面试通知单、录用通知书与辞谢通知书模板样本-20210322182230x
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面试通知单、录用通知书与辞谢通知书模板样本
面试通知单、录用通知书与辞谢通知书模板样本
___________:
您好!请您于 XX年____月____日____时____分携带本人身份证原
件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸照片,到
_____________________参加面试。敬请准时前往 !
联系电话:0510-********
喜洋洋企业人力资源部
___________先生/女士:
非常高兴地通知您 ,我公司将向您提供职位。很希望您能接受这项
工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚
的报酬。你的月薪是 xxx元。请你在xx月xx日来公司报到,并携带以
下证件:
身份证原证、复印件一份;
学历、学位证原证、复印件一份,相关资格证书原件、复印件一
份;
体检报告;
一寸白底照片3张;
离职证明银行借记卡。报到地点:xxx
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此致
年xxx月xxx日
尊敬的________先生/女士:
非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持 !您在应聘期间的
良好表现给我们留下了深刻的印象。但是由于我们招聘的岗位名额有
限,这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库 ,
如果下次再有空缺,我们会优先考虑您!
感谢您对我们所做出决定的理解。祝您早日找到理想的工作 !
此致
企业人力资源部
xxx年xxx月xxx日
________先生/ 小姐:
您应聘本公司 xx职位,经考试及面试合格,恭喜您成为本公司的一
员,请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。1、身份证
2、毕业证书
3、学位证书
4、职称资格证书
5、暂住证
6、审检证
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7、务工证
8、体检表
9、二寸半身照片张
依国家及本公司相关规定 ,新进员工试用期为 xx个月,试用合格后
转为正式员工。
祝您在本公司工作愉快 !
尊敬的_______:
首先祝贺您通过了公司严格的选拔 ,我非常高兴的正式通知您 ,您
已经获得公司名称的录用意向 ,我代表公司名称的全体员工对您取得的
成绩表示祝贺,并热烈的欢迎您加入公司名称的大家庭。
这封信将作为我们的正式书面意向书 ,并简要说明了您报到后的有
关情况。
这一录用通知的生效日期为 xx,截止日期为xxx, 有效期xx天。
职位和报到地址您将受聘于公司xxx
报到地址:xxx
直接上级:xxx
聘用日期:xxx
您的受聘日期为 xxx
在您向公司名称报到时,您将与公司名称签署劳动合
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同共xx年。其中前xx个月为试用期。
在试用期内,如果公司名称认为您不具备从事所担任工作的能力,或违反了公司的政策,或公司名称相关商业行为准则等,公司名称可以随时终止对您的聘用。
薪酬和福利
您的税前月收入:试用期税前元人民币,无奖金。转正后税前元人民币,其他福利按公司统一规定。您依法应缴纳的个人所得税和国家要求和社会保险和福利,将由公司代扣代缴。公司根据每年公司的发展情况、相关规章制度以及您个人的表现情况,可以对薪酬结构进行相应的调整,具体调整办法由双方确认决定;
您在确认录用通知书到公司报到时,必须提供以下资料:
一张一寸证件照、一张生活照、一张一寸证件照 ;
身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、技能证书原件
离职证明原件;
社保转移单;
就业证或暂住证:
某某银行的卡号
附加条款
本邀约函的内容严格保密 ,不得向第三方泄露;本录用
通知一式两份,双方各保留一份。
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我们热烈期待您的加盟。当您对于这份通知做出决定后 ,请您以书
面的方式和我们确认,我们期待着您的答复。
欢迎加入公司名称,希望我们能够共创成功的事业 !
公司名称
确认签字:________________人力资源
(签章)
_______先生:
通过招聘面试的沟通与了解 ,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之
后,现诚挚地邀请您加入我们公司!请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
本人一寸照4张;
本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证等有效证件的原件、复印件;
近期体检合格证明;
上海市中信银行的存折或卡的原件、复印件;
户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;
户口本原件及复印件;
在上海市工作的人员提供退工单。
二、入职办理:
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入职办理时间:20xx年xx月xx日xx时。
办理地点:xxx
提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手
续;
部门:二手车部岗位:二手车经理
薪资
您的工资为年薪制工资 ,年薪工资为 25万元人民币,发放方式:
50%为月薪,20%为月度绩效,15%为季度奖励,15%为年终奖励,以上月度
绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核 ;
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续 ,未在公司人力资
源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗 ,违反者公司将不予录
用且不承担任何费用。
有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
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