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薪酬保密协议,薪酬保密协议范本,社保保密协议,薪金保密协议

文章作者:网友投稿 | 时间:2013-06-30 | 来源:在点作文

工资保密协议范本 导读 现在愈来愈多的人吧对工资的保密看的很重要,因此在吸引、稳定和激励更多人才的同时保密而定工资可以保护他们.这样就避免了优秀人员遭嫉妒起见....

员工薪酬保密协议 甲方(用人单位):

乙方(被聘用人员): (身份证号码): 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原 则下订立以下协议,以便双方共同遵守。

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一,并经甲方采取保密措施,属于甲方公 司的商业秘密。

二、乙方不得议论、打探、传播刺探有关工资薪酬福利待遇的情况 、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、 保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息。

三、双方解除或终止劳动合同后,依照诚实信用原则,乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋 好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定:

1、如果乙方违反本协议,主动泄漏工资薪酬福利待遇的情况,一经发现核实,第一次处罚其本人 1 个月 薪资;第二次处罚 2 个月薪资,第三次处罚 3 个月薪资并解除劳动关系,并且甲方不对乙方负担任何形式的 赔偿。

2、如果乙方违反本协议,打探工资薪酬福利待遇的情况,一经发现核实,第一次给予双方当事人各处罚 1 个月薪资, 第二次对主动打探员工给与处罚 2 个月解除劳动关系, 并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿。

五、欢迎乙方检举薪资泄密情况,视情节甲方将给予 1000 元-10000 元的奖励。

六、其它未尽事宜具体参照甲方《薪资保密制度》。

六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效,两份协议具有同等法律效 力。 甲方 (签字或盖章) :

签订日期:

年 月 日 乙方 (签字或盖章) :

签订日期:

年 月 日

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