【责任书】公司主要领导安全目标责任书
董事长安全目标责任书
一、董事长安全职责
（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。
（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状况和劳动者的作业条件。
（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。
（四）建立、健全本单位安全生产责任制。
（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。
（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全生产事故，对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。
（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。
（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作。
二、目标：
1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。
3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。
4、企业内部事故调查出勤率为100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
董事长签字： 日期：
安全生产委员会 日期：
总经理安全目标责任书
一、总经理安全职责：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，制定本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负主要领导责任。
（二）建立健全本单位安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。
（三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的安全生产管理人员。
（四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（五）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
（八）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（九）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高本质安全生产水平。
（十一）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作，及时如实报告生产安全事故。
二、目标：
1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。
3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。
4、企业内部事故调查出勤率为100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
总经理签字： 日期：
安全生产委员会 日期：
生产副总经理安全目标责任书
（主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人）
一．副总经理安全职责：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，生产副总经理是公司安全生产的主要领导。对主管生产工作范围内的安全工作负直接领导责任。
（二）根据有关安全生产政策法规要求、结合本单位安全生产实际需要，组织制定和完善安全生产规章制度。
（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
（四）领导安全生产监督管理机构开展工作，定期召开安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（五）参与编制和审核重大工程设计，审批安全技术措施。组织制定安全技术措施费用使用计划。
（六）定期组织开展安全生产检查，及时协调督促隐患治理。组织开展安全生产宣传教育活动。
（七）制定安全生产奖惩管理制度，组织实施安全生产责任制目标考核，实施安全生产一票否决制。
（八）按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。
（九）贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、制造、登记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。监督指导企业做好特种设备操作人员的培训考核工作。
（十）负责总结、推广系统现场管理中安全生产方面典型先进经验，指导开展现场管理安全生产达标活动，并检查落实情况。
（十一）贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。
（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工作。
（十三）负责部署落实制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
（十四）发生生产安全伤亡事故时，亲临事故现场按照生产事故“四不放过”的原则，组织或协助有关部门进行事故调查处理。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。
3、按计划参加安全培训率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
责任人签字： 日期：
董事长签字： 日期：
工会主席安全目标责任书
一、工会主席安全职责：
（一）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，监督并协助企业做好贯彻落实。
（二）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对本单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，提出建议和意见。
（三）负责检查督促企业按规定配发劳动保护用品，监督检查企业职业危害防治和职工劳动保护工作，提出安全卫生工作意见及合理化建议。
（四）积极参与并支持行政领导在安全工作问题上的决策，并监督、协助决策的贯彻实施。
（五）参加工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。
（六）会同有关部门组织好安全生产劳动竞赛活动，评选安全卫生工作的先进集体和个人并总结和推广。
（七）参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。
3、按计划参加培训率达100%。
4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
责任人签字： 日期：
董事长签字： 日期：
总工程师安全目标责任书
一、总工程师安全职责
（一）协助董事长、总经理做好安全生产方面的技术领导工作，对本单位安全生产负技术领导责任，对主管工作范围内的安全工作负直接领导责任。
（二）根据有关安全生产的政策法规、组织制定安全生产的技术措施、安全技术工程。
（三）审定技改技措、工艺变更项目安全技术规程、安全措施计划、方案及安全长远规划。
（四）负责组织工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。
（五）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。
（六）组织制定实施科研开发及新工艺、新材料、新设备、和新技术采用过程中的安全措施和安全技术操作规程。
（七）领导安全技术攻关活动、确定工艺技术科研项目，并组织鉴定验收。
（八）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
（九）参加或组织事故的技术分析工作、鉴定、并提出技术上的改进措施。参与审批、修订、公司生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指导应急救援工作、组织专家在应急响应救援行动中为应急救援方案提供技术指导。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。
3、按计划参加培训率达100%。
4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
责任人签字： 日期：
董事长签字： 日期：
总经理办公室安全目标责任书
一、总经理办公室安全职责
（一）对本部门的安全工作负责。
（二）将公司领导对整体安全工作提出的要求，及时体现到公司年度、季度工作部署中。
（三）做好公司总经理办公会研究安全工作的事项督办和情况反馈。
（四）协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发、归档上级和有关部门的安全生产文件、资料。
（五）组织落实干部值班制度，检查所属单位领导值班落实情况。
（六）做好公司本部公务车辆的年检、车辆维护保养、驾驶员的安全教育和考核工作。
（七）会同安全部门负责公司应急指挥中心办公室日常及生产安全突发事件应急响应工作。
（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。
二、安全生产工作目标责任：
1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。
4、安全生产资源提供及时率100%以上。
5、部门办公区域危险源控制率100%。
6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。
7、全面监督落实领导干部值班制度。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
责任人签字： 日期：
董事长签字： 日期：
党委办公室安全目标责任书
一、党委办公室安全职责
（一）对本部门的安全工作负责。
（二）对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章，起到保证监督作用，并积极提出建议和意见。
（三）协助行政部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
（四）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
（五）协助行政部门总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。
（六）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
（七）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。
二、安全生产工作目标责任：
1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。
4、安全生产资源提供及时率100%以上。
5、部门办公区域危险源控制率100%。
6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。
7、全面监督落实领导干部值班制度。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对未达标的个人，实行一票否决。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四. 其他说明：
1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。
2、责任书有效期为一年。
责任人签字： 日期：
董事长签字： 日期：
工会安全目标责任书
公会办公室安全职责
（一）依法对本单位安全工作进行监督，对本部门的安全工作负责。
（二）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行。
（三）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举、监督和规范。
（四）组织职
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