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机关党建灯下黑问题清单

时间:2020-10-20 08:48:03 来源:爱作文网  爱作文网手机站

机关党建灯下黑问题清单

  为认真贯彻落实中央和省、州、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神,按照全省基层党建工作视频会精神要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,实现基层组织标准化建设向机关党组织拓展延伸,我局开展党建“灯下黑”问题专项整治工作,现将此项工作开展情况自查如下:

  一、党组织基本情况

  我局设立局支部委员会,现有党员干部20人。2017年我支部以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,大力弘扬“三严三实”精神,全面推进党的建设。通过查摆对照,查找出党建工作的问题。

  二、存在的问题

  1、党员理论学习的自觉性、主动性不高,对党章党规和习近平总书记系列讲话,以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定配齐、配到位。

  2、对《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内制度规定学习研究不深入,对党支部“三会一课”、党员党性定期分析及谈心谈话、提醒告诫和民主评议党员等党内组织生活制度理解不透彻、坚持不经常、落实不到位,对所属党员基本情况不能做到“一口清”。

  3、机关党组织对所属党员干部教育开展不经常、方式不灵活,党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。

  4、机关党组织没有定期组织所属党支部书记、党组组长和党员开展党建知识培训。

  三、整改措施及成效

  成立专项整治工作领导小组,负责组织实施和督查督办工作。加强政治理论、政策法规学习,提升 个人素质和修养。强化责任,把专项整治工作纳入重要议事日程,与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与深入推进党组织标准化建设结合起来,制定专项整治工作的具体方案,明确责任领导、整改时限,把任务分解到人、把压力传导到位,建立健全符合实际的规章制度,每季度公布执行情况,及时公布制度落实情况。在认真落实工作任务,完成工作指标的基础上,确保专项整治工作高质高效完成。

  机关 党建灯下黑问题清单

  为了进一步全面贯彻从严治党要求,切实解决 党建“灯下黑”突出问题,制定本实施方案。

  一、总体要求

  全面贯彻习总书记系列重要讲话精神,按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党的基层建设的部署要求,坚持聚焦问题,全面对标制度规定,深入查找问题短板,分类指导整体推进、全面提升,确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员,推动党的建设全面进步全面过硬。

  二、整治内容

  党支部要突出问题导向,严格按照党内相关制度规定,围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、教育实效明显、档案资料齐备、作用发挥突出、责任传导到位”目标要求,对照党支部规范建设标准,全面分析梳理党建“灯下黑”问题,细化问题清单,建立整治台账,对照整治要求,逐一整改销号。

  (一)着力解决党建制度建设不全面,一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。

  整治目标:制度体系完善。

  具体要求:

  1.对照党支部规范化建设标准,党支部进一步健全落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度。

  2.结合本部门工作实际,对党员联系服务群众、党员教育管理、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度进一步细化,制定切实可行的具体内容和保证措施,明确落实时限、确保每一项制度落到实处。

  3.按照相关制度要求,定期规范开展组织生活、进行党性教育等党内活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实效明显。

  (二)着力解决党内生活不经常、不正常,一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。

  整治目标:工作运行规范。

  具体要求:

  1.党支部有相对固定的活动阵地和场所,满足组织学习、议事决策、开展活动、服务群众等活动的必要条件。坚持民主集中制原则,重大问题由集体讨论决定。党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。党支部有年度工作计划、有目标管理责任,各项工作有安排、有考核、有记录,运转有序,全面落实。

  2.认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格标准、严格培养、严格把关,党员推荐、群团组织推优、培训、政审、公示、表决等制度落实到位,发展党员每个环节程序规范、符合规定,党员档案规范齐全,认真做好党费收缴工作,党员自觉按时足额缴纳党费,党组织及时上缴党费。

  3.牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以党支部为重点,各级党组织及书记职责清晰,实行“亮单”管理,各委员责任明确,各负其责。各级党组织实行党务公开,接受党员群众监督。认真开展双述双评,各级党组织书记每年向上级党组织述职、向全体党员报告工作并接受评议考核。

  (三)着力解决党员教育管理不严格、方法方式单一、实效不明显,部分党务干部素质能力不能适应新形式新任务需要等突出问题。

  整治目标:教育实效明显。

  具体要求:

  1.严格党员组织关系管理,认真细致做好党员信息库动态管理,做好党组织关系转接工作,每年进行一次党员组织关系排查。

  2.注重创作和运用情景互动式党课等形式开展党员经常性教育,进一步提升教育质量;运用信息网络、电化教育等形式,增强教育实效。

  3.做好党员服务工作。建立、健全党内关怀帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况,帮助党员解决实际困难。

  (四)着力解决主体责任落实不到位,责任压力传导上热下冷、层层递减等突出问题。

  整治目标:责任传导到位。

  具体要求:

  1.严格落实抓党建工作责任制,把党建工作纳入本部门工作布局,在工作力量等方面给予大力支持,保证活动有场所、工作能开展、任务能完成。

  2.全面推行党组织书记双述双评制度,将评议结果与绩效考核、选先评优等挂钩,坚决克服重业务轻党建的思想,推动党组织书记履行第一责任人的责任、班子成员履行“一岗双责”,真正将责任压力传导到每一个党支部,将从严治党各项要求传导到每一名党员。

  3.建立述职考核评议跟踪督查机制,进一步压实主体责任,层层全面建立党建“三单一账”制度,紧盯突出问题,跟踪督查,狠抓落实,形成各级联动抓部门党建责任体系;强化调研督查、工作通报、个别约谈、分析研判制度落实,强化责任追究,层层传导工作压力,推动党组织书记履行第一责任人的责任。

  三、整治步骤

  整治工作分三个阶段组织实施。

  1.列出问题清单,建立整改台账。组织专门力量,以支部为单位,对照党内规章制度,对照党支部规范化建设标准,深入分析党建工作中存在的突出问题,列出问题清单,制定整治方案和推进计划,建立整改台账,明确整改时限和责任人,实行销号管理。

  2.对标规定规范,集中实施整改。围绕整治内容和要求,逐支部抓好整改规范工作落实。

  3.建立长效机制,严格考核问责。要着眼长远,建立长效机制,进一步完善相关制度,固化整改结果。结合年底工作考核,学院将对党总支“灯下黑”整治工作进行严格考核;对整改不力、工作滞后的党支部限期改正,整改后仍不达标,列为软弱涣散党组织集中整顿。

  四、保障措施

  一要靠实工作责任。要把“灯下黑”问题整治工作作为今年党建工作的重点,党总支书记要认真履行第一责任人职责,主动查找问题,对突出问题不回避、不推诿;要细化明确班子成员责任分工,一级抓一级,层层落实。党支部书记是直接责任人,要把各项整改任务和每个环节抓具体、抓到位。

  二要强化督查指导。要组织党员特别是党务干部加强对党章党规等党务知识的学习研究、坚持严格按章依规整改,坚决杜绝凭经验、粗线条做法。党总支要对所属支部进行全过程、全覆盖指导,督促落实整改要求,及时纠正出现的偏差。

  三要注重典型引导。要及时总结可复制、可推广的经验做法,加强先进典型的培育和挖掘,推出一批在整治工作中立得住、走在前的先进党支部,树立样板。

  机关党建灯下黑问题清单

  做好机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性的任务,也是当前“两学一做”学习教育中党务工作者必须重点抓好做实的主要工作之一。机关党建工作中,有些问题依然存在。做好机关党建工作,必须坚持问题导向,通过挖出“根子”、开出“方子”、压实“担子”,方能推动机关党建全面进步,提升机关党建活力和质量。

  挖出问题“根子”。找准问题才能解决问题。如果没有找到问题症结,仅仅凭感觉和想当然提出对策可能会适得其反。要通过党委(支委)会专题研讨、书面问卷调查、个别访谈等方式,对机关党建“黑在哪些方面”“为什么黑”以及“怎么才能亮起来”问题进行专题调研,全面摸清单位机关党建工作现状和党员干部思想状况,找准影响机关党建的突出问题——“党组织书记和党员认识不到位问题;党组织书记工作缺乏抓手问题;党组织活动缺乏吸引力问题;考核问责机制不完善问题”,并形成 调研报告,从根子上找准问题和分析原因。

  开出整治“方子”。找准问题只是解决问题的第一步,提出合理办法才是解决问题关键一步。党委(支部)要召开机关党建专题工作会议,针对机关党建存在的具体问题“对症下药”,提出解决问题的最佳 方案。对软弱涣散的组织要按程序进行调整,进一步明确书记、委员、党小组组长职责分工,并加强对党务工作者的教育培训,提升党务工作者干好机关党建工作的能力基础;对开展机关党建工作不规范的,上级党组织要指派党建指导员,帮助梳理重点难点任务、制定党建工作实施 方案,督促列出责任清单、项目清单和考评清单,将机关 党建工作细化具体化;对机关 党建活动参与度不高的,既要加强对党员的教育,提高其认识;又要创新活动载体、丰富活动内容形式,提高活动质量和党员参与度。

  压实落实 “担子”。一分部署,九分落实。“会议研究了”不等于问题解决了,再好的措施,不抓好落实,也只能是“空中楼阁”“镜花水月”。党委(支部)要实行“一把手”抓“总”、党务分管 领导负责抓“常”、党务工作者配合抓“细”的齐抓共管制度,将压力责任传导到党组织书记、党组织成员、和每名机关党员,真正把机关党的建设抓在日常、严在经常,通过分解任务、细化责任、制定考核实施办法等方式,确保“规定动作”不走样、抓到位,“自选动作”有特色、显成效,让机关党员在组织生活中接地气、受教育。

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