“五个早”抓好年轻干部组织培养
发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。优秀年轻干部的健康成长,关键在于组织的培养。组织对年轻干部着意培养的力度和水平,决定着年轻干部成长的速度和质量。
十年树木,百年树人。培养选拔年轻干部,组织上必须着眼未来、未雨绸缪,谋长远之策、行固本之举、成接续之业,方能为中国特色社会主义事业培养造就一代又一代可靠接班人。
发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。优秀年轻干部的健康成长,关键在于组织的培养。组织对年轻干部着意培养的力度和水平,决定着年轻干部成长的速度和质量。
十年树木,百年树人。培养选拔年轻干部,组织上必须着眼未来、未雨绸缪,谋长远之策、行固本之举、成接续之业,方能为中国特色社会主义事业培养造就一代又一代可靠接班人。
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