领导干部保密责任书
领导干部保密责任书
【篇一：领导干部岗位保密责任书】
领导干部岗位保密责任书
为了加强公司保密工作，落实保密工作管理责任制，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密和军事秘密的安全。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和公司《保密管理制度》的规定，公司保密工作领导小组与各部门领导签订岗位保密责任书如下：
1、认真学习贯彻《保密法》，自觉遵守国家的保密法律、法规和公
司《保密管理制度》保密工作的要求，严格执行《涉密人员保密管理规定》，提高保密意识，增强法制观念，履行保密职责。
2、领导履行公司保密工作责任制规定的职责。主要负责人对公司保
密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任，分管业务工作的领导负业务范围的保密责任。
3、部门领导履行公司保密工作责任制规定的职责，对部门保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任。
4、认真执行公司《保密管理制度》，忠于职守，遵守保密纪律，履
行岗位保密职责，接受保密教育、检查和管理，对知悉的国家秘密和军事秘密事项承担保密责任。
5、因工作调动、辞职、辞退、解除劳动合同等，按照离岗脱密期管
理规定和签订《离职保密承诺书》的要求，办理相关的手续。在脱密期管理和离职期间承担保密责任。
6、违反《保密法》和公司《保密管理制度》规定，发生失泄密问题，根据情节轻重，依照《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》
和公司《保密工作奖惩管理规定》给予处罚。情节严重构成犯罪的，依法追究其法律责任。
7、《领导干部岗位保密责任书》的时效与涉密岗位聘任期相对应。
8、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
公司保密工作领导小组责任人
组长（签字）： （签字）：
年月 日
【篇二：领导干部保密工作责任制度】
领导干部保密工作责任制
为使市所干部党员切实履行保密工作的责任，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制定本规定。
一、认真贯彻执行《保密法》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本单位的保密工作，督促并落实涉密人员《保密承诺书》责任。
二、保密工作的关键在领导。市所主要负责人对保密工作负主要领导责任，领导要带头贯彻执行上级关于保密工作方针、政策、批示、决定，每年要研究保密工作，对保密工作提出要求，并及时解决保密工作中存在的问题。分管领导对保密工作负有直接领导责任，制定贯彻执行上级关于保密工作的具体实施意见和措施。
三、各科领导要把保密工作列入本单位议事日程，业务工作与保密工作同布置、同检查落实。
四、各科领导干部必须自觉遵守保密法律、法规，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作领导责任制列入年度考核的内容。凡是发生严重失泄密事件的单位，一把手、分管保密工作的领导当年不能评为先进。
六、领导干部要经常组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。
七、积极支持保密科室依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难及开展保密工作所需经费问题。
八、要带头遵守保密法规和制度，经常对身边的工作人员及亲属进行保密教育。
九、本责任制自印发之日起执行。
【篇三：领导干部保密工作责任制】
领导干部保密工作责任制
2008-9-10
第一条：为使通辽开发区地税局各级领导切实承担做好保密工作的责任，根据中共中央保密委员会《关
于党政领导干部保密工作责任制的规定》，结合工作实际制定本规定。
第二条：本规定所称领导是指局领导、各科、室、中心负责人。
第三条：各级领导除自觉遵守保密法律、法规更重要的是认真履行保密领导职责。
㈠局长对本局和派出机构保密工作负有领导责任。要带头贯彻执行中央及上级关于保密工作的方针、政策、指示、决定；定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题。
㈡分管局长对本局及二级单位的保密工作负有直接领导责任，应结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和
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