请善待你所在单位心得体会x
《请善待你所在单位》心得体会
《善待你所在的单位》读后感
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称
与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。
《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，
感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每
个人的重要性和单位存在的现实问题说起， 又给人醍醐灌顶、 豁然开
朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者， 单位乃是给
每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我
要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事
友好相处密切配合， 积极参加各种活动。
按时按质按量完成单位交给
的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，
任务完成后的满足和个人生活的保障。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深
刻领会到它的内在含义。
几年来，在单位我严格要求自己， 认真学习，
和同事友好相处密切配合， 兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。
按时按质按量完成份内任务， 宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。
因为我知道这份工作的来之不易， 这个单位对我一生的影响力。
从事计生工作十几年来， 多多少少的积累了些工作经验。
对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
在当前的社会形势下， 党和政府对卫生计生工作提出了新的要求，这也要求我们卫计工作者要对自己的职业提出更高的要求， 只有不断拼搏、追求卓越，才能在卫生计生行业滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。我所在的单位给我提供了广阔的舞台， 同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。
对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪， 认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢？快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢？只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。
在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。结合前不久周局长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，
摆正自己的位置。要学习老年人的处事经验， 借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点， 在单位体现自身的正真价值。
我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，我要善待我的单位，我要与单位同行！
年 8 月 12 日
读《善待你所在的单位》心得体会
今天读了几遍《善待你所在的单位》。这篇文章文笔朴实，循循
善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。 文章用通俗的语
言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。 _《请善
待你所在单位》心得体会。
单位就是我们的“家”。正如文中所说：“如果你是小草，单位
就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，
单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
”
我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。
”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。
但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。
宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的
家。正如一首歌所唱： “想要有个家，一个不需要多大的地方，在我
受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，
脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦 ”有多少人想寻找一个单位作为 “避
风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试
却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家” ，而总是难以有个 “家”。
而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们
需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个
成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”
也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章
说：“没有单位，你，什么也不是。”
我们要有感恩的心态。
很多人，在得到了金钱、 地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己
的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那
些让你独挡一面的人， 感谢那些给你压担子的人， 感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较， 要心胸宽广，
“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时 __ ，退一步海阔天高” 。清代诗人张英的 《观家书一封只缘墙事聊有所寄》 ：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
我们还要有一颗责任心。
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、 事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字 : 责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干， “在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
_《请善待你所在单位》心得体会。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义， 使我明白今后努力的方向， 要不断提升自己的专业技能和综合素质，做一名符合现代教育事业发展需要的新型教师。
《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。现结合自身情况，谈谈个人对《请善待你的单位》的心得体会。本文是，欢迎阅读。
读完这篇文章之后感悟很深，有些问题一直存在，只是我们一
直没有静下心来思考。
我们会经常抱怨工作中的不顺心的事， 然而我
们有多少时候会对实际发生的问题站在自身切身利益的角度去积极
解决。单位是一个大集体， 他让我们在社会生存不再是单打独斗，而是达到一个扬长避短的作用，形成一个有竞争力的团队。
单位是员工的生存平台。它给了我们工作的机会和生存空间。
工作是我们获取经济收入的主要， 它为我们提供了物质生活基础。
试想，如果没有就业机会，没有工作岗位，没有经济，没有工资和福利待遇，我们的生活会变成什么样子 ?一个人一旦离开了单位，离开了工作岗位，恐怕连生存都会成问题，更谈不上自己的鸿鹄之志、远大抱负。因此，我们要懂得感恩，用实际行动努力工作回报单位。以自己的聪明才智、勤奋付出、 良好心态、优异业绩共同支撑我们赖以生存的发展平台，同心协力维护企业信誉，规避各类风险，拓宽市场份额，提升企业实力，确保这个平台的良好运转，否则，唇亡齿寒，企业衰竭之日，就是我们待业之时。
单位更是员工的发展平台。它为我们提供了展示才华、锻炼能力、发挥潜力的机会，让我们有广阔的空间实现人生抱负，成就个人价值。任何人脱离了这个平台，就如同演员失去了舞台和角色，尽管你有一定的实力和基础， 终究难以施展自己的智慧与才华。
作为单位员工，我们要常怀感恩之心，常思饮水之源，勤奋工作，积极进取，争创佳绩，努力维护发展建设好企业这个平台，只有这样，才是对感恩单位、成就自我的最好诠释。
单位是平台，学会感恩才会有前进的动力源泉。 俗语说得好 “大
河无水小河干，大河有水小河满”。企业是员工求生存、谋发展的生
命之河，只要企业这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永
久滋润依附在它周边的千万细流， 而这前赴后继的娟娟细流， 正是我
们为之奋斗的广大员工。
企业不但提供给我们一个平台， 而且以它那
博大的胸怀接纳和包容了我们广大员工。 我们所从事的工作岗位， 就
是企业送个每位员工最珍贵的礼物。在汶川 __ 中，最感人的教师谭
千秋，在灾难来临危急时刻，他以出色的行动，用自己的生命挽救了
自己的学生。他曾这样说过 “生命本来是一趟没有意义的路程，但是
工作让生命变得有意义。
把握好每一分钟认真工作， 不虚度，不良费，
这就是工作的意义，也是人生的意义 ! ”
每当我们在各自的工作岗位疲于奔波，无暇休息的时候，你也许会觉得工作压力大，作息无规律，工作太累，周边环境不尽人意，生活质量不能尽善尽美， 有时让人难以接受。
也许你有理由厌倦和反感，但却没有理由借口抛弃工作。
当一个人完成学业，长期待业在家，工作没有找落， 你会深深羡慕有正常工作的上班族， 会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福。
作为单位员工， 我们都有自己的工作岗位，是工作给了我们愉悦生活和物质保证， 是工作增添了人们的生活乐趣，提升了人们的智力思维，历练了人们的生存经验，培
养了人们征服自然， 改造世界的强大动力， 它是每个人生命中最珍贵的礼物，唯有懂得珍惜，我们才对得起这份大礼。
《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。文中写
到“你不种地，但你有吃有喝 ; 你不织布，但你衣着华丽 ; 你不造车，但你以车代步 ; 你不盖楼，但你家居安泰 , 家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是 ! ” 这几句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。
读了这篇文章，我最大的感受就是：既然单位给了我们这么多，那么，我们作为员工是不是应该懂得感恩回馈我们的单位呢 ?我们教育学生、教育子女要懂得感恩，感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要，给予我们一切的单位，为什么呢 ?就像子女习惯了父母为他们的付出，认为那是理所当然的 ; 同样，我们也认为单位给予我们的也是应该给我们的一样， 我们坦然接受， 却从没想到过要感恩我们的单位。
这篇文章无疑对于我来说犹如当头一棒， 让我警醒，我们要感恩——我们所在的单位 !
在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分 ; 一滴水只有投身大海才不会干涸， 一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。
只要我
们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实
很小，但是，如果我们单位的每一位员工， 都能把单位当作自己的 “家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。
在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器” ，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验 ; 对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救 ; 遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。
在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识， 该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
我愿当一颗树， 扎根于单位 ; 我愿成为一只小鸟， 把单位当做天空自由翱翔 ; 我更愿意做一条鱼， 把单位当做大海痛快畅游 ! 海阔凭鱼
跃，天高任鸟飞 ! 目前我只是单位这片辽阔土地里的一粒沙，我相信凭借我的认真、实干与努力，在单位领导如光芒般的关心照顾下，我
这颗普通的沙也可以在这片辽阔的土地上发出如钻石般耀眼的光芒 !
“善待你所在的单位”一文中写“家庭离不开你，但你离不开单位，没有单位你什么也不是”
认真阅读此文后，我深深的感觉到单位对个人的重要性，单位是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一种伟大，我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习、提升，并且会和身边的同事友好相处，团结一致，按时按质按量完成单位交给的每项工作任务，为了自己，愉快的工作，快乐的生活。
在当前的社会形势下，市场不景气，普遍和官方的说法“今年
钱不好赚”，所有企业面临着开源节流，或整体裁员，所以我认为，
只有不断拼搏，不断提升或创新，才能跟的上公司的步伐，我所在的
单位给我提供了无限大的舞台， 同时也对我们提出了更高的要求， 对
我们来说既是一种挑战， 更是一种机遇， 需要我们不断提高自身职业
素养，不断完善自己，更加善待我所在的单位。
来到单位已经快 6 年了，直到学习和阅读《善待你所在的单位》后，才让我理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋
予我的一切，充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢 ?快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢 ?只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐
学习此文后，我内心的真实感受是：时刻摆正自己的位置，学习经验，在单位能多干就多干一点， 端正心态，体现自身的真正价值。
以后，我会对自身的日常工作中不断学习、提升， 我要善待我的单位，我要与单位同行。
有幸拜读了《请善待你的单位》 ，深有感触，现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是读《请善待你的单位》的心得体会，欢迎阅读。
在前段时间，经同事推荐接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》， 读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗
拒，一直喊着单位是我家， 但是都貌合神离，能真正融入到这个 “家”的人很少，而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”，我虽然刚毕业不久，也在不同的单位呆过，而且还发现了一个“有趣”的现象，当公司对外有业务的时候，比如说业务谈判、
财务回款，项目投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位看起来才真正的是个大家庭， 因为这三项中无论哪一项， 都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，员工待遇好 ; 而当公司内部有调整的时候，比如员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候，每个员工都会产生抗拒的心理， 无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感觉单位对不起自己。这是每个单位现在的普遍现象。
在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”，在这个社会中，任何事物相接处说好听了是相互合作，说不好听了就是相互利用，如果单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了，这个单位应该更会像个大家庭吧。
单位无论大小，每个大单位都是从小单位成长起来的，而每个员工也是单位成长的重要组成部分，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长， 说单位是我们的家一点都不过分。
在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分 ; 一滴水只有投身大海才不会干涸， 一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。
只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确
实很小，但是， 如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。
在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器” ，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。
在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和
同事沟通，及时与他们交流工作经验 ; 对出现的问题不能抱怨和推诿，
要积极地采取措施进行补救 ; 遇到棘手的问题时要及时向同事请教、
磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。
在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识， 该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成， 使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后评论别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。
今天有幸拜读了《请善待你的单位》，深有感触。文中罗列了三种珍惜与三种忌讳， 读完有如醍醐灌顶， 文中所说的内容正是我们在单位中容易违反且不加以重视的。
长此以往在单位必然不好与人相处，甚至于和同事之间产生仇怨。
珍惜工作，是我们应该去做的事情。既然单位选中了我们，给了我们一份工作， 就说明单位信任我们， 我们不能随意挥霍别人的信任，工作时要发挥自己全部的实力，让自己能对得起单位，对得起看好你的人。这不仅仅是一份工作，更是自己品质的试金石。能够出色地完成单位交代的任务，就能让单位和领导看到自己的价值与态度，告诉他们选择你不是错误。
我们不是为了完成工作而工作， 我们是为了证明自己，把自己的闪光点展现出来， 这就不单单是为了现有的工作，更是以后单位与领导重用自己的必不可少的条件。
珍惜关系，更是在单位要经常面临的事情。同事之间、与领导之间的关系都是一种缘分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我们每天会见到形形色色的人，又与多少人擦肩而过，最终和我们朝夕相处的还是单位的同事与领导。
能在一起工作， 更是一种福分。所以在工作中我们不要争高低，我们应该把精力放在工作上。对待同事，更应该带着感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一种珍惜是珍惜已有的，这正是我们容易忽略的。可能一种工作做的时间久了，就会产生厌烦，不再像新接触时有激情，对待工作就会消极懈怠。
这时我们就要调整好心态， 想想工作之前和现在的状态，当初的激情澎湃是因为什么 ?是因为终于有了这份工作。虽然你会认为工作枯燥，但还有多少为了这份工作而奋斗的人 ?你在他们眼中就是成功的代表， 如果你不想好好工作， 会有许许多多的人争
抢着代替你。到时你一无所有，会不会为当初糟蹋的工作而懊恼 ?珍惜眼前所拥有的吧，因为那可能是许多人的梦想。
三种珍惜，是教会我们要怀着一颗感恩的心， 能够对得起自己，对得起别人，这才是我们人生最重要的价值。
而在工作中同样也有三种忌讳，要时刻防备，严于律己，决不能触及这三种底线。
一忌推诿。工作是你的职责，也是你的义务。如果你把自己的工作推给别人， 可能轻松一阵子， 但给人的感觉就是你没有独立完成
工作的能力，长此以往领导不会重用你，同事也会看轻你。一时的小聪明可能造成不可挽回的损失，代价可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文写过，能在一起工作是一种缘分，愚弄他
人本身就不是一件光彩的事。
将同事的信任玩弄于鼓掌之中， 这并不是聪明，而是彻头彻尾的愚蠢。在同事眼中，你会变成不可信任的人，同样，在领导眼中，你的小聪明并不会为你加分，而会产生厌恶。这同样意味着你工作之路的尽头。
三忌轻浮。单位可能是你一生的归宿，所以工作中错失机会不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。
这条路上走得最远的一定是勤劳踏实的人。
_《请善待你所在单位》心得体会。
通读文章，让我更加明白了在单位中自己的定位，今后我定会怀着一个感恩的心勤劳工作，善待同事，希望能在单位中越走越远。
今天，我读了一篇叫《请善待你所在的单位》的文章，觉得收益匪浅。
整篇文章总揽全局，可谓细致入微，从单位对每个人的重要性和单位中存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单
位对每个人来说都是颇为重要的， 它是每个人社会地位、 人生价值的体现，对于每个社会个体来说都是非常重要的 !
关于“善待”我们挂在嘴边的常常是“善待亲人”、“善待朋
友”甚至“善待各种动物” 却总是忘记如何善待自己如此重要，并
能给予你一切的单位。正如文章所说“家庭离不开你，而你离不开单
位。”“没有单位你什么也不是。
”我不禁陷入深思： 该如何善待呢 ?
在接下来的阅读中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到
的三个“珍惜”让我感触颇多：珍惜工作会使我拥有更多的机会、信
任、发展平台和发言权 ; 珍惜关系会强大我的业务能力，珍惜已有的
会使我赢得更多的尊重。
的确 ! 只有懂得珍惜，并且学会感恩才是 “善
待”二字的最终体现 !
关于如何“善待”文章还提醒了读者三个忌讳，这三点，作为一个有着丰富工作经验的我来说是深有体会的， 在工作中必须踏踏实实，要想有所作为，必须独善其身，欲速则不达。文章中还写道“相信最后的赢家是慢慢走过来的人” 回想我的工作经历， 因不可抗因素从原有工作了七年的单位不得已离职辗转到新单位就职不久， 一直以来我都将自己比喻为一棵树， 并以树的精神时刻提醒自己： 一棵大树，如果想要枝繁叶茂并给他人阴凉， 必将深深扎根于泥土， 使根部粗壮方能开枝散叶甚至长出果实 ! 而此时的我，何尝不是一颗已经移植了
的树，换了土壤， 我便要尽力将我的根深扎于此，使其粗壮并寻找最好养分，方能绿叶长青 !
我愿当一颗树， 扎根于单位 ; 我愿成为一只小鸟， 把单位当做天空自由翱翔 ; 我更愿意做一条鱼， 把单位当做大海痛快畅游 ! 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 ! 目前我只是单位这片辽阔土地里的一粒沙，我相信凭借我的认真、实干与努力，在单位领导如光芒般的关心照顾下，我
这颗普通的沙也可以在这片辽阔的土地上发出如钻石般耀眼的光芒 !
《把事情做到最好》这本书紧紧围绕做事情这个主题，在每一个章节都提炼了一个很具体、很实用的主题，从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事，分九个章节，一步一个提高，最后用一个章节强调了不出事。本文是《把事情做到最好》的读书心得，欢迎阅读。
“人过留名，雁过留声。”人生在世，有谁愿如一缕清风飘来即过 ?我相信任何人都有一颗上进的心，都想留个好名声在世。但人活着就离不开做事，而要把事情做到最好，就一定要能做事。如果我
们光有想做事的念头，肯做事的诚意，没有做事的能力，事情同样做
不好。反之，如果你具备了做事的能力，那就一定要把能力发挥到极
致。
读完第三章，我最喜欢的一句话就是“不要只做低于自己能力的工作。”工作中我们经常会碰到有些人做事不主动，只能跟着别人
干活，给别人打下手，自己单独做事就完成不好 ，这样的人是永远
不知道积极进取的人。安于现状，自我满足，自我感觉良好，这样的
人永远只能在原地踏步。
一个有能力的人， 做事情不能只正常发挥自
己的能力，能挑一百斤的担子，那你千万别选择避重就轻，千万不要
白白浪费了自己的能力， 假如有一天失去了别人对你的信任， 那就再
也没有机会担当重任了。
很多时候，没有做好工作正是因为我们没有尽力去做，没有把自己的才能尽可能发挥到最高。
现在很多同行都觉得自己的工作单位是安全的，能端稳饭碗，没有危机感，其实现实社会的竞争是非常激烈的，一旦我们懈怠就会退步和淘汰。而要保持高效的工作效率，就必须全力以赴地发挥自己的才能， 只有比别人做的更好， 才能永远立于不败之地。
世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能战胜世间的一切障碍，全力以赴，就一定能到达辉煌的顶峰 !
年 11 月 14 日，看了吴局长致同志们的一封信，他推荐《把事情做到最好》一书，书中讲到把事情做到最好，就一定要想做事、
肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。全文读后，我的感触很深，主要有以下几点收获：
、恪尽职守，摆正位置
首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演，诚而有信是立足本职工作，做好工作，我认为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情， 敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。
、人生没有彩排，批评使人进步
在现今大环境中，人生是没有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为工作中遇到一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排”每天都是现场直播，如果错了就改，改了继续前行，到最后就会拥有希望。当然，要想干成事，还要善共事。现如今， __ 网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的， 更多的事情需要与他人团结协作， 共同完成。所以我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。
、海纳百川的心态做人做事
“物以类聚，人以群分”在现实生活和工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾， 我们必须要有着海纳百川的心态去对待身边每一件事和每一个人， 让这个小小的团体凝聚在一起， 发挥它最大的作用。
、在成事的前提下不出事
我们在做任何事的前提下都是要保证不出事，特别是针对我校各级各类的培训工作，阳光工程培训，创业培训，下岗失业人员培训等等，这些培训项目都是高危工作， 即是高危工作但我们还得去做项工作，不能放弃， 其前提是要看我们怎样去做这项工作，只要我们严
格执行党的方针政策，工作做真，做实，做好，做细，本着对 __ 人民负责的态度对待事业，就会做到完美的状态。
《把事情做到最好》这本书紧紧围绕做事情这个主题，在每一个章节都提炼了一个很具体、很实用的主题，从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事，分九个章节，一步一个提高，最后用一个章节强调了不出事。
为了印证这些观点，说明这些主题，本书运用了大量的事例。
这些事例看起来似乎很浅显，很通俗，仿佛就发生在我们身边，就如
同我的朋友，我的同学，甚至我家人之间的故事。这些故事我们也许
听过，但我们往往一听了之，我们也许没有思索，也许没有探究，或
者说我们只是浅尝即止， 我们可能在这样或那样的故事中迷茫， 我们
把许多成功的事例归于运气，我们可能对这样的故事只是报以羡慕，
我们甚至会嫉妒恨， 感叹命运的不公， 感叹自己的十八般武艺难以施
展。
我们有没有想过别的，想过我们有没有认认真真去做 ?
细读此书，不得不掩卷沉思。
古人云：文以载道。读了此书，使我明白一个道理，那就是— —人生在世，人生在事。
一个人的生存，给另外的人的感受，无非就是为人处世。为人如何，其实就是用事来说明的。中，我们经常会听到人议论人，有时候会说，某某人不错，有时候会说，某某人多坏。其实好人和坏人都不是简单的以“好”、“坏”这些词来评判的，必定是用了具体的事例来说明。文学作品塑造人物， 也是运用人物的故事丰满人物的性格特征，道德情操的。我们都知道甫志高这个人物，但一开始我们并不
知道他就是一个叛徒， 作者也不是就凭自己的三言两语就把他说成了叛徒，而是通过他的所作所为， 使读者相信他就是一个彻头彻尾的叛徒。
人的善恶美丑，是通过事情可以说明的，人对待事物的态度，也是可以通过日常工作和生活来说明问题的。
本书就是教给我们对待事情的态度，做事情的方法，题目就是“如何把事情做到最好 ?”。咋一看，这样的要求可能太高了，但作者通过通俗易通的语言， 几乎是完全口语化的语言， 仿佛一个长者的循循善诱，又仿佛一位老师的耐心讲解， 通过许多鲜活的例子总结提炼出一套实际生活中极具针对性、 操作性和实用性的做事方法， 给读者一个信念，那就是——原来我也可以。
一个人首先要想做事。
每个人其实都有自己的梦想， 都有渴望，都有着强烈的憧憬。
但梦想并不是在睡梦里就能实现的， 我们必须为此付出，付出就是“做”。
做，说起来也许简单，好比我们现在常常写的营销方案 ( 文案 ) ，我们必须有一套我们做事的方案， 这本书，就是给了我们这么一个方案。
在这里，给我感触最深的是本书的第六章——善做事。
什么是善做事呢 ?
“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来。”作者首先引用了晚清中兴重臣曾国藩的一句名言，开宗明义的告诉读者，人是要善于用自己的力量，用自己的智慧。在这里，作者用了碧桂园董事长杨国强一个生动形象的解释：
如果我有事去广州，而自己没有车，我就在路边搭过路的车，没有过路的车，就骑自行车去，没有自行车，就走路去。走路去，如果遇到没有桥的河，那我就游水过去，脚如果崴了不能走了，我就是爬也要爬去 ! 面对困难，我相信有很多人会说：“没有车，我怎么去
?”
成功绝不是偶然的，也绝不是仅仅只靠运气。所谓“条条道路通罗马”，并不是一句话，也许罗马很遥远，但是只要朝着这个方向，走一步就近一步，《西游记》里的八十一难，那是一件一件完成的，关键还是要去做。
这一章还告诉我们，做事情要善于做最重要的事情，一个人工作、生活 ; 单位、家庭：等等，头绪万千，而人的精力是有限的。我
的理解是我们要做那些核心的事情， 就像我们的企业， 我们提出的核心价值观。
从不问任务有多难，只要我们尽力去达成。我们作为一个百年品牌的企业，我们的口号是：心有多大，市场就有多大。我们是仅仅停留在呼口号、写标语的地步吗 ?
作为企业基层的管理者， 如何尽职尽责 ?我想个人要真正摆正心态，先不管自己的水平如何，能力怎样，重要的是要肯做事，先把眼下 的事情做好。身稳、手稳、心稳。做事三思而后行。不越位，不错位，找准自己的位置，知道那些事该做，那些事不该做。做完事要认真检查，避免出事。勤请示、常汇报，少犯错误，要经常解剖自己，发现自身的缺点和过失，并立刻改正。
最后一点就是不出事。常说没事，就会出事，常怕出事，就会没事。一个具备自我反省的人，一定要有自我否定的意识，这样才能对自己的知识不断更新， 对自己的能力不断提高， 才能在不断的自我反省中让自己的心灵得到升华。
当前，我们的企业正处在不断改革发展， 不断优化结构的阶段，在这个阶段，我们在经营和管理方面还需要不断调整充实， 我们肯定会遇到许多我们没有经历过的事，我们可能做不来的事，但我想，只
要找到了端正事情的态度， 找到了做事情的方法， 在实际工作中不断总结，自我鞭策，用心做事，专注做事，就没有克服不了的困难。
还是那句话，办法总比困难多。
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