司法局书记党建工作述职报告7篇
司法局书记党建工作述职报告7篇
司法局书记党建工作述职报告篇1
一、加强领导干部和行政执法人员学法
一是认识其重要性，党的十八大提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者，肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责，在全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下，领导干部法律素质的高低直接关系到全面建成小康社会的进程。二是注重方式方法，坚持和完善领导干部会前学法、法制讲座、法律培训制度，结合实际制定年度学法计划并认真组织实施，各级党委（党组）中心组每年集中专题学法应不少于2次。注重学习专业法与年度重点普及法律法规、结合中心工作学法。
二、积极开展各类法制宣传教育活动
一是加强普法阵地建设。除了继续通过县电视台、《报》、宣传栏（橱窗）、黑板报、公益广告牌等传统宣传途径，还要结合新型城镇化和新农村建设，积极拓展法制宣传长廊、宣传墙、休闲公园及广场等新阵地，以图文并茂的形式及时宣传“法治”创建工作，使广大群众在休闲中享受法制熏陶。二是以安全生产月、妇女维权宣传周、“12.4”法制宣传日等等为载体，开展相关法制宣传活动，不断提高全县公民学法用法的积极性，激发全县公民学法用法的热情。三是扎实开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，教育干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法和法律意识，引导全县机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平。四是举办各类法制宣传教育培训班。为推进“六五”普法依法治理工作的深入开展，努力在全县形成自觉学法、尊法、守法、用法的良好氛围，举办好全县法制宣传骨干培训班，全县村支书、村（居）主任法律知识培训班，全县企业经营管理人员法律知识培训班等。
三、开展“法治”工作
继续推进法治乡镇、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“法治机关”建设，全面建设法治。各乡（镇、街道）、各单位对法治创建工作要高度认识，按照《“法治”创建工作量化考核评估体系》要求，深入推进各地各单位法治创建工作，形成合力形成“法治”创建的良好工作态势。
司法局书记党建工作述职报告篇2
根据《关于在全市开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知》文件精神，我局以加强宣传教育、监督检查和制度建设为重点，积极开展“红包”问题专项整治活动，坚决纠正接受和赠送“红包”的不正之风。现将专项治理工作开展情况汇报如下：
一、高度重视、加强宣传，进一步提高认识
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，我局高度重视，及时召开动员部署大会，积极宣传，全面传达活动精神。在第一阶段的工作中，我局党组书记、局长江少鹏同志明确指出对“红包”问题进行专项治理是贯彻党的群众路线、反对“四风”、落实中央“八项规定”的重要举措之一。领导干部要带头切实发挥表率作用，带头拒收、拒送“红包”，以自身表率作用促进我局风清气正。通过正面典型的先进事迹宣传和反面典型的警示教育，使全局干部牢固树立“当干部就不能收红包，收红包就要免去干部职务”的理念，充分认识到“红包”问题的危害性，自觉增强抵制接受和赠送“红包”的意识，进一步统一思想，提高认识。
二、自查自纠、监督检查，进一步抓好落实
我局在部署第二阶段自查自纠工作中，按照干部分级管理的原则，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。扎实做好单位内部监督和人民群众监督相结合，在内部监督过程中，组织我局1名正科级干部、24名副科级干部（其中司法所长18名）进行了全面自查自纠，如实填好《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，局办公室对自查自纠情况进行汇总，填好《专项治理“红包”情况汇总统计表》，并在单位公示栏张贴公示。开通举报电话和电子邮箱，主动接受人民群众监督。截至目前，未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三、认真总结、加强建设，进一步抓好制度建设
专项治理活动的开展进一步密切了党群、干群关系，得到了广大人民群众的拥护和支持。为确保活动取得实效，我局认真回顾、及时总结，以日复一日的常态要求和连续作战的态度，积极建设长效机制。一是切实加强自身建设。原原本本、扎扎实实地学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》等文件，进一步增强拒腐防变的能力；二是进一步抓好制度建设。严格按照接待范围、接待标准，实行定点接待，严禁使用公款大吃大喝，严把审批和审核关，坚持公务卡结算制度，从源头上铲除腐败，确保活动取得实效。
司法局书记党建工作述职报告篇3
世界上最难得到，和最容易得到的东西，都是快乐。下面是众鑫文档网小编为您推荐党委组书记党风廉政建设及党建工作述职报告（司法局）。
今年以来，市司法局机关党委在市级机关工委和局党组的正确领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，把准机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作定位，全面加强机关党的建设，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。市局疫情防控“党员先锋突击队”被省司法厅等额上报全国司法行政系统先进集体，“百所联千企”“法援惠民生”入选市级机关融合党建服务品牌优秀案例，局老干部支部被评为X市离退休干部“六有一提升”示范党支部，“法润X，银发争辉”党建品牌被评为市“十佳离退休干部党建品牌”，法治政府建设、法律援助、社区矫正等多项工作省内领先，全国有影响，“一支队伍管执法”综合执法体制改革被中央依法治国办命名为第一批全国法治政府建设示范项目，市法律援助中心被司法部评为全国法律援助工作先进集体。现述职如下：
一、聚焦政治领航，扛起“首要之责”。
坚持以政治建设为统领，严格执行党内基本制度，落实机关党委和责任清单，牵头专题召开机关全面从严治党工作会议和局机关党的建设推进会，研究制定机关党的建设要点和纪检工作要点，先后召开X次党委会、支部书记会议，推动责任落实。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，制定并严格执行《中共X市司法局党组关于对举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理办法》等X项制度，意识形态工作得到市委三季度落实“两个责任”检查组高度肯定。
二、聚焦入脑入心，强化理论武装。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展政法队伍教育整顿，用好“三会一课”、主题党日、党员干部政治轮训、政法系统跟班学习等各种形式，用好学习强国、X司法行政在线等各类阵地，大力推进学习型党组织建设，结合“学习X‘三大法宝’，答好X‘发展四问’”大讨论和“弘扬新时代X治水精神”，“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践等活动，先后组织学习研讨X次，撰写心得体会文章XX篇，举办X期干部政治轮训，司法行政系统教育培训通过率全省第一。
三、聚焦基层基础，力促融合创新。
深入推进党支部建设，落实“第一书记”制度，局党组班子成员担任X个在职党支部“第一书记”，按照“一部门一品牌、一支部一特色”要求，指导所在党支部实施党建创新项目，构建“X（法润X）+N（支部品牌）”党建品牌体系。律管支部联合律师协会，对接服务全市X个重大产业项目，为X个省级以上开发园区提供“全生命周期”法律服务，释放出“法润X”品牌辐射力。在疫情期间，第一时间成立疫情防控党员先锋突击队，发出“我是党员我带头”倡议，局机关党员干部带头参与政府依法防控、基层联防联控、复工复产复学指导服务等工作，市疫情防控指挥部、X醋酸化工股份有限公司等单位专门向我局送来感谢信和锦旗。创建“法润X、银发争辉”党建品牌，以“三聚三抓”推动老干部支部“六有一提升”达标创优，组建离退休干部党员普法志愿者队伍，为老同志展现专长、发挥余热搭建平台，涌现出全省老干部先进个人沈征伟，中国人民志愿军抗美援朝出国作战X周年纪念章获得者X等先锋典型。
四、聚焦从严从实，锤炼过硬作风。
针对去年底党风廉政建设检查问题，专题研究整改方案，提出X项具体整改措施，全部整改到位。同时，结合“机关作风整治月”活动，建立X项作风建设负面清单，纳入处室和人员绩效考核，扎紧制度笼子。扎实开展廉政风险点排查，全局共排查出风险点XX个，制定预防措施XX条，今年以来，机关纪委共对物资采购、工程建设、公车使用情况等重点环节监督XX次。严格落实谈心谈话制度，加强重大决策前先学法明纪，重要节日及时开展廉洁提醒，机关全年未发生违法违纪行为。
下一步，我们将按照今天会议要求，全面落实机关党建各项任务，进一步压实党建责任，增强抓基层党建、党风廉政建设和意识形态落实力，努力提升党建工作科学化水平；建强战斗堡垒，扶优培强一批党建工作特色鲜明、业务创新亮点突出、服务群众成效显著的融合党建品牌；锻造先锋队伍，激扬“起步即冲刺，开局即决战”的士气，争当“走在前、作表率”模范机关。
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司法局书记党建工作述职报告篇4
一、加强领导干部和行政执法人员学法
一是认识其重要性，党的十八大提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者，肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责，在全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下，领导干部法律素质的高低直接关系到全面建成小康社会的进程。二是注重方式方法，坚持和完善领导干部会前学法、法制讲座、法律培训制度，结合实际制定年度学法计划并认真组织实施，各级党委（党组）中心组每年集中专题学法应不少于2次。注重学习专业法与年度重点普及法律法规、结合中心工作学法。
二、积极开展各类法制宣传教育活动
一是加强普法阵地建设。除了继续通过县电视台、《报》、宣传栏（橱窗）、黑板报、公益广告牌等传统宣传途径，还要结合新型城镇化和新农村建设，积极拓展法制宣传长廊、宣传墙、休闲公园及广场等新阵地，以图文并茂的形式及时宣传“法治”创建工作，使广大群众在休闲中享受法制熏陶。二是以安全生产月、妇女维权宣传周、“12.4”法制宣传日等等为载体，开展相关法制宣传活动，不断提高全县公民学法用法的积极性，激发全县公民学法用法的热情。三是扎实开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，教育干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法和法律意识，引导全县机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平。四是举办各类法制宣传教育培训班。为推进“六五”普法依法治理工作的深入开展，努力在全县形成自觉学法、尊法、守法、用法的良好氛围，举办好全县法制宣传骨干培训班，全县村支书、村（居）主任法律知识培训班，全县企业经营管理人员法律知识培训班等。
三、开展“法治”工作
继续推进法治乡镇、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“法治机关”建设，全面建设法治。各乡（镇、街道）、各单位对法治创建工作要高度认识，按照《“法治”创建工作量化考核评估体系》要求，深入推进各地各单位法治创建工作，形成合力形成“法治”创建的良好工作态势。
司法局书记党建工作述职报告篇5
述职述廉是加强党内监督的重要制度，也是政府工作部门的一项重要工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在党组织的关心栽培及同仁的配合努力下，作为司法局的负责人，为的司法行政做了一些工作，赢得了上级领导的好评和群众的赞誉。
一、加强学习，深入调研，不断提高业务水平和工作能力
从规划局到司法局，通过学习迅速转换角色，自我加压，自我超越，努力使自己的思想观念、思维方式、业务水平、工作方法、实践能力等跟上时代前进的步伐。始终高度重视学习，树立“在学习中工作、在工作中学习”的恒性学习观，不断提高自已，强化修养。一是自觉参加县里组织的各种学习活动，以学习十八大精神为主要切入点，牢固树立社会主义法治理念，认真研读中央、省、市、县领导重要讲话，结合工作实际进行思考，积极撰写学习心得体会，注重做好学习笔记，不断加强政治理论学习；二是认真学习中央、省、市、县各级党委政府工作方针政策，把学习落脚点定位在实用上；三是坚持谦虚好学，主动向同事学习，向群众学习，用别人的实践经验来丰富自己。通过学习，下定了克服困难的决心，树立了做好工作的决心，坚持了严以律己的恒心，进一步提高了自身思想政治素质。四是自学法律法规，不断提高业务能力。在工作时间之外，积极自学了《民法》、《刑法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律知识，较好的掌握了我国的相关政策法规，
二、立足本职，积极进取，充分履行司法行政职责
我县司法行政工作快速发展，取得了令人瞩目的成就。2013年我县荣获“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”称号，司法行政系统公众满意度测评取得排名全省二十八、全市第一的佳绩，得到了上级部门的肯定与褒奖。一是继续深入推进“法治”创建工作。二是大力加强人民调解规范化建设。推行首席人民调解员、调解经费以奖代补、目标管理考核等三项制度，市司法局在我县召开了全市人民调解工作规范化建设现场推进会，总结推广了我县人民调解工作规范化建设的主要做法，促进人民调解职能作用更好发挥。秋口司法所长金敏同志被司法部评为“全国模范人民调解员”。三是积极开展“人民调解、情暖百姓”主题活动。四是深入基层开展民意调查活动。我局积极开展了由局班子成员对司法所“分片包干、为民办事”的实践活动，由局班子成员定期到分片包干挂点司法所所在乡（镇、街道、园区）及所辖村、组、农户中进行调研走访，五是积极参与县重大复杂疑难矛盾纠纷的调处。六是特殊人群管理进一步加强，我县共有刑释解教人员安置帮教在册191人，接送率100%，安置率100%，帮教率100%，生活费发放率100%，社区服刑人员GPS定位率达到100%。七是公证收入创新高，全年共办理各类公证业务719件，业务收费共计人民币570746元。六是认真办好人大建议政协提案。
三、健全制度，团结协作，司法行政作风持续转变
一是注重制度建设，实现监管并重。加强基础性制度建设。对局机关管理制度进行清理、完善，着重建立健全人事、财务、资产等管理制度，重点抓好公证、律师管理、法律援助、社区矫正等重点岗位的制度建设，坚持以制度管权、管人、管事。制定下发《局机关各项管理制度》、《机关考勤制度》、《个人公务卡管理细则》等，促进了机关作风建设。二是重抓学习教育。我局通过每周一下午的学习例会，集体学习中央、省、市、县出台的方针政策和总书记的一系列重要讲话。重点学习中央“八项规定”和县委“十个严禁”，做到思想与党中央高度保持一致。学习教育过程中注重结合单位实际和个人思想动态，注意取灵活多样的形式，收到了良好的效果。三是狠抓绩效管理，提高工作效率。我局通过集体研究讨论出台《县司法局2013年度绩效管理工作考核方案》和《县司法局2013年度机关工作目标考核实施办法》，明确司法所和机关股室评分标准，落实工作责任，并在年底对司法所和业务股室进行评比打分。四是坚持民主集中制，营造团结和谐的工作气氛。通过与班子成员之间充分讨论和研究，决定有关我局的每一件重大事项，同事之间互相沟通、互相信任，互相支持。
四、严于律己、清正廉洁，树立勤政为民的良好形象
时时处处以法律、法规和党纪条规来严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。切实加强自身的思想作风、工作作风和生活作风建设，始终做到眼中有群众、心中有组织、做事有规矩、工作有激情，密切联系群众，虚心接受群众批评，甘当人民公仆。自觉接受县人大常委会的监督，自觉带头认真执行有关廉洁自律的有关规定，坚持原则，认真做事，清白做人，本人没有任何违纪违法行为。同时，在具体工作过程中，能做到扎实苦干，不讲排场，联系群众，待人真诚，工作之余多为看书学习，从未参加任何赌博活动。
回顾全年工作，虽然取得了一定的成绩，但有些工作与上级和新形势的要求，还有一定差距。今后，将进一步加强学习，转变作风，勤廉为政，作好表率，自觉把全县司法行政工作和党风廉政建设抓好抓实，为推进“平安”、“法治”建设作出自己应有的贡献。
司法局书记党建工作述职报告篇6
述职述廉是加强党内监督的重要制度，也是政府工作部门的一项重要工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在党组织的关心栽培及同仁的配合努力下，作为司法局的负责人，为的司法行政做了一些工作，赢得了上级领导的好评和群众的赞誉。
一、加强学习，深入调研，不断提高业务水平和工作能力
从规划局到司法局，通过学习迅速转换角色，自我加压，自我超越，努力使自己的思想观念、思维方式、业务水平、工作方法、实践能力等跟上时代前进的步伐。始终高度重视学习，树立“在学习中工作、在工作中学习”的恒性学习观，不断提高自已，强化修养。一是自觉参加县里组织的各种学习活动，以学习十八大精神为主要切入点，牢固树立社会主义法治理念，认真研读中央、省、市、县领导重要讲话，结合工作实际进行思考，积极撰写学习心得体会，注重做好学习笔记，不断加强政治理论学习；二是认真学习中央、省、市、县各级党委政府工作方针政策，把学习落脚点定位在实用上；三是坚持谦虚好学，主动向同事学习，向群众学习，用别人的实践经验来丰富自己。通过学习，下定了克服困难的决心，树立了做好工作的决心，坚持了严以律己的恒心，进一步提高了自身思想政治素质。四是自学法律法规，不断提高业务能力。在工作时间之外，积极自学了《民法》、《刑法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律知识，较好的掌握了我国的相关政策法规，
二、立足本职，积极进取，充分履行司法行政职责
我县司法行政工作快速发展，取得了令人瞩目的成就。2013年我县荣获“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”称号，司法行政系统公众满意度测评取得排名全省二十八、全市第一的佳绩，得到了上级部门的肯定与褒奖。一是继续深入推进“法治”创建工作。二是大力加强人民调解规范化建设。推行首席人民调解员、调解经费以奖代补、目标管理考核等三项制度，市司法局在我县召开了全市人民调解工作规范化建设现场推进会，总结推广了我县人民调解工作规范化建设的主要做法，促进人民调解职能作用更好发挥。秋口司法所长金敏同志被司法部评为“全国模范人民调解员”。三是积极开展“人民调解、情暖百姓”主题活动。四是深入基层开展民意调查活动。我局积极开展了由局班子成员对司法所“分片包干、为民办事”的实践活动，由局班子成员定期到分片包干挂点司法所所在乡（镇、街道、园区）及所辖村、组、农户中进行调研走访，五是积极参与县重大复杂疑难矛盾纠纷的调处。六是特殊人群管理进一步加强，我县共有刑释解教人员安置帮教在册191人，接送率100%，安置率100%，帮教率100%，生活费发放率100%，社区服刑人员GPS定位率达到100%。七是公证收入创新高，全年共办理各类公证业务719件，业务收费共计人民币570746元。六是认真办好人大建议政协提案。
三、健全制度，团结协作，司法行政作风持续转变
一是注重制度建设，实现监管并重。加强基础性制度建设。对局机关管理制度进行清理、完善，着重建立健全人事、财务、资产等管理制度，重点抓好公证、律师管理、法律援助、社区矫正等重点岗位的制度建设，坚持以制度管权、管人、管事。制定下发《局机关各项管理制度》、《机关考勤制度》、《个人公务卡管理细则》等，促进了机关作风建设。二是重抓学习教育。我局通过每周一下午的学习例会，集体学习中央、省、市、县出台的方针政策和习近平总书记的一系列重要讲话。重点学习中央“八项规定”和县委“十个严禁”，做到思想与党中央高度保持一致。学习教育过程中注重结合单位实际和个人思想动态，注意取灵活多样的形式，收到了良好的效果。三是狠抓绩效管理，提高工作效率。我局通过集体研究讨论出台《县司法局2013年度绩效管理工作考核方案》和《县司法局2013年度机关工作目标考核实施办法》，明确司法所和机关股室评分标准，落实工作责任，并在年底对司法所和业务股室进行评比打分。四是坚持民主集中制，营造团结和谐的工作气氛。通过与班子成员之间充分讨论和研究，决定有关我局的每一件重大事项，同事之间互相沟通、互相信任，互相支持。
四、严于律己、清正廉洁，树立勤政为民的良好形象
时时处处以法律、法规和党纪条规来严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。切实加强自身的思想作风、工作作风和生活作风建设，始终做到眼中有群众、心中有组织、做事有规矩、工作有激情，密切联系群众，虚心接受群众批评，甘当人民公仆。自觉接受县人大常委会的监督，自觉带头认真执行有关廉洁自律的有关规定，坚持原则，认真做事，清白做人，本人没有任何违纪违法行为。同时，在具体工作过程中，能做到扎实苦干，不讲排场，联系群众，待人真诚，工作之余多为看书学习，从未参加任何赌博活动。
回顾全年工作，虽然取得了一定的成绩，但有些工作与上级和新形势的要求，还有一定差距。今后，将进一步加强学习，转变作风，勤廉为政，作好表率，自觉把全县司法行政工作和党风廉政建设抓好抓实，为推进“平安”、“法治”建设作出自己应有的贡献。?
司法局书记党建工作述职报告篇7
根据《关于在全市开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知》文件精神，我局以加强宣传教育、监督检查和制度建设为重点，积极开展“红包”问题专项整治活动，坚决纠正接受和赠送“红包”的不正之风。现将专项治理工作开展情况汇报如下：
一、高度重视、加强宣传，进一步提高认识
为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，我局高度重视，及时召开动员部署大会，积极宣传，全面传达活动精神。在第一阶段的工作中，我局党组书记、局长江少鹏同志明确指出对“红包”问题进行专项治理是贯彻党的群众路线、反对“四风”、落实中央“八项规定”的重要举措之一。领导干部要带头切实发挥表率作用，带头拒收、拒送“红包”，以自身表率作用促进我局风清气正。通过正面典型的先进事迹宣传和反面典型的警示教育，使全局干部牢固树立“当干部就不能收红包，收红包就要免去干部职务”的理念，充分认识到“红包”问题的危害性，自觉增强抵制接受和赠送“红包”的意识，进一步统一思想，提高认识。
二、自查自纠、监督检查，进一步抓好落实
我局在部署第二阶段自查自纠工作中，按照干部分级管理的原则，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。扎实做好单位内部监督和人民群众监督相结合，在内部监督过程中，组织我局1名正科级干部、24名副科级干部（其中司法所长18名）进行了全面自查自纠，如实填好《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，局办公室对自查自纠情况进行汇总，填好《专项治理“红包”情况汇总统计表》，并在单位公示栏张贴公示。开通举报电话和电子邮箱，主动接受人民群众监督。截至目前，未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三、认真总结、加强建设，进一步抓好制度建设
专项治理活动的开展进一步密切了党群、干群关系，得到了广大人民群众的拥护和支持。为确保活动取得实效，我局认真回顾、及时总结，以日复一日的常态要求和连续作战的态度，积极建设长效机制。一是切实加强自身建设。原原本本、扎扎实实地学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》等文件，进一步增强拒腐防变的能力；二是进一步抓好制度建设。严格按照接待范围、接待标准，实行定点接待，严禁使用公款大吃大喝，严把审批和审核关，坚持公务卡结算制度，从源头上铲除腐败，确保活动取得实效。
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