办公室主任竞聘书-20210313180209x
办公室主任竞聘书
一、本人自然事情：
从 89 年至今， 15 年的工作实践中，在设计院党委和组织部门的培养下，在同志们的关怀和鼓舞下，我向来兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。政治思想别断成熟，工作
经验别断丰富， 知识储备别断增长， 感受能够更好地为我院的进展服务， 希翼有一具进一步施展才华的实践平台。
我具有竟聘。。。优势条件：
二、具备一定程度的组织、
协调能力办公室分管业务繁杂，上至机关，
下至日子后勤服
务，必须充分发挥综合部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：机关职能以
“服务、降
实、保障、创新 ”为目标，督查督办，准确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。日
子后勤职能依照点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，采取主动服务、超前服务
的方式，深入全院每周搜集一次咨询题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动服
务、滞后服务的状况有所改善。
2000 年至今，办公室分管职能有
6 路工作先后进入集团公
司系统榜样单位行列。
并且还参与组织创建 ×××、×××精神文明建设先进和标兵单位活动，
如
今我院已荣获省级精神文明建设标兵单位称号。
三、具备较强的解决咨询题能力办公室工作面对各层次、
各范围人员， 尤事实上行有偿
买断和退养措施以来，
再加治安形势的别容乐观，
突发事件和激烈局面时有发生。
在坚定贯
彻油田大政方针前提下，
努力做到沉着应对， 缓解矛盾， 找求可行方法，把咨询题尽量解决
在基层。
四、有好的工作作风和较强的敬业精神多年来，
坚持用摆正位置， 谨言慎行来严格要求
自己，幸免由于个人的疏忽造成工作上的损失和别良妨碍。努力培养踏实稳健的工作作风，
多想工作，少论得失我遵循诚实待人、严于律己之道。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在
工作上，一丝别苟，仔细负责。从别揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅
力和做人宗旨与广阔职工建立了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层基础。
五、勤思善学，知识结构合理我在工作中，别断加强学习，做到学以致用，学习方向与
工作实践相结合。
别断化劣势为优势， 长期持续的学习使我别断更新自身的知识结构，
及时
了解、掌握新知识、新动态，与我院的进展和时代的进展相习惯。
诚然， 人无完人，在认识自己优势的并且，我也清醒地认识到自己的别脚。平时由于忙
于工作，时刻别太充分，
对理论知识学习的还别够深刻。
只是，我有信心在将来的工作实践
中，在领导和同志们的帮助下，别断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一
步提高政策水平和政治水平；
进一步树立创新意识，
制造性地开展工作；
增强工作的主动积
极性。
在追求设计院进展壮大的过程中与广阔职工共同进步。
假如领导和同志们信任我，
给
我一具机会，我将以实际行动回报你们的期望。
假如可以当选，我的工作设想如下：
一、创新人力资源治理机制。职工的工作热情、工作态度对组织的认同是极为重要的。
经过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信心，必将极大地发挥职
工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工可以理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培养求实进取、诚信文本的理念。
二、摆正位置，当好助手。积极掌握我院的各种动态信息，进行分析加工，提供有价值
的建议和主张， 协助院长做出科学决策； 其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。
做出的决策既要符合我院的利益，又能满脚我院广阔职工的意愿，做到尽职别越权，帮忙别添乱。
三、家和万事兴。惟独团结，工作才干形成合力，平时工作难免有矛盾。在工作中，协
助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广阔职工的意见， 兼听则明，偏信则暗，做好领
导和职工、职工和职工之间的协调。多和大伙儿交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相
互理解的人际关系； 谐的工作环境； 一既有民主， 又有高度集中， 又有个人心情舒服的工作氛围。
四、以服务为目的。
我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后， 别能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。经常和职工换位思考咨询题，想职工的感觉，在事关
职工的利益咨询题上，多为职工争取。
最后，我表个态，假如领导和大伙儿把我推上那个位置，我会珍惜那个机会。专心、用情、用良心做工作；反之，别能上岗，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、竭力、尽职。不管结果怎么，我会始终扎扎实实做人、做事。言必信，行必果。
感谢大伙儿！