演艺公司岗位说明书（中层）岗位说明书x
上海xxx演艺（集团）有限公司
中层管理岗位说明书及任职条件
（2020版）
党政办主任
岗位名称
党政办主任
岗位编码
AA001
岗位概述
根据集团战略定位，负责集团综合事务管理以及日常事务流程，统筹协调集团内部资源及相关职能，努力实现规范化管理和运行，确保集团各项工作高效运转。
主要工作职责
参与制订集团年度工作计划，组织拟定部门工作计划、集团精神文明创建计划、企业文化（含内外宣）发展战略和总体方案并协调实施；
负责制订集团行政管理流程规范以及文秘、安保信访、固定资产管理、外事、品牌管理、档案管理等各方面工作的规章制度，并组织监督落实，加强对主业工作的支持；
负责集团领导日常工作的综合协调，负责对集团领导重要决策和各项工作的督查、督办；
根据国家法律法规要求，负责集团公文、会议记录纪要、合同协议文本、公章、电子印章、领导私章和法人营业执照、组织机构代码证、演出许可证等证书及综合性文字资料、声像资料、实物资料的登记归档、整理、保管、查阅、使用等工作；
负责集团涉外项目的报批、管理工作，代表或协助集团领导进行对外事务管理，负责组织涉外事务及合同文本的翻译工作；
通过分解计划、沟通协调，组织落实部门工作，完成文明创建、企业文化、行政文秘、品牌管理、固定资产管理、安保信访、宣传公关、群团离退休等工作；
根据上级要求，组织落实集团及所属单位党建党务和统战等相关工作；
对口落实SMG办公室、总编室、对外事务部、党群工作部、资产管理部等相关部门下达的各项任务；
管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
10、完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备较好的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科以上学历
专业知识
行政管理知识、文秘管理知识、党建工作专业知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 团队合作能力
统筹计划能力 分析解决问题能力 人员管理能力
有较强的文字功底和公文应用文写作能力
工作经验
10年以上相关工作经验，其中5年以上相关领域主管及以上管理经验
其他要求
中共党员，有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉党的路线方针政策，具有较高的政治敏感性，熟悉各项宣传政策、法规，能够把握正确舆论导向。
党政办副主任
岗位名称
党政办副主任
岗位编码
AA002
岗位概述
协助部门主任拟订部门工作计划、企业文化（含内外宣）发展战略和总体方案并组织实施，组织落实集团行政、企业文化、品牌管理、安保信访、宣传公关、群团离退休等工作，努力实现规范化管理和运行，确保行政工作高效运转。
主要工作职责
协助部门主任拟订部门工作计划、企业文化（含内外宣）发展战略和总体方案并组织实施；
协助部门主任制订集团行政管理流程规范以及文秘、安保信访、固定资产管理、外事、品牌管理、档案管理等各方面工作的规章制度，并组织监督落实，加强对主业工作的支持；
协助部门主任完成企业文化、行政文秘、品牌管理、固定资产管理、安保信访、宣传公关、群团离退休等工作；
根据国家法律法规要求，协助落实集团公文、会议记录纪要、合同协议文本、公章、电子印章、领导私章和法人营业执照、组织机构代码证、演出许可证等证书及综合性文字资料、声像资料、实物资料的登记归档、整理、保管、查阅、使用等工作；
管理直接下属，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
完成领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备较好的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科以上学历
专业知识
行政管理知识、文秘管理知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 团队合作能力
统筹计划能力 分析解决问题能力 人员管理能力
有较强的文字功底和公文应用文写作能力
工作经验
7年以上相关工作经验，其中3年以上相关领域主管及以上管理经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。具有较高的政治敏感性，熟悉各项宣传政策、法规，能够把握正确舆论导向。
人力资源部主任
岗位名称
人力资源部主任
岗位编码
AB001
岗位概述
根据集团人力资源战略和规划，指导、协调集团人力资源管理与组织建设，统筹负责总部人力资源配置、员工薪酬、绩效管理、培训管理等工作，并管理与指导所属单位开展人力资源相关工作，最大限度地开发人力资源，为集团发展提供人力资源保障。
主要工作职责
根据集团战略规划，组织制定集团人力资源战略和年度工作计划并协调实施，组织制定集团年度人力预算并审核执行；
负责设计和组织实施集团管控体系，制订、完善和落实人力资源管理相关规章制度和流程，并对集团总部和所属单位具体工作加以指导，加强对主业工作的支持；
负责集团组织架构、岗位体系及部门职责的设计与调整，确保集团组织功能能够支持战略发展要求，负责总部人员与所属单位高管岗位的招聘与内部调配工作，并根据需要组织人才招聘工作，为集团发展配备合适的人力资源；
负责集团总部及所属单位主要高管的薪酬福利体系设计与管理工作，组织指导并调控所属单位的薪酬管理工作；
参与集团KPI设计，负责设计集团绩效管理体系、落实集团日常绩效管理和年度考核；
负责集团干部人才晋升选拔和管理，组织设计集团培训体系，落实集团人才开发与培养工作，组织开展和协调指导集团及所属单位相关岗位的培训工作；
根据相关政府部门和上级主管单位要求，组织落实所属事业单位机构、编制、聘用等相关管理工作；
对口落实SMG人力资源部等相关部门下达的各项任务；
管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
10、完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科以上学历
专业知识
人力资源专业知识，熟悉国家相关人力资源政策法律法规
资格认证
人力资源上岗证
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 团队合作能力
统筹计划能力 分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
10年以上相关工作经验，其中5年以上人力资源领域主管及以上管理经验
其他要求
中共党员，有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
人力资源部副主任
岗位名称
人力资源部副主任
岗位编码
AB002
岗位概述
根据集团人力资源战略和规划，协助部门主任指导、协调集团人力资源管理与组织建设，以及总部人力资源配置等工作，管理与指导所属单位开展人事管理、人才开发与培养、培训管理等相关工作，最大限度地开发人力资源，为集团发展提供人力资源保障。
主要工作职责
协助部门主任制定集团人力资源战略和年度工作计划并组织实施；
协助部门主任设计和组织实施集团管控体系，制订、完善和落实人力资源管理相关规章制度和流程，并对集团总部和所属单位具体工作加以指导，加强对主业工作的支持；
负责集团干部人才晋升选拔和管理工作；
协助做好总部人员与所属单位高管岗位的招聘与内部调配工作，并根据需要组织人才招聘工作，为集团发展配备合适的人力资源；
组织设计集团培训体系，落实集团人才开发与培养工作，组织开展和协调指导集团及所属单位相关岗位的培训工作；
管理直接下属，进行业务和职业发展指导；
完成领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科以上学历
专业知识
人力资源专业知识，熟悉国家相关人力资源政策法律法规
资格认证
人力资源上岗证
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 团队合作能力
统筹计划能力 分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
7年以上相关工作经验，其中3年以上人力资源领域主管及以上管理经验
其他要求
中共党员，有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
财务部副总监
岗位名称
财务部副总监
岗位编码
AC002
岗位概述
协助部门主任拟订集团财务计划并监督执行，组织落实集团企事业单位会计核算、财务分析、预算管理、成本控制、税务筹划、资金管理等工作，为集团决策提供财务信息与决策支持。
主要工作职责
协助部门主任组织拟订并落实部门工作计划，对重要工作任务进行跟踪落实和检查分析；
协助部门主任规范和落实集团财务管理制度，建立健全财务核算体系、预算管理体系和成本控制体系，并组织实施；
协助部门主任组织监控现金流量，制订集团的资金计划、组织协调资金运作，确保国有资产保值增值；
协助部门主任落实集团财务报表和财务分析报告，定期召开财务分析会，确保信息的及时披露，并为集团制订战略决策和重大的投融资项目、经营活动等提供财务信息支持；
协助部门主任落实税务相关工作，学习研究相关税收政策，对集团税务进行筹划，节约税收成本，维护同银行、税务等相关部门的良好关系；
管理直接下属，进行业务和职业发展指导；
完成部门主任交办的其他工作。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
计算机
熟练使用办公自动化软件和财务专用软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历, 财会相关专业
专业知识
熟练掌握财会专业知识，熟悉财经法律法规知识以及相应的财务会计制度
资格认证
会计师及以上职称
专业能力
统筹规划能力 沟通协调能力
分析判断解决问题能力 人员管理能力
工作经验
5年以上财务从业经验，2年以上财务主管及以上工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
战略发展部主任
岗位名称
战略发展部主任
岗位编码
AD001
岗位概述
协助集团领导研究和制定演艺集团战略规划和实施方案，跟踪实施过程。组织进行演艺市场分析研究，提出未来业务拓展的创新方向并开展有价值的股权投资。指导集团所属单位开展战略规划，并对所属单位提出的股权投资进行可行性审核。
主要工作职责
计划及制定战略发展部工作计划，保证各项工作的有序开展；
组织撰写集团发展战略与运营计划，参与制定集团年度经营计划和预算方案；
进行集团及所属单位运营情况的监控与分析，组织相关部门制订KPI考核指标，并组织对所属单位KPI完成情况进行阶段性考核；
组织制定集团投融资方案，统筹与外部投资方及投资项目的对接和沟通；
统筹管理各类产业、国家相关政策、国际趋势报告的撰写及信息和数据的收集工作；
统筹与集团在IP上有重要合作的版权方及主创团队的沟通；
根据集团的发展战略，组织制定集团品牌宣传的计划；
对口落实SMG战略投资部下达的各项任务；
监督法务工作流程，提出处理建议；
管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备出色的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业知识
战略管理、投资管理或艺术管理专业知识，
资格认证
无
专业能力
统筹规划能力 沟通协调能力 谈判能力
分析判断解决问题能力 人员管理能力
工作经验
5年以上文化行业从业工作经验，同时具有战略及版权相关工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
战略发展部副主任
岗位名称
战略发展部副主任
岗位编码
AD002
岗位概述
协助部门主任研究和制定演艺集团战略规划和实施方案，跟踪实施过程；组织进行演艺市场分析研究；统筹集团品牌宣传及集团和所属单位的业务协同。
主要工作职责
参与拟订集团发展战略与运营计划，参与制定集团年度经营计划和预算方案；
进行集团及所属单位运营情况的监控与分析，组织相关部门制订KPI考核指标，并对所属单位KPI完成情况进行阶段性考核；
定期负责产业分析计划，收集、分析行业情况、国家政策、对标及竞争企业情况、产品创新发展趋势等重要方向；
参与建立集团统计指标体系和统计分析系统，并负责组织对内对外的数据的统计与报送，指导、监督所属单位的业务规划工作，确保为集团决策层提供信息支持；
负责集团宣传和品牌建设的各项工作；
积极寻求集团资源整合的机会，为集团和所属单位在宣传、创作、整合营销等各项资源的共享创建交流平台，促进集团内业务协同；
对口落实SMG战略投资部下达的各项任务；
管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
本科及以上学历
专业知识
战略管理、投资管理、艺术管理或市场宣传专业知识，
资格认证
无
专业能力
统筹规划能力 沟通协调能力 谈判能力 市场宣传营销
分析判断解决问题能力 人员管理能力
工作经验
5年以上文化行业从业工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
资产运营部主任
岗位名称
资产运营部主任
岗位编码
AE001
岗位概述
根据上级单位对本集团资产管理工作要求，落实集团及所属单位资产管理制度执行，统筹安排集团各类资产管理相关工作，保证国有资产安全、稳定、有序运转。对集团直接管辖范围内各类资产的购置、保存、使用、报废全流程负责。
主要工作职责
根据国家法律法规政策和集团发展战略，制定集团资产管理制度、流程规范，并根据集团相关部门要求及时完善修订和组织实施；
统筹资产管理部各类相关工作；
根据市委宣传部、SMG相关部门要求，落实资产管理相关工作；
对集团及所属单位基本建设项目全过程管理，落实国家法律法规及集团制度，根据制度全过程对照执行，落实到各类项目建设中；
对集团及所属单位各类固定资产（含舞台类相关设施设备）采购过程中所涉及的招投标工作进行指导，确保招投标流程公开、公正、公平。
负责集团及所属单位车辆管理工作；
对集团及所属单位各类审计中发现的资产管理类问题进行整改推进，对历史遗留问题积极协调，对各类新产生的资产管理类问题督促整改；
参与集团各类与资产管理相关的重大经济项目；
对口落实SMG战略经营部下达的各项任务；
10、管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
11、完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
本科及以上学历,法律相关专业
专业知识
熟悉财务会计、演艺行业资产特点、国家工程建设程序、市委宣传部国资办对国资管理的要求、市委宣传部发改办对工程管理的要求、熟悉舞台各类设备
资格认证
无
专业能力
良好的沟通协调能力 客户服务意识
分析判断解决问题能力 逻辑思维能力 人员管理能力统筹规划能力 沟通协调能力 团队合作能力
分析判断解决问题能力 人员管理能力 文字表达能力
工作经验
5年以上资产管理主管及以上管理工作经验
其他要求
中共党员，有高度的政治意识、责任意识和大局意识，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
纪律检查室主任
岗位名称
纪律检查室主任
岗位编码
AF001
岗位概述
围绕集团中心工作，在集团纪委领导下，开展各项党风廉政建设工作
主要工作职责
在集团纪委的领导下，主持纪律检查室日常工作，负责协调与集团所属单位、总部各部门的联系。
协助纪委书记组织召开纪检工作会议等，传达贯彻上级指示精神，安排布置工作任务，研究决定有关事宜。
协助纪委书记抓好党风廉政和反腐败工作，组织拟定集团党风廉政建设工作安排、总结，督查党风廉政建设责任制落实情况。
监督检查集团所属单位、总部各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及集团决定、规章制度的情况；监督检查党员领导干部遵纪和依法履行职责情况。
起草拟定集团党风廉政建设相关制度规章，拟定年度纪检工作要点、总结、报告及其它有关文件材料。做好纪律检查工作的组织协调、指导检查、督办落实工作。
接待来信来访，负责信访案件的调查核实，组织案件的检查和审理工作，对查处的案件负责把关，提出举报、信访案件结案意见建议。
受理对党员的检举、投诉、调查、申诉，提出检查建议，保障其合法权益。
协助纪委书记组织和落实党风廉政建设警示教育工作。对党员特别是党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
对集团重大项目运营进行过程监督，降低廉政风险发生。
加强与上级纪委、监察专员办公室的沟通与联系，开阔工作思路，提高工作质量。
完成集团领导交办的其他工作任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
具有较好的计算机能力
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历，经济、法律、审计相关专业优先考虑
专业知识
熟悉纪检监察相关政策、法律法规和财会知识，能正确运用纪检监察工作的方法和程序；熟悉演艺行业，了解掌握纪律检查相关政策、法律法规和财经知识
资格认证
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 团队合作能力
统筹计划能力 分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
2年以上纪检监察相关工作经验, 基层党务、纪检或管理工作经历者优先
其他要求
中共党员，有较强的政治意识、责任意识、大局意识和保密意识。坚持原则，工作严谨细致，担当作为好，作风扎实，廉洁自律。具有较强的学习创新、沟通、组织协调、团队合作、分析研判能力，具备纪检监察机关、检察机关、司法机关工作经验者优先。
产业中心主任（兼演出公司总经理）
岗位名称
产业中心主任（兼演出公司总经理）
岗位编码
BA001
岗位概述
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；主持公司的日常经营管理工作；实现公司的经营管理目标和发展目标。
主要工作职责
根据集团要求，完成与集团签订的年度KPI及岗位责任书，制定公司年度经营计划、业务规划、经营方针和经营形式，经集团确认后组织实施完成；
根据集团要求，主持全面经营管理工作，检查、督促管理工作进展；
按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
根据部门预算情况，负责各项费用支出，完成部门经费审核；
同时可承接为集团及其他演出专业机构、场馆等制定项目及商业开发计划，并负责该类项目的产业合作开发及执行；
必要时进行项目融资；
完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学专科及以上学历
专业知识
文化项目制作、管理等专业知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 决策能力 谈判能力
分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
8年以上演艺管理相关工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，有较好的市场敏锐度，具有较高的专业敏感性。
产业中心副主任1（兼演出公司副总经理）
岗位名称
产业中心副主任（兼演出公司副总经理）
岗位编码
BA002
岗位概述
协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，实现公司的经营管理目标和发展目标。
主要工作职责
完成公司提出的年度KPI指标及岗位责任书要求，同时维护和提升公司的良好形象；
协助总经理制定年度经营计划、业务规划、经营方针和经营形式，经集团确认后落实实施；
负责演出项目、活动、艺人部门的年度业务规划及计划执行的管理；
主动寻找、分析与评估演艺项目投资机会；
协助项目融资谈判；
完成总经理交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学专科及以上学历
专业知识
文化项目制作、管理等专业知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 决策能力 谈判能力
分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
5年以上相关行业工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，有较好的市场敏锐度，具有较高的专业敏感性。
产业中心副主任2（兼演出公司副总经理）
岗位名称
产业中心副主任（兼演出公司副总经理）
岗位编码
BA003
岗位概述
协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，实现公司的经营管理目标和发展目标。
主要工作职责
完成公司提出的年度KPI指标及岗位责任书要求，同时维护和提升公司的良好形象；
协助总经理制定年度经营计划、业务规划、经营方针和经营形式，经集团确认后组织实施；
开发集团内外部优质渠道资源，包括品牌客户、网络媒体、自媒体、户外媒体等，制定整合营销合作计划，对相关资源进行包装组合，成为适合演出宣发推广的资源包，多形式合作，包括但不限于赞助、包场、衍生品开发、活动定制及渠道客户；
协助总经理承接为集团及其他演出专业机构、场馆等制定项目及商业开发计划书，并负责该类项目的产业合作开发。
协助项目融资谈判。
完成总经理交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学专科及以上学历
专业知识
文化项目制作、管理等专业知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 决策能力 谈判能力
分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
5年以上演出或媒体相关行业工作经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，有较好的市场敏锐度，具有较高的专业敏感性。
院团中心主任
岗位名称
院团中心主任
岗位编码
CA001
岗位概述
根据集团发展战略，负责协调各文艺院团工作，配合重大题材创作，承办政府活动项目，确保部门日常工作高效运转。
主要工作职责
根据集团文艺院团创作发展规划，协助集团分管领导管理重大题材创作；
协调各文艺院团，统筹调配各类资源，推进重大项目的落实工作；
维护与各政府机构、媒体等部门间的良好关系，负责重大政府活动或项目的落实；
配合总部各职能部门做好文艺院团管理工作；
管理部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语听、说、读能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
市场管理、艺术创作相关知识
资格认证
具备中级以上专业职称
专业能力
项目管理能力 良好的沟通协调能力 人员管理能力
操作执行能力 团队协作能力 市场运营能力
熟悉文艺院团运作规律
工作经验
15年以上演艺行业相关工作经验，10年以上演艺行业管理经验
其他要求
中共党员，有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，有较好的市场敏锐度，具有较高的专业敏感性。
院团中心副主任
岗位名称
院团中心副主任
（分管院团管理）
岗位编码
CA002
岗位概述
根据集团发展战略，协助中心主任联络协调各文艺院团工作，管理重大题材创作和集团艺委会工作
主要工作职责
协助中心主任管理重大题材创作，负责与创作相关的信息收集和整理，相关调研工作；
掌握了解各文艺院团资源协调需求，并反馈相关职能部门作为战略规划依据；
具体负责项目运作过程中各文艺院团之间的联络协调工作，统筹调配各类有效资源，提升项目运作效率；
配合总部各职能部门做好文艺院团管理工作；
配合中心主任管理部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
6、完成中心主任和集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学专科及以上学历
专业知识
市场管理、艺术创作相关知识
资格认证
无
专业能力
项目管理能力 良好的沟通协调能力
操作执行能力 团队协作能力
熟悉文艺院团运作规律
工作经验
10年以上演艺行业相关工作经验，5年以上演艺行业管理经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，有较好的市场敏锐度，具有较高的专业敏感性。
院线管理中心主任（兼演艺公司总经理）
岗位名称
院线管理中心主任（兼演艺公司总经理）
岗位编码
DA001
岗位概述
根据演艺集团战略规划，负责制订院线管理中心战略规划目标和方案，负责所辖剧场的院线化管理，有效提升演艺集团剧场院线的品牌影响力。
主要工作职责
1、负责院线管理中心发展规划和年度经营计划的制定与落实。
2、从统筹运营、统一标准、整合资源等方面，全面负责所辖剧场的院线化管理，包括但不限于场地经营、项目运营、市场营销等工作，有效提升演艺集团剧场院线的品牌影响力。
3、积极探索演出场地的市场拓展，代表演艺集团做好剧场经营的管理输出。
4、策划引进符合所辖剧场定位的国内外优质演出项目。
5、管理中心所属员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估，带领所属团队完成KPI指标。
6、完成上级交办的各项工作。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语听、说、读、写综合能力
计算机
熟练应用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
艺术、管理等相关专业
资格认证
中级以上演出经纪人资格证书
专业能力
1、熟悉国内外演艺行业的发展情况，具有较为深厚的行业资源与人脉。
2、具有较为全面的文化素养和专业的艺术鉴赏力，以及对项目较为准确的判断力。
3、具备丰富的剧场管理经验和演艺项目策划运营经验。
4、具备较强的战略规划与团队管理能力。
5、具备优秀的组织协调能力，善于沟通。
工作经验
15年以上行业从业经验，10年以上相关岗位总监及以上管理经验，高级专业技术职称。
其他要求
中共党员
院线管理中心副主任1（兼演艺公司副总经理）
岗位名称
院线管理中心副主任1（兼演艺公司副总经理）
岗位编码
DA002
岗位概述
协助院线管理中心主任，做好所辖各剧场的场地运营管理。
主要工作职责
1、协助院线管理中心主任（总经理）做好中心发展规划和年度经营计划的制定与落实。
2、参与院线管理中心重大、重要事项的讨论与决策。
3、负责统筹运营所辖各剧场的演出场地资源，制定与落实年度场地经营的工作计划，增强演出场地的运营效力，提升演艺集团剧场院线的品牌影响力。
4、负责规范所辖各剧场的运营流程和技术服务标准，建立统一的剧场服务价格体系和安全责任制度，并监督落实执行。
5、负责指导和落实所辖剧场外包服务的集中化采购。
6、指导和负责场地运营板块各岗位工作人员的招聘、培训、管理，带领所属团队完成KPI指标。
7、积极开拓演出运营场地，提供专业化运营方案。
8、完成上级交办的各项工作。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语听、说、读、写综合能力
计算机
熟练应用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
艺术、管理等相关专业
资格认证
专业能力
1、具备两个以上剧场业务管理的丰富经验。
2、具有国内外演艺项目运营执行的丰富经验。
3、熟悉国内外演出行业的发展情况，具有良好的行业资源与人脉和。
4、具备较强的团队管理能力、资源整合能力、组织协调能力和沟通能力。
工作经验
15年以上行业从业经验，10年以上相关岗位总监及以上管理经验。
其他要求
中共党员
院线管理中心副主任2（兼演艺公司副总经理）
岗位名称
院线管理中心副主任2（兼演艺公司副总经理）
岗位编码
DA003
岗位概述
协助院线管理中心主任（总经理），负责演艺主办、合作项目的策划与执行。
主要工作职责
1、协助院线管理中心主任（总经理）做好中心发展规划和年度经营计划的制定与落实。
2、参与院线管理中心重大、重要事项的讨论与决策。
3、指导统筹项目运营规划和方案的编制，提升演艺集团剧场院线的品牌影响力。
4、指导引进和策划适合于所辖各剧场演出的项目，负责项目的统筹管理和监督执行。
5、指导和负责对演艺集团主投主控并在所辖剧场演出的项目进行宣传推广和票务营销。
6、负责拓展行业间的交流，以及跨行业合作，围绕场地、剧目寻找有效的商业合作伙伴。
7、指导项目运营板块各岗位工作人员的招聘、培训、管理，带领所属团队完成KPI指标。
8、完成上级交办的各项工作。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语听、说、读、写综合能力
计算机
熟练应用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
艺术、管理等相关专业
资格认证
中级以上演出经纪人资格证书
专业能力
1、熟悉国内外演艺行业的发展情况，具有良好的行业资源与人脉。
2、具有较为全面的文化素养和专业的艺术鉴赏力，以及对项目较为准确的判断力。
3、具备国内外重大演艺项目策划运营的丰富经验。
4、具备较强的战略规划与团队管理能力，优秀的组织协调能力，善于沟通。
工作经验
15年以上行业从业经验，10年以上相关岗位总监以上管理经验。
其他要求
中共党员
票务营销中心主任（兼文票公司总经理）
岗位名称
票务营销中心主任（兼文票公司总经理）
岗位编码
EA001
岗位概述
根据集团战略规划，负责制订中心战略规划目标和方案，负责票务营销管理和基础票池系统的技术管理体系的建设和维护，指导制定、审核系统管理制度和技术规程标准，负责新技术引进和系统开发，销售渠道的管理与开拓
主要工作职责
负责制定“演际”票务营销平台及原文化信息票务中心网站发展规划，建立规范、高效的管理服务体系并优化完善；
负责建立、健全营销平台PC端和移动端，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略；.
开拓和管理B2B平台渠道，包括推广活动接洽及运用，合作协议的洽谈，指导业务拓展人员进行合同签署；
负责自办项目和外部项目票务销售，根据销售计划，完成销售指标；
实施品牌规划和品牌形象的建设，深度挖掘产品化平台推广需求，为品牌营销的推广提供卓实有效、可执行性的线上、线下的营销解决方案；
管理所属部门员工，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；
制订中心的战略发展目标和工作方案；
负责剧场终端分析，制定各项开拓目标与计划；
建立顺畅的基础票池第三方销售沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户款项的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
10、研究行业竞争环境和竞争对手的品牌推广策略与实践，尤其是网络化、社会化宣传策略与实践，引导、激活、发现客户、用户、消费者的潜在需求，协助组织相关部门改进产品品类；
11、完成集团领导交办的其他任务。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语、听、说、读、写综合能力
计算机
熟练使用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
市场营销相关知识
资格认证
无
专业能力
人际关系能力 协调沟通能力 谈判能力
分析解决问题能力 人员管理能力
工作经验
10年以上相关工作经验，其中5年以上主管及以上管理经验
其他要求
有高度的政治意识、责任意识和大局意识，能把握正确的舆论导向，良好的道德品质。熟悉相关领域政策法规，具有较高的专业敏感性。
上海市演艺有限公司副总经理
岗位名称
上海市演艺有限公司副总经理
岗位编码
DA004
岗位概述
负责院线管理中心重大项目的策划指导与监督落实。
主要工作职责
1、协助院线管理中心主任（总经理）做好中心发展规划和年度经营计划的制定与落实。
2、参与院线管理中心重大、重要事项的讨论与决策。
3、指导、策划院线管理中心重大、重要事项及演出项目，并监督落实。
4、负责集团与中心、剧场与项目间的工作协同。
5、完成上级交办的各项工作。
工作班制
不定时工时
任职条件
（条件优异者可适当放宽）
基本技能要求
英 语
具备一定的英语听、说、读、写综合能力
计算机
熟练应用办公自动化软件
驾照
无
教育水平
大学本科及以上学历
专业知识
艺术、管理等相关专业
资格认证
专业能力
1、熟悉国内外演艺行业的发展情况，具有良好的行业资源与人脉。
2、具有较为全面的文化素养和专业的艺术鉴赏力，以及对项目较为准确的判断力。
3、具备丰富的演艺项目策划运营经验。
4、具备丰富的政府大型项目运营经验。
5、具备较强的战略规划与团队管理能力，优秀的组织协调能力，善于沟通。
工作经验
15年以上行业从业经验，10年以上相关岗位总监及以上管理经验。
其他要求
中共党员
推荐访问:说明书 说明书 岗位 中层 演艺公司岗位说明书（中层）岗位说明书x