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党风廉政建设第5期(全文)

时间:2022-12-03 23:15:04 来源:爱作文网  爱作文网手机站

下面是小编为大家整理的党风廉政建设第5期(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设第5期(全文)

党风廉政建设2022年第5期5篇

第一篇: 党风廉政建设2022年第5期

巉口镇“三抓一落实”全面推进党风廉政示范点建设

为深入推进农村党风廉政建设,按照区纪委会议布置,2012年我镇将以赵家铺村、三十里铺村、松川村党风廉政创建示范点为抓手,以维护好、实现好和发展好广大农民群众的根本利益为宗旨,以保证党的各项惠农政策落实、维护群众根本利益、加大预防腐败力度为重点,积极探索农村党风廉政建设的新方法、新措施、新载体,总结经验,坚持典型引路,以点带面,开展农村党风廉政建设示范村、示范镇创建工作,推动农村党风廉政建设不断取得新成效,为推动全镇农村经济发展和社会主义新农村建设提供有力保证。

一抓组织机构健全。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的党风廉政建设示范点创建领导小组,明确相关领导及牵头部门的职责和任务分工,认真落实党风廉政建设责任制规定,以党风廉政责任制为抓手,保证社会经济发展与反腐倡廉工作齐头并进。结合实际制定工作方案,健全监督检查制度、细化工作内容、严格督查标准,做到责任明确,工作落实,措施有力,资料齐全,保障工作经费,积极改善办公条件。

二抓制度体系建设。健全和完善相关规章制度并抓好落实,对农村基层事务的决策、执行、监督进行规范。一是完善民主管理制度。健全党员干部、基层站所(服务中心)人员行为规范制度;
建立和完善落实领导班子议事规则;
建立健全符合实际的党员干部监管制度;
建立镇、村和基层站所(服务中心)干部个人重大事项报告制度,完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度;
完善干部述职述廉、民主评议制度,建立农村基层干部廉政档案;
落实对行政村主要负责人任期经济责任审计,推进审计结果公开制度。二是完善公开制度。完善党务公开、政务公开制度,认真落实《政府信息公开条例》,工作机制健全,建立意见收集反馈制度,确保农民群众知情权、参与权和监督权的落实。根据实际制定党务、政务公开目录,明确必须公开的内容,规范公开的程序。基层站所(服务中心)等公共事业单位办事公开机制,服务承诺制、限时办结制得到有效落实,使党员干部群众满意。

三是完善各种惠农政策的落实制度。采取各种形式使惠农政策宣传常态化、制度化,保证对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策的财政投入足额到位,保证农村医保、社保政策得到落实,落实好“一折通”,确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。四是完善党员干部廉洁自律、廉洁从政各项制度。加强干部队伍建设,严格要求、严格管理,领导班子及其成员严格执行党风廉政建设责任制,带头执行廉洁自律各项规定,认真抓好廉洁自律专项治理各项工作。年内班子成员及机关干部无违纪违法案件发生。

三抓健全便民服务措施。围绕解决群众办事难的问题,不断健全和完善“便民直通车”工程。要编制《政务运行流程说明书》,标明承办单位、办理内容和办结时限,划定权限,明确职责,规范程序,为群众提供方便快捷的服务,让群众得到更为便捷的服务,有效促进经济发展、人际关系和谐和镇容村貌改变。

落实“一牌、一室、一箱、一筐、三栏”。“一牌”即在镇区主要街道口、集贸市场中心主要街道两旁设立党风廉政建设宣传牌;
“一室”即有一间固定党风廉政建设办公室,室内要配齐办公桌椅、电化教育设备、档案柜、“廉政书架”(书架上要摆放各类教育资料包括报刊、书籍、电教片等);
“一箱”即在镇政府醒目便民位置设立一个意见建议箱,公开举报电话,方便群众投诉监督;
“一筐”即在党风廉政建设工作办公室墙上布置党风廉政建设工作制度框;
“三栏”即在醒目位置设立党务公开栏、办事公开栏(如办理惠农补贴、民政低保、计生服务、劳务输出等办事工作流程图)、廉政文化宣传栏。建好制度表簿,要有“十簿六册”。十簿即党委会议记录簿、党员干部学习培训记录簿、党风廉政建设工作记录簿、来信来访办理登记簿、党务公开记录簿、政务公开记录簿、民主评议基层干部登记簿、财务公开记录簿、矛盾纠纷排查调解登记簿、优抚救灾救济款物发放登记簿;
六册即党风廉政建设领导小组花名册、廉政监督小组花名册、纪检信访信息员花名册、民主理财小组花名册、集体资产清册、相关党风廉政建设活动图片册。

第二篇: 党风廉政建设2022年第5期

党风廉政宣传教育月”主题活动精彩纷呈

??????此次“党风廉政宣传教育月”活动以“风清气正促发展,勤廉从政为人民”为主题,以弘扬新风正气,营造反腐倡廉良好氛围为目标,通过开展丰富多彩的党风廉政宣传教育活动,形成正确的舆论导向,促使全区党员干部牢固树立良好的廉政理念,确保换届工作平稳顺利进行,为建设高端引领、创新驱动、绿色发展、开放包容的“京北创新中心、国际科教新城”提供坚强的思想保证。

??????据了解,此次“党风廉政宣传教育月”活动内容十分丰富。

??????组织一次专题党课。邀请中央或市纪委领导围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规,结合当前形势,给全区副处级以上领导干部上一次专题党课。由区纪委、监察局领导班子成员围绕“风清气正促发展,勤廉从政为人民”这一主题,为所联系单位的党员干部上一节党课。通过党课教育,使党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念。

??????举办一次“反腐倡廉宣传教育日”活动。“昌平‘十二五’规划目标是什么?”“党的专门监督机关是哪个?”……于7月23日在亢山广场上举办的“昌平区反腐倡廉宣传教育日”活动上,广大群众积极参与廉政知识问答活动。

??????通过发放宣传材料、组织知识问答、党纪条规咨询解答等形式,使广大群众了解并参与党风廉政建设工作,呈现干部群众共同营造反腐倡廉良好氛围的局面。据统计,活动当天共发放《致全区广大人民群众的一封公开信》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等宣传材料近5000份,扇子、水瓶等物品千余个。

??????举办一次警示教育巡回展览。与区检察院联合组织一次反腐倡廉警示教育展览,以巡回展览和组织党员干部参观的形式,利用典型案例,充分发挥其警示教育作用。通过参观展览,激励党员干部认真履行职责,树立良好作风,切实做到为民、务实、清廉。

??????举办一次反腐倡廉漫画、FLASH动漫创意评比活动。与区委宣传部、区教委、团区委、中关村科技园区昌平园等单位联合,发动全区各单位党员干部和各驻昌高校学生积极参与,以反腐倡廉为主要内容,创作漫画、FLASH动漫,以丰富多彩的形式创作出宣传反腐倡廉思想的作品,让党员干部和群众在耳濡目染中受到教育。获奖作品将通过昌平电视台、《昌平周刊》、昌平新闻网等媒体进行展示。

??????开展一次反腐倡廉创意短信征集活动。以反腐倡廉为题材,在全区各单位广泛征集手机短信内容,发动干部群众反腐倡廉的主动意识,形成全民参与的良好氛围。优秀短信将汇总并通过手机短信的形式发送给全区党员领导干部。

??????举办一次反腐倡廉书画展。与区文联、区文化委联合举办“反腐倡廉书画展”,通过以反腐倡廉为题材的书法、字画等艺术形式,开展反腐倡廉宣传教育。组织好各单位和社会群众参观,使全区干部群众在欣赏艺术的同时受到教育。

第三篇: 党风廉政建设2022年第5期

审计局领导干部党风廉政建设工作情况汇报

领导干部履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律述职报告

今年以来,按照县委、县政府关于廉政建设的总体,以“三个代表”重点思想为指导,对照党风廉政建设责任制的要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,深入开展反腐败斗争,较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。?   一、不断加强学习,努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性?   加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高拒腐防变能力的需要。通过参加集中学习和自学相结合,认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神,尤其是反复学习了中纪委以精神以及(上级县)县委、县政府《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》和《关于对县(处)级领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》;
通过正反两方面的教育,树立起了共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上与党中央保持高度一致,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,增强了拒腐防变能力。?   二、认真大胆负责,切实抓好分管部门的党风廉政建设?   一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机,见缝插针,教育分管范围内的领导干部做到警钟长鸣,筑牢拒腐防变的长城。对一些苗头性的腐败问题,做到随时发现,随时解决,随时进行警示教育。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全规章制度,在部门形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”,使广大领导干部有令可行,有禁可止,规范约束了干部的行为,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风,减轻了农民负担,从源头上制止和预防了违法违纪等腐败现象的发生。与此同时,教育引导分管部门积极实践“三个代表”,深入开展为民服务联动工程,帮助指导农业局、畜牧局、烟草公司等单位开通了服务热线,增强了领导干部勤政为民的宗旨观念,密切了党群干群关系。三是深入实际,加强监督检查。定期不定期地通过走访、座谈、听汇报等形式,调查摸底,掌握廉政建设第一手资料,发现问题,随时解决,决不姑息。今年以来,先后听取了农业局、畜牧局、林业局、水利局、农机局等部门的廉政建设汇报,召开了各种形式的座谈会20多次。针对今年企业改制中存在的一些问题,及时深入部门企业召开会议,研究制定防范措施,尽最大努力减少国有资产流失,杜绝有关人员的贪污腐败行为。四是及时搞好汇报。对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作,及时向县委、县政府一把手汇报,并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议,促进了相关工作顺利开展。?   三、严格以身作则,做到廉洁自律?   在廉政建设中,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;
要求别人不能做的,自己首先不去做,严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。下基层调查研究,轻车简从, 不乱派车、乱用车。对于自己简陋二住房用车及生活工作条件,以不计较、从不向组织提要求。对家属子女和身边工作人员从严要求,约法三章,不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业,不准他们打着领导的旗号办私事、搞特权,教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收有关单位和个人的现金、有价证券和支付赁证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自党维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会,虚心听取别人的意见和建议,不断完善自我,超越自我,力争使自己成为一名合格的人民公仆。

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第四篇: 党风廉政建设2022年第5期

XXX医院

2017年行风廉政建设工作计划

2017年我院行风廉政建设工作坚持以党的十八届、十九届会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求,在县卫计委党组的领导下,紧紧围绕卫生工作以实现“遏制违法犯罪,减少严重违纪,降低不良投诉,提高群众满意度”的目标,坚持反腐倡廉建设方针和工作要求,进一步完善行风廉政建设和行风建设长效机制,强化院内监督手段,重点做好“三重一大”保廉工作,以医院搬迁为契机,进一步加强“二级甲等中医院”,平安医院内部建设力度,全面提升医院整体形象,为推动医院文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理,深入开展反腐倡廉教育

  1、加强党员领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。医院党总支带领院各支部组织党员干部职工,共同参与廉政教育,增强教育效果。坚持党总支中心组学习为龙头,支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党总支中心组成员每月至少两次集中学习,党员干部职工每月至少集中一次学习和自学相结合的学习模式,进一步改进学习方法,丰富学习内容,在党课任务中充分安排反腐倡廉专题教育,建立党课学习教育制度,把学习十八届三中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育,全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型,弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件,及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育,增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识,从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

  2、继续完善行风廉政工作制度。修订完善院党总支部会、院长办公会等议事规则,建立民主决策程序,凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用,须由党总支部会议集体讨论决定,并形成会议纪要。紧密结合医院实际,进一步建立和完善行风廉政工作制度,如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等,不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人,努力实现行风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;
继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度,建立医德医风考核激励制度,实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩,不断完善医务人员个人信用档案,充实内容,提高激励约束力。

3、深化廉政文化建设,促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》,进一步重视廉政文化在行风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式,把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育,增强全院职工反腐倡廉的自觉性,营造和谐的干群、党群、医患关系,促进医院和谐持续发展。

  二、完善工作机制,从源头上扼止贪腐现象滋生

  1、加强组织领导,严格落实责任制。党总支要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,贯彻落实党内监督条例,进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度,进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制,按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职,进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风,切实维护群众利益。坚持民主生活制度,加强领导班子成员之间的相互监督,落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度,建立领导干部廉政档案。

 2、巩固和发展治理商业贿赂成果。2017年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理以及新院区建设力度,进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资集中招标采购工作,杜绝社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制,努力做到治理工作与加强日常管理相结合,改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点科室、重点人员、重点环节的权力运行监管,做到用制度管权、管人、管事。推进干部轮岗交流,对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部,要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度,杜绝医药购销领域中不正当行为的发生,形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围,努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作,发挥廉情预警机制在行风廉政建设和反贪腐工作中的作用。

  3、继续深化“医院管理年”和平安医院建设。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点,进一步加强医患沟通,及时化解纠纷苗头。要采取有效措施,简化服务环节,优化服务流程,方便病人就医。要畅通投诉渠道,化解矛盾纠纷,营造一个医患和谐相处的良好环境,把创建平安医院工作落到实处。规范医务人员医疗行为,做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度,实行处方点评和大型医疗设备检查阳性率的控制,防止大处方和乱检查行为的发生。

  4、改进纪检监察信访工作,加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训,提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党总支抓好行风廉政建设和纠风工作,加强组织协调和监督检查,促进工作落实。

  三、拓宽监督渠道,推进院务党务公开

  1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事上,对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时,充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用,做到重大事务向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

  2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》,全面推行事务公开工作,涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、显示屏、公示栏进行公开,方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开,接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上,向具体职能部门打招呼、写条子,影响公正决策。要切实加强对医院办事公开,充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上,在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中,进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行中层干部竞争上岗,为进一步完善选人用人机制作有益探索。

  2017年随着我院新院区逐步建成和搬迁,规模的扩大,人员的增加,将面临各项工作任务繁重,新的机遇和新挑战,对反腐倡廉建设提出了更新更高的要求。我们深信能够在县卫计委党组的领导下,建立健全中医院行风廉政教育、完善各项制度和监督、改革与纠风并举,共同推进的惩治和预防贪腐体系,求真务实、奋发有为,创新突破,推进新医院更好更快发展。

2017年11月7日

第五篇: 党风廉政建设2022年第5期

思想上有认识 行动上有准则

作为一名党员,时刻不忘廉洁自律、勤勉工作,努力做到廉政纪律不可忘,腐败红线不可触,公仆之情不可移。树立了正确的世界观、人生观和价值观,克己奉公,廉洁自律,认认真真做事,踏踏实实做人。2016年,是我在 的第七个年头,在后勤服务中心的正确领导和各位同事的大力支持下,坚持“以人为本、以诚待人、宾客至上、创新思路、优化服务、量化目标”的经营理念,励精图治,取得了一定的成绩。

一、加强学习,坚定信念

纵观任何领导干部的腐败案件,无不是放松了学习、理想信念动摇,导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。因此,在繁忙的工作之余,本人把思想政治学习作为一项任务,坚持每天抽出时间加强学习,认真领会中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关要求,做到在思想上、行动上与党保持一致。

  二、敬业爱岗,乐于奉献。

  强化奉献意识、增强宗旨意识,深怀爱岗敬业之心,认真转变思维方式,积极探索销售新模式和新方法,与时俱进,大胆开拓,不断创新,研究新情况,解决新问题。与员工齐努力,取得了一定成绩,去年被 生态办评为了“绿色饭店”,当地政府并给予单位一定的资金奖励,实现了经济和社会效益双丰收。

三、严格财务监督制度,确保财务管理到位。

财务工作是企业经营中的一项非常重要的工作,为此要求财务部门认真做好财务分析和核算,确保每一个数据和财务资料的真实、准确、及时、完整、可靠,能及时反映培训中心的经营情况,针对收入及成本费用状况,合理确定资金的使用,科学制定培训中心的经营方向,保障了培训中心经营的正常运行。坚持原则,严把发票报账关,严格落实发票三签字报账制度,保证财务收支合规合法。

??????? 四、狠抓维稳,确保安全。

安全是头等大事,没有安全就没有经营,更不用谈效益,在日常工作中,时刻把安全放在议事日程和工作首位,安全工作是天天讲,反复抓,抓反复。坚定不移贯彻四字方针。一是早排查、早发现、早处理,防止小苗头酿成大问题。二是抓重点,重落实,对安全隐患高发季节、区域重点防患。

三是抓一线,夯实基础。四是严制度、严要求、严追究、严处理、严督查,做到万无一失,我经常性凌晨三四点钟查班查岗,偶尔发现有保安值班打盹情况,及时批评教育和经济处罚并举,杜绝不安全隐患。

自觉地以党纪政纪约束自己,遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展。

                  

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