党组织履行全面从严治党主体责任情况报告合集2篇
抓好主题教育检视整改。围绕主题教育开展中发现、群众反映强烈以及巡视巡察反馈的问题，召开专题会议研究部署，列出问题清单，形成整改台账，项目化推进主题教育走深走实。以下是由爱作文网小编分享，希望大家喜欢。
党组织履行全面从严治党主体责任情况报告1
**年，三甲街道党工委深入学习和贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党章为遵循，以纪律为戒尺，以忠诚为品质，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，坚持“六重六严工作法”，街道党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为推进“水韵田园，商服小镇”建设提供了坚强的思想、政治和纪律保障。
一、党工委履行全面从严治党主体责任和相关工作制度执行情况
（一）重机制严抓从严治党，“一岗双责”压紧压实。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施“两个责任”全程纪实制度，下发《三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”考核评价体系和评分标准。坚持民主决策制度，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的街道班子成员议事规则和决策程序，对街道党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论，充分发扬党内民主，推进决策的科学化、民主化，增强领导班子凝聚力，营造了团结和谐的气氛。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，开展廉政约谈103次，传达廉政会议精神75次，组织廉政学习29次，开展廉政工作督查47次，领导干部“一岗双责”意识不断增强。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，组织街道全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会及十九届中央纪委三次全会精神，并结合党章党规党纪深入开展对照检视，并联动开展“九整治一提升”工作，建立街道上下齐参与的良好整治提升工作局面，各项整治工作均有力推进。
（二）重反腐严抓执纪监督，纪律审查实招见效。坚持有腐必反、有贪必肃，今年以来发现问题线索22件，立案14起，查办了结1起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。采取案件承办“零积压”、案件受理“零推诿”、办案过程“零距离”、案件查办“零差错”、查办结果群众“零埋怨”的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量，率先完成案卷规范化建设。实践监督执纪“四种形态”，做到关口前移、抓早抓小，**年警示提醒约谈16人，诫勉谈话3人。扎实开展农村涉纪信访工作，成立农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”清零专项行动领导小组，今年以来展群众涉纪信访核查11件，已办结10件，连续2年率先完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。
（三）重宣教严抓“四风”整治，干部作风严实深细。持续开展形式主义官僚主义集中整治、清风除弊、严刹“吃喝风”等系列行动，召开专题会议16次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查39次，整改力行立改问题12个。深入实施点题式纪律督查，围绕重点工程和中心工作落实，开展点题式纪律督查，约谈机关干部和村两委成员53人次。持续管控廉政风险，定期组织机关和村党员干部参加廉政普法教育，集中开展了“5.10”思廉月、“铁纪先锋”等系列活动，廉政风险预警体系进一步完善，累计发送警示短信、微信5000多人次，取得较好的社会效应。
（四）重问责严抓作风巡察，震慑效应持续释放。强化问题导向，用好巡察“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度。深入开展农村基层巡察和交叉巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸，**已开展3轮共7个村的巡察工作，发放民主测评、问卷调查、征求意见表420余份，走访相关人员31人，查阅账册、记录、案卷等材料数量87份，召开座谈会议22次，开展个别谈话58人次。**年因巡察发现问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，督促被巡察村党支部立行立改问题13起。
（五）重制度严抓靶向监督，村级财务规范管理。首创“点题式”纪律督查，通过“立题+解题+破题”三步走，铁纪护航上级党委政府和街道中心工作，今年以来开展“点题式”督查39次，整改立行立改问题12个。加强村级行政权力规范化建设，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，严格执行《浙江省村级集体资产和财务管理公开规定》和《椒江区村经济合作社财务管理制度》等有关规定，印发三甲街道《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，对重大支出项目、重点工程和专项资金使用及工程验收进行全程监督，加强财务支出的审批，规范程序。今年已召开靶向监督工作专题会议3次，开展工作督查5次，立行立改相关问题3起，起到了面上震慑作用。加强廉政风险防控，规范基层权力运行，全面深化基层“最多跑一次”改革，街道本级自有及下放可办事项324项，全部实现“最多跑一次”，街道、村（社）年办理事项达30万余件。
（六）重提升严抓品牌建设，铁纪先锋创新实践。通过建设“党课讲廉、文化宣廉、警示促廉、答题固廉”四大板块，多层次打造“铁纪先锋”清廉宣教平台。开办“清廉三甲”讲堂，邀请纪检监察系统和职能线办为基层党员干部现身说法谈廉；编印“清廉三甲”警示教育口袋书；建立街道和村级“清廉三甲”宣传教育阵地，建成街道廉政文化阵地、三丰村党群服务中心廉政展厅；组织开展8期专题活动，不断完善风清气正的农村基层政治生态。党建薄弱村基层治廉等相关工作被《中国纪检监察报》刊登，并在新华网、浙江日报、浙江新闻等市级以上媒体发表基层治廉经验文章45篇。
二、专项问题整改落实情况
（一）抓好主题教育检视整改。围绕主题教育开展中发现、群众反映强烈以及巡视巡察反馈的问题，召开专题会议研究部署，列出问题清单，形成整改台账，项目化推进主题教育走深走实。目前，街道9个后进村党组织全部落实“四个一”帮扶机制抓好整转工作，其中4个村已完成整转，完成8个五星级党群服务中心创建；梳理企业困难问题100余条，已协调解难80余件；以区“双60”项目攻坚为抓手，实现经七路断头路和锦绣大地复垦两大项目破难销号。
（二）落实区委巡察意见整改。强化问题导向，用好巡察“利剑”，完成三丰、沿海、优良、和平、光辉、飞龙等6个村的巡察任务，着力整改并严肃查处巡察中发现的相关问题， **年因巡察发现问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，督促被巡察村党支部整改问题13起，并完成向区委巡察办报告巡察情况工作。
（三）推进专项治理问题整改。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠，将专项治理工作纳入街道、村两级“两个责任”清单，成立督查专责工作组，对街道扶贫领域干部执行中央八项规定精神等方面的情况进行全面督查，严格扶贫领域资金申请审核、拔付发放、检查验收等环节，规范扶贫资金项目管理，确保扶贫资金精准发放。抓好基层减负工作，对街道微信公众号、工作微信群进行统一清理，规范各村机构牌子、上墙制度，精简合并各类会议，降低基层负担，提高行政效率。深入开展扫黑除恶”专项斗争，对7名曾经受过刑罚的村两委干部实行劝退，对1名不称职的村主职干部进行免职处理。
（四）规范主体责任检查整改。根据区纪委《对三甲街道党工委**年度履行全面从严治党主体责任情况的评议反馈意见》，我街道对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改落实方案，明确整改目标和整改时限，并将整改落实情况形成报告，及时上报区纪律检查委员会。
三、存在的问题与不足
（一）理论联系实际不够紧密。街道各级能深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，但同时也存在着解读“八股化”，不接地气现象。虽能按要求组织各项学习活动，但形式不新，方法不多，学习的自觉性、主动性不足，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够，在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，习惯于用老办法、老套路工作，跟不上形势的发展和变化。
（二）党员先锋作用发挥不足。部分党员理想信念不够坚定，爱党、忧党、兴党、护党的意识有所退化，满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。部分党员模范带头作用不明显，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，特别是在一些重点工程实施中，一旦触及自身利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；有的党员不仅不履行党员职责，参加酒局牌局、封建迷信活动，严重损坏党员队伍形象。部分党员岗位先锋作用发挥不明显，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，未能及时跟上新时期农村发展，在面对重重工作压力感叹无奈情绪增多，信心不足、斗志不高、不敢担当，勇挑重担、鼓劲少。
（三）基层组织建设不够扎实。支部书记抓党建工作能力还不高，个别党组织负责人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，对党务工作重视不够、组织不力、抓得不紧、被动应付，存在“抓中心忘党建”、中心任务和党的建设“两张皮”等现象，在传达贯彻上级决策部署时层层打“折扣”。个别党支部没充分认识到开展党组织活动的重要性，还存在“三会一课”制度不规范、记录不详实，主题党日活动未按时开展，党员应知应会内容不熟悉等问题，需要进一步严格党内民主生活。个别基层党组织对党员管理不够严格，没有尽最大努力去联系和服务每个党员，有些党员长期在外，属于半失联党员，不参加组织活动，不缴纳党费，部分党员在思想、行为上放任自流，极个别党员或团体长期与党支部对抗，内耗严重，削弱了党支部的凝聚力。
（四）廉政风险防范有待强化。少数党组织管党治党的责任意识还不够强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争缺乏认同感和危机感，“四风”问题隐形变异、禁而不绝，反弹回潮隐患仍然存在。一些重点领域和关键环节腐败问题仍易发多发，基层“微腐败”现象不容忽视。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。内控机制执行力度有待提高，部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。机关正风肃纪督查力度不够，部分人员纪律规矩意识仍需加强。
（五）纪律规矩维护还须加强。领导班子在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，执行各项纪律还不够严格，没有坚持高标准严要求予以问责。执行民主集中制不够规范，在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外的提出意见较少，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。对干部管理存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，致使有的干部产生了惰性。抓作风建设有所“松劲”，虽然制定了不少规章制度，但落实的程度、执行的力度不够，有时存在“打折扣”现象。
（六）基层纪检监察工作存在短板。涉纪信访难化解，近年街道重复、无理涉纪信访件逐渐增多，部分信访当事人借当前维稳的态势与政府博弈，企图满足不合理诉求，且基层纪检监察干部力量薄弱，对待涉纪重复信访事件缺少必要的处置手段和处置制度。监察对象难处置，街道监察办成立后，监察范围进一步扩大，监察对象也有了数倍的增多，但监察工作的盲区和难点也日渐显现，主要体现在纪法衔接过程中的被监察对象定性处理上，一些非党村务人员（出纳、网格员等）轻微违法违纪现象，缺乏政策支撑难以进行直接处理。基层纪检部门在公检法和纪检监察系统的内部数据信息渠道上获取的共享信息不足，特别是与公检法系统及涉及行政处罚的相关系统数据暂时还未做到实时共享，如公检法系统还未能直接查询或导出涉纪党员信息。基层纪检队伍薄弱，特别是监察体制改革后，监察对象和内容骤增，人员力量不足的矛盾更为明显。
四、今后努力方向
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持全面从严治党、依规治党要求，坚持网格宣教学廉、预警机制思廉、清风阵地育廉、创新考核崇廉、严格执纪践廉“五廉并举”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，干在实处，走在前列，全力打造“清廉三甲”。
（一）抓深抓实主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保真正达到学懂、弄通、做实的效果。
（二）推动“两个责任”落地生根。围绕十九大对各级党委、纪检监察组织、党的工作部门、党的基层组织等责任主体的新要求，不断健全党工委主体责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”具体清单，确保“一岗双责”和“五个一”制度落到实处。
（三）抓实纪检监察主责主业。持续保持惩治腐败高压态势，用好《准则》、《条例》制度利器，把握运用监督执纪“四种形态”，加强反腐败源头管控，规范街道、村级行政权力规范化建设。巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，形成严管真管新常态。
（四）创优“铁纪先锋”品牌。扎实推进“清廉村居”建设，持续深入开展基层作风巡察，深入开展“铁纪先锋”品牌创建工作，通过“铁纪先锋”清廉宣教平台的建立和功能辐射，进一步提升基层廉政工作的知晓率和参与率，将基层学廉、思廉、崇廉、育廉、践廉落到实处。持续打造出“铁纪先锋”清廉宣教平台品牌项目，以营造风清气正的农村政治生态。
党组织履行全面从严治党主体责任情况报告2
**年，东丽区委以解决“层层上热不足”问题为主线，以深入落实各项整改任务为抓手，以绿色高质量发展和人民群众满意为目标，将管党治党主责和改革发展主业深度融合，以党的建设统领全区各项工作取得新成效。
一、全面落实从严治党主体责任
（一）突出压力传导，层层压实责任
一是强化顶层设计，明确责任目标。制定《关于组织各级领导班子和领导干部制定**年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单的实施方案》，请勿出售，欢迎举报，通过学习研讨、明岗知责、征求意见、会议研究、补充专项工作等方式，组织各级领导班子和党员领导干部制定“两个清单”工作。首次将区人大党组、区政协党组、区属国有企业党委和借调交流挂职处级干部纳入主体责任监管体系，在全区范围内实现主体责任全覆盖、无盲区，筑牢“责任墙”，织密“责任网”，确保每一名领导干部知责明责。深入落实主责主业同谋划、同部署要求，各级领导班子和领导干部将全区当前绿色高质量发展、全域城市化建设、创文创卫、扶贫攻坚、信访稳定、扫黑除恶、依法治区等中心工作和重点任务全部纳入“两个清单”，明确工作职责和任务目标，实行项目化管理，层层压实主体责任。全区87个领导班子和586名领导干部制定责任清单7870项，任务清单14028条。
二是抓住关键少数，推动责任落实。区委常委会和区级领导干部带头，将主体责任落实各项工作任务压实到人，全年区级领导干部召开推进主体责任落实各类工作会议30余次，以区委主责办牵头开展主体责任落实情况监督检查4次，不间断检验各级党组织和党员领导干部履行主体责任工作成效。突出“关键少数”作用，将干部资源向基层一线倾斜，围绕持续打好精准脱贫攻坚战，深化“万名党员联万户”活动和结对帮扶困难村工作；对口帮扶甘谷、临潭、皋兰、承德工作向纵深发展，选派130名优秀干部到对口四县挂职；把国庆安保工作摆在重要位置，抽调各级各部门优秀干部力量保障国庆安保，取得任务目标完成情况在全市排第一位成绩。在不断强化对各级领导干部正向引导的同时，全年运用“第一种形态”处理478人次，开展谈话49次，函询67件，通过高悬问责利剑，倒逼各级领导班子和领导干部主体责任落实。
三是打牢基层基础，建强责任体系。制定《关于实行“战区制、主官上、权下放”以智慧党建统领智慧社会建设的实施方案》，把智慧党建统领智慧社会建设作为区委“改革创新一号工程”，建立区委-87个部门街道党委（党组）-95个社区大党委-975个党群网格党组织四级党建责任体系。通过建成95个涵盖便民服务、警务服务、党员服务和文化服务功能的社区党群服务中心，实现党员群众在家门口就能感受到党在基层执政的政治存在、组织存在、物质存在，切实提升基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的领导力。持续建强基层党组织干部队伍，制定《集体经济组织管理办法（试行）》，稳妥推进87个集体经济组织换届，全面实现党组织书记与理事长“一肩挑”。坚持以基层党建工作统领基层各项工作，以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，全面落实“街乡吹哨、部门报到”工作要求，统筹推进基层治理能力和治理体系现代化。整合“党群心连心”“政民零距离”和8890热线电话等群众诉求反映平台，设置专门工作机构，制定《东丽区便民服务事项办理规定》，明确“513”工作机制，截至目前共受理群众诉求58790件，解决问题56233个，将群众满意率提升到91.7%。
（二）突出重点任务，确保取得实效
一是推动层层上热，解决关键问题。制定《关于开展解决落实全面从严治党主体责任“层层上热不足”问题专项活动方案》，将各级领导干部制定“两个清单”、区级领导干部包联等强化主体责任落实的工作全部纳入贯穿全年的解决“层层上热不足”问题主线一体推进。在全区范围内组织开展解决“层层上热不足”问题大讨论，针对全面从严治党主体责任“压力传导层层递减”“水流不到田头”等现象，紧密结合抓党建、抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定等本职工作，深入查找落实主体责任不到位问题，从思想深处剖析原因，查找不足，将主体责任落实融入区委区政府年度中心工作和重点任务、各级领导干部包联工作事项和本职工作，从思想深处唤醒主责意识。
二是深化包联体系，发挥表率作用。以区级领导干部为主体，制定《东丽区**年度区级领导落实全面从严治党主体责任包联工作实施方案》，对**年度拆迁还迁重点工作任务、201家重点企业发展、11个街道95个社区进行定点包联，强化压力传导。通过区级领导干部定点包联、推进工作，全区完成拆迁面积174万平方米，59个点位实现“清零”，还迁3.02万人，土地出让收入102亿元。崔家码头、增兴窑、赵沽里还迁工作顺利完成，群众迁入新居。研究制定《东丽区关于推动解决全域城市化难点问题“百日攻坚”工作实施方案》，把27个多年以来沉积遗留的城市化建设难点堵点问题列入台账，有效化解，取得历史性突破。扎实开展历史遗留还迁房办证工作，切实解决群众关注的痛点问题。城市管理持续加强，市级考核成绩优良。打通了一批“断头路”，存量垃圾清运工作基本完成，国家卫生区创建成功取得申报资格，广大群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
三是强化问题导向，完成系列整改。从年初开始，相继开展落实中央巡视“回头看”整改、市委不作为不担当问题专项巡视整改、**年度各级领导班子专题民主生活会查摆问题整改，每项整改均专门制定整改方案，建立整改台账，明确牵头领导和责任部门，不间断进行督察和监督检查，59个问题全部取得阶段性成效，需要长期推进的全部纳入各级领导班子和领导干部主体责任“两个清单”持续整改，通过锁定整改任务、压实整改责任、关闭整改后门，责任领导和责任部门通力配合，合力攻坚，整改“后半篇文章”取得良好效果。通过建立完善责任关联、责任分解、责任压实的机制制度，形成层层负责、人人有责、人人担责的工作局面。
四是突出质量效果，抓实主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在第一批主题教育启动后，制定《关于在区级领导干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改活动的安排》，同步推动区级领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，为全区立标杆、作表率。正式开展主题教育以来，坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响东丽绿色高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎靡症、低能症等“五种症状”，对标对表中央和市委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动全区各级领导班子和领导干部从思想思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找思想根源差距不足3091条，制定整改措施4606条，不断充实完善“自我革命”清单。坚持立行立改，针对市委书记李鸿忠同志，市委常委、市委组织部部长喻云林同志，市委常委、市纪委书记、监委主任邓修明同志到东丽调研指出问题，逐一开展整改，25个问题全部整改到位。开展“暖气够不够热?保证温暖到家！”网格员入户走访问暖活动，975名网格员入到户、见到人，排查解决问题1867个，用党的关怀暖人心、聚人心。扎实开展“向群众汇报”工作，组织3场向群众汇报会议，面向群众解答政策问题。深入开展十项专项整治，梳理各类问题1111个，制定整改措施2278条，已经整改771个、长期推进281，整改任务基本完成。
（三）突出常态长效，健全制度体系
一是健全完善绿色高质量发展制度，经济社会发展取得良好成效。以区委十一届六次全会通过的《东丽区委关于加强党的政治建设的意见》为根本，研究制定《中共天津市东丽区委关于加快绿色高质量发展的意见》，截至**年三季度，全区地区生产总值738.38亿元，增长4.1%，一般公共预算收入实现42.56亿元，国内招商引资完成127.8亿元；居民人均可支配收入32946元，增长7.1%，全区稳中向好的发展态势得到进一步巩固。全力融入京津冀协同发展国家战略，出台《东丽区京津冀协同发展行动指南》，积极承接北京非首都功能疏解，落地北京优质项目90个，协议投资额292.3亿元，储备北京项目141个，协议投资额583亿元。制定《关于加快推进全域城市化的实施方案》，聚焦“四区三类”地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零2395户，22.2万平方米，预计年底前将完成拆迁227.5万平方米拆迁任务。还迁工程全面“收口”，智慧城一三组团、南北程林、新立示范镇、军二期南区K、L地块等160万平方米还迁工程已经全部主体封顶。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剩余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，2694户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。
二是强化制度基础保障作用，工作作风全面向善向好。全面落实中央和市委为基层减负工作部署要求，举一反三整改市委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题，制定《关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施》，明确了“周二全区无会日”制度等38条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降30%，各类督查检查减少78%，全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理区级机关部门要求基层上报台账表格206项。进一步梳理和调整街道社区权责清单，出台新的《东丽区社区居委会依法履行职责主要事项》和《东丽区社区居委会依法协助政府工作主要事项》，减少社区工作职责12项。大兴调查研究之风，将**年确定为东丽区调研年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调查研究的要求为契机，在全区开展大走访大调研活动，先后发现问题500余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从区级领导干部做起，制定《区级领导干部接访下访工作安排》，截至10月底，区级领导接访56人次，接待群众161批259人次，化解群众信访问题76件，督办85件。
三是常态长效开展监督管理，深入推进源头治理。制定《关于加强政治监督的工作方案（试行）》，把加强对习近平总书记重要指示批示精神和中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查摆在重要位置。制定《关于开展码头文化、圈子文化、好人主义肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不力问题专项整治的工作方案》，先后查处涉及违反政治纪律政治规矩的6人。深入开展形式主义官僚主义集中整治和不作为不担当问题专项治理三年行动，制定《关于学习贯彻落实<中国共产党问责条例>的实施方案》，严肃查处“双创”、环保等领域形式主义官僚主义、不作为不担当问题123起，处理156人，典型问题通报曝光56起。持续巩固拓展落实中央八项规定精神和不作为不担当问题专项治理三年行动、形式主义官僚主义问题专项整治成果，先后查处违反中央八项规定精神问题87起，给予党纪政务处分57人。始终保持高压态势，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，精准有力惩治腐败，遏制增量，全力消化存量。截至目前，全区共处置问题线索509件，立案审查调查215人，给予党纪政务处分183人，采取留置措施23次，挽回经济损失2156万元。
二、深入查找存在的短板不足
一是“层层上热不足”问题还没有彻底解决。一些党员领导干部在本级本部门内的“上热”还不够，干事创业的精气神还不足，作风建设还需加强，形式主义官僚主义和不作为不担当问题尚未得到根治，好人主义、圈子文化不同程度存在。
二是存在紧抓“两个责任”力度不均衡问题。各党委（党组）一手抓主体责任、一手抓监督责任的力度还不均衡，单位内部主动开展监督的意识还不强，仍然存在运用“第一种形态”和执纪问责依赖区级纪检监察机关的问题。
三是推进工作质量标准还不高。一些部门和个别领导干部对落实全面从严治党主体责任仍然缺乏强烈责任感，政治站位不够高、责任落实不到位，推动主体责任落实缺乏计划性和紧迫感。特别是有的工作细化分解不足，在落实规定动作方面仍有遗漏，缺乏履职尽责的自觉性。
三、持续用力推进主体责任落实
一是提高政治站位，加强组织领导。将落实全面从严治党主体责任作为推动全区各项工作的具体抓手，从区级领导干部做起，层层压实主体责任，对标对表中央和市委要求，切实将全区各级党员干部的思想意识和具体行动统一到中央和市委、区委的工作部署上来。
二是强化担当作为，破解发展难题。将敢于担当、有所作为当作衡量干部队伍建设的标尺，全力打造谋发展、解难题，想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，全面营造创新竞进、破解制约东丽区绿色高质量发展的难点难题的良好氛围。
三是对照清单落实，做好总结谋划。坚持既定目标不动摇，严格对照各级领导班子和领导干部年初制定的履行全面从严治党主体责任“两个清单”，持续推动全年各项工作落细落实。同时提前着手做好明年工作规划，一以贯之抓好从严管党治党主体责任落实。