20xx年度民主生活会查摆问题整改落实情况报告
20xx年度民主生活会查摆问题整改落实情况报告
20xx年度民主生活会查摆问题整改落实情况报告 *****
按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆出的问题进行了梳理，在20xx年度坚持进行整改落实，现将整改落实情况报告如下
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
1、整改问题班子理学习的深度不够
整改落实情况20xx年度，集团党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学习计划，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十次，对党中央、省委决策部署等进行了深入细致学习;集团领导班子7名党员干部组建宣讲团，分别深入基层联系点单位和项目部宣讲党的十九大精神共计9场次;深入开展讲党课、观影等活动。通过学习，夯实了领导班子成员理基础。
2、整改问题个别班子成员未能很好地解决工学矛盾
整改落实情况因工作任务繁重、出差等情况，个别领导班子成员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学习资料发放给未能参加的班子成员，并经常性督促班子成员抽空自学。充分利用网络的优势，通过微信群、QQ等平台，及时转发上级权威宣传部门推介的评章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式，方便随时学习。
3、整改问题创新学习方式不够
整改落实情况20xx年，集团党委在开展党委中心组集中学习的同时，不断创新学习教育方式，通过开展网络直播微党课、不忘初心 牢记使命主题征、庆祝建党97周年五个一活动、寻找最美十建之声朗读等，增强党员职工四个意识，坚定四个自信;认真开展弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代、讲政治、敢担当、改作风主题活动等，多种方式进行学习，在提升学习效果方面取得了一定成绩。
(二)对党忠诚老实方面存在的问题
1、整改问题政治敏锐性不够。
整改落实情况20xx年度，集团领导班子成员通过学习教育活动等，不断增强四个意识，坚定四个意识，做到两个维护，通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，武装头脑、指导实践、推动工作;结合不忘初心、牢记使命主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、诵读《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》，加大对中央决策部署、重要件会议精神等进行学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。
2、整改问题党纪教育成效不明显。
整改落实情况20xx年度，集团党委开展了多次警示教育活动，带头学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪党规，通过组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律意识得到巩固和深化。
(三)履职尽责方面存在的问题
1、整改问题责任担当意识有待进一步增强
整改落实情况领导班子成员各负其责，齐心协力，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯具体工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在拓展市场占有率、强化经营效益、精细管理、优化人才队伍等方面均做出来较好的成绩。
2、整改问题创新意识、进取意识方面
整改落实情况集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。在重点工作、重大项目的推进上，积极想办法、想对策，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成熟人才，通过劳务派遣等灵活用工形式，满足企业发展需要;在选人用人方面，创新机制，提拔人才逐步偏向年轻化、知识化、多元化，破旧立新，增强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度，通过多种渠道提升企业影响力，不断树立了企业良好的品牌形象。
(四)纠正四风方面存在的问题
1、整改问题存在件多、会议多，检查落实少的现象
整改落实情况因工作任务繁重，会议精神、件制度等传达落实，难会出现件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议形式，通过视频会议、电话沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率;可下可不下的件坚决不下，会议件以落实为抓手，决不允许搞形式、走过场;集团领导班子按照基层联系点单位，积极进行调研，了解基层工作动态，着力解决实际问题。
2、整改问题理学习存有为学而学、被动应付的现象
整改落实情况集团领导班子成员能充分认识到在学习上的不足，积极改正，在参加集中学习上主动认真、积极撰写心得体会;在业余自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习，起到了良好的学习带头作用。
3、整改问题调查研究不够深入，联系实际不够紧密，工作上提要求多，帮助、指导少。
整改落实情况20xx年度，集团领导班子通过党的十九大精神宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、安全生产检查等不断深入基层单位进行调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不走过场，不搞形式，能主动关心、帮助职工，解决实际问题。较之以前，有了很大进步，但此项工作是经常性工作，需要持之以恒加以坚持。
4、整改问题勤俭持家意识有待进一步增强
整改落实情况集团领导班子成员提倡勤俭持家，在控制公司管理用上下大功夫，控制会议用、接待用、办公用、差旅用等，严格用审批流程，加强成本管控，不断减少经营支出。在基层调研时能坚持职工食堂就餐、光盘行动，不讲排场、不搞特殊化;为了维护社会关系，促进企业经营发展，会存在较少的职务接待消现象，但能严格控制标准。
(五)执行廉洁自律准则方面
1、整改问题一岗双责落实仍有差距
整改落实情况集团领导班子成员逐步树立一岗双责意识，在抓好分管工作的同时，注重职工党风廉政教育，能将反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核，带头遵守中央八项规定、带头参加廉政教育、抓员工行为管控、抓问题整改，使廉政建设工作推进有力。
2、整改问题执纪监督有待提高
整改落实情况集团党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作统筹部署，制定了《20xx年落实党风廉政建设责任分解表》和工作要点，完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了履职记实制度，编印了两级单位主要领导《记实手册》，丰富了工作抓手，强化了责任担当，夯实了主体责任;落实中央八项规定，持之以恒反四风，在重大节假日期间，重申十二个严禁过节禁令，提前安排部署廉洁过节工作，并开展明察暗访，加大监督检查力度;开展效能监察、严肃查处违规违纪案件，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。
以上查摆的问题，集团领导班子成员均能认真对待、积极进行整改，经过一年的努力，取得了一定成效，但多数问题均需要长期进行坚持、逐步改进，集团领导班子将在今后持之以恒坚持整改，促使其在理学习、对党忠诚、履职尽责等方面取得更大、更好的效果，解决企业实际问题，推进企业健康快速发展。
二〇一九年三月二日
《20xx年度民主生活会查摆问题整改落实情况报告》
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