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市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料9篇

时间:2023-02-06 10:20:11 来源:爱作文网  爱作文网手机站

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料9篇

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇1

  在今日和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。下面是范文网小编为您推荐市委办公室全体工作人员会议领导讲话发言。

  同志们:

  今天召开这次市委办公室全体工作人员会议,主要是进一步动员办公室上下深化认识、提升境界,高标定位、再鼓干劲,共同推动办公室工作在现有基础上再上一层、更进一步。

  应当说,这些年,市委办公室在历任书记的亲切关怀、秘书长的正确带领及主任的亲力亲为下,紧紧围绕中心,服务大局,工作以“争创一流、走在前面”为总目标,队伍上以“素质过硬、业务过硬”为总要求,自我加压,负重奋进,埋头苦干,创造性地开展工作,付出了极大地艰辛和努力,圆满完成了市委交付的各项工作任务,为全市改革发展稳定作出了重要贡献,赢得了全市上下的赞誉和认可;各位秘书长自觉担负起领导责任,模范带头,统筹管理扎实严谨,抓班子带队伍尽职尽责,树立了榜样;各主任恪尽职守、以身作则,承上启下、定位准确,任劳任怨、苦干实干,做出了表率;各科室长既是指挥员也是战斗员,勇于担当,冲锋在前,一线作战,起到了骨干中坚作用;工作人员勤勉好学、爱岗敬业,干一行爱一行专一行,在各个平凡岗位上发挥了非凡作用。可以说,经过长期的实践、积淀和历练,办公室的工作机制越来越完善,干部队员越来越精干,工作作风越来越扎实,这些好机制、好经验、好作风,仍然是做好今后办公室工作的支撑和法宝,希望大家继续发扬、再接再厉、乘势而上,推动办公室工作再上新水平、再创新局面。下面就做好当前和今后一个时期的工作,谈三点意见。

  一、办公室是一个举足轻重、事关大局的“心脏枢纽”,我们必须深化认识,提升境界,高标定位,展现“坚忍不拔、善打敢拼、用我必胜”的坚强魄力

  市委是全市现代化事业的领导核心,市委办公室则是市委的神经中枢,担负着崇高的使命、艰巨的任务、重大的责任,我们务必全面审视,重新定位,境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层,按照书记对办公室的一贯要求,以“优秀才算合格”为基准,时刻保持着振奋的精神、旺盛的斗志、高昂的热情,做到永不满足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。

  (一)要认清办公室作用的重要性,做到高境界、高压力、高追求。市委办公室处于全市的“心脏”部位,举足轻重,关乎全局,只有“心脏”部位跃动有力、活力充沛,整体才会协调有序、运转高效,丝毫的麻痹,稍微的懈怠,都会造成极大的被动,酿成严重的后果,甚至是无可挽回的重大损失。我们必须站在对全市负责、对领导负责、对事业负责、对历史负责的高度,使办公室上下“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展示在干大事上、把目标锁定在干成事上、把底线定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。一要坚持高境界。境界有多高,思路就会有多宽,业绩也就会有多大。我们有的同志工作定位低、标准低,满足于不出事、过得去,主动性差,被动应付,敷衍塞责,这是境界不高、消极主义的具体表现。办公室工作就是要高境界追求,高效率实干,高质量办事,干则必成,干则一流。二要坚持高压力。压力是动力之母,人无压力轻飘飘,有压力才有动力。办公室工作紧凑,任务繁重,有什么样的状态就会有什么样的活力,有什么样的活力就会有什么样的成效,不分轻重缓急、平铺直推式的工作不行,无所用心、疲于应付式的工作更不行,在办公室工作,就应该紧起来、动起来、活起来、拼起来,时刻有一种“迫在眉睫的紧迫感,如履薄冰的危机感,重任在肩的压力感”,有一种工作做不完、事情办不好“寝食不安、坐卧难宁”的境界,有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神,自加压力、倍增动力,使“干部在压力中得到锻炼、意志在压力中经受考验、境界在压力中升华、能力在压力中提高、工作在压力中创新”。三要坚持高追求。志在峰巅才不会自我陶醉,自我满足。面对全市大发展、大跨越的紧迫形势,办公室上下要深刻领会书记“站在今天看明天,透过现象看本质”的指示精神,拿出壮士断腕、背水一战、奋力一搏的胆识和勇气,树立“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”的魄力和精神,摒弃自己和自己比、今年和去年比、办公室和部门比的传统思维定式,思想往高处解放,工作向高标定位,把本职工作放在全省、全国范围内审视,敢于强者比试,敢向第一挑战,纵向创纪录,横向争先进,做到出手的工作是最高水平,办成的事情是最高标准,自己的修养是最高品味,个人的品格是最高魅力,勇于挑战自我、超越自我,树立一流的境界,坚持一流的水准,争创一流的业绩。

  (二)要认清办公室地位的全局性,做到谋大局、干大事、创大业。作为市委的综合性办事机构,办公室既是服务市委决策的“参谋部”,社情民意的“信息部”,工作落实的“督查部”,又是联络沟通的“统筹部”,服务保障的“后勤部”,行政接待的“礼宾部”,几乎涵盖了全市各个领域,既有关系国计民生的大事,也有油盐酱醋的小事,虽不直接抓经济,但却服务经济、促进整体发展;虽不直接抓社会事业,但却服务民生、促进社会进步;虽不直接抓稳定,但却服务稳定、促进社会和谐。因此,新形势下的办公室,承担的任务越来越重,负责的事情越来越多,工作的领域越来越宽,肩上的责任也越来越大。大家一定要增强责任意识、忧患意识、创新意识,主动适应新形势,研究新情况,解决新问题,谋求新跨越。一要胸怀全局,深入思考。只有顾大局、识大体,才能分清哪里是大事;只有顾大局、识大体,才能形成合力。有的同志认为谋全局是领导的事,事不关己高高挂起,胸无全局,认识肤浅,对大局中心把握不深、理解不透,工作缺乏方向性、指导性,这与领导的思路很难接轨,与领导的意图很难合拍。大家要紧紧围绕中心,突出核心,以市委想要做和正在做的事情为全部工作的出发点和落脚点,立足全市看问题,立足全局看问题,想大事,谋大局,用新的眼光审视工作,用心的思维谋划工作,综合分析,反复论证,寻找切入点,找准关键点,积极为领导当好参谋,出好主意,搞好服务。二要掌握先机,赢得主动。办公室事务繁多,情况多变,尽管有其内在的规律,但却没有固定模式和不变的套路,如果不能考虑在前、行动在先,很难在突发事件、突变情况面前应对自如、掌握主动。这方面有的同志明显欠缺,考虑不周,应变不强,遇到突发事件束手无策,遇到突变情况无所适从,应对不利、处置不当。大家要善于研究把握工作的规律性、灵活性,做到未雨绸缪,运筹帷幄,掌握主动,“多想领导关注而未及想之事,多谋领导已思而未完善之策,多供领导欲用而未言明之需”,把一切可能发生的问题估计足分析透,做到有工作方案、有应急预案、有分析评估、有模拟演练、有补救手段、有落实措施,做到时时成竹在胸,事事成功在握。三要坚持创新,大胆开拓。创新,是社会进步的不竭动力。只有创新,办公室工作才能生机盎然,充满活力,才能开创新局面,更上一层楼。我们有的同志总是片面地认为,办公室工作就应该板起脸一副老面孔,按常规一本老执照,在工作中习惯于按惯例、抄旧方,循规蹈矩,墨守陈规,领导安排部署的任务,习惯于找现成资料,按经验办事,照以往的整理,按以往的抄搬,不调查,不动脑,不思考,不创新,工作平庸,毫无起色。大家要冲破这种惯性思维,勇于突破惯例,敢于打破常规,走别人未走之路,创前人未创之业,这样办公室工作才会有新意、有特色、有创造、有亮点、有成就。四要强化自律,树好形象。办公室作为市委面向社会、面向群众的窗口,是市委的门面,每位工作人员的一言一行,一举一动,备受关注,容不得半点闪失和懈怠。我们工作在“聚光灯”下,生活在“放大镜”下,从这个角度来说,我们的形象是个“易碎品”。大家一定要倍加用心,倍加呵护,谦虚谨慎,戒骄戒躁,日常工作中处处恪尽职守,时时自警自励,当遵章守纪的模范,做廉洁勤政的标兵,“工作中耐得住寂寞,言行中管得住小节,生活中守得住清贫,交往中抗得住诱惑”,切实维护好市委办公室清正廉洁的良好形象;要倍加注重团结,做到大事讲原则,小事讲风格,团结共事,坦诚相见,互相信任,互相谅解,互相支持,同舟共济,荣辱与共,做到思想同心,目标同向,行动同步,对内一条心,对外无杂音。办公室要成为部门的楷模和样板,工作人员要做机关干部的榜样和表率。

  (三)要认清办公室性质的特殊性,做到讲奉献、尽职守、重实干。办公室工作不分昼夜,废寝忘食,工作上的压力、思想上的压力、精神上的压力,非常人所能承受,非外人所能品味。因此,大家必须要有振奋的精神,高昂的斗志。一要大力倡导敬业乐业精神。一份精神,一分事业。事业离不开精神,精神铸就事业。再艰苦的岗位、再枯燥的工作,只要有了振奋的精神,就会始终充满激情,兴致盎然,工作也定会无往而不胜。在办公室工作岗位上,大家要有一种干事的热情,始终把奉献放在第一位,兢兢业业,任劳任怨,一丝不苟,甘当“幕后英雄”,愿作“铺路石子”,真正按照书记“在岗必须爱岗,在职一定称职,在任力求胜任”的总要求,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有一种创业的激情,任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担,做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事,靠勤奋造就业绩,靠业绩展现风采。二要大力倡树好学慎思精神。“铁若成金,身价自高”,学习永无止境。重视学习,是我们党的优良传统,不重视学习,不善于积累,必然落伍于时代,被社会所淘汰。作为办公室人员,“表达、写作、办事、协调、管理、创新、判断、应变”八大本领,是基本功,是必修课,都应当具备。其中,表达与写作,是基础中的基础,是办公室人员的立身之本。上呈下达、内外联络、服务领导时时离不开表达,处处离不开文字,表达不畅、文字不通,很难再办公室立足,很难有大的作为。办事与协调,是办公室最常用、也是应用最广泛的本领,无论领导交办的事项、上级部署的事项,还是日常琐碎的小事,事情办不好,工作协调不好,为领导服务、为中心服务也就无从谈起。管理与创新,就是要改变把办公室混同于一般的工作部门,把办公室人员定位在普通工作人员的思维定式。每位办公室人员,不仅仅是具体的执行者、落实者,也是管理者、组织者,都应当具备管理与创新的本领。有的同志特别是领导干部工作亲历亲为能力有余,但抓班子带队伍、统揽分管工作能力不足、这也是领导能力欠缺、驾驭能力不强的具体表现。各秘书长、主任、科室长,既要发挥好带头作用,身先士卒,又要站在全市,带好队伍,集中精力统筹抓好分管工作的管理,促进办公室各个层面工作整体协调推进。这里重点强调一下判断与应变,就是要改变那种事事依赖经验、依赖成规、依赖预案的惯性思维。形势是复杂多变的,事物是不断发展变化的,我们处理事情的思维方式、工作方法也不能一成不变,这就需要具备敏锐的判断力、灵活的应变力,“以待发应突发,以备变应万变”,考虑不周势必导致顾此失彼、丢三落四,应变不强势必导致被动应付、一事无成,判断问题要准,一针见血、切中要害,思考问题要深,周全细致,深思熟虑,留有余地,做到领导未想到的、我们首先想到,领导想到的、我们想得更加周全,遇到突发事件胸有成竹、运筹帷幄,应对自如、处置得当。这也是工作水平、领导艺术的体现。要具备以上八大本领,就要切实树立起强烈的紧迫意识、危机意识,把学习和锻炼作为一项永续工程、终生追求,贯穿于工作始终,善于向领导学、向书本学、向实践学、向群众学,学政治、学业务、学修养、学本领,在学习和实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、增强本领。三要大力倡树苦干实干精神。事业是干出来的,成就是拼出来的。千道理万道理,只有苦干实干才是硬道理。干,才有出路;拼,才有希望。有的同志接手一项工作,首先想到的是“不行”、“办不了”的问题,满眼是困难,把困难当“挡箭牌”,这也不行,那也不行,而没有想到“如何行”、“怎样办”的问题。困难是客观存在的,也是永远存在的。只要精神不滑坡,办法总比困难多;只要肯想肯干肯努力,没有过不去的火焰山。面对困难,大家要有一种孜孜以求、不图虚名的实劲,有一种百折不挠、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韧劲,有一种迎难而上、无所畏惧、不为一切困难所屈服的拼劲,孜孜以求、迎难而上、百折不挠,在千磨万击中历练人生、收获成功。

  二、办公室是一块精雕细刻、不容瑕疵的“完美碧玉”,我们必须把住关键,精益求精,尽善尽美,展现“勇于尽责、精细运作、做到极致”的工作能力

  在年初闭幕的党代会上,书记发出了实现“一个率先、三个坐标、三个跨越”奋斗目标的动员令,奏响了“率先基本实现现代化”的进军号,同时对党委自身建设也提出了新的更高要求。作为市委的“参谋部”、“统筹部”、“信息部”、“督查部”、“后勤部”、“礼宾部”,使命神圣崇高,责任艰巨重大,我们的目标不高不行,服务不精不行,协调不好不行,必须用超常规的境界突破自我、超常规的干劲超越自我,找准坐标,准确把握,真抓实干,狠抓落实。具体讲,就是要全面提升“五种能力”。

  (一)适应新要求,要进一步提升参之有道、谋之有方的辅政能力。市委办公室工作的重中之重是以文辅政,为市委出大主意、当大参谋。要紧紧围绕市委中心工作,用心加强工作研究,用力整合资源力量,全面解决信息“空中飞”、调研“不落地”、综合“搞拼凑”等问题,使我们的政务服务更加精心精深、有力有效,真正当好“智囊团”、“思想库”。一是调研服务要当高参、出高招。调查研究是我们党的重要工作方法,是每一名干部的必修课,全体干部尤其是负责调研的同志,更是市委决策的“高参”、“智囊”。要“身在兵位、胸为帅谋”,善于从领导的角度、全局的高度,想大事、谋大局,与市委“同频共振”、与全市中心“合心合拍”,做到“三个有”,即“参之有道”,善于站在时代的前沿、理论的高点,提出具有较高政策理论水平的建议;“言之有物”,善于用事实、数据说话,用实际、实用、实在的文风表达观点、体现道理;“谋之有方”,善于准确把握市委领导的工作意图,把领导的用意全面透彻地反映出来、渗透进取,形成全市的共同意志和自觉行动。二是文稿服务要谋思路、出精品。文稿服务是综合、归纳、概括,更是提炼、凝练和升华。要精心做好领导意图与工作实际相结合的文章,全面分析信息、调研成果,多出创新理念,善谋创新办法,敢提创新对策,用灵活的形式反映精深的内涵,用简短的篇幅体现丰富的内容,用朴素的语言表达深刻的道理,用严格的标准规范工作的落实。市委办公室的文稿服务展示着形象、体现着风格,是“风向标”,是“指示器”,绝不能简单化、一般化、常规化,也不能以“合格”、“通过”作为衡量标准,而是一起步就比别人快一档、一定调就比别人高一筹,“精品才算达标”,做到只要市委办公室发出的文稿都是最优秀、最完美、最有影响力的。三是信息服务要讲深度、出见地。信息服务是市委决策的“千里眼”、“顺风耳”,也是市委领导把握全局的“信息员”、“联络员”,要的是“及时准确”,讲的是“深度高度”。这“八字诀”要念好,就必须全方位搜集捕捉,上到国际国内形势,下到群众衣食住行,从中筛选出事关全局的重要信息,先想一步、深思一层,掌握动态、把握规律,为市委领导决策提供科学可靠的预想、预见和预案。这就必须善于从调查研究中挖掘信息,从综合文稿中提炼信息,从新闻报道中收集信息,从基层上报材料中概括信息,从群众呼声中筛选信息,使信息更有深度、更有分量、更有价值。

  (二)适应新要求,要进一步提升优质高效、规范有序的接待能力。行政接待是办公室工作的重要组成部分,是市委正常运转的重要基石。当前,随着区域间交流的日益频繁,行政接待工作的地位和作用日益凸显、备受重视。一次重要的接待就是一个现场会,是对各方面工作的综合考察、全面检阅;是一个竞赛会,能够清楚地比出差距、分出高地;是一个恳谈会,为区域之间架起沟通的桥梁、交流的平台;是一个推介会,是对地方发展、社会风气、干部状态等各方面情况的全面宣传;是一个展示会,能够综合体现、集中反映出地方经济实力和发展潜力、团队精神和配合意识、干部能力与市民素质。因此,大家要更加深刻地认识书记“接待无小事,接待工作不仅出感情、出形象,而且出效益、出生产力”重要论述的深刻思想内涵,充分认识做好新时期接待工作的特别重要性,跳出传统思维定式,树立起大接待理念,认识到接待不只是简单的迎来送往,陪陪聊聊,而是全市工作中事关大局、不可或缺的重要组成部分,优质的行政接待就是一笔巨大的财富、无形的资产;失误的行政接待往往能够酿成通天的大祸,造成不可挽回、不可弥补、不可逆转的严重后果,其消极影响是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作,要牢固树立起三种意识。一要树立“接待人人有责的意识”。接待工作是一项涵盖范围广的系统工程,不仅仅是接待部门的事,也不仅仅是具体接待人员的事,而是人人相关、人人有责。文字人员有责任,因为你们的文稿就是全市发展风貌的无声推介;车队司机有责任,因为你们的驾驶水平、言行举止,关系行车安全和城市形象;值班人员有责任,因为你们接听的每一个电话,都是一张语音名片、代表着城市的文明程度;陪同人员有责任,因为你们的素质体现着整体水平和集体形象;接待服务人员有责任,因为你们处在接待的最前沿,与客人近距离接触,给客人留下的印象最直接、最深刻;机要、保密人员有责任,因为你们掌握了解的信息最早、最多、最敏感,既要确保接待秘密不外漏、保证接待安全,又要确保国家秘密不外泄、保证国家安全。因此,大家要切实认清接待工作的广泛性和关联性,作为接待服务的牵头机关,市委办既要当好“总服务员”,又要当好“总调度员”,统筹协调好各市级班子、上级机关、部门和基层,全员参与,密切配合,弹好“协奏曲”,打好“整体战”。二要树立“细节决定成败”的意识。细节就是管理,细节就是水平,细节也最容易出差错。细节又能出现意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大叶”、“小节无害”,事实证明,行政接待的疏漏一般不是出在大的环节上,往往可能出在最易被人忽视而又特别重要的细节上。接待工作无小事,对一个人不满意就可能延伸到一个部门、一个行业的整体不满意;一个环节的疏漏,就可能导致整个接待不成功、不圆满。因此,接待工作务必要重视细节、关注细节、狠抠细节、抓住细节,无论方案制定、活动组织、现场布置、导游解说、食宿安排,还是迎送参观、警卫交通等各个环节,都要深思熟虑、一丝不苟、精心琢磨,确保环环相扣、滴水不漏、万无一失、一气呵成。三要树立“服务以人为本”的意识。接待工作是全市的“第一个窗口”、“第一张面孔”、“第一个环境”和“第一项服务”,为客人提供优质高效的“食、住、行、安、看、听、休、娱”等各方面服务,是接待工作的基本要求,因此,接待工作必须坚持以人为本、人性化服务。尤其是具体接待人员,要带着热情搞接待,做一个有心人、热心人、知心人,热情主动、礼貌待客,微笑服务、贴心服务;要带着感情搞接待,视客人为亲人,用心接待、用情服务,营造热情得体、方便舒适、安全卫生的环境和氛围;要带着责任搞接待,做到“四个不让”:不让领导交办的工作在我这里延误,不让各种差错和失误在我这里发生,不让来办事的同志在我这里受到冷落,不让接待服务的形象在我这里受到损害,以优质的服务影响人、打动人、留住人,使客人宾至如归、乐而忘返。

  (三)适应新要求,要进一步提升沟通上下、协调左右的统筹能力。处在枢纽位置,大家要准确把握“枢纽”的本意和内涵,与自己的岗位职责联系起来,让“枢纽”的意义和价值在自己身上体现得更真切、更透彻、更有说服力。市委办公室的枢纽作用,总体上可以体现为“承上启下、沟通内外、协调左右”这十二个字。“承上启下”,就是要畅通上情下达、下情上报的渠道,主动搞好对上请示汇报,准确把握市委意图、上级意图;强化与市级班子的联系沟通,促进协调统一、和谐一致的工作目标;密切与部门、基层的交流合作,及时向部门和基层传达市委的工作意图。要发挥好这一作用,就要切实树立起“为市委服务、为市委班子服务、为上级机关服务、为部门服务、为基层服务、为群众服务”的意识,力求达到“让领导满意、让部门满意、让基层满意、让群众满意”。这方面,有的同志对工作认识不够,对自己认识不足,片面认为市委办门槛高,地位重,老大不小,居高临下,高人一等,甚至自以为是、自命不凡、趾高气扬、盛气凌人,说话口气大,办事架子大,毫不顾及别人的感受,全然不顾外界的评价,自我感觉良好,长此以往,必将有损市委办整体形象,降低整体威信。“六服务四满意”理应成为我们共同的目标和追求,理应成为我们共同的行动和指南。“沟通内外”,就是要强化市委常委会内部及市级班子之间的沟通衔接,加强与县市区、市直部门和驻地单位、驻地部队的密切联系,充分调动各方的积极性,凝聚力量,形成合力。大家要站在全局的高度、领导的角度来思考、筹划、安排、处理问题,敢于直面矛盾,不回避矛盾,通过主动协调、积极沟通、无缝对接,把领导意图转化为全市的积极行动、现实效果。“协调左右”,就是要强化办公室内部的协作配合,积极协助市委处理一些急事、难事、琐事。有的领导之间、科室之间协调、配合性差,各管一摊、各干各的,没有补台,通气少、联系少、沟通少,从而造成工作不衔接,出现断档,出现疏漏,这反映出我们的同志大局意识、整体观念还没有真正树立起来。还有的同志自己干活行,“单兵作战”能力强,而与他人共事、“整体作战”能力差,自我为中心,画地为牢,不愿协调、不去沟通,唯恐别人占了自己的地盘,抢了自己的功劳。“一滴水只有放在大海里才能生生不息,一个人只有融入集体中方能勃勃生机”。在市委办各个工作岗位上,不仅要精益求精,成为出类拔萃的专才,更要触类旁通,成为样样拔尖的全才;不仅要独当一面开展工作,更要树立起“整体一盘棋”、“全办一台戏”的思想,注重发挥集体的作用,左右同心,上下同向,协调有力,相互补台,互通有无,资源共享,营造出干事创业的强大合力。

  (四)适应新要求,要进一步提高周到严谨、事无巨细的服务能力。市委工作的运转,离不开强有力的服务保障。所谓保障,就是要看“保”的怎么样,“障”的怎么样,保障的效果如何?该“保”的保住了没有?该“障”的挡住了没有?希望大家结合各自岗位职责,深入体会思考。今后工作中,总的来讲,要处理好“三个关系”。一是“大”与“小”的关系。我们的工作既有事关全局的宏观大事,也有事无巨细的琐碎小事。事虽小,若把握不当,也会演变成大事,造成不良后果。大家要深刻牢记“天下大事、必作于细”、“办公室无小事”、“细节决定成败”,强化“100—1=0”的理念,一百和九十九看似相差无几,实则有着本质的差别,百分之百就是成功、就是圆满,一件事、一个环节出问题就是失误,就可能导致前功尽弃、全盘皆输。大家要时刻警醒感奋,谨小慎微,认真把好工作中的每一道关口、抓住每一个换届、抠严每一个程序,举轻若重,不厌其小,不厌其碎,不厌其烦,于细致之处见精神、细微之处见境界、细节之处见水平,做到“百密而无一疏”。二是“实”与“虚”的关系。市委办公室工作不是中心,但贴近中心;不是领导,但靠近领导;不做决策,但服务决策。可以说,市委办公室表面看似“务虚”,实则“参谋、督办、协调、服务、维护、引领”六大职能都是“务实”;看似简单的“传令”、“贯彻”,实则工作理念、方向、办法、措施处处蕴含着“深化”、“创新”。处理好“实”与“虚”的关系,就要时刻铭记书记经常告诫我们的“两句话”:“认真只能把事情做对,用心才能把事情做好”。凡事只要“认真加用心”,就没有过不去的坎,没有办不成的事。办公室工作,无论宏观还是具体的,无论“务虚”还是“务实”的,只要大家认真对待、严谨细致、扎扎实实地去做,用心把握、设身处地、全神贯注地去做,就一定能够把事情办对、办好、办优。大家要深入体会、用心把握好办公室的六大职能,把职能作用发挥到极致,应用到最高水平,更好地服务领导、服务中心、服务全局。具体来讲,办公室作为市委决策的“参谋部”,就要发挥好参谋作用,真正思在深层次,想在高位置,参在点子上,谋在关键处,高处着眼,深处用力。办公室作为统揽全局的“统筹部”,就要起到牵头抓总的作用,统筹各方,协调内外,把市级班子、市直部门、驻地单位,各县市区和社会各个阶层凝聚起来,把各项工作各项事务统筹起来。办公室作为社情民意的“信息部”,就要有高度的政治敏锐性、高度的政治洞察力、高度的政治辨别力,去伪存真,耳聪目明,客观真实准确地把基层的声音传给领导,把最新的国内外动态提供给领导。办公室作为工作落实的“督查部”,就要真督实查,把握要领,坚持原则,不徇私情,督出效率,查出干劲,办出水平。办公室作为保障服务的“后勤部”,就要视服务为天职,发挥好服务作用,忠诚服务,细致服务,精心服务,主动服务,超前服务,深度服务,对领导忠诚,对市委忠诚,对事业忠诚。办公室作为联络接待的“礼宾部”,就要热情待客,文明服务,充分展示“最好客城市”的良好形象。总之,办公室作为全市的“窗口”机关,就要发挥好引领作用,在各个方面为全市树好样板、做好表率。“凡是市委有要求的,市委办要首先执行,做到先人一步;凡是市委有号召的,市委办要率先垂范,做到快人一拍;凡是市委有任务的,市委办要一马当先,做到高人一等”。三是“好”与“快”的关系。这既有一个提升质量的问题,又有一个提高效率的问题;既有一个转变思维方式的问题,又有一个创新工作方法的问题。着眼“好”,既要讲精益求精、精准精确,更要坚持高目标、高定位、高境界,自觉把市委办公室整体工作和每一个单项工作,都放在全省乃至全国的坐标系中来考量,既争总分第一,也争单打冠军,不鸣则已,一鸣惊人。办公室办文、办会、办稿、办事总体都要树高标、创一流,做到“办文零毛病、无可挑剔,办会零差错、规范有序,办稿零疵品、精雕细刻,办事零失误、恰到好处”。体现“快”,既要讲加快工作节奏、提高工作效率,更要“耳聪目明”,有敏锐的洞察力,善于见微知著,及早发现问题、及时找出症结、迅速提出对策,还要反应灵敏,行动果断,一旦发生重大事件、紧急情况,迅速向领导报告,按要求协调有关力量,及时予以解决。

  (五)适应新要求,要进一步提升踏石有印、抓铁有痕的执行能力。为政之要,重在执行。有执行才有作为,有作为才有地位。我们每一位同志,都要带头执行市委的决策部署,落实领导的指示要求,做忠心的“信奉者”、做忠实的“执行者”、做忠诚的“实干家”。一是提升执行力,要服务中心。服务中心是市委办公室一切工作的出发点和落脚点,我们的所有工作都要围着中心转、贴着中心干,抓不住中心、体现不出中心,我们的工作就会无立足之地、无容身之处。在座的大家既有直接为领导服务的,也有间接为领导服务的,虽然工作性质不同,但目标是一致的;无论从事什么工作,都是服务市委工作的重要组成部分;无论在什么岗位上,都是书记的秘书、司机,都是市委的勤务员、服务员。只有分工不同、职务高低,没有远近之分、亲疏之别。大家要保持高度清醒,时刻牢记中心、准确把握中心、紧紧围绕中心、全力服务中心,亮出一个号子喊到底,沿着一个路子走到底,朝着一个目标干到底。二是提升执行力,要强化责任。有了责任心,才会有事业心。有的同志遇到问题善于往外推,本该是自己职责范围的工作,不在科室和分管层面解决,而是总想把矛盾上交,直接或间接推给领导,让领导出主意想办法,顺手的事变着法子揽功,棘手的事绕着圈子也要甩个净光;事情办好了是自己的功劳,出了问题把责任推给领导,这是极端缺乏工作责任心、工作懒惰、心胸狭窄、利己主义的直接表现。提升执行力,就要坚决纠正这种推诿塞责、不负责任的狭隘思想,增强主动性,把握全局性,克服依赖性。我们要把制度建设作为促进执行、推进工作的“总抓手”,进一步健全完善办公室各项工作制度,坚持以制度管人管事,靠制度规范运作,确保市委办每项工作流程都有一套完善的机制作保障,每项具体工作都有一项严格的制度来约束。我们要把督查作为抓执行、保落实的“推进器”,一把不松、一步不让,紧盯不放真督实查,督出执行力、查出权威性、增强责任心,对市委重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项,要确保事事有着落、件件有回音,尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事,要紧抓在手,紧督不放,做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。三是提升执行力,要雷厉风行。市委办公室工作头绪多、节奏快,快办速办才会出成效。有的科室“今日复明日”、“多一事不如少一事”,对布置的工作能推就推,能拖就拖,总是落实慢、行动慢、进度慢,工作拖泥带水,陷于被动。当前,形势逼人、形势催人、形势不等人,快一拍赢得主动、天高海阔,慢一拍失之偏颇、后患无穷。大家要切实强化“由我来办,立即就办,办就办好”的工作作风;强化“首接负责,责任到此,不能再推,一办到底”的责任意识;强化“只为成功想办法,不为失败找理由”的思想境界;强化“以日作周,以周作月,以月当年”的时效观念;强化“一天顶几天来干,一季当几季来使,一人当几人来用”的拼抢精神;强化“持之以恒,坚韧不拔,如饥似渴”的学习态度;强化“用心把握,用心做事,用心落实”的工作理念;强化“高速度、高效率、高质量”的工作目标。反应快、启动快、节奏快,立说立行,雷厉风行,令行禁止,不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。

  三、办公室是一个施展才能、激发创造的“广阔舞台”,我们必须超越自我,毫不懈怠,奋勇争先,展现“想干事、干成事、干大事”的深厚涵养

  事业提供舞台,工作成就人才。市委办公室能不能有作为有地位,关键在人、在干部。大家要发挥潜能、突破极限,按照书记“有底气但绝不可长傲气,有理由自豪但绝不能自满,可以自信但绝不能自负”的新要求,重新定位自我,全面走出自我,敢于否定自我,勇于超越自我,不断升华自我。

  (一)在这个舞台上,你的付出有多大,你的收获就会有多丰。就工作性质来讲,办公室的综合性、复杂性、艰巨性,是其他任何部门都难以比拟的。这个岗位,紧张忙碌,紧凑严谨,繁琐枯燥,工作没有规律性,特事多、急事多、难事多,加班加点、通宵达旦、超负荷工作,甚至顾不上个人,顾不上家庭,顾不上亲情,个中滋味只有自己才能真正品味,倘若没有一种信念,没有一种激情,没有一种执着,没有一种奉献的精神,是无法胜任的。这个岗位,又是一个春华秋实的大舞台,有付出定会有收获,你付出了饱尝汗水的艰辛,定会收获饱蘸喜悦的硕果;你奉献了任劳任怨的情怀,定会收获金钱难买的喜悦;你经历了一波三折的磨炼,定会收获令人欣喜的成功。在这个干事创业的大舞台上,你可能还会有常人难以想象的付出,但你必定会收获更加丰富的知识,更加宝贵的实践,更加难得的历练,这是一笔宝贵的财富,一种丰厚的积淀,不要以一时定得失,也不要以一事论成败,“人生为一大事来”,你的付出与收获始终成正比,每一份付出都会有价值、有意义,只要你想干事,肯干事,会干事,你的付出与努力终将被领导所认可,被同志们所认可。

  (二)在这个舞台上,你的创造有多大,你的潜能就会有多深。办公室岗位特殊,涵盖面光,每一个岗位地位都举足轻重,高标要求,精益求精,可塑性强,对于激发创造有着无限的潜力、广阔的空间。从这个意义上说,每一个岗位都是锻造人才的“摇篮”,培育冠军的“赛场”,每一个岗位都是你施展才华的舞台,脱颖而出的沃土。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,在这个舞台上,没有束缚,没有羁绊,你的聪明才智可以充分施展,你的创造力可以无限激发,你的人生价值可以充分体现,只要你想干事,只要你创新开拓,只要你苦干实干,一定会超越自我,激发潜能,争创一流,突破一个又一个极限,创造一个又一个记录,实现一个又一个新的成就。

  (三)在这个舞台上,你的才能有多大,你的前途就会有多广。办公室是一个锻炼人、培养人的地方,工作层面广、接触事物多,有更多的机会接受领导的熏陶和教育,有更多的机会接受锻炼和磨砺,对提高自身素质和能力具有得天独厚的优势条件。办公室又是一个出政绩、出人才的地方,实践证明,在这一岗位上接受锻炼的同志,很多都调整到了更加重要的领导岗位担当重任,表现都非常优秀。这个岗位也是一个公平竞争的竞技场,英雄大有用武之地,是金子总会熠熠闪光,是千里马终究会被赏识,只要有才能、有作为,一定会有出路、有地位。我们要坚决打破那种干事无标准、工作无考核、干好干坏一个样的工作机制,打破平衡,展开竞争,树立起“不论资格论贡献、不论基础论发展、不吃老本立新功、不建功业便是过”的考核评价机制。干部使用上,要打破那种经验主义重、干部压得多、干部提拔排队走的用人机制。有的同志长期在一个岗位上埋头工作,政治上徘徊不前,思想上受压抑,心浮气躁,消极颓废,有情绪、不满意;有的同志存有“船到码头车到站”的思想,认为自己年龄大了,快到点了,提拔无望了,被动工作,意志消沉,等日子,混日子;还有的同志自以为是,摆老资格,认为提拔理所当然会轮到自己,不思进取,不求上进。我们就是要打破这种惯性思维,坚持“在干部培养上用苦心,在干部管理上下狠心,在干部处理上行善心,在干部任用上处公心”,以考核为杠杆、为标尺、为准绳,考以致用,赛场选马,量才使用,营造“工作为重、平等竞争、人才辈出”的用人环境,让想干事的人有舞台、干成事的人有地位,让干部自己对自己看到希望、自己对自己充满信心,打消顾虑、增强动力,将全办干部导向到讲政治、讲大局、讲团结、讲学习、讲纪律、讲奉献上,导向到一心一意、聚精会神、专心致志、心无旁骛、恪尽职守上,导向到想干事、会干事、干成事、干大事上,导向到在事关全局的关键时刻、非常时期对重大事件的敏锐反应、积极应对、奋不顾身、挺身而出上,真正使市委办公室形成人才聚集、活力竟发、才智涌流的新局面。同志们,全市发展的巨大成就为我们大家的成长进步创造了良好的条件,全市建设的宏伟目标为我们大家大展身手提供了广阔的舞台,市委对办公室的信任与期望赋予了我们大家神圣的使命、重大的责任。我们要在市委的坚强领导下,进一步围绕中心、服务大局,开拓进取、扎实工作,全方位提升工作科学化、规范化水平,努力为全市实现“率先走在前列”的奋斗目标作出新的更大贡献!

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市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇2

  生命不轻言放弃,漫长的人生中,谁也不可能一帆风顺,谁也难免要经历挫折和坎坷。下面是众鑫文档网小编为您推荐中共XX市委办公室党支部党员干部结对帮扶贫困户活动方案。

  一、指导思想

  以党的十九大精神为引领,紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇,围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点,按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求,坚持分类指导、分类施策,切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理,努力促进帮扶村社经济持续健康发展,为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。

  二、帮扶目标

  通过开展帮扶解困活动,进一步强化党员、干部为民解困,为民服务的理念,进一步改进党员、干部的思想作风和工作作风,进一步密切党群、干群关系,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力,在全乡上下形成扶贫济困的良好风尚。

  三、活动安排

  成立一支党员服务队。利用“五一”、“七一”等重要节假日开展上门服务活动,宣传惠民政策打扫环境卫生等,每次活动按照党员干部与贫困户“一助一”或“几助一”结对帮扶形式或采取服务队集体开展活动的形式,责任到人,落实到位。

  (一)开展党的十九大宣讲宣讲,送教育到家。服务队召开党的十九大精神宣讲会,宣传党的方针政策、了解群众思想动态,在潜移默化中提高群众的思想觉悟、融洽与群众的感情,引导群众通过日常衣、食、住、行、医、教、文、卫的变化,切实感受在中国共产党的领导下,XX市的蓬勃发展和人民生活的幸福美好,真正懂得"惠在何处,惠从何来",强化民族团结意识,进一步引导群众感受习近平新时代中国特色社会主义思想的光芒,拥护以习近平同志为核心的党中央。

  活动时间:XX月

  (二)开展环保行动,送清洁到家。服务队到村到户看望慰问贫困户,以结对形式为贫困户打扫环境、收拾房屋。宣传讲解爱护环境重要性,将环保宣传送入乡间。

  活动时间:XX月

  (三)开展项目对接,送关心到家。按照年初贫困户脱贫计划,服务队到户对接和督促项目推进情况,摸清贫困户存在的困难、急需解决的生产发展项目等情况的基础上,帮扶干部要发挥行业优势,从人才、资金、技术、项目、信息、综合协调和技能培训等方面为贫困村、贫困户提供扶持,保证帮扶措施和任务的落实。

  活动时间:XX月

  (四)开展政策宣讲,送文化到家。服务队要紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、各级扶贫工作会议精神,结合“两学一做”学习教育活动和精准扶贫各项政策要求,根据每户贫困户情况,深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策,及时发放相关宣传单。

  活动时间:10月

  四、活动要求

  (一)统一思想,加强领导。支部书记XX为实施活动负责人,党员领导干部要作表率,带头践行党的宗旨、带头参与志愿服务、带头联系服务群众,为广大党员干部作出示范;要加强调查研究,支持鼓励党员参与志愿服务。

  (二)精心谋划,抓好落实。支部要把深化党员志愿服务活动作为开展“两学一做”学习教育、精准扶贫工作的有效载体,精心谋划组织,抓好督促落实,不搞形式主义,让党员志愿服务真正见实效,真正成为增强党性意识、联系服务群众的有效手段。

  (三)创新形式,积极参与。各帮扶党员要积极建言献策,创新活动形式,调动主动性和积极性,紧扣群众关心的热点、难点问题,提出个人工作的创新方法,在集体活动的基础上,个人不定时到户联系。

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市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇3

  全国税务系统全面从严治党工作会议强调,要深刻把握税务系统全面从严治党新形势新要求,突出税务机关政治属性,把“严”字长期坚持下去。下面是范文网小编为您推荐的市委书记在2022年全市税务系统办公室工作会议上的讲话范文,欢迎阅读。

  同志们:

  这次全市税务系统办公室工作会议的主要任务是:总结2021年办公室工作,分析当前办公室工作面临形势、提出总体要求,安排部署2022年办公室工作。

  过去的一年,是税收发展史上意义非凡的一年,也是办公室系统刻骨铭心的一年。全市税务系统办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和XXX系列重要指示精神,紧紧围绕市局党委各项工作部署,兢兢业业、履职尽责,付出了很多心血、取得了显著成绩。全市办公室系统全力以赴服务改革大局,恪尽职守、夙兴夜寐,以做好“迅速融合的表率、为民服务的表率、敢于担当的表率、廉洁奉公的表率”为目标,充分发挥了“搞统筹、抓规范、促融合、防风险、督落实”的重要作用,获得了各方面的高度评价。历经过去一年高标准、高要求、高强度的工作历练,全市办公室系统经受住了严峻的考验,取得了可喜的进步,办文更规范、办会更精细、文稿更精炼、宣传更深入、调研更扎实、参谋更高效、协调更有力,信访维稳、保密安全稳步推进,为我们开创高质量推进xx税收现代化新局面奠定了坚实基础。

  下面,我就办公室工作讲三点意见。

  一、认清办公室工作面临形势

  万事开头难。站在新的起点上,税收改革发展任务更加繁重艰巨,矛盾风险更加复杂敏感,给办公室工作提出了更高标准、更高要求。形势越复杂,越需要把握好大势和方向,越需要辩证看待挑战和机遇,越需要主动作为、敢于作为、有所作为。

  (一)税收在宏观经济调控政策中的作用越来越凸显。

  当前我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,经济长期向好的态势不会改变。但近期以来,国际形势波谲云诡,国内经济下行压力加大,实体经济面临困难增多,“六稳”工作艰巨复杂。这对我们税务部门的职能作用提出了更高要求,税收的作用更加凸显。税务部门作为实施宏观经济政策和服务微观经济运行的重要结合点,具有连接两头的关键作用。办公室作为全局工作的“传令兵”和“参谋部”,要紧密结合经济税收发展形势和税收职能作用的新定位、新要求,服务好税收中心工作,当好参谋助手,抓好督促落实,切实把税收的职能作用发挥好。

  (二)税收工作对社会经济生活的影响越来越深。

  随着财税体制改革的不断深入,税收工作更加深刻地介入国家治理的各个方面,从更深层次、更广范围服务于经济社会发展。机构改革以来,社会保险费和非税收入征管的职责划转,个人所得税改革的稳步实施,更大规模减税降费措施的出台,表明税务部门担负的社会管理职责大大拓宽,面对的经济主体越来越多,面临的涉税(费)矛盾风险越来越大。尤其是随着微博、微信等新媒体的广泛应用,信息传播的速度更快,纳税人的利益诉求和表达方式更加多元,对我们的工作提出新的挑战。办公室作为沟通内外的重要窗口,必须始终保持高度敏感性和警惕性,既要有防范风险的先手,也要有应对和化解矛盾的高招,在宣传、信访、应急等工作上采取切实有效措施,制定完善工作预案,打好化险为夷的主动仗,确保税收工作顺利平稳推进。

  (三)税收改革发展的任务越来越重。

  “主题、主业、主线”的工作重心,既涉及到“加”的质量、“减”的数量,又涉及到执法的规范、监管的力度,如何把握好其中的度,如何实现各项工作任务之间的平衡,十分考量手艺。办公室作为综合协调部门,担负着承上启下、联系内外、沟通左右、协调各方的责任,在接下来的工作中,全市税务系统办公室要发扬“工匠”精神,更好地围绕中心、服务大局,提前谋划、周全部署,掌握主动权,加强针对性,细而又细、实而又实抓好各项工作。

  (四)全面从严治党的要求越来越严。

  全国税务系统全面从严治党工作会议强调,要深刻把握税务系统全面从严治党新形势新要求,突出税务机关政治属性,把“严”字长期坚持下去。全市办公室系统必须坚持以政治建设为统领,全面加强党的建设;持之以恒改进作风,进一步加大形式主义和官僚主义整治力度;严明纪律规矩,注重防微杜渐,注重面对小事、小节、小利,把全面从严治党工作抓细、抓深、抓实。

  二、把握办公室工作总体要求

  办公室是机关运转的枢纽,是党委履行职责的参谋助手,责任重大、使命光荣。各级税务机关办公室要带头增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,紧紧围绕高质量推进新时代税收现代化,重谋划、抓规范、促融合、防风险,全面提高“三服务”工作水平,推动建设让党放心、让人民满意的模范机关。全市政府系统办公室要主动适应新形势新任务新要求,积极担当作为、勇于攻坚克难,进一步强化统筹协调和服务保障,在抓落实、抓学习上有新进步,在建机制、抓重点上有新突破,在转作风、提效能上有新成效。下面,我对全市办公室系统提出四点总体要求:

  (一)政治上要绝对忠诚。忠诚,是一种品德、一种态度、一种信仰,只有常怀忠诚之心,才能践行忠诚之事。一要增强政治意识。增强“四个意识”,首要的是增强政治意识。办公室工作具有鲜明的政治性,必须要更加自觉地把讲政治摆在第一位,把“两个维护”落实到办公室工作的各方面各环节。二要把牢政治方向。始终坚持在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,坚决落实上级的决策部署,确保在重大问题上保持立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻、重大事件中经得起各种风浪考验。三要严守政治纪律和政治规矩。严守政治纪律和政治规矩是具体的不是抽象的,具有鲜明指向、不是无的放矢,具有深刻意涵、不是标语口号。办公室在谋划工作、筹办活动、起草文稿、报送材料、新闻宣传上,必须严守政治纪律和政治规矩。

  (二)能力上要功夫过硬。办公室工作职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重,没有过硬的综合能力,就难以高质量完成各项工作任务。一要有提笔能写的能力。写作能力,毋庸置疑是办公室干部必备的一项基本功。即使是不搞文字工作的同志,也必须多学、多思、多练、多写,把文字功底打牢固。二要有开口能讲的能力。口头表达能力是一个人的文化水准和能力水平的综合反映。要言之有理,比如,向上访群众解疑释惑时,要动之以情、晓之以理;要言之有道,比如,向领导提出思路、提出见解时,要有章可循、表达得体;要言之有方,比如安排工作、沟通协调时,要言简意赅、通情达理。三要有遇事能办的能力。办公室负责的事务性工作非常繁杂,既要会办事、能办事、办好事、办成事,又要主动想事、理事、做事、管事,从更高的站位、更广的视野科学谋划、推进落实各项事务性工作。四要有参谋辅政的能力。办公室要当好各级党委的“第一参谋助手”,办公室的同志既要当好处理事务性工作的高手,又要做善于出主意、敢于出点子的高参,真正做到参在其时、参对其症、参得其法。

  (三)作风上要求真务实。办公室人员所处位置特殊,一言一行、一举一动都关乎单位形象,务必要保持求真务实的良好作风。一要主动服务。办公室有时处在一种被动服务的位置,位置被动不等于工作被动,要注意研究和把握工作规律,善于在被动中求主动,做到“领导未谋有所为、领导未问有所知、领导未示有所行”。比如,今年有哪些硬任务要完成、哪些硬杠杠要达到,哪些工作必须进行研究,哪些会每年必须召开几次,都要心中有数、及时主动提醒。如果因为报送资料的实效性、召开会议的次数等低级失误被扣分、挨批评,办公室难辞其咎。二要马上就办。要强化时间观念,培养雷厉风行的快节奏、高效率,养成不推不拖、不等不靠的工作习惯,避免忘事、误事,让“马上就办、办就办结、办就办好”成为常态。三要敢于兜底。办公室主任要当好“不管部长”,牢固树立“最后一道关口”意识,不推责、敢担责,守好最后一道防线。四要谨小慎微。办公室工作无小事。要从细微之处做起,不能因为事小而不为,不能因为事杂而乱为,不能因为事急而盲为,不能因为事难而怕为。要大事细办、轻事重办、熟事生办、急事稳办,争取做到“工作零失误、细节零缺陷、服务零距离”。五要勤于反馈。也就是常说的“扯回销”,凡是领导安排的事情、领导过问的事情,一定要做到件件有着落、事事有回音。

  (四)纪律上要守住底线。办公室人员在领导身边工作,必须时刻警钟长鸣,严格要求自己。一要管住自己的“口”。全面落实意识形态责任制,坚决抵制乱议论、乱猜测等不良风气,对口无遮拦、牢骚抱怨、信谣传谣等行为必须“狠刹到底”。要做到不该说的话坚决不说,不该传的信息坚决不传,没有授权的事情坚决不发布,更不能打着领导的旗号乱说话、乱办事。二要管住自己的“手”。不该拿的东西不拿,不该要的好处不要,真正做到诱惑面前不伸手、职责面前不甩手、督办落实敢出手。三要管住自己的“心”。办公室工作很辛苦,要正确认识苦和乐、得和失、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系,正确对待权力、地位、名利,培养安于清贫的良好心态,形成团结融合的共事氛围。

  三、抓好2022年办公室工作

  2022年,面对更加繁重的改革发展任务,全市税务系统办公室要在市局党委的坚强领导下,深入学习贯彻XXX关于税收工作的重要论述,认真贯彻落实全国税务系统办公室工作会议和全市税务工作会议精神,重点做好以下工作任务。

  (一)参之有道、谋之有方,提升以文辅政水平。要紧紧围绕“主题、主业、主线”的工作重心,“巩固、完善、提升”的工作基调,坚持高度自觉的大局意识,全面整合资源力量,观大势、谋大局,切实当好“参谋助手”。

  一要强化政务调研。在当前国际环境不确定性增加、国内经济下行压力加大、改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下,各级办公室要想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋,更好地围绕中心、服务大局。要围绕落实税务总局和市委市政府决策部署,重点在减税降费、队伍融合、“放管服”改革、助力民营经济发展等方面加强调查研究,提出具有较高政策理论水平的建议,致力于解决实际问题,为领导科学决策提供有益参考。

  二要强化文稿服务。要精心做好领导意图与工作实际相结合的文章,多出创新思路,善谋创新办法,敢提创新对策。办公室文稿服务展示着形象、体现着风格,绝不能简单化、一般化、常规化,也不能以“合格”“通过”作为衡量标准。要树立“精品”意识,做到只要办公室发出的文稿,都是付出最大努力、力求完美的精品力作。要建立健全重要文稿起草会商制度,着力提高文稿起草的效率和水平。要完善文稿交叉审核制度,多道把关、多人审核、提高质量。要建立研讨培训制度,丰富知识储备,提高文稿起草能力。

  三要强化政务信息。政务信息是各级党委决策的“千里眼”“顺风耳”,要做到及时准确,提高深度高度。要提高政务信息的靶向性,围绕重要税收改革、政策落实以及税收征管创新等,做好信息采编工作。加强对税务总局、市委市政府采用信息的学习研究,加大信息报送力度,提高信息报送采用率。

  (二)承上启下、联系各方,提升综合协调水平。为确保机关高效运转、内外运转有序,必须进一步提升综合协调水平和能力。

  一要勤于请示汇报。办公室工作性质特殊,各项急事难事交织、大事要事叠加,特别是当前社会高度关注的减税降费政策落实、个人所得税改革、社保费和非税收入征收等问题,覆盖面广、影响面大,涉及广大纳税人、缴费人的切身利益,有很多问题需要积极向上级部门和地方党委政府请示汇报、争取支持。办公室一定要未雨绸缪、主动思考,协助党委做好请示汇报工作。同时,要进一步规范日常工作请示汇报。

  二要善于沟通协调。办公室人员要站在全局的高度、领导的角度来思考、安排、处理问题,要敢于直面问题,不回避矛盾,通过主动协调、积极沟通、无缝对接,确保各项工作不断档、不脱节。

  三要严于督查督办。要围绕市局年度重点工作开展常态化督查,重点督促基层税务机关抓好重大政策措施的落实。要围绕领导重要批示和调研时的指示开展案头督查。

  (三)展现亮点、维护形象,提升信息宣传水平。税收宣传一定要严格遵守新闻宣传纪律,围绕全市税务中心工作,聚焦上级要求,聚合主流媒体,聚集系统力量,充分依托各类宣传媒体平台,积极传播中国税务精神,全力展现新时代新税务的新作为新形象。

  一要严守宣传纪律。要强化政治意识、责任意识、舆情意识,进一步严肃新闻宣传纪律,严格稿件审签程序,严防舆情隐患。要紧跟税务总局宣传节奏,积极稳妥开展新闻宣传,既不能“提前抢跑”、急躁冒进,也不能“原地踏步”、无所作为。要强化办公室对新闻宣传的扎口管理,局内各单位不得违规对外提供、发布信息。

  二要加强新闻宣传。要按照全市新闻宣传工作要点要求,抓好重点任务和重点项目的宣传。结合2022年新出台的减税降费政策,有序有效开展减税降费政策宣传。加强对主题教育活动宣传,统筹抓好庆祝新中国成立x周年宣传。结合机构改革先进典型表彰、促进队伍融合经验交流等活动,突出宣传税务文化建设。按照税务省局、市局税收宣传月方案,统筹推进税收宣传月活动,深入展示新税务、新形象、新风貌。

  三要规范信息公开。要严格落实政务公开“先审查、后公开”“一事一审”原则,加强政务公开审核。各级税务机关要切实提高对政务公开工作的重视程度,加强内部工作人员对政务公开相关知识的学习培训,提高政务公开水平。

  (四)规范管理、保障运转,提升综合保障水平。为主动适应新形势新要求,各级办公室要在建机制、促规范、保运转等方面切实发挥作用,进一步提升服务保障能力。

  一要健全制度机制。办公室既要当表率,抓好自身的建章立制工作,如建立健全安全保密、信访舆情、值班应急、信息宣传等一揽子制度办法;又要推动全局规范工作,要牵头或协调组织对本单位各项规章制度进行全面梳理,拿出“废改立”清单,该废止的废止,该修订的修订,该新建的新建,规定完成时限,一件一件抓落实。

  二要规范政务管理。认真落实市局党委落实中央八项规定及其实施细则的实施办法,进一步提高公文运转和会议组织管理水平。要加强行文必要性审核,尽量减少不必要的“文来文往”;加强制发文件时的计划性和预见性,尽可能减少特急件和加急件。要加强会议组织管理,着力提高办会水平,严格控制各类会议活动规模,确保会议主题鲜明、高质高效。要认真做好人大建议、政协提案的回复工作,按照规定时限办理,及时反馈情况。

  三要保障运转顺畅。要牢固树立风险防范意识,全面落实领导带班、24小时值班等制度,科学安排人员值守,确保一旦发生重特大突发事件,及时报告、迅速处置。抓好日常保密管理,始终坚持党管保密的原则,压实保密工作责任制,建立保密自查自评常态化机制、失泄密事件报告机制,落实加强涉密人员管理制度。抓好日常保密教育,提升干部保密意识和保密工作能力,规范使用移动便携设备。加强档案管理,建立健全各项档案管理制度,及时整理归档年度档案资料。高度重视信访工作,做好重大会议活动和敏感期的重点防控工作,坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,强化源头治理,做深做细思想政治工作,将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

  同志们,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。让我们在市局党委的坚强领导下,紧紧团结和依靠这支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的新税务办公室铁军,凝心聚力谋发展、众志成城谱新篇,真正让办公室工作与全市税收改革发展事业同频共振,为开创高质量推进XX税收现代化新局面作出新的更大贡献!

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇4

  现将我2021年度抓机关党建工作情况报告如下。

  一、主要做法及成效

  (一)加强政治建设。组织系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神,不断深化理想信念教育。指导机关党委开展党史学习教育,组织部门党史学习和“七一”重要讲话宣讲xx场次,覆盖xxx余人;组织全系统开展“我为群众办实事十大行动”,获得群众好评。指导开展庆祝建党100周年系列活动,参加全市庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演,组织全系统党员收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会。协助党组抓好意识形态工作,妥善处理信访事件。牵头制定《2021年度xx机关“三级大讲堂”实施方案》,选派x名科长参加市级部门机关大讲堂并积极指导承办工作。牵头成立x个青年理论学习小组并亲自担任综合小组导师,按照“学、讲、议、行”要求积极开展活动。抓实党建信息和调研工作,xx省直机关工委网站用稿x篇,超额完成全年任务,在市级部门排名第一。

  (二)服务中心大局。牵头学习宣传贯彻省委xx届x次、x次、x次全会和市委x届xx次、xx次全会决策部署以及市第x次党代会精神。指导模范机关创建,打造机关“x+x+x+x+n”学习阵地,省委政研室机关党委书记xx同志率队到我局调研考察学习型机关建设,给予高度评价。引导基层党组织和党员积极发挥战斗堡垒作用和模范带头作用,抓好党建助推中心工作。成立“党员抢险突击队”,组织党员开展“双报到”。履行帮扶工作分管责任,x次到美姑县、x次到帮扶村调研工作,选派x名第一书记和x名全域结对干部。组织党员投身防疫一线工作和“创文创卫”工作,让党旗在一线高高飘扬。

  (三)推进基层党建。履行机关党建主责主业,牵头制定《2021年机关党建工作要点》,全年推动党组会专题研究党建工作xx次,组织召开党委会xx次。推动党组履行全面从严治党主体责任,督促班子成员严格落实“一岗双责”,形成完善“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。督促各基层党组织严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等制度,每季度带队开展党建工作督导,不断鲜明“一切工作到支部”的工作导向。分类推进党支部标准化规范化建设,有效提高基层建设水平。牵头党员培训和支部课堂,覆盖xxx人次,指导打造“聚焦民生期盼、办好xx实事”党建创新项目,推动党建工作品牌化。牵头抓细上年度问题整改,共整改x个问题并长效坚持。协调组织xx名干部职工参加“中国梦·劳动美--永远跟党走奋进新征程”xx市职工合唱比赛获铜奖、优秀组织奖。为xx系统xx名党龄xx年以上老党员颁发了“光荣在党五十年”纪念章。利用元旦春节、“七一”等时机,慰问党员、困难党员xx人,把党的关怀送到党员职工心里。带队参加xx市第八届运动会,获得x枚金牌、x枚奖牌,彰显xx风采。

  (四)强化纪律作风。履行党风廉政建设工作责任,牵头制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《xx市住房和城乡建设局党组落实全面从严治党主体责任清单》。加强机关纪委建设,强化党员监督管理,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,对全局党员干部进行经常性廉政教育。牵头开展系统治理,严肃执纪问责,党内警告处分x人,政务记过x人、政务警告x人,提醒谈话x人,谈话诫勉x人,批评教育x人、党员廉洁风险记分x人。

  二、存在问题及原因分析

  一是深入基层力度不够,调研指导还不够深入细致,了解工作对象范围不宽,感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多,导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水,入脑入心不够,个别党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高,有时候个人有急躁情绪,在妥善做好思想工作上还有差距。造成上述问题的主要原因是:一是统筹性有所欠缺。由于日常工作繁忙,大部分时间坐在机关,缺少统筹安排到基层调研,每季度对基层党建工作督导也因工作繁忙有时候没有很好坚持。二是缺乏“一杆子到底”的精神。在抓基层党建工作上有时候还以“启动工作”代替“取得成效”,党建责任制落实上还缺少“钉钉子”精神,对基层压力传导还不够。三是创新开展党建工作上思考不够。在完成党建工作日常任务上能够有效推动,但由于各自客观原因,创新开展党建工作方面没有思考到位,缺乏前瞻性,对党建创新项目没有深入思考,满足于完成日常工作即可。四是个人思想有所懈怠。随着年龄增长,个人斗争精神有些不足,或多或少存在“老好人”思想,对一些履职不到位的基层党组织、负责人和党务干部缺少“动真”精神。

  三、下步工作打算

  一是加强政治思想建设,提升机关党建凝聚力号召力。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省委、市委全会精神。认真学习党的二十大精神,引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是加强示范引领,推动基层党组织全面进步。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训,着力提升思想政治素质和业务工作能力。严格落实双重组织生活制度,监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。三是抓好党建服务中心,推动机关党建提质增效。依托“x+x+n”党员示范行动组织体系,做好“我为群众办实事”,积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量,加强督促指导,助推乡村振兴。四是深化机关作风建设,持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设,持续推动作风建设,常态化抓好党员教育管理,强化执纪监督。

  自评意见

  一、特色亮点及成效

  牢牢把握新时代党建工作部署要求,按照“党建职责清单化、组织生活规范化、阵地建设标准化、组织建设调优化、党务队伍专业化、工作督导制度化”思路,鲜明“一切工作到支部”的导向,统筹推进机关党建和“两新”组织党建工作,扎实开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动和党史学习教育,党建引领各项工作成效明显,圆满完成住房城乡建设工作各项任务。

  二、存在问题

  一是深入基层力度不够,调研指导还不够深入细致,了解工作对象范围不宽,感同身受体察不够。二是对党员教育管理思路办法不多,导致少数党员学习浅尝辄止、蜻蜓点水,入脑入心不够,个别党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。三是思想工作水平有待提高,有时候个人有急躁情绪,在妥善做好思想工作上还有差距。

  三、下一步打算

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”,抓实政治思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、意识形态工作,助推xx领域中心工作干在实处、走在前列,展示“忠诚勇担当、为民勤思进、匠心铸精品、清正葆本色”的xxxx风采。

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市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇5

  锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。下面是范文网小编为您推荐领导干部以普通党员身份参加市委办公室党支部组织生活会时的发言。

  今天,我以普通党员身份参加市委办支部组织生活会,和支部的同志们谈心谈话,一起学习,共同交流。党支部是党最基本的组织,是党的肌体的细胞,是党的全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键,党的一切工作才能落地生根见效。对于市委办的同志我提两点希望:

  一是希望你们旗帜鲜明讲政治。

  政治问题,任何时候都是根本性的大问题。毛泽东同志曾指出,“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂”。邓小平同志也说过,“到什么时候都得讲政治”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党的政治建设,要求全党旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位。在党的十九大上,习近平同志明确提出“党的政治建设是党的根本性建设”,首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局,鲜明提出了以党的政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位这一新定位。市委办公室作为政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,始终在政治上过得硬、靠得住,切实担负起党和人民赋予的政治责任。要坚决维护核心,严守政治纪律和政治规矩。党的政治建设的首要任务,就是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,这是最大的政治、最大的大局。市委办公室要坚决维护核心,始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚决不搞阳奉阴违、当面一套背后一套,坚决不做“两面人”,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要站稳人民立场,时刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治,人民立场是中国共产党的根本政治立场。毛泽东同志曾精辟指出,政治就是“要把我们的人搞得多多的,把敌人的人搞得少少的”。抗战时期,我党的“延安作风”打败国民党的“西安作风”,这其中的关键就是“民心”。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,做到眼睛亮、见事早、行动快,敢于亮剑、敢于斗争,在大是大非面前旗帜鲜明,在利益得失面前保持定力,及时消除各种政治隐患,坚定不移把中央和省委决策部署落实落深。要坚持政治标准,着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准,这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;培养干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。习近平总书记强调,“如果理想信念不坚定,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。对政治上不合格的干部,要“一票否决”。组织放心、人民满意的好干部,就要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通俗的说,就是“听话,出活”,“听话”就是听组织的话、听党的话、听人民的话;“出活”就是不仅要干活,还要干得出彩、干出实效。我们要始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,坚定不移听党话、跟党走,在大是大非面前旗帜鲜明,擦亮对党忠诚的政治名片。

  二是希望你们忠诚担当奉献。

  要大力弘扬以身许党的精神,用忠诚支撑奉献。去年我在给大家上党课的时候讲过,绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。绝对忠诚,就是全心全意的忠诚、言行一致的忠诚、始终如一的忠诚,是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。市委办支部的各位同志都在市委办公室核心岗位工作,位置特殊,任务繁重,对大家的忘我工作,我都看在眼里。有的同志数十年如一日,以单位为家,兢兢业业、夙夜在公,比如xx。这些都是市委办公室工作人员无私奉献的生动例子。是什么在支撑我们奉献?那就是忠诚,对党的忠诚,对领袖的忠诚,对领导的忠诚。古人云“为人谋而不忠乎”?共产党人更应彰显这种品格。市委办公室要大力弘扬以身许党的精神,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一责任是为党工作,自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,“吾日三省吾身”,时刻想一想自己应尽的义务和责任,时刻看一看哪些做得还不够,用绝对忠诚来支撑无私奉献。要全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实,用担当诠释奉献。推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实,是市委办公室工作的核心职责。市委的各项工作都要通过市委办公室来运转、来落实,没有市委办公室的畅通,市委的工作也不会畅通。当前,我们正在进行党和政府机构改革,这次机构改革根本目的是从机构职能上解决党对一切工作领导的体制机制问题,解决党长期执政条件下党政军群的机构职能问题,进一步强化党的领导核心地位。机构改革中,市委办公室的力量得到了进一步加强,国家安全委员会办公室、外事工作委员会办公室都设在了市委办公室。市委办公室要勇于担当作为,主动适应改革后新的形势任务,全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实,确保政令畅通、落地生根。要进一步加强政务处室(文秘、信息、督查、综合等)工作力量,更好地发挥市委“坚强前哨”“指挥中枢”“巩固后院”的作用。要切实树立正确的选人用人导向,用机制激励奉献。我在全市组织工作会议上说过,坚决不让政治坚定的明白人吃亏、坚决不让干事创业的实干家吃亏、坚决不让勇挑重担的担当者吃亏、坚决不让埋头苦干的老实人吃亏。市委办公室要树立鲜明的选人用人导向,把那些在大是大非面前立场坚定,在利益考量面前清正廉洁,在完成急难险重任务中表现突出,在艰苦岗位上无私奉献,在落实“马上办抓落实”上做表率的好干部用起来。我曾经长期在办公室系统工作,深知默默奉献、不讲价钱、不提要求,是党办人的一大特点。市委会一如既往地关心大家的成长,希望大家相信组织,大家都会各得其所,有一个满意的结果。

  平时,我对大家工作上要求比较严,生活上关心关爱做得还不够,希望大家在努力工作的同时,锻炼好身体,照顾好父母,教育好子女,经营好家庭。特别是对那些长年加班加点的岗位,要进一步优化资源配置,充实工作力量,给予必要的保障,让大家身心健康、精神饱满、积极愉快地工作。

  20xx年各项工作已经安排,党的建设要求更加严格,经济社会发展任务更加艰巨,挑战和机遇并存,我将和大家一起,齐心协力,务实奋进,为xx又好又快高质量发展做出更大贡献。

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市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇6

  现将2021年度履职情况报告如下。

  一是坚持“两个维护”,强化政治型机关建设。把“两个维护”作为党办人最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全机关党建责任体系,落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单,领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导,定期分析研判会议,排查意识形态风险点,做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。市委主要领导主动参加支部活动,并为全办党员讲党课。三是党性教育专题化。赴x和x纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班,党办干部在学思践悟中开阔眼界,磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。

  二是坚持“两个结合”,强化学习型机关建设。党史学习教育启动以来,市委办公室把党史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与服务市委统筹疫情防控和经济社会发展结合起来,与推进市委中心工作任务有效落实结合起来,抓实落细深学习、大调研、办实事三项举措,推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,做到学党史、悟思想、办实事、开新局,切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政第三卷》,切实用新思想武装头脑、指导实践。同时,建立“线上”学习分享“微课堂”,即时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来,累计共享文章x余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学x‘三大法宝’、答x‘发展四问’”“八个一”活动,激发狼性干部精神,强化党办责任担当。同时,通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会,搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大x湾”管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时,鼓励党员干部利用节假日或工作之余,深入基层一线开展微调研,记好民情日记,一批接地气的“微调研报告”,得到市委、市政府主要领导批示。

  三是坚持“两个融合”,强化活力型机关建设。深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设,做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设,新建多功能党员活动之家,创建优秀“退役军人之家”,建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部,其他x个支部被评为四星级党支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“江海战疫党旗扬”行动,下派机关干部下沉x平潮镇指导疫情防控,组建由x名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控,退役军人志愿服务队获评全市第x届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动,促进干部职工身心健康。

  四是坚持“两个聚集”,强化服务型机关建设。全力服务决战“过万亿”等重点工作。一是服务决策参考更加有为。全年完成综合文稿近x篇,实现数量质量双提升,为市委决策当好参谋。制定了《关于深入基层开展领题调研的工作方案》,确定了关于深化街道社区管理体制改革、关于撤区设镇后社会治理便民服务工作、关于中医药产业发展等x个调研课题。市委办公室班子成员和处级干部分别领题,主要负责同志率先垂范,组织党员干部深入基层开展专题调研,进行全办“大练兵”,切实提升“三服务一落实”能力,x篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示,发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是服务决策落实更加有力。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、六中全会精神、总书记视察江苏重要讲话指示精神情况以及中央八项规定精神、基层减负以及市委全会重要部署、重大项目重点工程、基层反映热点难点问题开展专项督查,有力推动各项工作落实。三是服务乡村振兴更加有效。持续巩固帮扶贫困户脱贫成果,继续做好xx市xx村贫困户结对帮扶,在推动乡村(林场)振兴、带领群众致富中更好发挥作用。组织全办党员干部通过到社区报到志愿服务、下沉疫情防控一线、为困难群众捐款捐物等方式,为群众办实事、做好事。目前,已组织开展文明交通和社区清洁志愿服务活动x次,打通服务群众“最后一公里”。

  五是坚持“两个从严”,强化清廉型机关建设。坚持从严加强教育监督、从严落实工作责任,把严的要求贯穿始终。一是纪律教育从严。结合“x·x思廉日”“算账教育月”“x·x国际反腐败日”等活动,组织参观市党风廉政教育基地,开展《政务处分法》知识竞赛,定期通报违规违纪典型案例,切实增强党员干部的党纪法规意识。二是专项整治从严。开展“机关作风整治月”活动,班子成员结合个人分工,共查摆问题x项,逐个制定整改措施,按时序推进整改。扎实开展违规收受礼品礼金问题专项督查。三是执纪监督从严。用好监督执纪“第一种形态”,开展经常性的谈心谈话,使咬耳扯袖成为常态。推动党员干部履行“一岗双责”,深入开展岗位廉政风险点排查,认真制定防控措施,清除廉政风险死角。

  一年来机关党建设工作取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱领域和环节。下一步,我们将认真落实机关党建的各项要求,以更高标准、更实举措、更优作风服务全市发展大局,作出党办人应有的贡献。

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇7

  根据市级机关工委“三级联述联评联考”相关要求,现将本人履职情况简要汇报如下。概括讲,2021年工作,主要有这样几个关键词:

  一是“规范”。重点是抓党内政治生活。针对以往自我检查中发现的问题,特别是派驻纪检监察组帮助我们检查排查出的问题,逐一为各支部把脉开方,指导各支部以严格要求、规范标准全面落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本工作制度和刚性工作要求,确保做到琐事不怕烦、小事不欠账,推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。2021年,有两个支部获评“五星级”党支部,x个支部获评“四星级”党支部;x名同志获评市级机关优秀共产党员,x名同志获评市级机关优秀党务工作者,办公室机关党委获评市级机关先进基层党组织。此外,x个在职党支部均按期完成换届选举,选优配强了新一届支部领导班子。

  二是“提升”。首先是抓学习。年初,召开了党史学习教育动员部署会,让全体同志在系统总结中统一思想、升华认识,按照市委有关方案计划要求,扎实抓好落实;x月份,邀请中级法院x院长做《x》专题辅导,引导全办党员干部提升依法行政意识和依法行政水平,养成自觉守法意识、形成遇事找法习惯;x月份,召开市政府机关党组(扩大)学习会,听取x市长传达习近平总书记视察x重要指示和全面推动长江经济带发展座谈会精神。其次是抓活动。精心组织开展“学习x‘三大法宝’、答好x‘发展四问’”学习研讨活动,4篇心得体会入选市级机关笔谈千字文。及时组织开展“弘扬新时代x治水精神”主题实践活动,组织党员干部赴x城区水利工作智慧管控中心实地感受水环境整治成功典范。认真组织开展“文明实践理论当先”主题宣讲进基层活动,通过多种形式到联系单位、结对社区开展宣讲活动,让最新理论飞入群众百姓家。三是抓制度。重点是“第一书记”制度。紧密结合办公室工作实际,坚持把实施“第一书记”制度作为推进基层党建、争创模范机关的重要抓手,坚持把深化融合党建作为实施“第一书记”制度、激发干事创业热情的重要内容,以高质量党建引领高质量服务,以高质量服务保障高质量发展。x名机关党组成员统筹落实“一岗双责”、党建联系点以及“第一书记”等党建工作制度,围绕“支部建设强、服务大局优”的工作目标,结合推进落实市委、市政府决策部署指导联系党支部争当表率、走在前列,结合推进实施基层党建工作任务引领联系党支部创新服务理念、提升服务水平,努力把党建优势转化为工作优势,努力把党支部建成全面进步、全面过硬的示范支部。还有是意识形态责任制。加强对全办党员干部意识形态工作的教育、管理和监督,主任处长例会多次听取各处室意识形态工作情况汇报,并对落实意识形态责任制提出要求。

  三是“融合”。积极响应第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”,进一步提升品牌内涵、扩大品牌效应,实现品牌向名牌的跃升。以三支部为例:x月份,新冠肺炎疫情爆发以来,市政府机关第三党支部积极参与、服务疫情防控工作,让“服务至上”党建服务品牌在基层战疫中得到深化和认同。其中,第一党小组全体人员连续xx多天坚守防疫指挥部办公室一线,从完善公共卫生事件应急预案、建立健全疫情防控组织体系、研究防输入防扩散防反弹、开学复课阶段性疫情防控策略、常态化防控举措,到防控措施出台颁布、落地落实、协调推进等各个环节,全程参与、积极作为,作出了积极贡献。第二党小组x同志作为市级机关部门下沉基层一线服务疫情防控工作第三组临时党支部书记,带领办公室x名党员积极响应“x战疫党旗扬”行动号召,与x区共同战斗xx多天。第三党小组同志借助工作平台,动员全市政务新媒体在助力疫情防控大局过程中主动作为、率先发声,第一时间发布疫情动态、传播政声、回应诉求,为联防联控发挥了重要作用。支部x同志、x同志受到全市新冠肺炎疫情防控工作奖励,分别荣记二等功、三等功。此外,x月份,办公室还申报机关融合党建服务品牌创建典型案例x篇、机关党建研究课题报告x篇。

  2022年,市政府办公室将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,加强党的政治建设,严肃党内政治生活,推进党建与业务深度融合,提升机关党建工作质量,为x勇当全省“两争一前列”排头兵贡献力量!

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇8

  要在理论学习上先学一步、深学一层,读原著、学原文、悟原理,切实搞好理论武装。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于市委办公室干部在2022年组织生活会个人对照检查材料范文,希望大家喜欢。

  根据支部安排,本人主动对焦党员标准和组织要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面

  本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照“党中央和习近平总书记的号召和要求”,自己还存在不小的差距。

  一是学习的深度广度拓展不足。有时仅满足于抓重点、抓精髓,往深里学、往实里学、往心里学还存在差距。例如学习时往往要求学什么就学什么,很少主动思考学习的政治知识与自身从事的xx工作之间的联系,学习的深度不够,自主学习的能力较差。

  二是学习的系统性辩证性不足。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象,学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。比如,对十九届五次、六次全会精神只是泛泛而学,满足于理论学习了、笔记-记过了,没能做到融会贯通、举一反三,没有发挥核心思想的指导作用,系统性、创造性存在欠缺。

  三是学以致用方面存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用结合、学以致用做得不够,没有展现出新时代应有的新气象新作为。工作的原则性、预见性、创造性不强。例如学习科学思想方法时不能很好地运用辩证性思维来解决xx工作中的严谨性和保密性问题,在有机结合、服务大局方面上还有欠缺。

  (二)落实新时代合格党员标准方面

  本人在日常工作中存在惯性思维,等靠思想较重,有时一味求稳,改革创新、攻坚克难的劲头不足,具体存在两个方面不足:

  一是思想上主观能动性发挥不够。面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,不能及时应对新情况、新问题,创造性不够,一定程度上存在经验主义和实用主义。例如从事xx工作时因循守旧,不主动引入高效的文件处理机制和新设备。

  二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧,创新意识不高的现象,缺乏探索精神,有时还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,常规性工作多,亮点工作少。例如管理档案时没有及时创新电子化办公机制,导致有时档案查找效率较低,影响全局工作。

  (三)落实入党誓词方面

  本人能够认真贯彻落实中央八项规定精神,严守纪律规矩,主动接受监督,切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。

  一是思想上党性修养有待增强。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。例如在个人日常上网时对于一些网络流言知之任之,缺乏主动斗争举报的勇气和意识。

  二是政治上处事态度不够坚定。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还留有求稳保稳的思想。比如有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事xx工作时,总认为只要把握好基本原则不出事就可以,对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼,处理不够严谨及时。

  (四)学习革命先辈和先进典型提升党性方面

  一是在学习上停留在表层没有深入。个人自学少,零散学习多,只满足于通过集中宣讲、党课教育和理论培训开展,没有把学习实践作为长期持续、不断深化的过程,在主动学习、深入领会上恒心不够、定力不足,“为学而学”的倾向没有完全消除。比如,在学习的深度上,在向革命先辈和典型人物的学习活动中,仅仅满足于交流学习心得,在后续的学习宣传、研讨交流、组织活动、选树典型方面做得不够到位,没有使学习先进典型成为加强领导干部理想信念的有效手段,使学习打了折扣。例如平时总是忙于巡查和xx类工作,参与单位组织的集体实践活动较少,自身参与活动的积极性、主管能动性不足,学习停留在表面。

  二是在政治上不够敏锐。对新形势下如何通过xx工作,更好的维护党的形象、巩固党的执政基础等思考不深,对新事物、新问题、新思路的深层次思考和研究不够。比如,对xx工作中在意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,对于文件保密制度执行还不够严谨细致,对可能出现的泄密风险防范不够健全。

  (五)党史学习教育及建党百年讲话精神学习方面

  参加工作以来,本人能够积极参加单位组织的各类学习,系统接受“四史”学习教育,深入领会总书记在建党百年大会上的讲话精神,不断提高政治站位,拓宽思维方式。通过学习,能够做到用党的科学理论武装头脑,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。对党的历史有了更深感悟,切身体会到革命志士的壮烈豪情,体会到建党建国的不易,更加坚定了为人民服务的理想信念,党性修养得到增强,干事创业的劲头更加充足。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习还有差距。

  对理论学习的重要性认识不够,没有把理论学习摆在突出位置,没有制定科学的学习计划,学习主动性、自觉性不强,缺乏深入钻研的精神,存在“以干代学”现象。没有将强化理论武装、坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进,导致人生观、世界观和价值观这个“总开关”拧得不紧,思想的警觉性、政治的敏锐性降低。

  (二)党性锤炼还有差距。

  对工作缺乏高标准、严要求的自觉性,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格,政治上高标准、严要求有所放松,常常把工作当作硬任务,学习变成软任务,不能经常清理细想,反思行为工作中满足于完成任务和不出现问题,锐意进取精神不足。在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大是大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了。

  (三)工作能力还有待加强。

  把握形势、分析问题、谋划工作的大局观还不够完善,对工作中的新事物、新问题、新领域研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见,习惯于凭经验办事,破解工作难题不够及时。

  三、今后改进措施与努力方向

  (一)进一步提升政治素养,坚决做到对党绝对忠诚。

  要在理论学习上先学一步、深学一层,读原著、学原文、悟原理,切实搞好理论武装。行动上要多一分约束,职责上要多一分担当。在实际工作中做到真正从大局出发、以大局为重、为大局服务,把讲政治的要求落实到组织工作的各环节和全过程。

  (二)进一步担当作为。

  紧跟党中央步伐,创造性开展工作,进一步摆正位置,增强大局观念,提高思想站位,勇于担当作为,贯彻新发展理念,破除僵化保守,对标更高工作标杆,摒弃等一等、歇一歇的思想。无论大事小事、无论领导交办的分外之事,还是职责范围内本应承担之事,都要高度重视、深谋细研,坚决克服大而化之的浮躁心态。

  (三)进一步摆正心态。

  要重自律,不断提高自身修养。恪守本分、遵守制度、严于律己,在工作和生活中摆正位置,正确履行自己的职责,必须严格按照党的政策和领导的决策办事。要重自谦,不能自负。不能捕风捉影、道听途说,说没有根据的话;不能信口开河,自我吹嘘,说违背原则的话。

  (四)进一步守好廉洁底线。

  不断强化廉洁自律意识,带头遵守党章党规,认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,始终保持对纪律的敬畏之心,做遵章守纪的表率。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,在廉洁自律上严防死守,以铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当,永葆共产党员的政治本色。

市委办公室班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇9

  根据市委办公室关于召开专题民主生活会的有关要求,会前经过深入学习研讨,广泛征求意见建议,诚恳谈心谈话,在此基础上,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源,明确了整改措施和努力方向。

  一、重点查找的突出问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富,对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎片化时间学习多,学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”,静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动,向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形,全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向,自觉站在忠实履行民政基本职责,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,设身处地为职工群众着想,紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上,还不能首先想到职工群众的事再小也是大事,就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势,自觉“进群入群”,走进职工群众,深入基层一线,手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友,认真倾听职工群众呼声,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,所做的工作距离职工群众企盼还甚远。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。为群众办实事还不到位,存在的主要问题有:近年来,我市房地产业迅速发展,每年商品房新开工面积均在百万平方米以上,在加快城镇化进程、改善人居环境的同时,各类房地产领域矛盾问题也日益凸显,严重损害了购房群众的合法权益,保障和改善民生工作不到位,主要表现在购房群众办理不动产权证难和延期交房的问题,由于问题形成的时间跨度长、关联单位多、涉及面广、情况复杂,涉及开发企业资金短缺、挪用购房户办证费用等诸多问题。比如从x年开始我市共排查出房地产领域历史遗留问题项目x个,其中延期办证问题项目x个,涉及x户,购房业主反映强烈。这反映出部门单位之间信息沟通不及时,监管不到位,未能很好的履职尽责,践行新时代群众路线、为人民群众办实事还不够到位。截至目前,已针对x个涉及办证问题的小区已全部进入分户证办理环节,x户中已开具购房发票x户、办理分户证x户。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务、轻思想”的工作倾向,对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势,来要求自身提升意识形态工作能力水平,没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体,强化正面宣传和引导,不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位。

  (五)带头深刻汲取xx中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。自己严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

  (六)带头检视巡视“回头看”反馈问题方面,落实巡视整改责任方面。巡视整改主体责任压得不够实,专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。平时工作中服务意识不够强,既不主动,也不被动,始终保持不痛不痒的中庸态度,而且遇到问题存在避重就轻的情况。贯彻落实中央、省委、市委关于巡视整改的决策部署不够坚决,如落实新发展理念不够有力,导致我市xx事业发展现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,日常工作中的工作效率不高,导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

  二、产生问题的原因剖析

  (一)思想改造不够彻底。对充分运用党的创新理论改造主观世界思考得较少,从思想深处武装不够深入、不够彻底,没有打造理想信念的根子,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

  (二)党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题,没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。

  (三)宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的实质理解体会不够深刻,有时工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少,这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质,没有把全心全意为人民服务落实到实处,考虑问题没有从群众出发。

  (四)工作中缺乏创新意识。学习理论知识与实际工作存在脱节现象,没有很好的把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去,有时候也存在片面的生搬硬套,缺乏变通和创新,不能很好地结合全局的实际情况考虑问题,寻求方法,创新突破,在一定程度上影响了工作的成效。

  三、努力方向和改进措施

  (一)提高站位,旗帜鲜明讲政治。坚决将全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,团结班子成员坚持党对工作的全面领导,不断提高党的建设质量。继续深入抓实过硬党支部建设,让“走在前、做表率”成为全体xx工作者的共同信念和奋斗目标。立足建党100周年重要时间节点,组织分管单位开展独具xx特色的系列主题活动,不断增强党员干部的凝聚力、归属感和自豪感,为服务经济社会快速发展提供坚强组织保障。

  (二)解放思想,一心一意谋发展。将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作作为首要任务,认真学习研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等规定学习材料,自觉把党的创新理论融入xx事业发展全过程。认真对标先进单位,深入解放思想,转变观念,用发展的眼光对待xx事业,用改革的方法推进xx工作,全面贯彻落实党的十九届五中全会精神,深刻领会党中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断,贯彻新发展理念,主动求变、大胆创新,做好“十四五”时期城乡发展工作,自我加压、调高标尺,不断xx工作迈上新台阶。

  (三)严于律己,清正廉洁做表率。带头严格执行党的纪律规矩,严格遵守廉洁自律各项规定,时时刻刻用党纪国法和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法律“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严格自律,做好表率。自觉接受监督,主动适应在监督下开展工作,广泛听取意见建议,积极开展批评与自我批评,谨慎谦虚、戒骄戒躁,严于律己、宽以待,树立为民清廉务实、忠诚干净担当的良好形象。带头牢记“五个必须”,持续开展警示教育,用身边事教育身边人,对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑,筑牢拒腐防变堤坝。

  (四)转变作风,脚踏实地抓落实。以马不离鞍、缰不松手的定力加强作风建设,持续深化机关工作纪律作风“大检视大整顿大提升”成效,扑下身子深入群众,尽心尽力为群众解忧,提高到基层调研走访的频率,认真听民情、察民意,及时回应群众反映问题。严格落实中央八项规定精神,以上率下、身体力行,大力推进节约型机关建设,过好“紧日子”。以务实精神狠抓落实,全力统筹好新冠肺炎疫情防控和凝心聚力抓好高品质城市建设。

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