正式开学，面向社会招生。技工学校为21兵工厂的机构之一，它是我国第一所以技工学校命名的学校。
1995年，重庆两大微型汽车制造企业长安机器厂、江陵机器厂合并，成立长安汽车集团公司，江陵技校、长安技校分别命名为长安一技校、长安二技校，均为长安公司下属的机构之一。2008年1月，长安技校、江陵技校合并，成立长安汽车（集团）有限责任公司技工学校。
长安汽车(集团)有限责任公司技工学校是隶属于中国兵器装备集团公司、现由重庆安工业（集团）有限责任公司管理的一所国有公办国家级重点技工学校。学校地址：重庆市江北区大石坝大路村；
邮编：400021；
电话：02367932399，传真：02386838895，网址http:///。
2、员工情况：学校现有在编教职工85人（含校领导3人），中高级职称42人；
持有教师资格证63 人，从事或具备教学能力的人员67名，其中实训教师13名。双师型教师9名。
学校现有外聘员工42人，其中全日制聘用教师14名，平均年龄29岁，从事机械加工专业教学5名，从事汽车维修专业教学7名。双师型教师5名。
3、学生情况：学校现有在校生2885名，2010年度招生923名，其中汽车制造与维修511名，数控专业215名，电子专业42名，数铣31名，模具22名，物流102名。
4、常设专业: 汽车工艺与检修、汽车制造与检修、数控技术应用(数控车工、数控铣工)、模具技术应用、机电技术应用、电子与信息技术、物流。
5、实习实训：校内建有数控车工、数控铣工、钳工、车工、汽车修理、维修电工、冲压、加工中心操作工等实习场地；
有供学生实习用的机床、汽车设备四百余台，能保证学生的正常教学和实习。
长安集团公司下属各企业如长安工业公司和、
三、
四、五工厂、长安铃木、长安福特等都是我校学生岗前实习和就业的基地，这对我们培养学生的动手能力和技能提升具有得天独厚的优势。
2008年8月重庆市人力资源和社会保障局批准我校为国家职业技能所，2009年3月江北区就业局批准我校为农民工培训基地。学校是融中技、高技教育、大专为一体的多学历、多层次的综合性职业院校。
二、学校办学特色及亮点
1、“立足企业，背靠行业，面向社会”是长安技校的办学之本
学校依托长安集团公司的强大设备、技术、管理能力，把课堂延伸到企业、车间，突出技能培养，真正实现了学校、企业的有机结合。学校背靠兵工行业，始终坚持“以就业为导向，以学生为中心，以能力为本位，以服务社会”为宗旨，面向社会全面育人，育全面人才，为把重庆打造成世界制造业中心培养更多汽车、机械、机电行业中的中高级技术人才。
2、抓重点保特色专业，创条件办新型专业
我校坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的职教方针，开设了行之有效的基础教育，充分发展学生的自主性、自觉性、能动性和开拓性，课程体系中融入社会的需求和企业的要求。数控加工（数控车工、数控铣工、加工中心）和汽车维修专业是我校与企业合作的特色专业，为保证专业的有效发展，更好的突出专业特点，学校将过去传统的教研组（文化组、专业基础组、专业组）按专业进行了调整，变成以专业为主线的综合教研组（基础教育科、机电工程科、汽车工程科），重点抓数控加工和汽车维修两个专业的横向拓宽，使专业理论教师、实习教师、专业基础教师三者结合成一体，共同为专业的课程设置、教学内容、学生能力培养的方法进行探讨和研究，也为“双师”型教师的培养奠定了基础。
我校长期与企业密切联系，充分关注企业的发展动态，根据企业的发展方向和前景变化，针对性的开设了新专业（冲压与焊接、汽车发动机、动力运行、火炮装调、工业物流等），特别是从去年秋季开始筹备建设工业物流专业,2010年秋季定向培养招生100余人。学校制定了“有企业特色的办学模式（学校+企业，把学校办在企业）、进而在技能方面，对顶岗和在岗实习的学生，学校派专人定期与企业沟通回访，逐步实现学生能力评价的社会化，从而推进了各专业的发展。与企业深度合作培养受企业欢迎的学生，在新开设的物流专业建设中，从教学计划的制定、教材的选用，到专业教师队伍的建设
都采取与企业共建的方式，充分考虑企业的需求，教学结合企业实际，让学校教学与企业用工实现无缝衔接。
3、校企合作办学，学生定向就业。长安民生物流公司是长安公司下属
的、位列全国物流企业前茅的物流企业，今年与我校签定了定向培养学生的协议，由我校招收物流专业学生、民生物流公司为这些学生提供助学金和奖学金，学生毕业后到民生物流公司工作。首届102名学生已经在校就读。
长安铃木公司也准备采用该模式，定向招收和培养学生，目前正在洽谈之中。
4、积极推进课程改革，改进评价方式
课程改革是专业建设的核心。我校依据教育部《关于制订中等职业学校教学计划的原则意见》，制订各专业教学计划，坚持把“以人为本，以就业为导向”的理念贯穿于教学中，为每位学生提供最适合的教育服务。近几年，为跟上职教改革的步伐，在教学上加大改革力度，对文化课进行专业分类，有针对性授课；
对专业基础课进行优化整合，体现少而精；
对专业课逐步做到“理实一体化”授课。处理好文化基础课程、专业课程、实践课程的结构和比例，把理论课和实践课的学期周数比例由原来的15:5调整为现在的10:10以强化学生的技能培养，同时加强实训的课程建设，鼓励教师成为“双师”型教师，目前本专业具有“双师”能力的教师有5位。教师在教学中不断总结，积累经验，编写适合学生的校本教材，在数控加工和汽车维修实训中已使用教师自编教材。为注重学生的能力培养，使其成为技能型人才，对学生的评价方式进行了改革，执行“学期学分制”，让学生的各方面能力得以充分体现，大大提高了学生的学习兴趣，满足了学生就业、升学、个性发展的多元化需要。在技能方面，对顶岗和在岗实习的学生，学校派专人定期与企业沟通回访，逐步实现学生能力评价的社会化，从而推进了各专业的发展。
5、积极加强教师培训，保持师资队伍的稳定。
教师是教学改革的主力和关键，师资队伍水平决定学校专业建设的水平。依托企业，使我校在师资力量方面有得天独厚的优势。为进一步提高教师的整体职业能力，我校由内到外有细致的培训计划，学校内部每学期开展教师业务能力培训，定期参加学校外部企业组织的技能培训和院校组织的各种师资培训，通过各种培养和训练，大大提高了教师的执教能力。
为鼓励教师钻研业务，学校制定了一系列配套奖励办法，如自主教材开发奖励、培训课题开发奖励、双师型人才奖励等。为增强教师教书育人、为人师表的责任感和使命感，学校开设校园专题讲座（内容、题目自拟），讲座集趣味、知识、体验、技能于一体，进一步提升了教师自身的课程开发能力、现代教学技术应用和开发能力、专业技术
应用和开发能力，拓宽教师的知识面，也进一步融洽了师生关系。
6、坚持以“学生为中心”，积极推进素质教育。
学校积极对学生进行专业素质教育，思想道德素质、日常行为规范、人身财产安全及诚信、社会责任感的教育；
给学生正确的价值导向，教育学生有正确的就业观、择业观，教育学生正确处理个人、集体、社会三者关系。组织开展各类学生文体活动、技能竞赛，丰富同学们课余文化生活，营造诚信品质氛围，展现学生个性，调动学生积极参与意识，充分发挥学生会在学生工作中的优势，围绕诚信中心工作展开一系列诚信宣传、评比活动，将诚信品质的培养贯穿到学生工作的各个方面，号召建设“文明学校，做文明师生”，使我校成为和谐、充满朝气的大家庭。
7、开展企业职工培训，服务企业发展
我校除肩负中等职业学历教育任务外，还承担长安公司职工的部分培训任务，主要有新进大学生入职培训及岗前技能培训、复转军人的岗前培训、技术工人的技能提升培训、班组长培训及一般干部的培训。
三、学校取得的成绩及社会贡献
通过不懈努力，学校办学能力得到上级主管部门及用人单位的首肯。目前学校是西南兵工局定点的汽车维修、数控加工、维修电工专业考试基地以及车工、钳工、铣工专业技能鉴定承办学校，也是“全国数控培训网络重庆培训中心”的数控培训基地。从2001年起连续十年被评为重庆市级先进学校、技工教育先进单位。
从学校创办至今，为企业和社会培养了数以万计的技能型人才，并涌现了一大批岗位标兵、技术能手、劳动模范。如全国五一劳动奖章和国务院专家津贴获得者刘志荣，全国技术能手田毅、杨浩、范吉林等。近年来，学校不仅为长安公司
三、
四、五工厂，长安福特、长安铃木、长安民生物流公司、南京长安等企业输送了大量的一线生产工人。同时，学校还采取“走出去”的方式，将用工单位拓展到了海尔集团、格力空调、三星电子、重庆延峰江森、长安金陵零部件公司、长安跨越汽车公司、重庆恒通客车公司、重庆福耀玻璃有限公司、力帆集团、重庆格力空调公司、重庆康明斯发动机公司等20余家全国知名企业，就业渠道的畅通，使学校的招生就业工作走上了市场化的道路。
长安汽车集团有限责任公司技工学校
2010年11月19日
重庆长安汽车股份有限公司简介
重庆长安汽车股份有限公司（简称，长安汽车），为中国长安汽车集团股份有限公司属下的核心整车企业，1996年在深圳证券交易所上市，A股代码000625，B股代码200625。
品质长安：
以自强不息的精神，铸造经典汽车品牌
长安汽车的前身溯源于1862年的上海洋炮局，1984年正式进入汽车行业。20多年来，长安汽车坚持以自强不息的精神，通过自我积累、滚动发展，旗下现有重庆、河北、江苏、江西4大国内产业基地，11个整车和2个发动机工厂；
马来西亚、美国等6大海外产业基地；
福特、铃木、马自达等多个国际战略合作伙伴；
总资产526亿元，员工近5万人。
长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，以“美誉天下，创造价值”为品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。经过多年发展和不懈努力，现已形成微车、轿车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。2009年，长安汽车自主品牌排名世界第13位、中国第一，成为中国汽车行业最具价值品牌之一。
品格长安：
以自主创新的精神，打造世界一流汽车企业
长安汽车始终坚持走自主创新之路，着力提升自主研发能力，建立了中国重庆、上海、北京、哈尔滨、江西、意大利都灵、1
日本横滨、英国诺丁汉、美国底特律“五国九地、各有侧重”的研发格局；
拥有核心研发人员3000余人，优秀外籍专家70余人，国家“千人计划”7人，居中国汽车行业第一。2009年，长安汽车综合研发实力位居中国汽车行业第一。
长安汽车始终坚持战略前瞻，着眼长远，大力发展节能与新能源汽车。中国第一台氢内燃机在长安成功点火；
中国第一辆产业化混合动力轿车杰勋下线并上市；
成为国务院机关事务局唯一示范运行车；
2009年，长安纯电动汽车奔奔mini下线……在新能源汽车的研发、产业化、示范运行方面，已走在全国前列。
品德长安：
以志存高远的精神，塑造优秀企业公民楷模
长安汽车始终坚持“客户为尊，员工为本，诚信敬业，持续改善”的价值观，坚守高标准的商业道德与职业操守，倾听客户声音，洞察客户需求，努力超越客户期望；
致力于为员工搭建挑战自我、实现价值的舞台，营造公平竞争、相互尊重、关爱协作的氛围，争做最佳雇主；
积极承担社会责任，开展社会公益活动，努力实现客户、股东、员工、社会等利益相关方和谐共处，成为优秀企业公民。
站在新起点的长安汽车，以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以“打造世界一流汽车企业”为愿景，志存高远，开拓创新，全力向“公正、透明、诚信”的世界一流企业坚实迈进。
长安行天下！
公司简介范文(公司简介) 公司简介范文(公司简介) 上海睿玲建筑装饰工程有限公司简介
上海睿玲建筑装饰工程有限公司是上海知名建筑装饰公司，专业从事：厂房装修，办公室装修，店面装修，写字楼装修，，ktv、咖啡厅等装饰、装修公司。
睿玲公司具有一批经验丰富、敬业务实的专业施工人员，科学化的专业管理、专业化材料配送员、优质的工程施工、完善的售后服务，充分保证了装饰工程的质量。公司工程管理人员拥有多年、具有二十多年管理水平，管理人员擅长各种大项目装修施工管理。不同项目领域中拥有自己各种专业管理工程水平，根据各类设计风格的施工方案，确保质量效果一致。睿玲公司特设专业人员确保的设计概念不变，管理方式融汇与每个不同客户的要求上，并实现公司与客户设计理想、目标圆满完成。
在环保意识日趋深入人心的今天，睿玲公司又率先提出了实用和安全兼顾的“拼装式绿色办公装修”方案。我们的不断创新和环保技术的大量运用，在业内，也已成为其它企业的典范，在客户中，形成良好的口碑。睿玲公司在设计施工选料可以让客户无后顾之忧。
★专业的设计团队，体现室内空间创意、功能、形象的完美结合；
★精湛的施工团队，保证施工的品质与效率；
1 / 15
公司简介范文(公司简介) ★可靠的材料品质，确保室内环境的舒适安全；
★完善的服务体系，让您的装修省时省心省力。
公司自开业以来，在全体职工的敬业努力下，一直致力于为客户提供高水平及专业之优质服务，从咨询、设计、选料、施工、配套至售后服务公司都竭尽所能，并配合完善的管理方式，力求让客户得到更高享受。同时为有层次有品味的高尚人士提供更专业化的服务。我们有着全新的设计理念，快速的反映能力，至诚的服务意识。合理的价格。我们将以雄厚的设计实力、齐全的配套设施、强大的施工力量、精良的技术装备、规范的施工管理、一流的服务措施，竭诚为你提供更好的服务，力求做到最好。
提到优联，总是和数字有关：该品牌连续4年获得山东裤装市场综合占有率第一名；
拥有全国自营物流中转站10余家；
加盟商对优联衣号的品牌认同度为99.8%；
短短5年时间全国标准店铺达700多家；
30平米单店裤装年销量达38067条；
日销量最高记录为432条；
2014年度净出货量为360万条；
2014年度净出货量为450万条；
2014，数字持续增长中……
数字神话的由来
优联衣号，源自美丽的东海之滨——文登。
2 / 15
公司简介范文(公司简介) 2014年，品牌创始人邵正强到日本进行商务考察，无意中看到一个叫做优衣库的店铺，店内货品丰富而实用、极富生活气息。因此顾客云集、生意兴隆。
回国后，邵正强就致力于打造这种盈利模式。考虑到裤子这种单品稳定性较好、市场需求量也大，经过周密的市场调研，2014年底他将位于荣成的两个店面进行了改造，开始了优联衣号最初的尝试。
起初，优联衣号销售的裤装定价为50元，一开张便受到欢迎，由于品类繁多、价格定位精准、售后服务设施齐备，所以生意不错。
不到两个月，便有人来咨询，要求加盟。
邵正强意识到这个模式的试运营是成功的。他认为，国内二三线市场也有很多顾客群体，只要货源充分、品质能够满足低端消费群体的需求，品牌就能够推广，所以特许连锁加盟是可以开展的。
2014年，优联衣号正式开始走向市场，在全国范围内发展加盟连锁店。
虽说是50元价位的店铺，但既然品牌化运作，首先要有品牌的诉求。优联衣号将诉求点定为打造中国老百姓的裤装品牌，一开始推广便实行四个统一：形象统一、货品统一、价格统一、服务统一。正因为如此，该品牌一问世便迅猛发展，终端反应更是满意有加，文登步行街一个30平米左右的单店甚至创造了日销量最高记录为432条的奇迹。
3 / 15
公司简介范文(公司简介) 之后，优联衣号在东三省、河北、陕西、安徽等地迅速发展，各地同时上演数字神话……
真实的优联衣号
优联衣号隶属威海邵氏服装有限公司，这是一家专业研发和销售品牌男女裤装的民营企业。优联衣号为其主导品牌，该品牌以优质的产品、独特的营销方式正引领裤装行业新一轮的革命。公司先后被评为“消费者信得过单位”、“重合同守信用企业”，优联衣号也被评为“最具市场竞争力品牌”。
根据威海市零售商业近几年的统计显示，优联衣号品牌裤装市场综合占有率连续四年荣列第一名，销售网络已遍布山东、河北、江苏、河南、安徽、东三省、内蒙、天津、北京、陕西、山西、甘肃等地。优联衣号以市场需求为导向、以优质产品为基础、以销售网络建设
为重心、以顾客满意为标准、以不断完善服务流程制胜中国中低档服装市场。
两个制胜法宝
50元的裤子应该是什么样的，优联衣号为什么受欢迎，仅仅是价位吗？这样的价位终端有利润吗，这样的裤子品质有保证吗，这样的品牌能够放心去做吗？
4 / 15
公司简介范文(公司简介) 以上也许是每个经营者和消费者都有的疑问，那么，优联衣号究竟是怎样的一个品牌，究竟为何能够在短期内如此迅猛扩张，它的生命力能持久吗？
优联衣号的制胜法宝有两个：一个是产品；
另一个是营销。
优联衣号的研发团队本着精益求精的理念，打造专业裤装。在产品方面，该品牌根据人体工程系数进行设计和制板，符合人体工学原理。
优联衣号的休闲裤裆弯够大，这样穿起来不勒裆，而且不会出现走路抬不起腿的现象，在制作过程中虽然多用料，但是更符合人体工学原理，尤其对于体形较胖的人群，穿着更舒适自由。
此外，该品牌裤装在裆弯、侧缝、下裆都进行了包条，这样的做工干净整洁，更大大降低了合缝处开线率和面料拔丝率；
牛仔裤后裆、后翘采用牛腿机制作，缝制干净；
裤兜布进行了加长加宽。
优联衣号面线采用丝光线，码边用的是缝制线，丝光线成本较高，但是光泽好、结实，水洗不影响效果。
普通裤子码边用坯子线，面线用缝制线，这样包不住毛头，水洗易断。
优联衣号裤装的腰头侧缝加有品牌挂条，便于晾晒；
腰衬用布网衬，腰面挺实，水洗不起泡，2万次水洗不变形；
弧形腰的设计更贴合人体，虽然费工费料，但更符合人体工学原理。
5 / 15
公司简介范文(公司简介) 营销方面，优联衣号有强大而专业、敬业的团队，同时有一整套完善的终端运营模式：完整的产品体系、直接铺货、采用试销制、调换货制度灵活；
全国统一供货价，采用独特的定价销售策略，有效规范价格体系；
至少３０％的利润空间，保证利润；
公司备货制，各个季节都有充足的货源；
前期加盟门槛低，量化的盈利模式，回报快；
一站式供货，大大降低了成本，提高了效率；
有经验丰富的终端服务体系，直接与各零售商店铺沟通。
看了以上法宝，人们对优联衣号的火爆与高速发展不再有疑惑。
2014年威海邵氏服饰有限公司重金打造的时尚牛仔品牌“s.l.t”强势出击，闪亮登场，必将续写新的神话。
业界对该品牌和现象也将持续关注，希望这样一个老百姓的品牌能够旺盛而长久
优联衣号裤业连锁加盟优势
1、系统的“优联衣号”品牌运作，提高事业成功率。 2、独特的定价营销方式，让你轻松入门。
3、安全、稳妥的区域保护，充分保证加盟商的得益。 4、可以得到系统、全面的经营管理指导培训。
5、总公司亲临现场的选址、装修、开业、店庆，定期的现场专业培训指导，让您坐享其成。
6 / 15
公司简介范文(公司简介) 6、自营物流台转机构，令加盟商进货渠道统一顺畅，大大降低加盟商的运营成本和风险。
7、专业的市场策划机构，不断为你提供独具匠新的营销方案，令你在当地始终领先。
8、灵活的定、换货制度，让你无后顾之优。 优联衣号50元裤业成功理由
优联衣号取“优廉一号”谐音，字义为打造质优价廉第一品牌，2014年10月18日诞生于山东邵氏服饰有限公司。
优联衣号产品全部为男、女裤装，产品结构为60%的休闲裤、25%的牛仔裤、15%的西裤。品牌自命名之日起，就意为打造“质优价廉第一品牌”，所以在对整个中国服装市场的全面了解后，认为既符合中国国情的现实消费，又能最大程度的保证质量，50元价位最为合适所以确定了优联衣号50元专卖店。
优联衣号50元品牌裤装产品适应了中国50%的中档价位消费群体的消费水平又突出了品牌意识，保证了质量且庞大的中国市场，14亿人口每人年购5.8条裤子的消费量，也为优联衣号提供了肥沃的生存土壤和广阔的发展空间。
优联衣号要想不断做大做强，唯一的出路是向规模要效益，以数量求利润，不断压缩各环节的成本，通过大批量的采购生产，精益求精的严格要求，换来超低价位的优质产品，为此优联衣号提出了(请继
7 / 15
公司简介范文(公司简介) 续关注好范文网：)“挤干海绵中所有的水”的狂言，凭着这个决心，优联衣号傲视于一切竞争对手，并以不断完善的服务流程出奇制胜于中国中档服装市场。
优联衣号的产品特点：适合于20－55岁年龄层的中档消费群体，大众化的时尚，引领中档消费潮流。
一、地理位置
山东邵氏服饰有限公司是一家有自主品牌“优联衣号”，专业开发、监督生产、连锁销售男女裤装的民营企业。公司2014年自威海搬迁至中国历史文化名城和首批中国优秀旅游城市的泉城济南----山东最大的服装批发物流基地洛口之江商城内。这里南依泰山，北临黄河，气候宜人，四季分明，人文景观儒雅，是全省政治、经济、文化、科技、教育和金融中心。
时尚名品购物网上商城中国最全最大的网上服装书城 “四面荷花三面柳，一城山色半城湖”是济南的独特风光。
二、企业规模
山东邵氏服饰有限公司成立于2014年，我们是一个年轻、专业、和谐、高效的团队。现有员工数百人，专业设计人员、专业技术人员及高级管理人员几十名。我们拥有自己的产品组织机构及庞大的市场营销网络，对国内裤装流行趋势有着深入的了解。公司经营的“优联衣号”裤装，有男女休闲裤、牛仔裤、西裤三大系列数百个品种，已
8 / 15
公司简介范文(公司简介) 成功加盟了700余家专卖店，形成以山东为中心，辐射河北、河南、江苏、辽宁、山西、安徽、北京市场，庞大、稳健的销售网络，在全国设立沈阳、安徽、济南、北京分公司，并在济南、临沂、郑州、石家庄、太原、常熟、徐州、北京等地设立多个物流中转站，做到全国快捷、高速的物流。为把握裤装行业发展的机遇，公司继续致力于产品的质量管理与品牌经营，深入市场引导消费，以一连串匠新的拓展计划、优质的产品、独特的营销方式，引领中国服装行业新一轮的革命。
三、企业荣誉
作为一家自营企业，公司在全国同行中率先通过了iso9001质量管理体系认证和iso14001环境管理体系认证。近年来公司先后被评为“消费者信得过单位”、“重合同守信用企业”、“诚信、维权承诺单位”，“优联衣号”品牌被评为“最具市场竞争力品牌”、“中国市场公认畅销品牌”、“中国名牌产品十强”、“山东人民满意十大服装品牌”、“消费者委员会推荐产品”，并根据全市商业零售调查统计显示，“优联衣号”品牌裤装市场综合占有率荣列第一名。邵氏公司以市场需求为导向、以优质产品为基础、以健全销售网络为重心、以顾客满意为标准，强化内部素质，外扩客户网络，创造大方得体、健康舒适、大众时尚的产品，确保向顾客提供最富文化内涵的产
9 / 15
公司简介范文(公司简介) 品服务。公司裤装畅销国内市场，赢得了各地消费者广泛的信赖和支持。
“致力弘扬大众裤装文化，鼎立打造中国知名品牌”是邵氏人永恒的目标，“打造中国百姓裤业第一品牌”是邵氏人不懈的追求。希望您能为加入优秀的邵氏团队而感到自豪，也希望您能够在工作中充分发挥您的聪明才智，为我们邵氏公司的发展壮大贡献您的力量。我们坚信：您是邵氏企业最好的员工！
公司总部：济南市洛口服装城东侧之江商城三期6号楼2楼 邮编：250000 加盟热线：0531-81260888 图文传真：0531-81260999 网络实名：邵氏裤业服饰 网址：http://.cn 电子邮件：?专卖服装服饰供应加盟
?优联衣号裤业连锁加盟优势1、系统的“优联衣号”品牌运作，提高事业成功率。
2、独特的定价营销方式，让你轻松入门。
3、安全、稳妥的区域保护，充分保证加盟商的得益。 4、可以得到系统、全面的经营管理指导培训。
10 / 15
公司简介范文(公司简介) 5、总公司亲临现场的选址、装修、开业、店庆，定期的现场专业培训指导，让您坐享其成。
6、自营物流台转机构，令加盟商进货渠道统一顺畅，大大降低加盟商的运营成本和风险。
7、专业的市场策划机构，不断为你提供独具匠新的营销方案，令你在当地始终领先。
8、灵活的定、换货制度，让你无后顾之优。 ####闫永华电话
公司在过去的2014年里实现了重大的战略转型，为了公司更好更快的发展，经过公司慎重考虑总部由威海迁到济南，在物流配送交通方面更加便捷快速，人流量更加的聚集和庞大信息量更加快速和多样化，可以使公司站在更高的高度来运筹公司的发展方向。再加上招商政策的优化和招商力度的加强以及广告投入的增加使公司知名度大大的提高，其裤子价格低质量上乘品类全的特点深受广大人民的喜爱和追捧。虽然全国经济收到自然灾害和金融危机的影响经济不是很景气，可我们的销量却稳中有升，因为我们的产品面对的事8-10亿的中国大众的消费。突破
盟店总数突破300万条加800家以及86.5%的加盟商处于盈利状态的可喜成绩，这得益于我们公司准确的定位，产品的高性价比，取得
11 / 15
公司简介范文(公司简介) 的可喜成绩自然也与加盟商的努力和广大顾客的支持是分不开的，在此我们表示感谢，谢谢对我们的支持和厚爱。
2014年，又是新的一年，我们深知不进则退的道理.公司将继续坚持质优价廉品种全的产品特点，完善包括售后服务物流配货和加盟政策等各个环节，来回馈广大顾客和加盟商的支持很厚爱.在此新春来临之际
优联衣号裤业连锁机构恭祝：
全国人民幸福安康，财源广进！ 公司简介
北京华油信通科技有限公司是中国石油天然气运输公司的全资子公司，是中国石油天然气集团公司信息化建设内部支持单位之一，具有国家系统集成三级资质、通过了iso9000质量体系认证，是中国石油天然气集团公司一级物资供应商。
公司专注于物流信息化解决方案的设计、集成和服务，在地理信息和位置服务的建设和应用方面有着极其丰富的经验，具备独立实施软硬件产品研发和配套运维服务的能力，经营范围包括信息系统整体设计、信息战略规划、技术开发、系统集成、数据整合、管理咨询和运维服务等。公司拥有自主研发的“宝石花”万辆危化品运输车辆服务平台，及配套的“宝石花”终端等系列产品，为集团公司和社会化物流企业提供运输生产运行过程全要素、全过程和全方位的车辆管理
12 / 15
公司简介范文(公司简介) 和服务，为80多家企业、2万多车辆提供管理和位置服务。公司在物流地理信息建设与应用、应急/hse地理信息专题建设与应用方面积累了丰富的成果，与地理信息行业的主管部门和优秀企业有着良好的合作关系。
公司承担过国家战略性新兴产业发展专项项目、获得过工业与信息化部“两化融合”先进单位，“十一五”期间承建的中石油统建系统包括公路运输管理系统、应急平台等，建设了板块化工销售车船管控系统，“十二五”期间承担了车辆管理系统的建设，并与其它单位共同开展了应急管理系统的建设。
华油信通公司将继续竭诚为广大客户提供全方位的优质服务！ **************简介
**************注册资本金为一亿元人民币，公司实力雄厚，公司股东旗下有云南四季大澡堂康体有限公司，勐腊思豪经贸分公司，主要从事洗浴康体、橡胶产业等项目。
**************，主要面向省内优秀的企业合作伙伴，主要业务范围为：担保贷款、据承兑担保、融资担保、项目融资担保、信用证担保、其他融资性担保业务及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务等。
公司组织结构系统完善，下设法律事物部，贷审委员会，业务部，综合部，风险部。公司拥有素质过硬、专业精良的员工队伍。公
13 / 15
公司简介范文(公司简介) 司管理层具有丰富的经营管理经验，管理团队均来自有资深银行以及保险、担保从业人员。在管理方面，建立了科学的风险评估体系和风险保障体系，按闭环式管理要求，实行标准化、专业化和精细化管理，为公司持续稳健发展奠定了坚实的基础。
目前，在行业主管部门的指导下，中小企业（个人）客户的关心支持下，我公司业务开展顺利，并先后与多家国有银行、股份制银行、商业银行、云南省信用系统以及多家大型企业、金融机构建立了密切的业务合作关系。企业愿景：打造云南一流融资担保平台
企业宗旨：诚信专业、共赢发展、稳健创新，助推产业， 企业目标：稳健、良性可持续发展
联系人电话：公司电话：地址：**市威远街正义大厦（现华夏大厦）东塔楼16-bqq: 公司简介
新疆乌鲁木齐****有限公司其为昌吉锐通木业责任有限公司子公司，于2014年成立，位于新疆乌鲁木齐市经济开发区，是服务于为需求市场提供产品以及技术进出口贸易公司。我司的产品涉及板材木业、五金钢材、化工产品，机器设备、仪器仪表、电子产品、日用百货、办公产品等行业。
昌吉锐通木业责任有限公司是新疆地产建材重点出口企业之一，公司年产值约为7700万元人民币，其中通过外贸企业代理出口419.18
14 / 15
公司简介范文(公司简介) 万美元。我司依托******责任有限公司的稳定货源，以及生产实力，为许多海外的客户提供产品和服务，并得到了客户的肯定。不断扩展业务的同时，我们也致力于追求供应链最佳化，与我们的供应商及客户建立长期稳定的伙伴关系。
我公司秉承“始终为客人提供最优质服务”的宗旨。以现代化的信息处理及良好的关系网络平台为基础，对供应商的寻找、评估及管理建立了一套先进的管理机制，使得我们能更好地服务于客户。乌鲁木齐*****有限公司愿与国内外各界朋友真诚合作，共同发展！
真诚地期待您的来电与合作！ 公司简介 公司简介 公司简介范文 公司简介 公司简介
15 / 15
长安公司2011年度安全工作总结
2011年转眼就要过去，为学习贯彻落实好国家安全生产的各项法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的指导思想，进一步促进本公司“本质安全”建设，实现平安、和谐目标。在集团公司领导关怀指导下，我们按照上级文件精神及要求，解放思想，更新观念，结合实际，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实“决不以牺牲安全为代价换取经济效益”和“安全第
一、生产第二；
安全第
一、利润第二；
安全第
一、其他管理工作第二”的企业安全理念，不断建立健全各项规章制度和管理办法，加强责任制落实，逐步提高了干部职工对危险品运输安全工作的认识，安全各项工作有了一定进步。为进一步做好2012年度安全工作，现把本年度安全工作回顾如下：
一、公司基本情况
截止目前，长安公司现有危险品运输车辆116部，其中罐车78部，2011年新增14部，过户8部，总吨位2584.15吨。驾驶员138名，押运员122名，安全人员10名，主要从事压缩气体、液化气、腐蚀品、易燃液体和遇湿易燃物四大类化学危险品的运输。
二、安全生产情况
今年安全情况保持平稳，没有发生责任事故，四项指标均为零，四项安全指数与去年持平，达到了年初制订的目标。
三、具体工作情况
1、一年来，我们认真按照集团公司聊交安字[2011]3号《2011年运输安全生产工作指导意见》文件的要求，以集团“三个一号”文件精神为指针，结合国家安监总局“安全生产基层基础深化年”要求，全面落实安全发展的指导原则，理清安全工作思路，总结以往安全管理经验和存在的问题，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“安全生产人人有责”、“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“双主体、双负责”的原则，在工作中抓好各项管理标准的落实，细化安全管理各个环节，层层级级抓好责任制落实，提高全体干部职工和经营人、驾驶员、押运员的安全意识，确保各级安全质量目标实现，确保“安全生产基层基础年”安全生产不出现特大问题。
2、加强领导和完善组织建设是做好安全工作的基本保证，公司根据要求成立了安全领导小组，强调第一责任人的责任，不断强化“安全生产人人有责”、“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“双主体、双负责”的安全责任制落实，明确安全管理责任主体，强化全员安全责任制落实，根据具体岗位特点，建立与岗位责任制相适应的考核标准和奖惩制度，明确责任与奖惩，确保层层、级级、人人签定安全生产责任状，签定率达到了100%。在工作中，我们充分认识基础工作对安全工作的重要性，结合经营发展需要，不断完善安全管理规章制度，认真查找工作的漏洞和死角，做好预控和防控工作，结合各种预防措施，努力把安全工作做细、做实、做牢。加强安全基础工作建设，建立健全安全管理制度、措施办法和基础台帐。按照“质量/职业健康安全管理体系”要求，做好“危险源”的辨识、评价、管理
和控制，以及各类事件“应急处理预案”的“应急准备与响应”，完善各种事故应急处理预案。加强《山东省道路运输企业质量信誉考核实施办法》和《道路危险货物运输企业安全标准规范化》工作建设，规范工作流程，以求达到运输资格符合国家要求，人员资质符合危险品运输规定，车辆技术、安全设施符合技术标准，规章制度符合经营发展需要，严把危险品运输准入关，最大限度保障道路危险品运输安全、有序。
3、加强安全宣传学习培训工作，我们按照上级文件精神和要求，认真组织开展了“春运”、“集中整治”、“安全文明行车遵纪月”、“安全生产基础资料规范月”、全国“安全生产月”、“道路运输安全生产整顿”、“十一黄金周”、“安全警示月”、“百日安全活动”等活动。在各个时期组织开展的安全活动中，加强领导，周密部署，按“五同时”（ 计划、方案、检查、总结、评比和奖惩）要求，做到有计划，有部署，有效果，结合本单位实际，突出活动主题，以达到安全生产以日促月，以月促年之目的，为创建良好的安全氛围，在公司办公地点和停车场所，设置了板报、标语牌、宣传栏，经常组织观看安全知识和事故案例影碟，使广大从业人员深受教育，也确保了教育面达100%。每月编印《安全简报》发放给驾驶员学习，遇特殊天气和时段，及时通过电话和短讯通知各单车，做好防范准备。为加强国家法律法规和企业规章制度及业务知识的学习，提高全员安全思想意识，根据要求，不断加强安全培训和安全学习工作的深度和广度，坚持各项安全培训学习制度，根据实际工作的要求，采取岗前和上岗培训相结合、集中
和个体相结合、定期和补课相结合的方式，根据不同时期不同要求，组织好材料，认真学习了《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施细则》、《危险化学品运输管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及集团公司《安全、保卫工作奖惩条例》、《稽查工作条例》等法律法规和企业规章制度，提高了全体从业人员的法律知识和遵章意识。为摸清经营者、驾驶员的思想动态，公司领导和安全人员每月实行谈话制度，对其正面引导和教育。对新增人员，严格审核制度，对证件不齐、身体不适者拒绝聘用，严把“入门关”，使全体从业人员素质不断提高，违章率不断下降。
4、认真落实安全检查制度，加强隐患整改监督。在工作中要坚持“谁检查，谁负责”、“谁签字，谁负责”的原则，切实做好安全检查工作，在检查过程中结合实际，突出重点，一要突出检查驾驶员、押运员有无资质，证件是否齐全。二要突出坚持车辆安全部位是否符合技术要求，安全装置是否齐全有效。三要突出出入库和二级维护制度是否落实，并且，根据实际，按照“双主体、双负责”原则，加强了责任落实，和全部车辆签定了车辆安全停放协议、车辆技术检查委托协议，编制了车辆技术检查指导书和培训学习材料，要求驾驶员（经营人）对照学习，增强相关知识。对检查发现的问题和隐患，能立即整改应立即整改，因客观原因不能立即整改者，及时签发《隐患整改通知书》，明确责任人，责令责任人限期整改，并复查整改结果。通过一系列有效的工作，使运行车辆技术和安全标示达到国家标准和要求，应审验车辆全部通过车管部门和交通部门检验，达到一级车标准。
通过各种方式检查和排查，违章率逐步降低，事故逐步降低。
5、利用各种有效方式加强危险品车辆安全管理，不断提高管理工作科技含量和控管水平。在日常安全管理中，加强“科室互动”制度建设，不断细化管理环节，保证工作有效果。充分利用电话、短信群发平台优势，及时沟通信息，保证上级精神迅速传达。加强《安全运行指导书》、《车辆出入库检验作业指导书》在实际生产过程中的应用，增强其对安全生产所起的预防效果和作用。年底，我公司车辆全部更换成全省统一的GPS卫星定位装置，并入省内统一平台，为此制订并严格落实了GPS卫星定位行驶记录仪监控管理制度，不断提高应用力度，提高使用效果，充分发挥现代科技的作用，加强车辆控管力度，把安全预防关口前移。
四、存在的不足
虽然各项工作取得了一定进步，但在实际工作过程中还存在不足，安全管理目前还属于粗放状态，离实现“本质安全”还有较长的距离，以下把存在的问题分析如下：
1、车辆经营者安全意识淡薄，还存在重效益、轻安全思想，投机思想还严重存在，“安全第一”还在实际行动中落实不到位，这是事故的主要诱导因素，也是实际工作中长期存在的难点。
2、驾驶员受利益驱动和条件制约，安全意识还不能全面落实到实际工作中，违章驾驶，忽视安全，是引发事故主要原因。
3、我们安全工作宣传教育不到位，还存在薄弱环节，工作上还欠缺细致深入，还应积极探索适应目前经营方式的管理办法，切实把
安全工作落实到实处。
4、本公司安全人员和管理人员对安全工作认识和自身素质还需要进一步提高和加强，“科室互动”制度还需进一步完善和加强落实。
五、对于2012年安全工作重点针对2011年安全工作反映出来的问题，根据上级要求，结合长安公司实际情况，制订下一步工作措施：
1、牢记“安全重于泰山”的思想，认真学习贯彻落实国家法律法规，完善各项制度，确保各项质量目标实现。
2、加强领导，以人为本，夯实安全管理的长效机制，明确责任，扎扎实实地抓好安全工作。
3、推进“科室互动”建设，强化“一岗双责”落实，根据各岗位的工作性质制定符合实际，切实有效的安全生产责任制和考核体系，形成有效管控体系。
4、充分加强GPS卫星定位行车纪录仪的实际应用，严格落实值班制度，加强设备巡查，提高完好率，提高车辆管控力度。
5、做好2012年“春运”和“两会”期间道路运输安保工作，确保不发生任何意外安全事故。
6、审视《危险品车辆安全运行指导书》内容，增强实用性，加强从业人员对《危险品车辆安全运行指导书》学习，强化危险点、源控制管理。
7、加强管理人员学习，严格资质管理，增强人员素质。
8、以“本质安全”为总抓手，积极探索目前安全管理中存在的瓶颈及解决办法，确保生产安全稳定。
总之，要充分认识下半年安全形势的严峻性，任务的艰巨性，安全责任的重要性。要充分认识到安全管理和企业发展的关系，充分认识安全生产事关稳定的大局，充分认识安全工作对创建“和谐社会”、“平安交运”的作用。要不断总结经验教训，不断完善各种管理方式、方法，规避企业发展中存在的各种风险，为实行“和谐、平安、诚信、文明的百年交运”做出贡献。
2011-12-31
长城公司简介
长虹公司简介
安利公司简介
保安公司简介
平安保险公司简介