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协会规章制度协会规章制度模板

时间:2021-01-28 08:17:25 来源:爱作文网  爱作文网手机站

协会规章制度协会规章制度模板

第一篇:《协会规章制度》

  江苏科技大学自动化爱好者协会

  规章制度

  第一章 总则

  第一条 简介

  为了进一步发挥科技创新在校园文化建设方面的作用,不断的扩展我院科技创新的应用以适应我院学生社团规模不断扩大的现实情况,同时也为了给有科技创新想法的同学提供一个展示自我的平台,学院团委决定成立江苏科技大学自动化爱好者协会。

  江苏科技大学自动化爱好者协会是院团委领导下的全院性的学生群众组织。在促进校园文化建设,丰富学生第二课堂,开拓学生视野,锻炼学生才干等方面发挥了重要作用。

  第二条 协会宗旨

  “传播科学、创新创业、激发活力、完善自我”。

  第三条 协会任务

  培养学生对科技创新的兴趣,引导学生注重创新能力和协作精神的培养,加强学生动手实践的训练,提高学生对实际问题进行设计、制作和创新的综合能力。

   在学院范围内营造一种科创氛围,同时为各种大型比赛做好宣传并组织人员积极参加。

  集思广益,定期组织以“科创”为主题的活动。

  第二章 协会成员组成

  第四条 成员范围

  凡具有江苏科技大学全日制本科学籍、承认本协会章程的学生均为本协会成员。协会成员分为内部成员和外部成员。内部成员是指在自动化爱好者协会直接参与服务工作的学生;外部成员是指所有想参加科技创新活动的同学。

  第五条 成员基本任务

  1.努力学习科学文化知识,培养为人民服务的精神,积极参加学术研究和社会实践活动,全面提高自身素质;

  2.自觉遵守校纪校规、文明自律、尊师爱院;自觉维护学院的正常教学秩序和生活秩序;

  3.内部成员必须遵守本协会章程,执行本协会决议,积极参加本协会举办的各项活动,认真完成本协会交给的各项任务;

  4.维护本协会声誉,不得在学院做有损学院、协会名誉的事情。

  第六条 成员基本权利

  1.对协会工作有建议、批评、监督的权利; 2.在协会有选举权、被选举权、表决权;

  3.有要求本协会提供正当保障权益和服务的权利;

  4.有参加本协会组织的各项活动的权利;

  5.在条件相同的情况下,可享受优先受到服务的权利。

  第三章 组织机构与职责

  第七条 本协会的组织原则

  民主集中制原则

  第八条 机构设置及职责介绍(如图)

  本协会设会长一名、副会长一名,两名部长,配合指导老师做好江苏科技大学自动化爱好者协会学生科技创新各项工作;统筹协调各部门,保证各部门有序展开各种活动;要求有一定的领导能力和协调能力;并能以身作则,起好模范带头作用。

  自动化爱好者协会下设办公室、实践部

  办公室主要负责资料的整理、存档,各种计划、总结材料的撰写,通知的下达,各种赛事宣传等事务;实践部主要致力于各活动的策划,活动的开展,以及汇总各活动申报(汇报)材料、活动评定工作的开展以及实践成果的展示。

  第四章 协会常务管理

  第九条 会议制度

  每周定时召开例会一次,所有主要成员需到办公室开会。

 任何会议不得迟到、早退,有事事先请假。

  会议时需将手机调为静音或者振动,不得影响会议进程。

 参加会议时需要备好纸笔,并认真做好会议记录。

 参加会议时,需要认真听其他同事发言,不得插话。

  除每周例会外,每部门需要每周举行一次部门内部会议,交流经验。

  第五章 奖惩制度

  第十条 奖励办法

  优秀成员的评选条件

  (1)坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策,政

  治上积极要求进步。

  (2)遵守国家法令和校规校纪,以身作则,表率作用强,在同学中享有较高的威信,

  无任何违纪行为。

  (3)对协会工作认真负责,积极努力的完成各项任务,在组织需要时能及时贡献自己

  的力量。

  (4)待人热情,人品端正,能与协会内部人员有效合作完成任务。

  (5)对同学耐心,服务热情周到,能为他人着想,严于律己,宽以待人。

  (6)开会值班时不迟到,不早退,在值班期间能担负起自己的职责,工作踏实勤恳,

  兢兢业业。

  (7)对协会开展的各项活动积极主动参与,大胆创新,努力为协会活动献计献策。

  第十一条 惩罚办法

  工作作风懒散、不负责任,甚至违反校规或有关工作制度的成员,予以批评警告,甚至罢免职务。

  无故不参加会议及其他应参加的活动,或请假未或批准而擅自缺席者,将在协会内部通报批评;每学期无故缺席次数累计达三次,予以罢免;对营私舞弊、通过不正当手段获取利益者,勒令退出组织。

  一旦成为协会成员,原则上不允许中途退出。如确因特殊情况要推出者,应在退职前一个月向辅导员提出3000字的书面辞职,经科协同意做好交接工作后方可退任。

  附则 第十二条 本规章制度最终解释权归江苏科技大学自动化爱好者协会。

  第十三条本办法自公布之日起实施。

  江苏科技大学爱好者协会

  二零一二年五月

  第二篇:《协会规章制度模板》

  (优秀模板)

  XX学院

  XX协会章程(规章制度)

  目录

  一,总则............................................................................................ 2 二,宗旨............................................................................................ 3 三,会员入会的要求和手续 ........................................................... 3 四,会员的基本权利和义务 ........................................................... 3 五,组织制度 ................................................................................... 4 六,协会经费来源 ........................................................................... 4 七,协会经费用途 ........................................................................... 4 八,内部管理 ................................................................................... 4 九,奖惩制度 ................................................................................... 5{协会的规章制度}.

  一,总则

  第一条:本协会的全称为”xx学院xx协会”。

  第二条: xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。

  第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。

  二,宗旨

  带领更多同学提高自身素质培养精英人才。

  协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。

 普及互联网知识,繁荣校园文化。

  三,会员入会的要求和手续

  凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。

 申请入会后须经批准后方可成为会员。

 每年吸收一至二批会员,人数不限。

  四,会员的基本权利和义务

  会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

  有选举权与被选举权。

  会员应执行协会的一切正确的决议,并根据协会活动需要缴纳会员费。

 每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。

 有对协会工作提出建议的权利。

  积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

 关心协会建设,自觉维护会员间的团结。

  自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。

  五,组织制度

  协会将举办各种活动,以加强会员的交流。

  入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理

  六,协会经费来源

  会员交纳的会费。

 捐赠和赞助。

  协会有偿劳动所得和其它收入。

  七,协会经费用途

  协会内部交流活动 形象宣传

  有意义的其它活动

  八,内部管理

  协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。

 凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。

 会员入会时需交纳一定的会费。

  凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。

 会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

  会员必须遵守协会规章制度,维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间,每位会员不得无故缺席,有事可事先向会长或副会长请假,无故缺席者三次,作自动退会处理并不退会费,请假三次作一次旷课处理;请假五次作自动退会处理并不退会费。

  会员不准迟到或早退(特别情况除外),迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。

 协会成员凡在活动期间不予合作,对协会有不良影响者,会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。

  希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。

  九,奖惩制度

  对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。

 .惩罚制度

  对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。

  对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。

  十,附言

  协会会员尊重计协大局、服从协会领导。

  第三篇:《社团规章制度范本》

  社团规章制度

  进入本社团的成员,按照相关条例自觉遵守

  第一条.按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可

  带请或自己当面请假。

  第二条.社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极

  进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。

  第三条.社成员应关心社团的成长和发展,自觉维护社团的荣誉和利

  益,积极参与社团的工作和活动。(若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。)

  第四条.本社团是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,社团活

  动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。

  第五条.本社内的美术作业,统一交由社长、副社长保管。

  第六条.社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏

  及时上报。

  第七条.美术社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影

  响的,予以开除。

  第八条.社成员退社应书面通知本社团(社长,副社长)。多次不参加

  本社活动的(至少4次),经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。。

  第九条.社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。

  第十条.对本社活动表现突出者,学期末将给予奖励。

 注本章程从2010年9月1日起开始生效。

  第四篇:《协会规章制度》

  大学生就业创业协会规章制度

  (一)协会干部任免制度

  1,招聘程序

  部长、理事个人报名→审核→具体考察,择优录用

  2,人员离任

  根据协会内部人员个人选择自由,学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事及会员,由会长以及所在部门的部长讨论通过后,交接完工作才可以离职。部长及副会长要求离职需提交申请,并由部长级会议讨论决定。(注:已上交的会费恕不退还。)

  3,监督考核

  协会理事一经聘任,应在工作中自觉遵守协会的规章制度,服从协会的安排。协会部长一经聘任,其工作受会长、副会长、各部长监督,每个月进行综合评定、考核。

  (二)协会例会制度

  协会部长级会议

  协会部长级会议原则上每两个星期召开一次,讨论活动开展及常规事宜。参加人员有会长及副会长、各部门正副部长。

  2.协会各部门会议

  协会各部例会可由部长自行决定,安排讨论各自部门的任务。要求把握好会议的内容以及频率。会议由部长召集并主持,并定期向秘书处上交会议记录。

  3.全体会员大会

  全体会员大会由会长发起并经常任理事会议决定开展,每学期举行1-2次。对于积极性较高的会员或理事予以表彰,会员可提升至理事职位。对于违反规章制度的人员进行通报批评。{协会的规章制度}.

  3、会议记录制度

  协会部长会议及全体会员大会由秘书处对每次会议做严格细致的会议记录并记入档案,纪检部要进行严格的考勤。各部例会由各部自己负责记录,由秘书处定期检查,并在规定时间统一上交秘书处存档。

  (三)会议考勤制度

  协会部长、理事、会员每学期应出席的会议,无故缺席不得超过三次,请假或者迟到不得超过五次。

 (部长会议请假者需要有正当理由,要求提前半天以上向会长说明情况,不得无故缺席。)

  每学期召开两次会员大会都无故不到者,予以开除协会。

  凡是无故不参加活动2-3次者,在全体会员大会上通报批评,如再次不参加者,予以开除协会。

  会议制度的日常监督工作由秘书处负责,如不合格者可辞退其职务或取消聘书发放。

  (四)协会档案管理制度

  档案管理的内容各种具有保留和实用价值的材料,包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿(副本)、照片、各部活动、奖惩情况等内容;根据各职能部门的内部分工,材料可由该部门员自行处理、存档,但必须列出清单交于秘书处查验。

  档案收集在日常工作中,秘书处应联系其他各部,把档案收集工作做

  好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处,由秘书处统一审查核实后及时存档。

  档案管理秘书处在负责日常档案管理工作过程中,应特别注意档案的准确性,存档的材料要按时整理,定期审查,保证档案不缺、不损、不乱。

  档案利用协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。(使用前需经会长批准方可查阅。)

  档案的交接协会换届后,在秘书处统一协调下,秘书处负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容,切实保证其连续性。

  (五)部长、理事奖惩制度

  协会根据各部成员日常工作表现以及各部日常记录,本着公平、合理的原则,每学期评定一定量的优秀部长、理事并加以奖励。

  对工作极不负责或犯有严重错误的部门成员随时给予必要的内部批评,直至协事会通报并执行解职、开除。特别严重者可报社联、团委给予处理。

  对于协会组织的各种活动和会议协会干部必须做到无故缺席不得超过三次,请假不得超过五次。对于违反者,免去其在协会中担任的职务,直至开除出协会。

  协会部长、理事要处理好工作,对于无法完成正常工作者,应自动辞去在协会担任的职务。

  宿迁职业技术学院大学生就业创业协会

  2011年10月28日

  第五篇:《协会工作制度》

  协会工作制度

  1、协会围绕人口和计划生育开展工作,每季度召开一次常务理事会议,每

  年召开一次理事会议,每五年召开一次会员代表大会。

  2、协会定期开展活动,每年不少于四次;其重点引导和帮助育龄妇女实

  行晚婚晚育、优生优育,落实避孕节育措施。

  3、协会积极开展“会员联系户”活动,帮助实行计划生育家庭解决生产、生

  活、生育等方面的困难和问题。

  4、理事会、会员积极参加各项活动,模范地做到“四带头”,即带头宣传、

  带头执行计划生育政策、带头做好服务、带头勤劳致富。

  

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