没项目经验怎么写简历
篇一:没项目经验怎么写简历
节选1
节选2
1.诚实是第一位的.其实面试官还是能看出来你是否在说谎.
2.工作经验固然重要.但实际上在面试官看来,一个人的学习能力更重要.当然不排除那种项目比较紧就是缺少熟手的可能.
3.学历反正是很多公司要卡的东西,比如我们招聘要求本科以上.这是公司的要求,不是面试官或别人对你印象好就能左右的.今天我面试到一个人感觉还可以吧.也不算特别优秀,但是符合公司招人的要求,但到最后只有放弃了,因为他是高中学历.只是经历了北大青鸟的培训...
4.如果填写虚假的简历,可能会导致你连二面的机会都没有.因为公司不需要一个不诚实的人,换作你是领导,你也不希望你的职工经常欺骗你.
5.没工作经验就去多了解一下自己想要从事的职业.有时候别人的经历也能成为自己的财富.如果你一个没有工作经验的人,碰到具体的问题都知道怎么处理.那比有工作经验的人来说你又缺少什么呢.
6.另外工作经验并不一定是为别人工作,自己做一些相关方面的研究一样可以写进去.有时候这些也往往能让你更简单的进入面试.
节选3
有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。
第一招:补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招:按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。
HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到,胡乱吹嘘;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上的不符;
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;
5、道德观无法接受,会感到愧疚的;
6、不能换位思维,不会步步设防的。
节选4
节选5
1、罗列了几乎所有学科的成绩。
有的同学在校成绩比较好,为了显示这一点,很多人把四年间的几十门课程的成绩都罗列了出来,这其实是没有必要的。虽然增加了简历的内容,但会显得繁琐,使简历内容臃肿。如果非要列出的话,可以根据应聘的职位要求,酌情罗列与职位特点相关的三无门课程的成绩足以。
2、罗列了获得的所有奖项。
有的同学获得的奖项比较多,我见过有人用满满一张A4纸来罗列自己所获奖项的。这个也是完全没有必要的,最多只需按照奖项大小列出三条即可,如有奖学金可单独列出。
3、所有的社会实践都列出。
由于缺乏工作经验,没有工作经历这一项可写,很多同学就把自己四年间干过的所有事情全都列举上,满满的写上一页纸,看起来经验丰富的样子。但仔细一看,甚至包括在麦当劳端盘子,帮老师拿麦克之类的也包含在内。这更是没有必要的。
社会实践最多只需列出三条。每条标明自己在团队中所扮演的角色,自己负责的事务,一二三条写清楚。
没工作经验怎么写简历?
篇二:没项目经验怎么写简历
许多求职者不知道如何填写"项目描述",往往只是寥寥几笔,这样的简历肯定不会引起阅读者的兴趣。
首先你要知道用人单位想从你的项目描述中获得什么信息?他们真的在乎你的项目用在了那一行业?为这个行业提高了多少效率吗?实际上对方需要知道的无外乎以下几点:你在实际开发中用过什么技术、用了多久,你在项目组中的位置、是否能独立解决问题,你的业务知识、团队合作能力等。
技术显然是最重要的,你需要非常用心的描述这个项目的技术框架,让对方知道你从对宏观上架构很熟悉,然后突出你解决的技术问题。
下面是我见过的一种描述:
“本项目采用jsp + javabean + struts开发,采用了mvc模式,表现层与业务层分离,易于维护、扩展”
感觉如何?我看了觉得很糟糕,短短的几句话中居然包含了大量的重复,使用struts了难道能不用jsp吗?难道能不mvc吗?可维护性本该是描述的重点,可是只有简单的一句“表现层与业务层分离”……
下面是我写的一段项目描述(虚拟的):
“本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层,层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有struts,spring,hibernate,log4j,jdom等。其中表现层采用struts框架开发;业务层封装业务流程,为适应业务的变更,每一业务
模块均有专门的接口及实现类,利用spring的ioc功能将实现类注入给表现层的action;数据访问层借助于hibernate实现,代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用spring的声明式事务管理。为提高性能,采用servlet filter实现了缓存代理”这段描述简单的勾划出了系统的结构,也表现出你非常熟悉struts,spring,hiberante这几种技术。
同时可以注意到,其中一些重要环节描述的十分简略,比如事务、缓存代理,这是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题,往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习,另一方面要知道面试时你并不总是被动的,等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历,里面只提到了大家都会提及的jsp,struts,那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目描述像刚才那么写,对方就很可能会问你到底是如何在spring中应用事务、如何使用缓存代理(如果对方是技术人员的话),这时你已经变被动为主动啦……当然,前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的,事先已经想好如何表达的!
篇三:简历项目经验怎么写
简历项目经验怎么写
个人简历是求职找工作的第一块敲门砖,简历怎么写才能得到企业人力资源和用人部门领导的认可?个人简历写的时候会遇到哪些问题?简历模板中常有项目经验一项,项目经验是什么?简历项目经验怎么写?简历中的项目经验在写作时有哪些注意事项?招聘,尤其是技术类岗位的招聘,项目经验怎么写才能突出自己的优势?
项目经验与工作经验是相辅相成的,但较之于工作经验,项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。因而,技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候,更注重项目经验。
对于求职者来说,项目经验怎么写才能突出自己的优势呢?一个完整的项目经验应该包含3部分内容:项目简介、个人职责、主要业绩。
实例:
项目名称:XX市中山大街、开发区路灯工程
项目时间:年月日-年月日
项目简介:中山大街、开发区路灯工程是XX市重点工程,项目总投资6100万 责任描述:负责工程总承包,作为项目总负责人,对整个项目资金、人员等进行全面协调管理
主要业绩:整个项目提前23天完成;项目验收获优质工程奖
通过这样一个简单的项目经验介绍,一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。
对于没有工作经验的大学硕士生、博士生来说,项目经验最重要的是:论文。硕士生、博士生在求学阶段,有比较充裕的时间来完成毕业论文,因此,论文代表了毕业生的水平。
实例:
论文名称:基于GMXXXX的倒车雷达系统
主要研究方法:数字滤波算法
主要成果:实现了一个能精确地探测和显示障碍物的距离、方向、危险等级和及时报警的系统,该设计较好地实现了汽车倒车所要求的功能,已申请专利
项目经验也可以是参与导师或院系的科研项目,说明自己的项目中的职责与成绩,在项目成果中是否署名。
对于本科生来说,论文作为项目经验则有些勉强,通常本科生的论文很少具备专业深度,除非确实是下了功夫,有一定水平,或者公开发表过的论文。
本科生可把比较大型的社团活动、实习经历中的项目作为自己的项目经验写在简历中,这
样同样可以突出自己的工作技能。
例如,组织或参加全校的辩论赛、在实习企业参与校园推广活动等等。
面试官看简历的时间,平均不超过10秒,在简历中简洁、重点突出地说明自己的项目经历,会为个人简历增色不少。
篇四:程序员怎么写简历_程序员项目经验怎么写
程序员怎么写简历_程序员项目经验怎么写
说到程序员项目经验怎么写,一言以蔽之:不要简单地罗列工作经历。具体来说程序员怎么写简历呢?下面就跟随着乔布简历小编一起来看看吧~
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不要简单地说你开发了某某 iOS 客户端。这样简单的罗列你的作品集并不能让面试官很好地了解你的能力,当然,真正在面试时面试官可能会仔细询问,但是一份好的简历,应该省去一些面试官额外询问你的工作细节的时间。
具体的做法是:详细的描述你对于某某 iOS 客户端的贡献。主要包括:你参与了多少比例功能的开发?你解决了哪些开发中的有挑战的问题 ? 你是不是技术负责人?
而且,通过你反思这些贡献,你也可以达到自我审视,如果你发现这个项目你根本什么有价值的贡献都没做,就打了打酱油,那你最好不要写在简历上,否则当面试官在面试时问起时,你会很难回答,最终让他发现你的这个项目经历根本一文不值时,肯定会给一个负面的印象。
还有一点需要注意的是,刚刚毕业的学生都喜欢写精通 Java,精通 C/C++,其实代码可能写了不到 1 万行,我觉得你要精通某个语言,至少得写 50 万行这个语言的代码才行,而且要对语言的各种内部机制和原理有了解。那些宣称精通 Java 的同学,连 Java 如何做内存回收,如何做自动 boxing 和 unboxing 的都不知道,真不知道为什么要写精通 2 字。
任何夸大或虚假的信息,在面试时被发现,会造成极差的面试印象,所以你如果对某个知识一知半解,要么就写“使用过”某某,要么就干脆不写。如果你简历实在太单薄,没办法写上了一些自己打酱油的项目,被问起来怎么办 ? 请看看下面的故事:
我面试过一个同学,他的面试时非常诚实,问他一些简历上的东西,他如果不会,就会老实说,这个我只是使用了一下,确实不清楚细节。对于一些没有技术含量的项目,他也会老实说,这个项目他做的工作比较少,主要是别人在做。最后他还会补充说,“我自认为自己数据结构和算法还不错,要不你问我这方面的知识吧。”
这倒是一个不错的办法,对于一个没有项目经验,但是聪明并且数据结构和算法基础知识扎实的应届生,其实我们是非常愿意培养的。很多人以为公司面试是看经验,希望招进来就能干活,其实不是的,至少我们现在以及我以前在网易招人,面试的是对方的潜力,没有项目经验根本关系不大。
总之,不要写任何虚假或夸大的信息,即使你最终骗得过面试官,进了某公司,如果能力不够,在最初的试用期内,也很可能因为能力不足而被开掉。
怎么样,现在小伙伴们知道程序员怎么写简历,程序员项目经验怎么写了吗~
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