纳雍县人民政府网
篇一：纳雍县人民政府网：2014年毕节市纳雍县教师招聘227人
纳雍县人民政府网：2014年毕节市纳雍县教师招聘227人 教师面试技巧和注意事项 | 教师招聘最新公告
一、招聘职位及人数
1.高中教师130名(纳雍一中65名、纳雍四中41名、纳雍五中24名);
2.初中教师21名(县二中初中教师3人，县雍安育才高级中学初中教师3人，县思源实验学校初中教师15人);
3.小学教师24名(县思源实验学校小学教师20人，雍熙一小22人4.招聘乡镇中心幼儿园教师40名(水东乡中心幼儿园10场乡中心幼儿园10名、左鸠戛乡中心幼儿园10名);
5.招聘中小学校校医2名、宿管员10名(纳雍一中校医16;校医1名、宿管员4名)。
具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县2014览表》(附件1)2010博士硕士本科代码》、)》和《计算机、会计及相关专业》设置。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.;
2.(含中职)及以上学历的应、往届毕业生;
3.
(二)1.;
有事业心，服从组织安排;
3.年龄在40周岁以下(1974年4月1日以后出生)
4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
5.取得相应学科类别的教师资格证(2014年应届毕业生具有符合相应的资格认定考试科目的相关证件);
6.报考乡镇中心幼儿园、校医、宿管员必须是本县户籍或本县生源(本县户籍以2014年3
月24日前迁入纳雍户籍为准);
7.具备招聘职位所需的其它资格条件。
三、报名时间、地点及有关要求
(一)报名时间及地点：
1.报名时间：2014年3月31日至4月9日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末、节假日不休)。
报名地点：纳雍县教育局。
(二)报考人员报名时交报名费100聘教育系统缺编事业人员报名表》(附件2)，同时提供以下资料：
1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件(A4纸复印);
2.本人近期免冠1寸彩色照片4张;
3.纳雍县外在职人员报考，(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格);
4.往届毕业生提供毕业证书、2014年应届毕业生提供就(A4纸复印);
5
(三)经资格初审合格者。
1.2014年4月18日(上午8:30—12:00;下午14:30—6:00);领
2:1;将调整或取消该职位招聘计划。招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经纳雍县公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位或退报名费。改报职位和退费的截止时间为2014年4月16日。报名结束后对减少、取消的职位由纳雍县公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网上公布。
四、考试
考生笔试、面试、总成绩均按百分制计算。笔试、面试成绩和考试综合成绩均按“四舍
五入法”保留小数点后两位数字。其中报考中小学教师、校医的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;报考乡镇中心幼儿园教师、宿管员的的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试形式为闭卷考试。
1.笔试范围：
①报考中小学教师职位的考所报学科的专业知识;
②报考乡镇中心幼儿园教师职位的考幼儿教育专业知识;
③报考校医职位的考公共卫生基本知识和公共基础知识;
④报考宿管员职位的考公共基础知识和教育法律法规。
2.笔试时间：笔试时间2014年4月19日上午;
3.笔试地点：见《笔试准考证》
2︰1的职位;
(二)面试
1.1︰2的比例确定参加面试人员。进入面试人
2.面试时间
3.
;
;
③报考校医、宿管员职位的采取结构化面试方式进行。
如实际参加面试的考生数与笔试结束后调整的招聘计划数达不到2︰1比例的，综合成绩处于末名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生面试平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
附件：
1、《2014年纳雍县招聘教育系统缺编事业人员职位一览表》.xls
2、《2014年纳雍县招聘教育系统缺编事业人员报名表》.doc
3、《2014年纳雍县招聘教育系统缺编事业人员已婚人员婚育状况审查表》.doc
4、《2014年纳雍县招聘教育系统缺编事业人员考察鉴定表》.doc
5、《2014年纳雍县招聘教育系统缺编事业人员选岗职位明细表》.xls
纳雍县公开招聘领导小组办公室
2014年3月25日
更多纳雍县教师招聘体检、考察内：/html/2014/zuixinxiaoxi_0327/39887.html
篇二：序号 - 中国高山生态有机茶之乡--纳雍县人民政府门户网站
2013年6月4日受扶持微型企业公示名单
(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:纳雍县人民政府网)篇三：纳雍县人民政府门户网站在2011年度全省政府系统门户网站绩效评估中再获佳绩
纳雍县人民政府门户网站在2011年度全省政府系统门户网站绩效评估中再获佳绩
日前，在省政府办公厅组织召开的2011年全省政府系统门户网站绩效评估工作总结会议上获悉，纳雍县人民政府网站以网站绩效得分69.1分获2011年度贵州省县（市、区）政府门户网站绩效评估第六名，至此，纳雍县人民政府门户网站已连续三年位居全省政府系统门户网站绩效评估县（市、区）政府门户网站前十名。本次参评的有全省88个县（市、区）政府门户网站。
为认真贯彻落实栗战书书记、赵克志省长关于网络宣传工作及办好政府网站的指示精神，进一步提高全省政府系统门户网站建设和管理水平，强化各级政府门户网站对省政府门户网站的内容保障能力。2011年4月1日至2011年12月31日省人民政府办公厅会同省信息化领导小组办公室在全省范围内开展2011年度全省政府系统门户网站绩效评估活动。评估范围包括省政府直属各部门、各市（州、地）人民政府（行署）及各县(市、区)人民政府的门户网站共150余家单位门户网站，评估采用季度评估与年终评估相结合的方式进行。评估内容包括信息公开、在线服务、公众参与、用户体验、省政府门户网站内容保障五个方面。评估中由省人民政府办公厅会同省信息化领导小组办公室制定《2011年度贵州省政府系统门户网站绩效评估指标体系》，委托第三方
专业机构对参评单位网站进行客观、公正的评估。
政府门户网站是各级人民政府及其部门在互联网上发布政务信息、提供在线服务与公众互动交流的重要平台。办好政府网站，有利于促进各级人民政府及其部门依法行政、提高社会管理和公共服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权，对加强政府自身建设和推进行政管理体制改革具有重要意义。自2009年贵州省启动对省政府组成部门及机构、市(州、地)和县(市、区)政府150余家单位门户网站评估工作以来，纳雍县人民政府门户网站已连续三年居县（市、区）政府门户网站前十名。
2012年，纳雍县人民政府门户网站将扬长避短，务求实效，全面推进网络资源的建设管理，实现政府管理创新和工作创新，努力提升政府网站的服务能力和办事水平，全面推进信息化和电子政务建设步伐。
篇四：纳雍县人民政府
纳雍县人民政府
关于进一步加强高中教育发展的意见
（讨论稿）
为了进一步加快高中教育改革与发展步伐，实现我县教育与经济社会的协调发展，特提出如下意见。
一、全县高中教育改革与发展面临的形势
(一)高中教育资源不足。全县有高级中学1所，完全中学6所，私立中学2所，职业高中1所。现有高中在校生8332人，高中入学率为21%；有高中教师399人，按照省的编制标准，尚缺教师120人；按照高中生均用房的标准，教学用房严重不足；高中学生图书储存232734册，按照高中生均图书的标准，尚缺图书58886册。全县高中教学设备、仪器比较缺乏，除纳雍一中、二中、雍安育才高级中学外，很多学校尚不能开齐教学实验 。
（二）随着经济社会的发展，高中教育相对滞后已成为我县教育发展以至经济社会协调发展的瓶颈制约因素。一是普通高中总量不足，2006年初中毕业生升入高中的毛入学率仅为21.03%，社会供需矛盾突出；二是教师队伍总体学历结构和学科结构不合理，骨干教师、知名教师少，教师整体素质不高；三是教育设施落后，优质教育资源短缺，教学质量总体偏低；四是职业高中招生困难，总体办学效益偏低；五是办学体制单
一、陈旧，机制不活，总体教育效益不高；六是高中教育的有效需求不足，社会兴办高中教育的积极性差，发展民办教育困难。
（三）高中教育面临的机遇与挑战。根据＜中共毕节地委 毕节地区行署关于加快全区教育事业发展的意见＞，到2010年，
全区高中毛入学率将达50%以上，其中普通高中占60%，在校生达到14万人左右；力争全区建成8所以上省级示范高中。同时，每年地区预算500万元专项资金发展高中教育。这是发展高中教育的机遇，也是对我县高中教育的严峻挑战。今年，我县进入七年级的学生是一万四千多人，到2010年正好初中毕业，如果按50%进入高中，那么，高一招生就将突破7000人，不管是校舍还是师资，都很难达到这个目标。因此，必须加大工作力度，加大投入，采取积极有效的措施，确保工作落到实处。
二、发展思路和奋斗目标
（一）发展思路。遵循教育规律，“内涵发展”和“外延扩张”并重；公办教育和民办教育并举；普通高中和职业高中互补；数量与质量、规模与效益统一；改革体制，创新机制，加大投入，强化管理；积极探索投资主体多元化、学校产权股份化、经营方式市场化、教育管理现代化和教学手段信息化的各种实现形式；逐步扩大高中招生规模，努力提升高中教学质量。
（二）奋斗目标。全县2007年高中的毛入学率达到30.4%以上，2008年达到38%以上，2009年达到44%以上，2010年达到50%以上；普通高中在校生达到1.5万人左右。2010年以前，建成一所省级示范性高中。力争建成纳雍四中。全县高中教育教学质量名列全区前茅。
三、主要措施和政策保障
（一）深化改革，为我县高中教育的发展提供体制保障
1、深化办学体制改革。（1）积极引导、鼓励和支持社会力量参与办学，改变高中教育的单一模式，努力加大民办比重。（2）将发展民办高中纳入招商引资工作范畴，积极引进县外单位和个人到我县投资兴办民办高中教育。（3）采取公办民助、民办公助、公有民办、联合办学、股份制办学等方式，大力发展各
种形式的民办高中。不论何种形式的高中，都必须按标准化学校规划建设，原则上只建在县城。
2、深化人事制度改革。逐步推行“四制一包”管理。（1）公办学校要根据“单位自主用人，人员自主择业，政府依法管理”的原则，在教育行政主管部门的领导下，由学校自主决定教职工的聘用和解聘，实行教职工全员聘用制，做到合理设岗，按岗定酬。以政府下达的指令性招生计划为基数，根据国家的编制政策核定学校编制，根据本学校在职教职工的平均工资水平核定本学校每年的工资总额，实行工资总额年度包干制，增人不增资，减人不减资，彻底打破原教职工工资分配制度（原工资只作为档案工资），由学校自主决定教职工的分配和奖惩。包干经费每年核定一次，上一年没有完成招生计划的学校，在下一年核定包干经费时按比例扣减。（2）办学体制改革过程中，原在职人员在实行新体制学校入聘的，按新的体制管理（工资和管理不受原身份限制，与所有教职工完全平等），在原身份的有关政策没有完全落实之前，保留原身份，由教育局进行原身份的档案管理。这部分人员在实行新体制的学校解聘或辞聘后，按原身份档案和有关政策处理。（3）学校自主招聘人员，按现行的人事制度实行聘用合同管理，不再确立新的“终身制”身份，但要确定合理的工资待遇，与“原在职人员”具有完全平等的地位，实现同工同酬，不搞“一校两制”。
3、深化领导体制改革。（1）取消学校的行政级别，坚持党管干部原则和德才标准，通过公开选拔、竞争上岗、群众推荐、办学责任承包等各种有效途径，选配公办学校校长。（2）校长由县教育局聘用和管理，副校长和中层管理干部由校长聘用和管理。（3）学校领导每届任期3-6年（含试用一年），实行校长聘任制、负责制、年薪制和目标奖惩责任制。
4、深化管理体制改革。（1）实行灵活的教学管理制度：允许普通高中学校按国家的课程方案和高考竞争的需要，自主决定课程设置；允许职业高中学校根据市场需要，自主决定专业的设置和调整。（2）实行灵活的学籍管理制度：允许普通高中学生在学习期间向其他普通高中和职业高中流动；允许职业高中学生在校内转换专业，并承认相关的学分。
（二）建立机制，为我县高中教育的发展提供政策保障
1、建立困难学生扶持机制。（1）实行助学金制度：学校要立足实际，建立助学金制度，对品学兼优学生进行奖励。（2）设立贫困高中学生救助专项资金：结合我县实际，县财政每年安排贫困高中学生救助金不低于5万元；同时积极争取各界各级资金支持，加大对贫困高中学生救助扶持力度。
2、建立多渠道投资机制。在充分发挥政府投资主渠道作用、逐步加大政府投入的前提下，积极探索以下新的投资机制：
（1）创办民办公助学校。政府补助、社会力量投资建设，建设者拥有全部产权和办学经营权。政府补助包括：①行政划拨用地（不得改变其使用性质）；②验收合格后给予一次性奖励。
（2）创办混合所有制学校。政府提供用地，社会力量投资建设学生宿舍、学校食堂等后勤设施，产权国有，由投资者在一定时期内经营管理，取得合理回报。
（3）创办股份制学校。广泛吸纳社会以股份的形式参与建设投资，并以风险投资（不规定利润率，持股人按股份权重参与学校经费收支管理）或无风险投资（规定利润率，持股人按股份参加定期分配）的方式参与建设。通过以上各种形式，由社会投资建设的各种设施可以进行产权转让，但不得改变其用途。土地，首先由政府收回，然后再通过行政划拨的方式划拨给新的使用主体。
3、建立奖惩机制。（1）设立高考应届上线人数奖。高一进校时，以学校为单位锁定人数（流出流进不计）。根据录取分数，制定三年后高考时的各类上线指标，并明确上线奖金金额。上线达标总额10万元。二中、三中上线达标奖各5万元，其他乡镇完中（含民办高中）各1万元。达到规定指标，即可获得该项奖。每类超1人，奖励重点500元，奖励一般本科300元。凡达不到预定目标，重点类少一人扣1000元，一般本科类少一人扣500元。此奖金兑现到学校，然后由学校根据实施细则兑现到班级任课教师。（2）应届学生高考单科成绩高于地区均分并获地区前三名，分别奖励任课教师3000元、2000元、1000元。未达全区均分，减半奖励。（3）高考学生个人总分获地区文理科第一名，分别奖励考生所在学校1万元（其中班主任1000元），考生的任课教师1万元（所任科目均分未达地区均分的，减半奖励）。（4）录取北大或清大1人，奖学生参加考试科目任课教师1万元（未超出省均分的科目不予分配该奖金）。奖学生1万元，奖学校1万元（其中班主任1000元）。（5）各校高考各科均分名列全区第一，奖相应学科教师1万元。（6）应届录取一个体育或艺术类重点院校的，奖该生艺体教师400元；一个一般本科院校的，奖该生艺体教师200元。（7）各完中当年高考应届本科上线率与上年本科上线率相比，提高一个百分点奖励3000元（学生以招生时人数计）。（8）职业中学学生参加高职考试，录取上线且获全区第一名的奖学校10000元；第二名的奖8000元。（9）班单科高考成绩均分名列全区倒数第一的，处罚任课教师2000元，班主任500元；对高考上线率居全区倒数第1－2位的学校校长实行解聘；对当年高考平均分居全区末位的教师实行转岗或解聘。
（三）强化服务，为我县高中教育的发展提供措施保障
篇五：贵州省城市燃气经营许可证 - 纳雍县人民政府门户网站
贵州省城市燃气经营许可证
申 请 表（样表）
燃字（ xx ）第（ xx ）号
单 位 名称 纳雍县雍熙镇xxxxxx（公章） 负责人姓名 张某某 申 报 日期 2002.02.02
申 请 书
铜仁市建设局：
我公司根据省建设厅黔建发［2009］317号文件和铜市建［2010］47号文件精神，在铜仁市花果中路20号设立液化二甲醚经营部，现申请办理《城市燃气经营许可征》，望贵局给予办理为谢！
特此申请
申请人：贵州天福化工有限责任公司
2010年10月11日
贵州省城市燃气经营许可证
申 请 表
燃字（ ）第（ ）号
单 位 名称 —————————————————————————（公章） 负责人姓名 ————————————————————————— 申 报 日期 —————————————————————————